××镇群众工作站(室)建设情况汇报
××镇群众工作站（室）建设情况汇报
尊敬的各位领导：
全县群众工作站（室）工作启动以来，××镇党委、政府按照上级部门要求，以科学发展观为指导，以创先争优活动为主线，紧紧围绕社会民生，着力转变工作作风，在吃透村情、民情的基础上，切实为人民群众办实事、好事，认真接待群众来信来访，化解各种矛盾纠纷，进一步密切了干群关系，推动了群众工作扎实、有序开展，并取得了一定成效，现将工作进展情况汇报如下:
一、周密部署、加强领导
按照县群工办统一部署，我镇于×月中旬全面启动群众工作站（室）建设工作。一是成立了以党委书记为组长，乡镇长、人大主席为副组长，相关班子成员为成员的群众工作领导小组，负责我镇群众工作的全面领导工作；二是结合我镇的实际情况，深入调研，制定出切实可行的《××镇201*年群众工作推进方案》和《××镇201*年群众工作实施意见》，对全镇群众工作进行总体规划，及时下发到全镇×个行政村，要求各村积极宣传，做好动员工作；三是制定了《群众工作室管理制度》和《群众工作室人员工作守则》，规范管理，明确职责，确保群众工作室的日常工作正常有力开展。
二、启动场所建设，打造工作平台我镇认真开展群众工作“一站一室”建设，按照领导小组成员具体协调，镇干部包村原则，由包村干部带动所包村的村干部，形成镇、村二级群众工作网络。一是在镇政府原有维稳场所的基础上，整合办公场所，克服机关用房紧张的困难，腾出最大的两间办公室作为群众工作站办公场所。同时完善硬件设施，抽调精干人员，专门负责此项工作，形成了以群工办牵头，综治、三农、经委、民政、司法、计生等部门联合办公的格局，方便了群众来访。目前，群众工作站累计办理、解决群众问题×件，二是对全镇×个行政村的群众工作室建设工作进行了总体部署，目前××村、××村等×个村已完成群众工作室建设，累计下派业务能力强、政治素质较高的干部×人次进驻工作室开展工作，为群众办实事好事×件，起到了很好的交流沟通作用。各站室都建立了工作台账，规范了信息档案管理。其余行政村群众工作室的建设工作将在×月底完成。
三、定期调度、务求实效
我镇制定了《群众工作考核办法》，明确奖惩。每周定期召开调度会，由群众工作站人员逐人汇报一周来的工作情况，研究解决工作中的问题，及时总结经验，查找不足，推动了工作扎实开展。始终坚持“始于群众所需、止于群众满意”的工作标准，既受理上门信访服务，也到现场排查处理各种矛盾纠纷和不稳定因素，对信访苗头做到“早发现、早控制、早报告”，充分发挥第一道防线作用，确保矛盾纠纷不出镇。自群众工作开展以来，现场排查矛盾纠纷×起，成功调处×起，调处率达×%。
自我镇群众工作启动以来，各项工作取得良好效果，但离县委、县政府的要求仍存在一定差距。下一步，我镇将继续按照群工办的要求部署，继续完成场所建设，进一步完善工作机制，落实好各项工作，确保我镇群众工作真正取得实效。
××镇党委、政府年月日
扩展阅读：群众工作站建设情况汇报
中共梁二庄镇委员会梁二庄镇人民政府
关于群众工作站及辖区内村工作室建设运行情况的
报告
县委群工部：
镇群众工作站和村群众工作室是联系镇村干部和群众的连心桥，是强本固基、构建和谐社会的重要抓手。我镇非常重视工作站、室的建设运行。现将有关情况报告如下：
一、镇群众工作站及村群众工作室的建设
按照上级文件要求，我们高标准建设了镇群众工作站，建筑面积135平米，分为上下两层，高配置微机一台，配齐了办公桌椅和办公用品。工作站的领导小组名单、接访安排名单、工作流程以及各项规章制度全部张贴、喷绘上墙，让群众一目了然，为群众提供了最大的便利。工作台账、会议记录等各项文件资料配置了专门的橱柜。全镇31个行政村，全部高标准建立了群众工作室，无一遗漏。工作室面积均在35平米以上，工作制度、工作台账、工作流程及各项制度一应俱全。
二、镇群众工作站和村群众工作室的运行
在两个多月的工作运行中，镇工作站累计受理群众矛盾纠纷58起，实际解决50起，办结率达86.2%，当场办结24起，办结率达41.4%，未解决的纠纷已规定了办结期限，力争尽快解决。全镇31个行政村工作室累计受理群众矛盾纠纷208起，实际解决162起，办结率达77.9%，当场办结151起，办结率达72.6%。镇村两级受理的所有矛盾纠纷均未出镇，未出现一人到县及县以上上访。
三、镇群众工作站和村群众工作室存在的问题由于是农忙季节，工作站、室的值班人员不能保证全天候在岗，个别村擅自离岗、缺岗现象严重。另外群众对工作站、室还存在疑虑，持观望态度。
四、下步镇群众工作站和村群众工作室的工作开展继续加大对群众的宣传力度，让党的政策和群众工作站、室的工作性质深入人心，让这座干部群众的连心桥越铸越牢。同时进一步强化责任意识，严格落实工作制度，加强督查落实，对擅自离岗等现象，严肃处理。
五、对群众工作部的建议
建议群众工作部对镇工作站、村工作室人员进行定期培训，提高工作人员的业务、服务水平。同时在经费方面对镇、村予以倾斜，建立相关补贴制度，提高工作人员的积极性。
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