卫生红旗单位工作汇报
州教育局关于迎接卫生红旗单位复验的
工作汇报
各位领导：
首先，我代表昌吉州教育局向检查组一行莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎，并对长期以来对我局环境卫生工作给予的大力支持和帮助表示衷心感谢！下面，我就卫生红旗单位工作开展情况汇报如下：
我局一直坚持环境保护、卫生工作经常化、制度化、规范化，形成了月月有安排、有检查、有评比的长效机制，确保了局机关办公环境优美，卫生清洁增强了大家的荣誉感，进一步提高了对爱国卫生、健康知识及环境保护重要性的认识，营造出局机关建设美好家园、创造舒适整洁环境的良好工作氛围。
一、基本情况
昌吉回族自治州教育局是昌吉回族自治州人民政府管理全州各级各类教育事业的行政职能机关。截至201*年底，昌吉州教育局机关有干部职工65人，其中男43人，女22人；汉族49人，少数民族16人；本科以上学历51人，大专学历14人；中共党员55人。昌吉州教育局内设政治处、办公室、人事科、基础教育科、成人职业教育科、计划财务科、思想政治教育科、政策法规科和学校安全管理科9个行政职能科室、还有州人民政府教育督导室1个参公管理事业单位和民办教育管理办公室、师资
培训管理办公室、内地新疆学生管理办公室、勤工俭学办公室、学生资助管理中心、双语教学管理办公室和成职教研究中心等7个下属事业单位，教育教学研究中心（不在机关楼内）、教育考试中心和教育信息化管理中心3个直属事业单位。
二、主要措施
（一）健全机构，规范管理，为环境建设提供制度保障1.领导重视，加强管理。我局始终以争做卫生红旗单位作为改善机关工作环境的主要抓手，坚持常抓不懈。为加强对环境卫生工作的组织领导，局机关分别成立了以分管领导任组长的环境保护、爱国卫生、健康教育、“灭四害”领导小组，下设办公室，具体负爱国卫生、健康教育、责环境保护、“灭四害”等工作。并根据人事变动，及时对领导小组进行了调整。领导小组定期召开会议，专门研究制定环境建设工作计划，进一步完善工作领导负责制，制定措施，保证了环境建设各项工作的顺利开展，做到了人员、机构、资金、精力四到位。
2.完善制度，规范管理。修改完善了《昌吉州教育局卫生管理制度》、《昌吉州教育局卫生管理细则》以及《局机关卫生检查管理办法》，进一步规范了机关各科室卫生清除制度和明确了卫生员工作职责。每年与延边街道园丁社区签订爱国卫生工作目标责任书，内容包括爱国卫生、健康教育和环境保护三个方面，确保了环境卫生工作落实到人，保证了此项工作有效推进。
（二）提高认识，强化教育，提高干部职工环保意识1.加大宣传，积极普及卫生教育知识。通过悬挂（张贴）标
语、制作版面、发放宣传页和机关会议等多种形式组织干部职工认真学习上级有关部门对卫生治理、健康教育、“灭四害”、环境卫生整治等工作的有关会议文件精神，从思想上提高广大干部职工对加强环境建设重要性的认识。积极配合社区大力开展“爱国卫生月”、“世界无烟日”、“世界环境日”主题活动，深入人群密集街道宣传能源节约、中国公民健康素养、毒品危害等知识，组织局机关广大干部参加健康知识学习、测试等，有效促进了干部职工和人民群众的环境保护意识。
2.注重反馈，及时纠正。认真对待国家卫生城市检查工作，针对反馈结果及时纠正。在迎接国家卫生城市检查过程中，对昌吉市检查小组每次检查出的不足和问题，都有分管领导亲自指挥，按照要求随时进行改进。经过全局上下的努力，加强了薄弱环节的建设，着力整改了突出问题，局机关的环境进一步得到美化，全体干部的环境卫生、健康知识进一步提高，为昌吉市国家卫生城市复验工作顺利通过贡献了我们的力量。
（三）稳扎稳打，强化落实，确保环境卫生取得实效1.开展爱国卫生活动，营造舒适整洁的环境。一是始终坚持做好机关日常卫生工作，迎接国家卫生城市复验。今年上半年我局组织了4次全面环境综合整治活动，干部职工对办公楼及院落进行了大扫除，改善了机关院落环境面貌。做好植绿护绿、卫生清洁工作，着力改变乱扔垃圾、办公室死角、乱贴乱画等问题，提高机关的办公环境质量。二是认真落实“三包区”责任制，及时组织干部职工清扫“三包区”卫生，保证门前市容整洁，无乱
设摊点、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱吊挂、乱堆放等行为；环境卫生整洁，无裸露垃圾、粪便、污水，无污迹，无渣土，无蚊蝇孳生地；责任区内的设施、设备和绿地整洁等。冬季，做到“下雪就是动员，停雪就是命令”，雪后积极组织力量清除道路积雪，确保附近道路通畅、居民和车辆安全出行。三是增加绿地面积，美化办公环境。局机关今年投入2万多元，用于聘用专职工作人员和种植、管理机关花花草树木。使机关了绿地面积达到30%以上。
2.开展健康教育活动，提高干部职工健康素养。一是组织干部职工积极参加“迎新年”冬季长跑、党建活动日、“热爱伟大祖国，建设美好家园”为主题的徒步、“天山杯”纪念建党91周年等体育活动，全局干部职工共参加活动近200人次，进一步增强机关干部身体素质。二是定期组织全局机关干部学习身体健康知识。今年3月份，机关工会主席潘进忠同志为机关干部讲解了“健康66条”，既提高了全体干部的基本健康知识和理念层次，也纠正了大家生活中不合理不科学的生活方式和行为，有效提高了我们的健康基本技能。三是加大投入，改善机关生活条件。局机关现在正在着手装修职工食堂，解决干部职工饮食不方便的困难，进一步改善机关的办公环境。。
3.开展除“四害”活动，病媒防制工作成效显著。我局开始终坚持“四统一”（统一时间、统一方法、统一药物和统一检查），开展了以灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑为重点的除“四害”工作，在办公楼及单位院落内放置了毒诱盒和相应药物。今年上半共我局
共投放3次药物，累计投放老鼠、蟑螂药6千克、灭蚊子、苍蝇药4瓶。按照要求，安排专人开展“四害”监测工作，确保检测资料完整、可靠，为全年除“四害”工作提供科学依据。经检测，我局办公区内未发现老鼠、蟑螂等害虫，这就控制了病媒传染病的源头，使机关干部的工作环境更加健康安全。
我的汇报完了，谢谢各位领导和检查人员。
州教育局
201*年9月6日
扩展阅读：青得里街道团结社区创建州级卫生红旗单位工作汇报
青得里街道团结社区创建州级卫生红旗单位
汇报材料
（201*年10月15日）
尊敬的自治州创建卫生红旗单位验收组各位领导：
大家好！我代表青得里街道团结社区全体干部职工对创建验收组各位领导的带来，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就青得里街道团结社区创建卫生红旗单位情况向各位领导作简要汇报，不足之初，敬请批评指正。一、单位基本情况
博乐市青得里街道团结社区地处博乐市东郊城乡结合部，辖区面积2.45平方公里，有居民2215户6677人，辖区单位35家，社区工作者16人；近年来，社区认真贯彻落实州、市爱卫会有关文件精神，在市委、市政府和青得里街道党工委、办事处的正确领导下，以创建卫生红旗单位为目标，加大环境卫生整治力度，净化、美化、优化辖区内环境，社区卫生、办公条件大为改观，干部职工卫生环保意识不断增强，先后获得州级“文明社区”、州级“和谐示范社区”光荣称号，并在201*被命名为“市级卫生红旗单位”，社区的绿化、净化、美化工作成绩显著，社区绿化面积已达总面积30%以上。落实党风廉政建设责任制协办工作先进单位；环境保护工作先进单位等荣誉称号。
二、开展创建工作的主要做法
（一）切实加强对创建卫生红旗单位工作的领导，社区领导班子非常重视创建州级卫生红旗单位工作，把这项工作纳入社区建设的重要议事日程来抓好抓实。创建工作领导小组，年初认真制订创建卫生红旗单位工作计划、创建方案，安排活动内容，做到领导重视、组织到位，环境卫生与其他工作一起抓、同落实的目标责任制，广泛开展积极向上的爱国卫生活动，层层签订了责任状，真正形成了全体干部职工共同做好爱国卫生工作的工作格局,从组织上保证了创建州级卫生红旗单位的各项工作落到实处。
（二）认真落实卫生工作各项制度，全力抓好卫生工作三年来，社区以开展创建卫生红旗单位活动为载体，加大环境卫生整治力度，做好卫生工作。认真落实了卫生检查评比制度，卫生区实行奖罚包干制度，制定了《社区卫生管理工作制度》、《卫生评比制度》等，卫生区域责任落实到人，按照卫生检查评比的要求，实行量化考评，定期与不定期对各办公室卫生工作进行大检查，实行一月一检查，一季一评比活动，对卫生工作做的不好的同志，进行通报，对卫生工作做的好，给予表扬、奖励。切实做到工作有计划、有安排、有落实，专人负责，责任到人。有力地强化了社区卫生工作的激励与约束机制。
（三）加大宣传工作力度,提高干部卫生意识
为了做好卫生宣传工作，我社区开展了健康教育，教育广大干部职工养成良好的卫生习惯，减少疾病传播。在宣传教育中，我们注重把开展健康教育和公民道德教育结合起来，大力倡导以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的教育活动，通过墙报、永久性宣传标牌等多种形式开展卫生知识及爱国卫生知识宣传，通过举办健康教育讲座形式，向广大群众、干部职工宣传预防疾病的知识，通过组织干部职工集中学习、检查等形式，向干部职工传授健康知识和卫生知识，使大家人人争当讲文明、爱卫生、爱护环境的模范。
（四）以创建州级卫生红旗单位为契机,加快硬件设施建设为了创造一个干净、卫生的工作环境，社区每一位工作人员都做到每天清扫办公室卫生，做到卫生经常化，办公用品整洁，无乱堆乱贴乱画现象，门窗无破损。201*年8月份，我社区积极筹措资金2万余元，对办公室、会议室进行了装修，特别是对整栋楼的粉刷加大了力度，为办公室更换了桌椅等办公用品，配备了电脑，重新购置了一台复印机，改善机关的办公条件，为推动社区工作奠定了基础。（五）净化美化工作生活环境,努力营造健康向上的工作生活氛围
积极组织全体干部职工参加“爱国卫生月”和“周末卫生日”活动，坚持全民参与义务卫生活动，搞好单位卫生、美化工作环境，要求每个办公室都栽种了2盆以上的盆景花，大会议室、楼道、卫生间安排有专人每天打扫，各办公室每天由工作人员打扫，做到地面干净，无杂物，办公用具摆放整齐，使“美化环境、人人有责”的观念深入到每位职工的内心深处；楼道内安装了仪表镜和文明提示牌，要求社区干部职工讲卫生、仪表整洁，遵守文明公约。(六）积极开展以灭鼠为重点的除“四害”工作消灭“四害”是爱国卫生的一项重要工作，也是预防各种传染病的有效途径。在实际工作中，社区根据单位的具体情况，重点加强了办公室、会议室、地下室、库房等区域“四害”消除工作，每年实施药品投放不少于2次，及时喷洒灭蝇、灭蚊药水，对社区彻底消灭“四害”起到了很好的防治效果。
（七）结合社区创建州级卫生红旗单位工作，深入开展各类活动在创建工作中，团结社区组织干部职工积极参加各类社会公益活动中，每年参加春、秋两季义务植树，定期不定期组织全体干部职工、辖区单位开展环境卫生整治工作，三年来，共清理卫生死角12处、清运垃圾30余吨，疏通星火干渠6000米。
各位领导，团结社区干部职工认真学习实践科学发展观，结合新时期的发展要求，围绕创建卫生红旗单位做了一些工作，取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距。我们将以创建自治州级卫生红旗单位活动为契机，进一步加大卫生管理力度，努力营造一个干净、整洁，环境优美、舒适，服务热情、周到的工作环境，为社区各项工作顺利开展奠定良好基础。
我的汇报完毕。谢谢大家！
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