666甘肃通渭什川乡：“评星定级”助推创先争优活动深入开展 Microsoft Word 文档 (4)
甘肃通渭什川乡：“评星定级”助推创先争优活动深入开展
创先争优活动中，甘肃省通渭县什川乡创新思路，大胆尝试，积极探索目标管理、考核评议、奖惩激励的党员管理机制，在全乡党员中开展“评星定级”活动，有效激发了党员干事创业、发挥先锋模范作用的积极性和主动性。
注重合理性，制定评定标准。以深入开展创先争优活动为契机，加强党员管理的考核评价体系建设，从党性强、有本事、行为端、重形象、反映好五个方面制定详细的行为要求和规范标准，分别对应评定学习星、工作星、奉献星、文明星、和谐星“五个星”，实行1至5级管理，满分为5级，及格为3级，使党员星级管理标准和要求科学规范、公平合理。
注重操作性，规范评定程序。坚持“整体推进，重点考核”的原则，实行一季一考核，一年一评定。通过党员互评、群众测评、组织评定、确定星级、张榜公示、上级审核六个步骤规范评定。目前，全乡已经评定出五星级学习星54人、工作星68人、奉献星24人、文明星43人、和谐星32人，挂五星党员数占党员总数的36.2%。这些五星级党员都在各自的领域起到了模范带头作用。
注重实效性，健全激励机制。将党员评星定级情况作为评先选优的主要依据，推荐市县级以上优秀党员的，必须是五星级党员；选拔重用的后备干部必须是五星级党员。对党员建立个人“星级管理”档案，进行信息化动态管理。充分发挥目标激励作用和评比指标的导向作用，营造积极进取，创先争优的工作氛围，全面提升党建工作的整体水平。（赵世军）
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甘肃通渭什川乡：四项党建工程助推创先争优活动深入开展
甘肃省通渭县什川乡在创先争优活动中，坚持把创新作为基层党建工作的不竭动力，创新求特色，务实促发展，全面实施基层党建“四大工程”，有效地助推了创先争优活动深入开展。
抓基础，优化“组织配置工程”。为了更好地组织党员干部开展工作，解决隶属关系不顺的问题，先后成财税所、司法所党支部，把财税所党支部理顺到财政局党委，把司法所支部理顺到司法局党委；将乡卫生院党支部理顺到卫生局党委，将学区党支部理顺到教育局党委。针对因人事变动，部分基层班子成员空缺的现状，贯彻落实新修订的《中国共产党党和国家基层基层组织工作条例》，及时健全班子成员，使各党组织工作得到正常运转。
抓学习，实施“理论武装工程”。建立健全落实党员长期受教育的长效机制，突出强化“四项措施”：即坚持学习制度、明确学习内容、落实学习任务、强化学习考核，通过常抓、常查、常评、常考等形式，确保了学习教育落到实处；认真督促抓好“三会一课”制度的落实，建立起了规范的“党员活动日”制度；广泛开展“四谈”活动，即：谈学习中的体会、谈认识上的收获、谈自身的差距、谈今后的设想，从理论思想上武装党员干部意识，引导党员立足本职，服务群众，奉献社会。
抓落实，推进“永葆先进性工程”。坚持在推进工作创新中抓好落实，建立基层党组织领导成员分工联系基层党组织制度、落实部门和单位党组织抓基层党建工作的责任、深入实施党务工作目标管理、建立基层党建示范点，初步形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。强化对党员领导干部双重组织生活的管理，加强对流动党员的管理，抓好民主评议党员工作，实行党员干部任职前谈话制度，采取设立党员先锋岗、争当志愿者等形式，有效地增强了党员律己意识和行为规范。
抓服务，打造“群众民心工程”。大力实施各种便民利民惠民措施，提高了基层行政效能和服务水平。一是落实基层工作联系点。基层各部门在农村都建立了各自的工作联系点，帮助广大群众解决生产和生活中的困难。二是坚持真情服务群众。以人性化管理、温馨化服务为目标，设立党员示范岗、示范窗，实施岗位责任制，提高了工作效率和服务质量，改变了过去基层门难进、事难办的不良习气。三是强化扶贫济困措施。深入开展“情系百姓、为民服务”主题实践活动，认真解决涉及群众利益的问题。（赵世军）
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