河南工程学院学生公寓自治管理委员会201*-201*上半年工作计划
河南工程学院学生公寓自治管理委员会
201*201*（上半年）工作计划
校自管会
201*年9月河南工程学院
学生公寓自治管理委员会201*-201*上半学期工作计划
新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。为了更好的管理，更好的学习，自管会将一如既往的本着为同学服务的宗旨，为同学创造出舒适、愉快的宿舍学习、生活环境，搭建一个展示自我才华的平台、创造沟通渠道，充分发挥自管会的桥梁和纽带作用，全面履行好自管会工作职责，全心全意为全校师生服务。一：关于201*-201*上半学期做工作计划如下：一、迎接新生方面：
在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。二、部门招新工作：
为了自管会的发展与壮大，在新生报到之后，按照院团委统一部署通过公开招募，向大一各班的新生宣传自管会的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替自管会招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。三、在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。宿管部将会继续发扬自管会的工作宗旨：
1、寝室管理：本学期的自管会日常工作重点方向依然放在宿管部上、放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。
1、寝室查夜方面：做到每天查寝，（除双休日外），并采取定时检查、特定检查制度。
（1）定时检查：在晚上21：40时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。（2）突击检查：在双休日期间，通过平时观察了解，对个别寝室进行突击检查。
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（3）特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。
2、寝室卫生方面：通过全体自管会成员平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。（1）定时检查：每周星期三17：00督促和检查寝室大扫除。
（2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于卫生较差的寝室上报学生处、宿管中心，定期把评分统计结果交到学生处、宿管中心，对评比中优寝与整改寝室，进行全院通报表扬与批评。
（3）统计数据：对于对于每次的卫生检查进行统计、整理并存放到办公室档案。
3、寝室安全方面：提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。四、寝室文化方面：
本学期将举行“宿舍文化艺术节”及开展“五星级宿舍”的评选活动。主要对象是11级新生，也包括各级老生。对获奖寝室给予充分的肯定。五、自管会对于宿舍的指导思想：
本学期自管会工作以加强同学们的思想品德建设，和建设“五星级”宿舍为指针。对于在平时夜不归宿、卫生较差、使用大功率的同学向所在系通报，在全校师生面前展现自管会以细心的服务帮助人、以严格的管理培养人、服务与广大同学的
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光辉形象。
六、配合学校完成B01-B04标准化学生公寓的验收工作
二：对于内部建设做如下计划：
自管会内部章程的完善：
自管会内部章程先由主任、副主任进行草拟，然后通过常委会进行修整及细化，然后公布，欢迎同学的督促。组织机构
（一）主任（二）副主任
（三）办公室、组织部、纪检部、卫生部、安全部、宿管部、干事（四）各宿舍宿舍长是自管会的基层组织，实行宿舍长负责制。（五）组织原则：自管会的各级干部应该如实向上级组织反映情况，及时请示和汇报工作。
（六）值周制度：本学期自管会开始采用值周制度，主任、副主任按需要每周1-2人值班，及时掌握全面的材料
1.加强与校内外组织、社团的联系，可采用多种方式合作举办高质量的大型活动；同时与院内党支部、团委密切合作，共同为服务院内同学，促进学院建设贡献力量
2.推行“制度化”，对常规事务制订制度和流程，以制度代替人的监管，确保公正，提高效率，并建立与之适应的制度考核管理，确保制度的有效推行3.增加透明度，每个活动在进行过程中要定期且经常地在整个工作小组开展交流汇报工作，杜绝不透明运行的现象
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4.加强自管会部门间沟通，可通过不定期的内部交流会，及时上传展示每个部门的工作动态，至少每个月召开一次全员大会让各部门汇报工作，部门间可适当开展联谊活动
5.完善人事制度，建立激励机制，定期评优以调动人员的热情；建立360度评估，让干部和干事了解自己的不足，进行自我改善，打造更强大更成熟的自管会队伍
6.在自管会内牢固树立为同学服务这一根本宗旨，杜绝脱离同学、只为自身等不利于自管会发展和学生成长的现象
7.加强与各系自律部的联系，通过和自律部合作开展活动，服务同学，开设自管会、自律部联席会议，通过积极举办“宿舍文化艺术节”增加自管会、各系自律部的凝聚力
8.更关注同学日常生活，贴近同学日常生活需要，如宿舍间的联谊和竞赛
9.对外公布自管会办公室电话，为同学提供一个反映对自管会和学院的意见、建议和批评的渠道。
我们会坚持以学业为主，不影响正常的学习，用工作积极努力的优势促进学习成绩的提高；充分利用活动，锻炼能力，正确看待牺牲个人利益与为同学服务的关系。虽然在很多方面我的经验不足，但是我会用青春舞动梦想，行动编织未来，我更加相信在校领导的指导和同学们的大力配合下，我们将续写辉煌！
05扩展阅读：河南工程学院学生公寓自治管理委员会章程
院学生公寓自治管理委员会简介
院学生公寓自治管理委员会简称院自管会，是在院团委和后勤产业发展总公司的领导下，在宿管中心的具体指导下协助学生公寓办管理学生公寓的学生组织。
院自管会的主要任务是管理学生公寓的卫生评比，学生的夜不归宿及安全情况的检查，传达学院及公寓办下发到学生公寓的各项规章制度，以及学生公寓的文化建设，服务于广大同学。
院自管会是代表广大同学参与学院的学生管理工作。在后勤产业发展总公司宿管中心的领导和大力支持下协助公寓办老师办理新生入住和毕业生离校手续及各项公寓日常管理工作。宗旨：服务育人管理育人环境育人方针：自我管理自我教育自我服务口号：服务于广大同学院自管会结构图：
副主任办宿公管室部主任副主任副主任服组纪务织检部部部
卫生部院自管会内部职责分配
为切实加强自管会内部管理，增强自管会“公平，公正，公开”的管理原则，特制定以下职责划分：
一院自管会职责与权限
1.代表广大同学参与学生公寓民主管理。
2.负责学院各项规章制度在学生公寓的宣传和贯彻落实。3.负责学生公寓各项工作的检查评比。4.协助公寓办做好宿舍文化建设工作。
5.及时反馈信息，对学生公寓管理办理办公室负责。
6.协调各系自律部做好学生宿舍管理工作。
二副主任职责
1.协助主任做好自管会的工作，并负责好分管部门的工作。2.贯彻执行自管会的有关决议。
3.检查并监督各成员开展工作情况，并向主任汇报。4.全面了解成员的思想动态，做好思想动员与教育工作。5.负责及时掌握楼内的工作完成情况及工作态度。
三办公室职责
1.负责自管会例会及日常生活的总结级会议记录。2.负责自管会宣传栏的规范使用和管理。3.负责内部成员的档案资料的归集，统计和存档。4.负责每次卫生检查结果的统计。
5.负责自管会内部管理制度和大型活动方案的起草与策划。6.负责向各部传达主任的分配的工作及任务。
7.保证自管会硬件设施不被丢失，借出要有借条，经主任同意后即可借出
四纪检部职责
1.监察组织及树立内部成员个人形象。2.监察各部部长及成员的工作态度及程度。3.负责学生公寓的文明督察工作。
4.对内部人员的工作进行考核监督，提高内部人员的工作效率。把考核情况上交组织部。
5.维持每次活动及例会的安全及纪律，整队，保证工作的正常进行。6.对卫生部复查的结果进行抽查，做到公平、公正。
五组织部职责
1.负责自管会举办大型活动的主要工作联络。2.负责自管会大型活动的赞助。3.
六宿管部职责
1.向楼内传达学院公寓办对学校公寓的各种规章制度。2.掌握所有楼内各项工作的进行情况。
3.宿管部部长督察楼内干事工作情况，并向副主任汇报。4.协助楼内新生入住分配记录和毕业生离校手续的办理。5.负责楼内全体学生的夜不归宿情况的查询记录及上报。
6.及时掌握楼内学生的思想动态：对楼内工作满不满意，哪里不满意，有何建议。
7.要详细掌握楼内相关资料：楼内总人数，有哪些系，分布情况，各系在楼内负责人。
8.做好楼内相关提示性的宣传，配合自管会内部其他工作。
七卫生部职责
1.负责检查人员在检查过程中及结束时检查结果不得更改。2.经落实如须更改必须附加检查人员姓名及正当理由。检查过程中检查人员应该将宿舍不善之处告知宿舍人员。
3.对办公室统计的卫生结果进行复查核对，统计出各楼优秀宿舍。并由办公室整理入档。
八办公室主任职责
1.协助主任的工作保证将信息准确无误地传达各部。
2.保证办公室统计期间除统计人员外其余人员不得随意进入。保证每次工作准确无误。
3.负责好每次活动的策划以及写好每次活动的书面总结。
4.负责好每档案管理工作，并作好会议记录（包括全体成员大会，常委会及各组会议）保证准确无误。
5.安排好每日值班人员，使成员做到热情接待来访人员，并做好详细记录。认真听取建议并向上级传达。
九纪检部部长职责
1.认真执行《院学生公寓管理自治委员会内部考核制度》。2.做好各种会议的考评工作，并负责安排维持会场秩序，及在卫生检查和各种活动时负责整队。
3.安排好自管会值班人员到岗的检查工作，并及时了解值班人员的思想动向，工作效果及是否认真负责，尽职尽责并及时向主任反映情况。4.督促自管会内部成员做好宿舍卫生工作，安排好定期或不定期的对内部成员宿舍卫生检查工作。
5.提高自管会的战斗力，实行岗位末位淘汰制激励先进，鞭策后退。6.做好对主任的监督工作。
十组织部部长职责
1.认真负责在活动中和其他组织的联络，以及赞助。2.负责好每次活动的组织人员的安排策划。
3衔接好三个校区自管会之间的工作，并将信息及时反映给主任。
十一卫生部部长职责
1.全面负责好卫生检查时的人员分配。
2.确保卫生检查结果的公平，公正，并对卫生检查时所出的紧急情况负责。
3.负责向来访的人员解答检查结果的疑问。4.负责做好组内同学的思想政治工作。
5.安排好人员“公平、公正”的复查卫生统计结果。
十二宿管部部长职责
1.宿管部部长安排本楼的各项工作，并对各项事宜负责。2.宿管部部长安排每周夜不归宿的检查人员及范围。3.宿管部部长对宿管部干事进行考核。
4.宿管部部长自管会成员与值班室各项工作的配合。
十三楼层长职责
1.负责本楼层的各项定时检查以及巡视检查。2.及时向部长汇报本楼层的各种情况。3.直接对部长负责，完成部长交代的各项任务。
4.高标准完成组织安排的集体检查及大型活动的各项工作。5.及时正确的处理本楼层发生的突发事件。
院学生公寓自治管理委员内部考核制度
为了贯彻学生公寓自治管理委员会章程，发扬自管会优良传统，更好的加强自管会内部考核制度，严格要求自己，特制订学生公寓自治委员会内部考核制度，希望大家以此制度严格要求自己，把自己锻炼成一名合格的学生干部，从而为以后提高工作能力打下坚实的基础。
该考核制度由纪检部执行，有组织部考核，针对自管会内部每个成员的综合表现，给予具体考核，考核成绩基础分每学期10分，违反规定者从总分上减去相应的分值，成绩低于6分的，给予警告并进行教育，如仍不改正且成绩低于4分者，给予辞退处理，表现优秀者给予适当的加分奖励。
具体考核细则如下：
1.例会考勤和卫生检查考勤：全体成员准时报到，旷会每人每次扣1分，请假者每月超过两次扣1分。
2.值勤考勤（包括办公室值班，办公室统计卫生部统计纪检部抽查及各楼值勤人员）值勤人员无故不到者每人每次扣3分，迟到者每人每次扣1分，如有事不能值勤者，可找部长商量调换，不得空岗。
3.在查卫生时，如本人卫生得差者每人每次扣2分，得良者每人每次扣1分，得优者每次加1分。对待同学不礼貌者经举报每人每次扣3-5分，表现优秀者得到好评者每人每次加1-3分。4.不搞系别主义，不得串通结伙有损组织形象，私自煽动内部成员串通结伙搞小团体主义的，依据情节严重者给予通报各系处分。
5.所有成员不得以权谋私徇私舞弊，不能看面子，讲关系，发现一次扣1-5分，并给与警告。6.常委会成员工作不积极不能及时完成任务者，私自做决定者每人每次扣3分并写书面检查。
7.每次卫生检查结果由办公室统计，卫生部复查，纪检部抽查复核，责任追究到人，如有严重错误，每人每次扣2分。由办公室主任负责培训，如果依然不合格给予辞退处理。
8.开会，检查卫生集合时不佩戴工作证或不正确佩戴者扣1分。9.对突发事件处理不当者每人每次扣1分，漠不关心扣2分。10.积极参加内部活动者加1分，代表自管会参加活动者加2分11.每月全勤者加2分。
12.有两次书面检查记录者给予辞退。
13.每月考评分低于零分者予以清退，并通报系团总支。
院自管会09.10.09
院自管会管理理念
1.会训：团结、务实、勤学、奋进、创新。2.宗旨：管理育人、环境育人、服务育人。3.方针：自我管理、自我教育、自我服务。4.口号：服务于广大同学。5.精神：否定自我、追求完美。6.生存理念：从同学中来到学生中去。
7.发展目标：一言一行是榜样，全心全意为同学。
8.管理理念：让每一个成员创造一个充分发个人能力的舞台。9.学习步骤：意识见识知识
10.学习途径：从书本中踏实学习，工作中总结学习，生活中交流学习。
11.创新意识：没有做不到只有想不到。
12.服务意识：为学校服务、为同学服务、为自己服务。13.工作作风：踏实，团结，高效。
14.用人理念:不怕苦的留想偷懒的走，想学知识的留相混日子的走，琢磨事的留琢磨人的走。15.成员定位：你就是自管会。
16.成员发展：你的生活成什么样子取决于你自己。
17.成员收获：重要的不是你得到了什么而是你学到了什么。18.个人发展机会：如果不能找到机会，就为自己创造机会。19.工作目标：在工作中追求快乐，在工作中追求收获。
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