201*个人创先争优活动工作总结
创先争优活动个人总结
自创先争优活动开展以来，我结合自身实际，通过和党员、群众谈心、征求意见，更全面地了解到自己的不足之处，我对同志们提出的意见进行了梳理和总结，全面回顾自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，以求达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。通过自查主要有以下几点：
一是理想信念还不够坚定。觉得共产主义社会离现实生活实在太远了，还没有牢固树立中国特色社会主义信念，为教育事业贡献终身，有时还只是喊喊口号，并没有完全落实到实际行动中去，反思自己的所作所为与建设和谐教育的要求还有很大差距。二是工作方法不够统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，抓落实的力度还不够，尤其是对待个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐，轻轻地纠错，缺少铁面无私、果断纠错的勇气。
三是工作作风还不够扎实。作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。自己情绪不好时，有时还把不良情绪带到工作中。我还没有真正做到立足岗位无私奉献，觉得自己的追求与共产党人应有的世界观、人生观、价值观还有很大的差距，
需要进一步加强学习和提高认识。
四是组织纪律性还不够强。不能完全自觉遵守党的纪律，有时还需要其他党员的提醒。工作上，在处理个人与组织、自由与纪律等方面还有很大的差距。
五是精神状态还不能很好的适应形势的要求。日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，在利益面前，有时还不能做到为党分忧，开拓进取意识较差，事业心和责任感还需进一步加强。
六是素质能力还不强。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。学习有不平衡、不深入的现象。由于工作性质，对学习方面抓的有时紧、有时松。偏重于自己业务知识的学习，对政治学习感到枯燥，学的较少。首先是学习理论不够，其次是业务知识学习不够。有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。如对“三个代表”的学习理解和把握上就只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一
点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
产生这些问题的原因主要就是自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。这次党员创先争优活动的开展，使自己及时认识和找到了差距和不足，对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，制定如下整改措施：
一是加强学习，提高素质。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改。
二是转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好本职工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。
三是严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。在争先创优“服务群众”活动中，发挥好党员先锋模范作用，帮助群众解决实际问题。四是增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，
五是增强大局观念。在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全体同志联系起来，认真做好本职工作。六是培养良好的作风。在今后的工作中，增强工作责任心，逐渐养成严谨、细致的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律。
总之，我一定要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要性。
扩展阅读：金沙滩集运站201*年上半年创先争优活动情况汇报
金沙滩集运站201*年上半年创先争优活动情况汇报公司创先争优活动考核组并各位领导：首先我代表金沙滩集运站全体干部职工，欢迎公司领导光临我站检查指导工作。下面就我站今年上半年“创先争优”活动开展情况向各位领导汇报如下：
一、领导班子建设（一）、理论业务学习
站领导班子始终坚持一月一次的中心组学习，中心组理论学习突出针对性和实效性，把中央、省、市、集团公司和公司文件会议精神作为中心组学习的主要内容，重点学习了当的十八大精神，习近平总书记在十八届政治局第一次学习时发表的重要讲话和在中央党校建校80周年大会上的讲话和在党的群众路线教育实践活动的工作会议上的讲话，学习了《山西省预防职务犯罪工作条列》和同煤集团《关于厉行勤俭节约，反对铺张浪费的十项规定》等内容。每次中心组学习班子成员认真学习，深刻领会，每次学习都有签到、有记录、有学习笔记，并结合生产和贵族实际撰写心得体会文章。班子成员积极柴公司和上级部门组织的各中理论业务培训。今年上半年站党总支组织开展了2次理论业务培训。站领导带头上讲堂，带头抓调研，带头里思路。通过中心组学习和各种理论业务培训，提高了班子成员的思想政治素质，市场应变能力和；履职尽责、推动工作的本领。班子成员认真学习贯彻落实公司党政工下发的各种文件，始终坚持为民务实清廉，全面落实公司各项决议决定。（二）组织制度落实上半年，面对复杂多变，竞争激烈的煤炭市场，站党政一班人创新工作方法，拓展工作思路，紧盯市场，研究市场，通过洗选加工和精确配煤满足市场和用户需求。站领导班子引导全体员工坚定信心，奋勇拼搏，从上到下大力营造艰苦奋斗，共度难关的浓厚攻坚氛围。继续推行精细化管理，完善绩效考核机制，增强责任意识，激发进取精神，保证工作的全面落实。站领导班子把加强学习型、服务型、创新型班子建设作为领导班子思想政治建设的首要任务，始终把握先进性和纯洁性建设这一主线，不断深化“四好”领导班子创建活动，使党组织自身建设在改革中加强，在创新中发展。班子成员积极履行领导职责。对部署的工作。紧抓不放，考前指挥，一抓到底，确保落实。在生产经营的运作与管理过程中，我站始终坚持从严治企。照章办事，加强财经纪律，规范企业用工行为，在为国家、地方和企业积累更多的资金方面，充分发挥财务管理职能作用。认真做好青工、团和计生贵族，并建立了动态管理档案，每半年上报公司一次，通过抓好中青年工人们的技术培训岗位练兵和以创建“工人先锋号”为抓手的劳动竞赛以及职工书屋，为青工、团员搭建成长平台。（三）领导作风建设
站领导班子紧密结合企业生产经营实际，学习型党组织建设作为促进党组织和党员完成工作任务，破解发展难题的有效手段，作为团结带领全体员工学习实践科学发展观和十八大精神，推动企业科学发展的强大动力和重要保证，以党组织和班子成员经常性的学习活动，带动广大党员贺全体员工加强学习。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，选好学习内容，拓展学习的广度和深度。突出党的基本理论和基本政策的学习，突出企业管理理论和管理经验的学习，突出先进文化和身边先进典型和先进事迹的学习，并把学习可和结果与党员评议、评先表彰等结合起来，进一步激发学习热情，增加学习动力，突出学习成效，促使学习活动规范化、常态化，增强学习型党组织迷你的导向性、科学性。班子成员在学习中思考，在实践中提高，整体素质和履职能力不断提高。
领导班子成员认真坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，按照行政分工各把一口，积极支持配合主要工作，工作中形成了相互支持，合作共事的良好局面。各负其责，勇于担当。班子成员认真贯彻落实“干部走访式管理”和一线工作法，严格值班制度，力戒工作漂浮，认真负责地抓好职责范围内的工作，经常调查研究、督促检查和具体指导，及时解决职工生产生活重点存在的问题，提高突发事件应对能力。二、组织宣传工作
（一）党员干部管理，今年上半年，我站积极开展“为民务实清廉”主题实践活动，成立了活动领导机构，制定了活动实施方案。活动开展以来，全站党员干部始终走在党的队伍前列，始终不忘讲学习、讲政治、讲正气，时刻把职工利益放在心上，与职工同甘苦，共患难，同呼吸、共命运。在领导工作中靠前指挥，在钱物使用上严守规定，在用权用人上坚持原则，在工作作风上求真务实，在生活待遇上不搞特殊，在团结共事上胸怀坦荡，树立自身过硬、组织信赖、下级钦佩、群众拥护的良好形象。今年上半年，我站把创先争优活动和深入开展基层组织建设融为一体，把基层党组织和党员广泛动员起来，立足本职岗位创先争优。创新基层党组织活动内容和方式，每个支部都建立一项创先争优成效制度，以创先争优为动力加强基层组织建设。改进和创新流动党员奇偶碍于管理服务机制，重新联系一批因流动失落组织关系的共产党员，保证党员不管流动到哪里都能够有效纳入组织管理，参加党内生活。同时，严把发展党员入口关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。我站今年有2名预备党员经过组织考察转正为正式党员，有8名入党积极分子向党总支递交了入党申请书，有一名入党积极分子成为预备党员。广泛深入地开展“党员服务站”活动，建立走访慰问机制，将人文关怀思想引入党内生活，关注每一位党员的生存和发展能力，把解决思想问题同解决生活工作实际问题结合起来，使党员充分感到党组织的温暖。今年上半年，站党总支在离退休党员贺振彪开设的私人诊所和王振士经营的小吃店建立了党员服务站，站工会特意为他们订阅了报刊，起到了为党员服务的效果。这两个党员服务站成为流动党员参加党内生活的活动阵地。
站党总支完善领导班子议事、决策程序，领导班子成员带头遵守民主集中制的各项规定，积极发扬党内民主，切实保证各项工作部署执行有力，落实到位。站党总支在政治上、生活上、健康上等多方面关心老年同志，今年上半年两次走访慰问了老干部、老党员。在宣传工作上，全站干部职工深入学习和贯彻党的十八大精神，认真落实公司会议精神和公司党委宣传思想工作的安排。3月20日。我站召开了四届一次职代会暨201*奶奶工作会议，大力表彰在201*年度创先争优活动中做出突出贡献的先机集体和先进个人。在站党总支书记郭宏仁的积极倡导下，由赵杰站长亲笔题词，政工科负责采编的《金沙滩集运站劳模风采录》，在会前下发给获奖劳模和职工代表，用身边的事教育身边的人，收到了良好的宣传效果。健全“五大员”队伍，经常性开展互动。“五大员”分布在各个岗位，一改过去由大政工大包揽的工作格局，达到上级精神及时传达学习，一线职工问题及时向上级反映解决的作用。站党总支在组织全站党员集中学习党的十八大精神的同时，结合单位生产实际处理好工学矛盾，抓好职工群众的宣传学习。充分利用报纸、网络、板报、简报、办公楼门厅电子显示屏等宣传阵地，多层次、多角度，全方位地学习宣传贯彻党的十八大精神。每月有宣传主题，每季有干部评比，让组宣工作如春风化雨，入耳入脑入心。1月下旬，我站对10个科室和19名副科以上管理人员进行民主测评，收到了鼓励先进、鞭策后进，推动工作的预期效果。
今年上半年，我站超额完成《矿业公司报》上稿任务，多次受到公司领导的表彰，写出了大量新闻稿件，其中反映我站企业文化建设的一篇新闻稿件被刊登在7月9日的同煤日报上。党报党刊订阅任务圆满完成。上，完善了政研机构，班子成员精心撰写政研论文，不少论文提出来具有前瞻性、针对性和可操作行动思路和新举措。站党总支与党外人士交朋友，鼓励党外人士为企业发展建言献策，调动一切积极因素，凝心聚力，共谋发展。三、党风廉政建设
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