XX市非公党建指导员考核总结
XX市工商系统非公党建指导员
考核工作总结
按照省工商局《关于对全省工商系统非公有制企业党建指导员进行考核的通知》（甘工商明电（201*）172号明电）精神，XX市工商局党组、中共XX市非公企业工委高度重视，及时部署，以加强非公企业党建指导员管理，健全非公党建工作评价、激励机制，进一步提升党建指导员的工作实际和能力素质为出发点，于201*年11月1日至11月30日其间，对全市工商系统符合条件的39名非公党建指导员按照既定程序进行了专项考核，考核工作已结束，现将考核工作开展情况总结如下：
一、组织重视部署有力。按照省局要求，市局党组和市工委高度重视，围绕非公党建工作目标责任书和非公党建指导员的职责任务，按照科学发展观的要求，充分发挥考核的导向功能、评价激励功能和监督作用，提出了具体工作思路和措施，研究制定了《XX市工商系统非公党建指导员考核工作方案》，并成立了由市局党组书记、局长侯中甲为组长，由非公党办、办公室、人教科、监察室主要负责人为成员的考核工作领导小组，由分管领导、XX市非公企业工委副书记许万勤全面负责考核工作，印制了《XX市工商系统非公党建指导员民主测评表》、《XX市工商系统非公党建指导员考核工作个别谈话表》、《XX市工商系统非公党建指导员考核综合评定表》等三种统一的配套表格供基层使用。与此同时，全市六县区工商局均成立了领导小组，制定了周密的考核工作方案，派出了精干的考核工作小组，与党建指导员派驻企业负责人、党组织负责人进行了及时沟通接洽，确保了考核工作顺利进行。
二、程序严格内容全面。具体考核工作中，围绕“建设一支素质高、作风硬、业绩优、形象好、受欢迎的非公党建指导员队伍”这一目标，按照全面系统、客观公正，实事求是、注重实绩，考核结果与年度考核通用等三项原则，严格把握党建指导员考核范围。主要从党建指导员贯彻执行党的路线方针政策和省市县非公企业工委加强党建工作决策部署情况，宣传党建理论知识、开展党务活动和完成党建工作目标任务情况，为企业建言献策，帮助企业解决实际问题情况，落实廉洁自律规定和遵守党建指导员“五不”规定情况等方面入手，对符合条件的党建指导员进行了富有针对性的考核。甘州分局坚持“八个不放过”，狠抓测评的针对性和实效性。临泽县工商局抽调8名干部组成4个考核小组，深入34家非公有制企业，严格按照党建指导员述职、民主测评、个别谈话、综合评定等步骤进行，确保了考核程序的严肃性和考核内容的全面性。
三、考核结果客观真实。考核中通过查看企业党员学习
资料、创先争优活动资料、阵地建设资料、与入党积极分子谈话等方式，掌握了指导员开展宣传工作的情况；通过召开座谈会，了解到了开展“两帮一促”、服务企业发展、解决实际问题、化解矛盾纠纷的情况；通过公开述职述廉，接受了企业党员和群众监督，交流了工作情况，进一步树立了党建指导员的良好形象；通过开展民主测评，掌握了党建指导员落实“五不准”的情况，进一步规范了党建指导员廉洁从政、服务企业的各项行为。
四、成绩挂钩注重落实。市局党组注重考核结果的运用，作为干部提拔使用、评先选优的重要依据。明确要求，对工作实绩特别突出、考核等次优秀的干部，年度考核中要直接确定为优秀等次，并予以提拔重用；对工作实绩一般、考核等次为基本称职的干部，要诫勉谈话，限期改正，并根据具体情况进行组织调整；对不认真履行职责，考核等次为不称职的干部，派出单位要及时调换，且两年内不得晋升职务；对违反相关规定，使派驻企业遭受损失或造成负面影响的，各县（区）工商局监察室和人教科要视情况做出相应处理。其中24名表现突出的党建指导员被评为优秀，年终考核免于考核，直接定为优秀等次。
这次考核中，我们发现还有以下问题和不足需要在今后工作中认真完善和整改：一是党建指导员的业务素质还不完全适应工作需要和形势发展的需要，方法单一，手段不多，
灵活性不足，整体水平还需进一步提升；二是宣传力度仍需加强，部分非公企业主畏难情绪严重，认识不清，支持力度不大，下一步开展工作的阻力不少；三是非公党建经费保障体系亟需完善，企业负担沉重，不利于调动其积极性。以上问题我们将在下一步工作中加大调研工作和干部培训力度，着力加强宣创工作水平，积极加强与地方党委组织部门和成员单位的联系协作，群策群力，积极开创非公党建工作的新局面。
扩展阅读：非公党建指导员考核方案
XX市工商系统非公党建指导员考核方案（试行）
（201*年11月）
为落实省工商局《关于对全省工商系统非公有制企业党建指导员进行考核的通知》（工商明电201*172号明电）精神，全面客观、公正准确地掌握和评价党建指导员的工作实绩和能力素质，进一步推进全市工商系统非公党建指导员和广大干部职工开展非公党建的水平，根据《甘肃省非公有制企业党建指导员管理办法》，特制订本方案。一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，围绕非公党建工作目标责任书和非公党建指导员的职责任务，按照科学发展观的要求，充分发挥考核的导向功能、评价激励功能和监督作用，建设一支素质高、作风硬、业绩优、形象好、受欢迎的非公党建指导员队伍，引导全市工商系统广大干部“抓主业”、“当主角”，全力推进全市非公党建工作科学发展上方水平。二、考核对象
全市工商系统派驻非公有制企业的党建指导员，且工作时间满一年以上（含）的。三、考核原则（一）全面系统，客观公正原则。（二）实事求是，注重实绩原则。（三）考核结果与年度考核通用原则。四、考核时间
201*年11月1日至11月30日。五、考核内容
主要考核派驻到非公有制企业担任党建指导员期间，贯彻执行党的路线方针政策和省市县非公企业工委加强党建工作决策部署情况；宣传党建理论知识、开展党务活动和完成党建工作目标任务情况；为企业建言献策，帮助企业解决实际问题情况；落实廉洁自律规定和遵守党建指导员“五不”规定情况等。六、考核方法及步骤
（一）考核准备。市工商局和市非公企业工委制定考核方案，成立考核领导小组（见附件一）。各县工商局、甘州分局、滨河新区分局和各县（区）非公企业工委也要迅速组建考核组。
（二）书面述职。提前撰写书面述职报告，考核时提交考核组。内容主要包括派驻非公企业及其党建工作现状、所作的主要工作、工作体会和遵守“五不”规定情况，以及对此项工作的意见建议。字数控制在201*字左右。
(三)民主测评。有条件的可召开会议，对考核对象进行民主测评。参会人员范围：非公企业中层以上领导、全体党员、群众代表，参会人员控制在30-40人。(四)个别谈话。考察组要采取个别谈话的方式，深入了解掌握考核对象的全面情况。谈话人员范围：考核对象派驻企业主要负责人、党组织负责人、党员代表、群众代表及考核对象原工作单位的主要领导和分管领导。与企业负责人谈话时，同时征求对选派党建指导员工作的意见建议。谈话人数原则上不少于20人。
（五）综合评价。考核组根据考察对象的述职报告、民主测评、个别谈话、工作实绩等情况进行综合分析、客观评价，按优秀、称职、基本称职、不称职确定等次并形成考核材料，向市州工商局和非公有制企业工委汇报。考核材料分为考核工作总体情况和考核对象考核情况。个人考核情况包括个人主要优点、取得主要成绩、存在问题和不足、民主测评等内容。七、几点要求
1、加强组织领导，认真组织实施。全市工商系统非公有制企业党建指导员考核工作，是加强非公有制企业党建队伍建设的具体措施，是进一步推进非公党建工作的有效方法。各单位要高度重视、周密部署，坚持以考核促工作、以考核提效能的原则，认真组织实施，处理好定性评价与定量分析的关系，处理好领导评价与群众评议的关系，处理好单位表现与企业评价的关系，确保考核工作进度快、结果准、程序严。
2、组建高效精干务实的工作组。抽调思想政治素质好、工作能力强、坚持原则、公道正派、具有一定综合分析能力的干部组成考核组，要真实反映每位考核对象的实际情况，确保考核结果的客观公正，要重视发挥考核工作的激励作用，充分调动和激发干部工作积极性和主动性。每个考核组至少有2人组成。
3、要注重考核结果的运用，作为提拔使用、评先选优的重要依据。省局要求对工作实绩特别突出、考核等次优秀的干部，年度考核中要直接确定为优秀等次，并予以提拔重用；对工作实绩一般、考核等次为基本称职的干部，要诫勉谈话，限期改正，并根据具体情况进行组织调整；对不认真履行职责，考核等次为不称职的干部，派出单位要及时调换，且两年内不得晋升职务；对违反相关规定，使派驻企业遭受损失或造成负面影响的，各县（区）工商局监察室和人教科要视情况做出相应处理。
4、认真分析总结，提炼经验做法，查找问题不足，研究措施办法，撰写专项总结报告。于11月25日前，以正式文件将总结报告和参加考核的非公企业党建指导员综合评定表（附件四）一并报送市非公企业工委办公室和市局人教科（各报一份）。
联系人：市局人教科张倩市非公企业工委办公室宁英
XX市工商行政管理局二一年十一月一日
附件一：
XX市工商局非公企业党建指导员考核工作领导小组名单
市工商局成立非公有制企业党建指导员考核工作领导小组，具体成员如下：
组长：侯中甲副组长：许万勤副组长：李文俊小组成员：
万琪赵兴鸿杨戬丽
市工商局人教科科长市工商局监察室主任
市非公企业工委办公室主任、市工商局非
公党办主任
二一年十一月二日
市非公企业工委副书记、市工商局党组书
记、局长市非公企业工委副书记、市工商局党组成
员、副局长市非公企业工委专职副书记兼纪工委书记附件二：
XX市工商系统非公党建指导员民主测评表
姓名派出单位派驻企业落实工作部署方面指导开展党务活动方面帮助企业解满意决实际问题方面廉洁自律方面优秀优秀总体表现满意一般称职不好不称职意见建议优秀优秀称职称职基本不满意意见建议不称职不称职性别职务意见建议意见建议填表说明：
1、本表为无记名测评表，前两行由各县区工商局考核测评小组填写，以下部分由参加测评人员据实填写；
2、请在各测评项目中你认为符合该党建指导员表现和实际情况的有关选项中划勾，即：“√”即可。如有意见建议，请在“意见建议”栏内如实填写您的意见和建议。
3、感谢您对本次民主测评的支持和配合！
附件三：
XX市工商系统非公党建指导员考核工作个别谈话表
被测评党建指导员被个别谈话人姓名被个别谈话人所在岗位谈话内容记录谈话人签字填写说明：
1、“谈话人”为考核组人员姓名，“被个别谈话人”为党建指导员所联系企业中的领导、党员、职工的姓名，“被个别谈话人所在岗位”指的是该人在企业中的具体岗位名称。2、谈话人应当在谈话前告知被谈话对象：本谈话不与被测评的党建指导员见面，谈话要知无不言，实事求是，对被测评对象的工作表现高度责。
3、考核记录人应当如实记录被谈话人的言谈，不得私自改变原意。
附件四：
XX市工商系统非公党建指导员考核综合评定表
党建指导员姓名派出时间民主测评情况汇总所在单位派驻企业工作情况主要优点工作成绩问题不足最终考核结果填写“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次。党建工作站意见签章年月日县（区）工商局意见签章年月日备注：此表一式四份，县区局人教科（股）、非公企业工委各留存一份，向市局人教科、非公党办各报一份，本考核结果将直接作为201*年年终考核结果使用。
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