201*年女职委保健工作总结
201*年女职委保健工作总结
我园女职委在教育工会女职委和工会的领导下，在幼儿园行政领导的大力支持下，通过全体女教职工的共同努力，全面实施“十一五”规划，以十六届六中全会精神为主导，紧扣上级妇女组织工作思想，积极工作，努力进取。通过学习《工会女职工工作条例》《妇女权益保障法》《教师法》等有关法律，提高了全体女教职工的政治素质和道德水准。通过引导、激励、协调及载体运作与活动开展，充分调动了广大教师的工作积极性，为学校教育发展起到了一定的作用。现将女职委工作汇报如下：
一、以“事业家庭兼顾型”先进评选活动为载体，促进女教职工队伍建设。女职委在工会领导下，组织广大女教职工积极投入以师德建设为核心，开展“事业家庭双创优”活动，引导女教职工既教好书又育好人，既做到良好的师德示范和做好本职工作，又营造以创业成才为轴心的夫妻关系和家庭氛围，着力促进女教职工自身素质的提高和学校精神文明的建设。坚持以人为本的理念，开展具有时代特征的主题教育活动，通过各种有效的工作机制和活动载体，组织女教职工参加教师校本培训，班主任培训，开展读书活动。通过拜师结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动。深入学习贯彻教师职业道德规范，广泛宣传在建功立业活动中涌现出来的先进个人，充分展示女教职工建功立业风采，扩大社会影响，提高群众对教育的满意度。
二、协助学校工会工作，丰富教职工业余生活，增强女教师的活力。为让教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，鼓励女教职工参加课余锻炼，让教师深刻意识到身体健康心情愉快的重要性，部分女教师夜里利用业余时间参加瑜伽锻炼。女工委还积极配合工会组织开展各种文体活动，如利用节假日开展登山、乒乓球、投篮、袋鼠跳等趣味体育活动，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。四、实施关爱工程，加大为女教职工服务力度。
为维护女教职工的合法权益是女职委的一项基本任务。女职委配合工会组织学习《教师法》《教育法》《新婚姻法》等，通过学习和培训进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识。宣传法律知识，使广大女教职工的合法权益保障得到落实。广泛开展有益于女教职工身心健康的健身文体活动和妇女保健知识的宣传教育活动，不断提高女教职工的健身意识和健康水平，为缓解女教职工的心理压力提供服务，杜绝一切不利教育稳定的不健康因素。
总之，新华幼儿园女职委在工会领导和党政领导的关怀下，工会工作开展得有声有色，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，协助园工会努力办成教工最温馨的家。
扩展阅读：201*年女职工委员会工作总结
201*年女职工工作总结
201*年是全面贯彻落实党的十七届四中全会的重要一年，是纪念改革开放30年，深化卫生体制改革，是我院创建全国示范中医医院关键之年，是加快医院发展的一年，我院女职工工作在医院领导、工会等上级的领导下，根据我院女职工委员会工作的具体情况，号召和鼓励女职工建功立业、依法维权、积极投身社会主义建设和医院的发展建设。现总结如下：
一、抓好思想教育工作，增强责任感和使命感
抓好女职工干部和女职工思想教育工作，认真学习党十七大精神，贯彻落实科学发展观，结合今年我省、我院的重点工作目标，组织和动员全院女职工立足岗位、爱岗敬业、开拓创新，建设一支具有精湛医疗技术和高尚医德医风的女职工队伍，宣传女职工带头人，通过典型引路，带动更多的女职工不断增强自身素质、提升本领，倡导“四自”精神、大爱品格和社会责任，弘扬时代精神，鼓励女职工踊跃展示自己。进一步增强新形势下女职工工作的责任感、使命感和紧迫感，把智慧和力量凝聚到实现党的任务上来，用实际行动回报社会、回报人民。
二、提高女职工综合素质，建功立业展奉献
团结和动员女职工投身医院建设中来，参政议政，为医院的建设献计献策，积极开展各种技能、知识竞赛活动，推进终身学习、全程学习机制的建立，努力把女职工打造学习型、知识型的女性，成为高
素质医护人员和专业人才，不断提升女职工队伍的整体素质。
为进一步深入开展医院管理年活动，创全国示范中医医院和贯彻“以病人为中心”百日安全专项检查，促进全院女职工不断提高业务素质和工作能力，更好地为患者服务，今年2月，女职工委员会和护理部共同开展了全院性护士岗位技能训练和考核。7月在全院开展“立足岗位优质护理”为主题女职工技术练兵竞赛和理论考试活动。两次培训、考核和竞赛活动，共有580人次参加，项目包含了基础操作项目、临床常用项目、中医基础知识、辨证施护知识、《护士条例》、管理年等相关内容，如，密闭式静脉输液、艾灸、拔火罐、生命体征的测量等，通过培训和竞赛考核，涌现出了一批优秀的女职工标兵，受到了医院领导的认可和支持，分别给与了一定的奖励，并广泛宣传，树立全院学习榜样。更值得一提的是，女职工们不辞辛劳、克服工作忙、任务重的困难的敬业精神，她们放弃休息时间，利用早上7点到8点、中午、晚上、周末加班加点进行训练，在全院形成一股学习岗位技能的热潮，使全院女职工不断提高业务技术，规范执业行为，更好地为病人服务，为医院发展贡献力量。
4月我院部分女职工参加了卫生系统白药杯中医药传统技能大赛，其中赵荣获针灸专业组第一名，巾帼不让须眉，为女职工建功立业树立榜样，为医院赢得了荣誉。
今年评选了201*年优秀女职工12名。三、帮助成长，提高女职工整体素质
积极开展女职工素质工程系列教育活动，不断提高女职工整体素
质，围绕“创建学习型组织，争做知识型职工”主题教育活动，营造“终身学习”环境，鼓励和引导女职工树立学无止境的思想，积极推进女职工素质工程。在全院范围内开展了女职工素质工程系列教育活动，组织了共10场1200余名女职工参加的健康教育和职业道德讲座，期间还邀请了东方航空公司云南分行客舱部副总经理的安博润女士为我院职工讲解“服务礼仪”、省第二人民医院张冰主任讲“心智模式与安全”、省第三人民医院杨湛院长讲“如何实现从一个合格护士到一个优秀护士的跨越”、彭江云副院长讲“中医治未病”等讲座，内容不仅涵盖了医学、护理等相关医学知识，还涉及到了依法执业、医疗纠纷的预防和处置、职业价值、正确人生观的树立等，积极引导女职工树立勤于学习、善于学习、终身学习的理念，较好地提高了女职工队伍整体素质。通过系列讲座，帮助女职工准确定位社会角色、如何展现职业风采，帮助女职工正确处理家庭、工作和学习的关系，引导女职工重视心理保健，提升自己的女性形象，提高女职工整体素质，使女职工更好地为医院的发展建功立业。四、关心女职工，维护女职工合法权益
为了帮助广大女职工依法维护女职工的合法权益和特殊利益，向广大女职工宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《新婚姻法》、《云南省中医医院工会女职工特殊保护专项集体合同》等相关法律法规，“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工权益保护、女职工卫生保健等，使女职工逐步走上知法、懂法、守法和使用法律武器维护自己的合法权益的道路。特别是医院
合同女职工越来越多，女职工委员会主动了解她们的思想动态，和大家谈心、谈体会，呼吁广大医务人员理解和关爱合同女职工，让她们感受大家庭的温暖、社会的温暖，把精力完全投入到医务工作中。
关心女职工，协助各部门积极开展一些休闲、文艺等内容丰富、形式多样的集体活动，为女职工创造一个温馨、轻松的交流平台和展示舞台，鼓励女职工参加各项集体活动，参加了医院春节联欢会文艺演出、“建国60周年合唱”比赛、“双抠”比赛、“唱红歌”比赛、“512国际护士节绿橄榄温泉会馆”休闲活动、“卫生厅文艺汇演”、“中医中药中国行”昆明站宣传等活动。既丰富了女职工的精神文化生活，同时也激励了广大女职工团结、协助和进取精神。让女职工在繁忙的工作之余，放松身心、感受生活、释放压力，从而能以更好的精神状态和更加饱满的工作热情，投入到工作中去。“六一”儿童节14岁以下的职工子女每人发放50元慰问费，发放人数213人，慰问金1065元。
五、丰富女职工文化生活，积极参与各项活动
今年，“三八”妇女节在院领导的支持和关心下，医院给在职女职工（包括合同职工）、离退休女职工829人共发放了49740元活动经费。全院女职工积极参加医院的各项文化活动，医院广大女职工参加了医院春节联欢会文艺演出，参加了医院双抠比赛、庆祝中华人民共和国成立60周年“祖国颂”合唱比赛、参加了工会、团委组织的职工才艺博览会，刺绣、贴画等作品参展。
201*年即将结束，回眸这一年，在女职工工作中，取得了一定的成绩，但仍然存在不足，对女职工建功立业还要进一步加强帮扶，加大女职工法律保护权益相关法律法规的宣传等，在201*年的女职工的各项工作中，继续加强管理，提高为女职工服务的能力，发挥基层女职工委员会的作用。
女职工委员会二OO九年十一月三日
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