党建指导员
以创新思维推动党建指导员工作
面对非公有制经济组织、社会组织迅猛发展的态势，如何做好这两个领域的党建工作，是当前党建工作的一个新课题。在深入开展创先争优活动中，为了加强非公有制经济组织和社会组织党务工作者队伍建设，提高非公有制经济组织和社会组织党建工作整体水平，以更新的思维，推动党建指导员工作的开展才能有效弥补当前非公有制经济组织和社会组织党建工作的薄弱环节，能够切实推动社会各部门、各阶层党建工作，实现党建工作与社会繁荣、经济发展的互促共赢。
一、科学定位，以创新思维落实党建指导员的责任。作为一名政工书记，担任党建指导员有工作上的优势。对党政方针的熟悉、对基层动态的把握都有助于更好的解放思想、创新思维、开拓视角、落实职责。
一是拓展视角，全面深刻的认识基层党建工作。党建工作的核心是“巩固党的执政基础”；党建工作的本质是“政治思想工作”；基层党建的重点是“提高执政能力”。加强党的执政能力建设，核心是坚持“以人为本”。要“妥善处理好执政党与人民群众之间的关系，不断获得人民群众对执政党的认同、支持和拥护”。要牢固树立来之于民、用之于民的“权力观”，在思想上解决好权力归属和权力使用的问题。要树立人民群众是国家和历史的主人的“群众观”，尊重人民群众，坚持群众观点、群众路线，坚持密切联系群众的工作方法，在认识上相信群众、尊重群众、理解群众、关心群众。要树立全意全意为人民的“服务观”，正确处理“责任与权利”、“官与管”的关系，对于思想和价值的形成我们不能用强迫的、灌输的手段，而必须晓之以理、动之以情、导之以行、约之以法，执政理念要从“管”转变到“服务”上来，克服执政过程中的管理越位或缺位等问题，按照“帮办不包办，指导不指令，示范不强迫”的要求，依法行政，民主执政，尊重群众民主权利。
二是怀着对基层的深厚感情，用心开展工作。要始终坚持党的群众路线，尊重群众、相信群众、依靠群众，怀着对人民群众深厚感情去做群众工作，帮助群众排忧解难。对群众反映的问题，绝不能漠视不理，哪怕是有百分之一的合理诉求，都要想方设法予以解决。要求真务实，真抓实干，敢于正视问题，敢于面对矛盾，敢于化解难题。要动真情、用真心、下真功，把对群众的关心融入到具体工作之中，努力做群众的知心人、贴心人。
三是充分运用对基层党建工作的经验，解放思想、开拓进取、积极参与，指导党建工作。认真总结这些年基层党建的宝贵经验，深入分析党的建设面临的新情况、新问题，进一步研究和部署以改革创新精神推进党的建设的伟大工程，客观实在的总结过去，深入透彻的分析形势，具体明确的部署任务；深入贯彻落实科学发展观，保持基层经济发展稳中求进；探索基层党建创新新路子，打破旧思维，锐意进取、奋勇拼搏，开拓新路、继续前进，并且作为加强和改进新形势下自身建设的重要指导原则长期坚持，并在新的实践中不断丰富和发展。
二、分类推进，以创新的方法，提升基层党建工作水平。抓党建就是抓发展，只有把加强基层党建工作体现到发展中、体现到解决发展中的问题和矛盾中来，基层党建工作才具有活力和生命力。
一是深入调研摸实情，查找问题。确保把思想和工作中存在的问题查全、查准、查实。针对“自满”思想，进行认真查找是否存在小成即满、发展欲望不强的问题，思考在新形势下食品行业工作如何在更高层次上为经济社会发展提供高质量服务、实现新的跨越。针对“守旧”思想，进行“工作创新怎么做”的思考。查找是否存在思想观念陈旧、工作思路不新、工作方法因循守旧的问题，思考如何贯彻党的理论方针、政策方针、惠民政策。针对“平庸”思想，进行“如何保持良好精神状态”的思考。查找是否存在不求上进、不思进取、平推平庸的思想和工作作风，争创一流，树立和保持敢于争先、率先发展的意识和精神状态。针对“浮躁”思想，进行“如何求真务实、真抓实干”的思考。查找是否存在形式主义、不求甚解、夸夸其谈、光说不做的问题。针对“本位”思想，进行“如何增强大局观念推进协调发展”的思考。查找是否存在只顾本部门、本单位和个人工作，各自为战，不统筹考虑全局的问题，思考如何在工作中增强大局观念，加强协调配合，推进食品行业的全面协调发展。
二是分类提升，差距整改。使优势更优、劣势转化提升。要树立“想先进就要先找差距，要当典型就先要先创新”的理念，在总结工作时，切勿“报喜不报忧”、沾沾自喜，要纵向找差距，横向比不足，只有看到差距，找到不足，工作才会有方向，才会有动力。同时，要自我加压，创新工作，把解决问题作日常工作的切入点，围绕党委期盼创先，立足企业要求争先，为企业和群众办更多的实事、好事，解决更多的难题、难事，以实实在在的成效赢得社会认可，让组织和党员在先进的基础上更先进，各项事业都百尺竿头更进一步。
三是办实事，解难题。201*年是基层建设年，这也是市委贯彻落实全国“两会”精神的重要部署。为响应建设“魅力滕州”的现实要求，党建指导工作一定要俯下身来、沉下心去，深入基层、深入实际，主动联系群众，察民情、听民声、问民计，把群众的事时刻装在心里，紧紧抓在手上。要继续解放思想、转变观念，坚持走生态发展之路，做特色生产，带动周围就业。要加强基层建设力度，不断夯实基层基础，要人往基层走、钱往基层投、劲往基层使，真正为群众办实事、解难题、做好事，保障人民安居乐业，促进社会和谐稳定。
三、搞好结合，实现党建指导工作与本职工作互促互进。加强党建指导工作课题研究是保持先进性、提高领导能力的需要。新形势、新任务对党组织的先进性和能力建设提出了更高的要求。企业党组织要围绕企业工作大局，深入研究带有全局性、前瞻性、战略性的重大问题，努力增强针对性和时效性，力争使更多的研究成果进入企业决策，发挥研究成果对实际工作的指导作用是加强先进性建设和能力建设的重要途径。
加强党建指导工作研究是党建指导员的责任使命。高度重视党建指导工作研究是我国特色社会主义经济发展中的客观规律所决定的。中小企业是中国发展道路的具体实践者、是中国特色社会主义的重要力量、是改善民生促进社会和谐稳定的重要基础，也是建设先进文化的重要力量。研究探索中国式中小企业管理理论、经营之道是构建中国发展模式的重要组成部分。
加强党建指导工作研究是做好党委有关专业工作的有力保证。对政工书记的工作来说，如何使工作年年有收获，年年有创新，不断提高工作质量和水平。以课题研究开道是一个很好的办法。针对工作中的现实问题，认真进行调查研究，作出理性思考，有助于减少盲目性，提高各项工作的质量和专业化水平。
扩展阅读：党建工作指导员职责、制度[1]
党建工作指导员职责
一、帮助开展党的路线、方针、政策和国家法律法规的宣传工作。
二、指导帮助基层党组织抓好党的建设、创先争优活动和科学发展观长效机制建设工作。
三、发挥“结对共建”联系人的作用，做好结对单位与被结对单位的联络工作，加强协调，上下沟通，及时掌握工作情况并向上级党组织反映。
四、积极协助基层党组织化解矛盾纠纷，消除不稳定因素，真正把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，为全县经济发展、构建和谐社会营造良好的社会环境。
五、帮助基层党组织和群众理清发展思路，制定发展规划，力所能及地为群众提供信息、技术服务，帮助协调解决生产生活中遇到的困难和问题。
六、监督基层党组织开展工作，提出基层党组织建设的合理化建议，对基层党组织建设工作中出现的问题，要以适当的方式督促整改，问题严重的要及时向上级党组织汇报。
党建工作指导员制度
1、党建指导员要制订工作计划，每月开展工作时间不少于10天，并认真做好工作记录，每月向非公企业工委、工商局党组汇报工作开展情况。
2、非公企业工委、工商局党组，要对党建指导员工作实行“月评季考核”，对工作成绩突出的党建指导员，作为评先树优的对象优先考虑。要积极为党建指导员提供必要的支持和保障，及时帮助解决工作、生活中遇到的实际困难和问题。
3、非公企业工委、工商局党组，要切实加强对基层党建指导员工作的检查指导力度，不断提高党建指导员的工作水平。要结合工作实际，大胆实践探索，及时总结、提炼党建指导员开展工作的好经验、好做法，并运用到指导和推动党建工作的具体实践中去。
4、党建指导员积极参加非公企业工委、工商局党组，召开的工作例会，汇报上季度工作，提出下季度工作的打算；在参会前必须准备提纲性的汇报材料，会后交非公企业工委一份备查。
5、各党建指导员要高度重视参会工作，县委组织部和县企业工委将把各党建指导员的汇报和参会的情况作为党建指导员年度考核的重要依据，纳入考核。
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