工会规范化建设一览表
工会规范化建设一览表
工会委员会成员名单主席：副主席：委员：经费审查委员会主任：
劳动争议调解委员会：主任：女职工委员会：主任：
劳动保护监督检查委员会主任：
工会工作指导方针
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民的总体利益的同时，更好地表达和维护职工的利益，团结和动员职工自力更生、艰苦创业。为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义国家而奋斗。
工会基层委员会的基本任务
（一）执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工
作。
（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本
单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会职工代表工会工作机构，负责职工代表大会的日常工作、检查、督促职工代表大会决议的执行。
（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协
商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。
（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进
经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范和评选、表彰、培养和管理服务工作。
（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康
的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
（六）监督有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政方面做好有关工资、劳动安全卫
生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活，依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
（七）维护女职工的特殊利益，同岐视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。（八）搞好工会组织建议，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做
好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。
（九）收好、用好、管好工会经费，管理好工会的资产、工会的企业和事业。
工会主席职责
1、负责贯彻党的路线，方针、政策、和上级工会的决定，完成企事业党组织交办的任务，把工会工作总思路落到实处。2、负责主持工会的全面工作。
3、负责主持召开工会委员会会议，商量决定工会重大问题。4、负责主持召开工会会员大会或代表大会。、
5、负责制定年度工会、工作计划，做好年度工会工作总结。6、负责开展创建职工之家活动。
7、参加或列席董事会、总经理办公会议，代表工会反映职工群众的意见和要求，维护职工的合法权益。
8、负责与企业进行平等协商谈判，代表职工与企业签订集体合同。9、负责主持劳动争议调解委的工作，调处劳动争议，稳定劳动关系。10、负责工会经费的收、管理、用和审批工作。
劳动争议调解委员会基本职责
一、
依据《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规规定，处理企事业内发生的劳动争议。二、
调解企事业内发生的劳动争议主要包括：因职工辞职、自动离职发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；法律、行政法规规定的可以申请调解的其他劳动争议等。三、
检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，教育当事人履行调解中的义务，使调
解协议得到全面落实。四、
对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作，
工会经费审查委员会工作职责
1、工会经审查委员会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督的组
织。
2、对基层工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。3、建立健全以审计为基础的经费审查监督机制。
4、维护国家财经法规纪，促进收好、管好、用好工会经费。
5、促进工会财产管理，促进工会经济活动规范动作，促进工会系统党风廉政建设。6、加强基层经审组织建设，坚持做到组建工会换届选举时，经审会与同级工会委员会“同
时考察、同时选举、同时报批”三同时。
7、加强基层工会经审干部审计专业理论审查实务培训，全面提高审计质量水平。8、坚持依法审计、健全审计程序，建立以审台帐，以审工作逐步达到规范化、制度化、经
常化。
工会女职工委员会主要任务
1、女职工委员会团结、带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革开放和现代化建设中
建功立业。
2、女职工委员会维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法特殊利益，向
一切岐视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。3、女职工委员会参加与有关保护女职工部门贯彻实施。
4、女职工委员会对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自
尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化素质。5、女职工委员会要积极发展，培养女干部，并向有关部门推荐女干部。6、女职工委员会同工会有关部门和社会各方面做好女职工工作。
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工会委员会：主席：副主席：委员：经费审查委员会：主任：委员：女职工委员会：主任：委员：劳动争议调解委员会：主任：委员：安全生产监督检查委员会：主任：委员：工会小组：职工人数：会员人数：进城务工人员数：总则中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。工会会员的权利与义务会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权；中国工会的主要社会职能是：维护职工的合法权益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业，（二）批评工会的任何组织和任何工作人事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督；工会主席职责工会委员会职责工会经费审查委员会的任务（三）对国家和社会生活问题提出批评与建一、负责召集工会委员会会议，主持工会日一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。1、审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况，审查所属企事议，要求工会组织向有关方面如实反映；二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参业单位的财务收支和经营管理情况。常工作。监督贯彻执行国家财经政策、纪律（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会二、参加企业涉及职工切身利益和有关生产决议的执行。法规和工会财务工会方针、制度.予保护；经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时2、督促本单位工会定期公布财务账目，报告财务收支情况，实行财务（五）享受工会举办的文化、教育、体育、求，提出工会的意见。间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平公开，发扬财务民主；旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会3、检查本单位工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议给予的各种奖励。三、以职工方首席代表的身份，代表和组织等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。会员履行下列义务：职工与企业进行平等协商、签订集体合同。四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创四、代表和组织职工参与企业民主管理。4、宣传党和国家的财经方针、政策、同铺张浪费、私分钱物、贫污盗（一）学习政治、经济、文化、科学、技术，新活动。五、代表和组织职工依法监督企业执行劳动五、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪，财务工学习工会基本知识；（二）积极参加民主管理，努力完成生产和安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和管理工作。作成绩显著的，建议给予表扬、奖励；六、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务5、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工作任务；工会合法权益的行为。（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职六、担任劳动争议调解委员会主任，主持企知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制业道德，遵守劳动纪律；康的文化体育活动。业劳动争议调解委员会的工作。度；（四）正确处理国家、集体、个人三者利益七、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等七、向上级工会报告重要信息。6、工会组织机构变动和财务，财产管理负责人工作调动时，负责监督方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；八、负责管理工会资产和经费。事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职做好交接工作。（五）维护工人阶级内部的团结和统一，发工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。7、参与行政或上级工会规定的其他审查审计工作。扬阶级友爱，搞好互助互济。八、维护女职工的特殊利益。（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加九、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。工会活动，按月交纳会费。十、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。工会女职工委员会主要职责1、认真贯彻落实工会工作方针和同级工会代表大会的决议；研究确定本级委员会的工作目标、任务和规划；指导和协调所属工会女职工工作；总结推广女职工工作经验；2、团结、动员广大女职工在社会主义现代化建议中建功立业。3、维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动工资、医疗、保险和家庭方面的特殊利益和合法利益，向歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争；4、参与本单位有关保护女职工权益制度的制订，并协助和监督贯彻实施，协助并督促行政部门贯彻有关女职工的劳动保护政策和法规;协助有关部门改善女职工的生活福利设施，为女职工办实事、好事，帮助女职工解除后顾之忧；5、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，帮助女职工提高政治思想道德和科学文化技术素质，宣传女职工先进典型和先进事迹；6、提供女职工工作资料，协助有关部门管理和培训女职工干部。劳动争议调解委员会基本职责1、依照《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规规定，处理本单位内发生的劳动争议；2、调解本单位内发生的劳动争议主要包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；法律、法规规定依照条例可以申请调解的其他劳动争议等。3、检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，教育当事人履行调解中的义务，使调解协议得到全面落实；4、对职工进行劳动法律、法规规章和厂纪厂规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。安全生产监督检查委员会职责1、建立健全群众性劳动保护监督检查组织网络。2、听取工会劳动保护工作汇报和职工群众的意见，研究解决工会劳动保护工作的重大问题，指导工会劳动保护工作的开展。3、监督和协助企业贯彻落实国家有关劳动安全卫生法律法规和标准。参与企业安全生产责任制、劳动安全卫生规章制度、生产安全事故应急救援预案的制定和修改工作。4、参与集体合同中有关劳动安全卫生条款的协商与制定，督促合同相关内容的落实。5、参加本企业生产性建设工程项目“三同时”审查验收工作和伤亡事故的调查处理，按规定上报伤亡事故。6、独立或会同企业行政开展安全检查。对查出的问题要及时督促企业整改；对重大事故隐患和职业危害要建立档案，并跟踪监督整改；对本企业无法解决的重大隐患向上一级工会反映。7、组织职工开展“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动。8、宣传职工在劳动安全卫生方面享有的权利与义务，教育职工遵章守纪，协助企业行政搞好安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。创建职工之家的基本条件1、组织健全，包括所有职工在内的入会率达到95%以上，建立健全经费审查委员会，女职工委员会、劳动争议调解委员会和安全生产监督检查委员会等组织。2、制度完善。建立工会岗位责任制、工会工作例会制，有计划，有总结。各类工会档案，资料完整齐全；3、维权到位。工会依法维护职工合法权益。建立平等协商、集体合同，安全、监督、劳动争议制度，工会主席依法或列席董事会、监事会；4、活动正常。配合企业开展职工文化技术培训。有必要的职工活动场所和工会宣传舆论阵地；5、企业支持。企业支持工会开展工作，依法计提工会经费，开展双爱双评和会员评家活动。6、会员拥护。工会为职工和会员办事成效显著。每年召开会员大会对工会主席进行一次民主评议，满意率在85%以上。
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