卫生局领导干部作风整顿建设活动总结整

时间：2019-05-28 11:46:02 网站：公文素材库

卫生局领导干部作风整顿建设活动总结整

卫生局领导干部作风整顿建设活动总结整

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区卫生局领导干部作风整顿建设活动按照区领导干部作风整顿建设活动领导小组的统一部署，加强领导，精心组织，稳步推进。一、加强组织领导，制定具体方案。

全市领导干部作风整顿建设活动动员大会召开后，区卫生局高度重视，庚即成立了由局党委书记、局长饶志明同志任组长、局副职领导任副组长、各直属医疗卫生单位党组织负责人为成员的卫生系统领导干部作风整顿建设活动领导小组，具体负责组织、协调活动的开展，为扎实、有序地开展好作风整顿活动提供了组织保障。同时根据区委办公室印发的领导干部作风整顿建设活动工作方案（五委办发201*1号），结合实际，分别制定了《五通桥区卫生系统领导干部作风整顿建设活动工作方案》和《学习讨论阶段的实施意见》，并于2月13日召开会议进行动员安排，把卫生系统领导干部的思想认识统一到了区委的精神上来，明确了各阶段工作目标和任务，切实做到早计划、早部署、早行动。

二、狠抓学习教育，提高思想认识。

一是学必读篇目。将必读篇目汇编成册，为每名干部配备笔记本，做到人手1本。连日来，区卫生局组织领导干部重点学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神、杜青林同志在省政协九届五次会议闭幕时的重要讲话和在全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上重要讲话精神动员大会上的重要讲话以及市委于伟同志在全市领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话等必学篇目。二是学业务。区卫生局根据单位工作实际和职能特点，组织干部职工通过卫生网站学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等卫生法律法规，提高卫生系统领导干部依法管理、依法行政的能力。三是学榜样。注意发掘和树立先进个人典型，将受到省、市表彰的先进工作者作为领导干部学习的榜样，引导大家“学身边人、比身边人”，切实增强了学习的亲和力和感召力。同时，组织学习纪委通报的典型案例，把警示教育融入活动中，增强了学习的针对性。三、创新学习形式，保障学习效果。

一是组织直属医疗机构同步学。区卫生局将9个直属医疗卫生单位的班子成员纳为此次领导干部作风整顿建设活动的参与者。自启动作风整顿建设活动以来，局领导多次到直属医疗卫生单位了解活动开展情况，并在拟定计划、学习安排等方面给予及时帮助，提出相应要求，指导其探索符合工作实际、丰富多样、行之有效的活动载体，使作风整顿建设活动做到与工作同步、要求一致。二是多种方式创新学。采取集中学、分散学、自主学、交流学、讨论学等形式开展学习，为做好专题讨论打下了基础。三是完善机制保障学。在认真执行机关原有制度的基础上，结合平衡计分卡工作的开展，完善工作机制和量化指标，强化了学习纪律，督促全局干部以良好的精神状态、过硬的工作措施参与到活动中，保证了100％的参学率。四、坚持边学边改，做到学习工作“两促进”。边学边改，边整边改，以实际行动取信于民、以惠民行动惠及群众是保证活动取得实效的有效途径。在学习讨论阶段，局领导班子成员坚持走群众路线，以各种形式听取、收集群众和服务对象的意见和建议。目前，区卫生局已设立作风整顿建设活动意见箱，公布了监督电话，广泛接受群众和服务对象的咨询、监督和评价。针对卫生部门是为老百姓提供公共服务、公共产品的社会事业部门的实际，今年以实施“惠民行动”为载体，重点实施新型农村合作医疗试点，使全区85％以上的农民当年参合，切实缓解农民群众“因病致贫、因病返贫”的问题；试点实施城市社区卫生服务体系建设工程，率先在中心城区开展城市社区卫生服务试点，逐步缓解城镇居民“看病贵”问题；继续推进镇（乡）卫生院配套改造工程，将牛华中心卫生院整体组建为区中医院；实施妇幼卫生服务网络建设工程，完成妇幼保健院整体迁建项目，促使妇幼保健服务质量上档升级。通过以上措施，进一步改善群众就医条件，确保做到学习工作“两不误、两促进”，为建立覆盖城乡的基本医疗保障制度奠定良好的领导干部作风基础。下一步，区卫生局将按照区委和区整建办的要求，进一步抓好领导干部作风整顿建设活动工作，强化学习，丰富载体，采取措施，完善制度，解决问题，以实际成效实现作风整顿建设活动目标，把作风整建与业务工作相结合，形成合力，整体推进。

扩展阅读：领导干部作风整顿建设第一阶段工作总结

吴起县卫生局

思想纪律作风整顿活动第一阶段工作总结

按照县委的统一安排和部署，我局思想纪律作风整顿活动第一阶段从11月1日开始到11月15日结束，这一阶段虽然时间短，但我们认真抓落实，行动迅速，安排紧凑，发动充分，扎实有效地开展了学习动员阶段的各项工作，确保了认识到位，领导到位，组织到位，措施到位，并取得了一定的成效。通过学习，广大干部职工的思想纪律作风有了进一步的提高，工作更加积极主动，而且大家普遍认为，加强思想纪律作风整顿不仅十分必要，而且也是十分紧迫的。现将有关工作总结如下：

一、高度重视，认真学习，积极开展讨论交流活动根据思想纪律作风整顿活动要求，我们在第一阶段主要做了以下几项工作：

一是高度重视，把这项活动当作一项重要的政治任务来抓。在县委思想纪律作风整顿大会的第三天，我们就组织了局党委及下属单位一把手的动员会，统一思想，提高认识。局党委书记胡志录同志传达了县委思想纪律作风整顿大会精神，局长吕立君同志首先带领我们学习了县委刘书记的讲话精神，并对思想纪律作风整顿工作进行了安排部署，成立了县卫生局思想纪律作风整顿活动领导小组和办公室，制定了活动的实施意见，要求在第一阶

段搞好宣传发动，组织集中学习，统一思想认识，形成主要领导沉下去、所有干部动起来的强大声势。以这次思想纪律作风整顿为契机，我们按县委要求参加思想纪律作风整顿活动，各单位在局大会后先后均召开了动员大会，对本单位的干部职工思想纪律作风整顿作了动员和安排，大家积极行动，主动学习，查找问题，进一步增强了广大干部职工对开展思想纪律作风整顿活动重大意义的认识，夯实了整顿活动的思想基础。

二是通过集中学习、讨论交流和个人自学相结合等多种形式，扎实开展学习活动。我们集中时间、集中精力组织广大机关干部和下属的一把手认真学习了县十二次党代会精神和刘书记的重要讲话，每位干部均撰写了1篇思想纪律作风整顿心得体会，并做了学习笔记。学习覆盖面达到100%。同时，局里坚持每周都召开了3次的讨论活动，集中讨论了事关卫生事业发展的、亟待解决的问题。

三是积极开展讨论交流活动。在学习的基础上，紧密结合单位实际，就如何创建学习型、创新型、服务型、节约型、和谐型机关等进行了深入的讨论和交流，增强学习教育的针对性和实效

性，收到了较好的效果。通过前段时间的学习，干部职工的学习气氛浓厚了，广大干部在思想上进一步升华，在作风上进一步转变，在纪律上进一步加强，在服务水平上进一步提升。自开展思想纪律作风整顿活动

以来，许多干部主动加班加点完成本职工作，利用休息时间自觉学习、写心得体会，边学习、边思考、边改进，增强了开展整顿活动的自觉性和主动性，提高了机关的工作效率和质量。二、存在的主要问题

回顾半个月以来的工作，虽然取得了一些成绩，但我们认为离县委会议精神和县思想纪律作风整顿活动领导小组办公室的要求还有一定的差距，主要表现在：

一是少数干部职工对这次思想纪律作风整顿活动的必要性和重要性的认识还不够。存在着通常观念，认为思想纪律作风整顿活动只是一种形式，没有什么必要，什么腐败之类的问题与自己关系不大，没有更多的问题。

二是有的同志学习笔记、学习内容单一，有些同志的学习心得缺少真正属于自己的认识和体会，还停留在做表面文章的层面，马马虎虎，应付了事。

三是个别单位开展思想纪律作风整顿活动行动迟缓，对抓干部作风整顿认识不到位。

三、加强指导和督查，扎实抓好第二阶段的工作

从11月16日开始到12月5日，我局的干部作风整顿活动将进入“查找问题”阶段，为期20天。我们认为：做好查找问题阶段的各项工作，是巩固和扩大学习讨论阶段成果，打牢整改提高阶段的工作基础；是确保思想纪律作风整顿活动取得实效的

关键。在这一阶段我们拟重点抓好以下几方面的工作：（一）明确阶段任务。局领导班子成员、各单位一把手，要在广泛征求群众意见的基础上，围绕“六个切实解决的问题”（即：一是自己找；二是大家提；三是领导点；四是组织查；五是社会评方面；六是深入剖析根源）查找问题。联系个人的思想、工作实际，深入查摆在思想作风、工作作风、规范管理等方面上存在的问题及根源，严肃认真地召开好班子民主生活会，接受群众监督。

（二）深入学习，进一步提升理论素养。在第一阶段通学的基础上，我们确定学习篇目，要求广大干部认真学习，做好笔记，为今后各项工作的推进作保障。

（三）以真诚的态度广泛征求意见。充分发扬民主，坚持走群众路线，采取召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，向干部职工广泛征求意见，认真梳理、汇总，并分别向领导班子反馈。（四）认真撰写剖析材料。对照《党章》、社会主义荣辱观、有关文件规定及征求到的意见和建议，紧密联系思想和工作实际，深入查摆自身在思想、作风、纪律方面存在的问题。我们要求每个同志都要对存在的错误思想倾向、错误行为，摆现象、论危害、挖根源，勇于开展积极的思想斗争，不怕亮丑。做到查摆问题重点突出，剖析问题深刻，分析原因透彻，努力方向明确。（五）高质量开好民主生活会。一是召开班子民主生活会，

认真开展批评和自我批评，讲问题一针见血，剖析根源一箭中的，不遮遮捂捂、躲躲闪闪，实事求是，真正触及思想灵魂。同时，对班子干部职工的剖析材料认真进行评议，互相帮助，互相提高。评议结束后，认真按评议意见修改剖析材料并逐级上报审定。

二0一一年十一月二十日

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