安全生产培训工作汇报
******县安监局201*年安全生产培训
工作总结
201*年，按照市安监局安全生产培训工作的部署要求，我局认真谋划，扎实推进，积极开展了安全生产培训各项工作，为促进我县安全生产形势的持续稳定好转起到了积极作用，现将我局所做的几项主要工作总结如下。
一、思想重视，组织得力，有效保证工作的开展
安全生产培训工作是提高企业人员素质，确保安全的重要手段。我局对培训工作非常重视，责成专人负责培训工作，按照市安监局《***安监人培发》下达的安全培训通知的有关要求，认真落实、积极组织，督促各生产经营单位的主要负责人、安全管理人员、特种作业人员赴市培训中心参加培训，得到了企业广泛积极的响应，相关人员参训热情很高。201*年我县共组织了500余人赴市培训中心参加了培训。
二、突出重点，狠抓高危行业的安全生产培训
按照市培训中心的统一安排，我们积极配合，持续抓好危险化学品、非煤矿山等重点生产经营单位的主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的安全资格培训。全年共组织赴市培训中心培训非煤矿山主要负责人10人、安全管理人员8人；危险化学品主要负责人20人、安全管理人员20人；特种作业人员73人。
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高危行业人员安全资格再培训的继续深入开展，有力地提高了对高危行业的监督管理。
三、加强安全检查，努力实现“全员”持证上岗
把安全生产持证上岗情况，作为安全生产执法检查的必查项，对发现的无证上岗人员进行警示、教育、记录在案，并对情况严重者，如特种作业人员无证，则采取强制离岗措施。对发现的企业无证人员基本情况进行登记，在市培训中心组织的相应培训班开班前，进行联系通知其参加培训。
四、强化学习培训，努力夯实法治工作基础
一是定期学习。我局坚持每周二组织局机关全体人员进行集中学习，由局领导和各股长轮流讲课，不断增强执法本领。二是强化培训。我局高度重视执法人员的业务培训工作，组织各股室的股长参加了执法业务培训，确保了各股室的骨干人员都能持证上岗开展行政执法工作。进一步提高了安监队伍整体素质和能力。
通过全年培训工作的开展，相关人员在安全理念、安全意识、安全风险防范等多个方面有了很大的进步，推动了我县安全生产工作的全面开展。但是还是存在一定的问题，比较突出的是部分参训人员不积极，对培训的意义认识不足，对培训重视不够。
安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到我县安
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全生产工作稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使我县的安全培训工作再上新台阶,进一步确保我县安全生产形势的持续稳定好转。
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扩展阅读：安全生产教育培训工作总结
枣庄市亿源建筑工程有限公司安全生产教育培训年度总结
201*年，我公司在区委、区政府、区住建局以及上级建设行政主管部门的领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》把工人的安全教育培训工作当作提高企业整体安全素质来抓。按照针对性、实用性的原则，采取多种形式，对我公司农民工积极开展安全生产教育培训工作，取得了阶段性的成效。据统计，1－5月，全公司共培训农民工、外来工共360人次，其中工地负责人10人次，专职安全管理员18人次，特殊岗位操作人员14人次。由于农民工安全意识和安全技能提高了，有力地推动了我公司安全生产形成的持续稳定好转，促进了我公司建筑安全生产总体管理水平明显提高。现总结如下：一、领导高度重视，大力开展农民工培训工作
搞好农民工安全生产，领导重视是关键。我们公司一班人充分认识到农民工安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性，加强领导，狠抓落实，坚持把安全与生产同规划、同部署、同检查，促进安全生产与经济发展相协调。公司领导经常分析安全生产形势，深入把握安全生产的规律和特点，抓紧解决安全生产中的突出矛盾和问题，有针对性地提出加强农民工安全生产工作的举措。抓好宣传教育和引导，开
展各种形式的农民工安全生产活动，形成齐抓共管的最大合力。建筑业具有施工周期长、劳动强度大、手工作业多、作业环境复杂、可变因素多的特点，对建筑业来说，农民工的安全生产教育是一个永恒的主题。公司安全生产领导小组成员坚持做到时时讲安全、事事抓安全、处处查安全，坚持不懈地把农民工安全生产工作抓细抓实抓好。二、以“针对性、实用性”为原则选择教培内容
针对农民工文化水平参差不齐，工种不尽相同，不易集中的特点，我们在教学内容方面因人而异，灵活掌握。对管理层的人员，如工地负责人，安全技术员等，以学习《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、等法律法规为主，兼学一些工艺、技术操作规程。对于各类建筑岗位的操作人员，主要是选学与规范操作、安全操作有关的基础知识，兼学一些相关的法律法规。这样他们易懂、易记，入心入脑，提高了他们学习的积极性，大大地减少了事故的发生。三、落实责任目标
年初，公司与每个项目部、施工队签订安全生产责任书，明确责任和义务，一级抓一级，并要求施工队长与职工、民工签订安全生产责任书，形成上下联合、齐抓共管的局面，不留空档，不留死角，使安全工作实实在在。四、加强宣传教育
年初，我们利用冬闲时间，组织职工开展安全教育和培训活动，并安排安全员、施工员、技术员、项目经理外出参加安全培训，组织
职工外出参加特种作业人员、特殊岗位人员安全培训，培训费用由公司支付。除进行全员培训外，公司领导还将安全教育搬到工地现场，讲案例、讲体会，从现场抓起、从身边的小事抓起，使安全教育不空洞、不枯燥。培训活动中，公司技术人员对高层建筑防护知识、建筑现场用电规范、物料提升和施工机具正确使用、“三宝”、“四口”防护技术标准、高处坠落、土方坍塌、触电事故预防措施、安全文明施工等内容进行重点讲解，使安全教育有深度、有力度。其次我们将教育重点放在外来农民工身上，外来民工知识低，防护能力差，相对综合素质较低，因此在民工入场前，从公司到队，层层进行专项安全教育培训，并将教育培训情况记入个人工作档案，培训结束后，公司印制安全生产知识考试卷，实行人人过关。考核不合格人员，不得上岗。必须重新学习，直到合格为止。实践证明，只有职工的安全素质提高了，安全意识增强了，才能保证企业生产的安全。五、开展安全检查
安全检查是安全生产的一项基本制度，也是安全生产监督管理的重要内容之一。通过监督检查，可以了解企业安全生产状况，获取安全信息，发现不安全因素，消除安全隐患，交流经验，推动安全工作，促进安全生产。在实际安全生产检查中，我们从查思想、查制度、查纪律、查隐患、查整改等方面入手，强力排查事故隐患，认真落实整改措施，把每一处隐患分解到相关领导和具体人员，确保隐患整改落实到位。一年来，我们全面完成了年初制定的安全工作目标，未发生重大工伤、工亡事故，轻伤事故控制在2‰以下，机械完好率100％，
职工民工受教育面达到100％。
六、农民工教育培训存在的主要问题和今后的工作思路
（一）存在的主要问题：一是农民工的文化素质参差不齐，接受能力差易很大。二是农民工部分是亦农亦民，有的又有家务，所以集中学习较困难，学习也不很专注。三是少部分企业管理层人员对安全学习意识不强，听不进课，经常在上课时间进进出出，有的也不专心做笔记，课讲完了，他们也忘掉了。
（二）今后的培训思路。一是继续抓好农民安全教育培训的硬件建设。二是继续组织各岗位的农民工进行培训。三是探索妥善解决教学经费的渠道。四是采取更加有效的方式，宣传安全培训的重要性，目的和意义，以引起各项目部领导对农民工培训工作的重视。
新的一年即将开始，我们将认真总结经验和不足，不骄不躁，时刻紧绷安全生产这根弦，把农民工的利益举过头顶，把安全工作纳入法治化、制度化、专业化的管理轨道，千砖万瓦建栋栋优良，一年一度保岁岁平安，以科学发展观为指导，为安全生产永迈坚实的脚步。
枣庄市亿源建筑工程有限责任公司
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