金秋助学
关于开展201*年度金秋助学活动的通知
各单位工会：
为进一步开展好201*年度“金秋助学”活动，努力帮助困难员工家庭子女完成学业，解决困难员工家庭子女上学难的问题，根据XX工会《关于做好金秋助学活动的通知》和公司《金秋助学活动实施办法》的要求，现将公司工会开展201*年度“金秋助学”活动具体事宜通知如下：
一、活动主题
金秋助学送温暖真情帮扶在XX二、资助范围
1．纳入公司特困员工家庭、困难员工家庭、困难残疾员工家庭档案管理的，目前就读于小学、初中、高中的员工子女。
2．参加201*年全国普通高校统一招生考试，被全国高等院校考试正式录取(本科、专科、高专、高职)的特困、困难员工、困难残疾员工子女。
3．曾被公司工会救助的往届困难大（中）专学生，其家庭纳入201*年困难员工档案，经调查确需继续资助的困难员工子女。
4．因大病、突发性事故等原因导致家庭生活困难的，属于全国高等院校考试正式录取(本科、专科、高专、高职)的员工子女。
三、资助程序
1．困难员工向所在单位工会提出书面申请；
2．由所在单位工会审查，本单位公示三天，公示期间无异议者，填写《201*年金秋助学申请表》；
3．由各二级单位工会将本人申请、《201*年金秋助学申请表》、困难员工及学生身份证复印件、学生录取通知书（201*年新考入）复印件、学生证（在校学生）复印件等相关资料，报公司工会；
4．公司工会对符合条件的困难员工子女进行助学资助。四、资助标准
按照XX公司《金秋助学活动实施办法》中规定的标准进行资助。
五、几点要求
1．一年一度的“金秋助学”活动是公司工会帮扶工作的品牌工程，也是工会今年为员工办好的“十件”实事之一，各单位工会要把“金秋助学”活动作为近期工作的重点内容，做到有计划、有措施、有成效，使活动开展得更有特色、更有影响力。
2．“金秋助学”活动是公司民心工程的具体举措，各单位工会要严格按照“先申报、再审核、后公示”的工作原则，对申请助学的困难员工家庭及学生情况要认真审核、严格把关，以已建立困难职工档案为帮扶基础，做到事实清楚、档案健全、及时跟踪、便于抽查。
3．为提高助学帮扶的实效性，确保被帮扶的困难员工子女能够顺利完成学业，今年公司工会将正式启动助学回访机制。助学回访就是对在“金秋助学”活动中受助学生入校后其家庭的生活状况，以及学生本人的思想、学习和生活等方面进行跟踪回访，开展有针对性的帮扶。
附件
吐哈油田公司201*年金秋助学申请表
单位（章）：填报时间：201*年月日
父亲姓名母亲姓名工作单位工作单位月收入身份证号码月收入身份证号码家庭住址困难类别家庭生活状况：家庭人口联系方式□特困户□困难户□困难残疾员工家庭□低保户学生姓名就读学校在校学年所学专业高考分数（201*年新考入大学学生填写）本单位及上级主管部门资助情况：考入大学（201*年新考入大学学生填写）基层单位工会意见（盖章）201*年月日公司工会意见（盖章）201*年月日注：此表一式两份。
扩展阅读：金秋助学活动总结
“金秋助学、圆梦计划”活动总结开展“金秋助学”活动，切实帮助困难职工子女解决上学难问题，是工会组织践行“三个代表”重要思想、深入贯彻党的十七大精神、促进以改善民生为重点的社会建设的重要举措，也是工会组织深入实施送温暖工程、完善工会帮扶体系、构建和谐部门的具体行动。近期，地区各级工会组织积极响应区总的号召，大力开展“金秋助学”活动，现将活动情况总结如下：一、提高认识，认真部署
按照新区工会精神，结合本局实际情况，认真制定助学方案，积极
开展“金秋助学”活动，切实帮助困难职工子女解决上学难问题，是工会组织践行“三个代表”重要思想、深入贯彻党的十七大精神、促进以改善民生为重点的社会建设的重要举措，也是工会组织深入实施送温暖工程、完善工会帮扶体系、构建和谐部门的具体行动。近期，局工会组织积极响应新区工会的号召，大力开展“金秋助学”活动，现将活动情况总结如下：
一、提高认识，认真部署
局工会高度重视，认真部署，要求各科室根据通知，结合科室地实际情况，认真制定助学方案，积极开展助学活动。二、积极动员，做好宣传发动工作局领导在启动仪式上向被救助学生发放助学金，教育受助学生，不负众望，学业有成，报效社会。并利用启动仪式大力宣传金秋助学的重要意义。三、认真做好救助前的准备工作
局工会采取逐一入户走访的形式对困难职工家庭及子女上学情况进行摸底调查，建立困难职工档案，做到学生考试情况清，家庭收入情况清，困难状况清。为金秋助学活动做好准备工作。
四、采取措施、严格把关
局工会今年对“金秋助学”活动的资助对象做了严格的限定。
五、成绩显著、效果良好
在金秋助学活动中，我局共筹措救助金1.2万元，发放资助金1.2元，资助困难农民子女1人。整个助学活动公开、公正，使达到资助条件的困难职工子女都得到了资助，为他们安心上学创造了条件。收到了良好的社会效果。
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