晋江村创建充分转移就业村总结
晋江村创建“充分转移就业村”工作总结
按照县、镇劳动保障部门要求，关于创建充分就业村（社区）实施意见，以村平台为依托，以市场需求为导向，提供用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现就业。扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使村就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定，为经济发展，提高村民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业村工作情况汇报如下：
晋江村基本概况
福田镇晋江村有党员62人，常住居民632户，总计2053人。劳动年龄段人数1750人，有劳动能力人数为1324人，其中就业人员1320人，就业率达到99%以上；晋江村共有私营和个体企业54家，个体工商户88家，低保户27户，其中有劳动能力人5人，在校生188人。农村劳动力从事一产比率10%，从事二产、三产比率分别为47%。43%。
一、领导重视，责任明确，措施落实。根据创建充分就业村的实施意见，我村召开了创建充分就业村工作会议。成立了由村书记任组长，主任任副组长，村委员为成员的创建充分就业村领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。村党支部坚持把充分就业工作与村党建、精神文明安排、同部署、同检查，把创建充分就业村建设工作列入村工作的重要议事日程，作为服务村民、建设新农村的重要工作来抓，实施动态管理，进行及时的跟踪服务。在开展好就业与失业实名制调查工作基础上，建立了各种信息台帐，实行微机化管理；坚持定期走访，及时更新就业信息，做到失业人员遇到困难时，马上服务到位，指导到位，对接介绍到位，使我村工作人员真正成为下岗失业人员的贴心人。
二、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村。广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织115人参加镇劳保所开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。
三、深入走访，建立台帐。为了全面掌握村失业人员的基本情况，村组织人员坚持定期深入村民家中走访了解就业困难群体就业再就业状况；走访了解基业困难对象年龄、文化程度、个人特长、家庭成员情况、本人经历、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立台帐、新增基业人员台帐等基础资料，使村内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”。有针对性的开展工作，并与县三级网络体系联网，实现资源共享，做好基础数据收集，通过调查摸底，建立村劳动力资源台帐，实行了动态管理。四、抓好过程管理，推进就业工作顺利完成。目前我村整合村内资源，多渠道开发就业岗位。我村充分就业工作，在县、镇领导的指导下，在村领导的支持下，我村劳动力就业率现已达到99%以上，就业困难人员得到有效帮助，基本消除“零就业家庭”，充分就业工作顺利完成。
五、201*年工作思路
1、建立健全促进充分就业工作长效机制，推进各项工作制度化、规范化、使本村劳动力就业率保持在一个较高的水平。
2、加大帮扶失地农民、下岗人员、残疾人等各类人员的就业力度，全面完成目标任务。开展各项技术培训，提高村民的就业能力。3、加强促进充分就业宣传工作，争取广大企业的积极支持和理解，挖掘各个单位安排我村劳动力就业潜力，提高就业率。
福田镇晋江村201*年11月22日
扩展阅读：新湾村创建充分就业村工作总结
接龙镇新湾村
创建“充分转移就业村”工作总结
按照市、区、镇劳动保障部门要求，关于创建充分转移就业村（社区）实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，就我村争创“充分转移就业村”活动工作作如下汇报：一、本村基本情况：
接龙镇新湾村由4个村民小组组成，辖区面积13平方公里，距接龙镇5公里，总人口3345人，1096户，共有劳动力2046人，其中外出1520人，约占74%。其中富余劳动力118人，转移112人，达到95%。在区、镇领导的指导下，在村领导的支持下，我村劳动力就业率现已达到95%以上，就业困难人员得到有效帮助，基本消除“零就业家庭”，充分就业工作顺利完成。二、工作开展情况：
（一）强化领导、落实责任健全组织机构
为创建充分转移就业村，新湾村成立了由村党委李全兴书记任组长，石光元主任为副组长，村两委班子为成员的创建充分转移就业村领导小组。分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。村党委坚持把再就业工作与村党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分转移就业村建设工作列入村工作的重要议事日程，作为服务村民、构建和谐村的重要工作来抓。
（二）深入走访，摸清底数，建好各种台帐
为了全面掌握村失业人员的基本情况，村组织人员坚持定期深入村民家中走访了解就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立台帐、新增基业人员台帐等基础资料。做好基础数据收集，通过调查摸底，建立村劳动力资源台帐，实行了动态管理。
（三）利用多方渠道，积极开展工作
广泛宣传再就业优惠政策，使困难劳动力转变思想观念，增强就业意识。深入农户中和组织培训，为失业人员和困难户开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的培训。利用村办公室宣传栏、村广播等形式积极宣传、广泛动员、组织失业人员参加了镇开展的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，开拓了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分转移就业村创建工作，使就业在就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利进行。
（四）抓好过程管理，推进就业工作顺利完成
目前我村整合村内资源，多渠道开发就业岗位。我村充分就业工作，在区、镇领导的指导下，在村领导的支持下，我村劳动力就业率现已达到96%以上，就业困难人员得到有效帮助，基本消除“零就业家庭”，充分就业工作顺利完成。三、下一步工作计划、打算
（一）建立健全促进充分就业工作长效机制，推进各项工作制度
化、规范化、使本村劳动力就业率保持在一个较高的水平。（二）加大帮扶失地农民、下岗人员、残疾人等各类人员的就业力度，全面完成目标任务。开展各项技术培训，提高村民的就业能力。（三）加强促进充分就业宣传工作，争取广大企业的积极支持和理解，挖掘各个单位安排我村劳动力就业潜力，提高就业率
通过村全体群干的共同努力，我们的工作取得了一些成绩，但离上级领导以及广大村民的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们还要继续努力，边实践、边学习、边提高，继续围绕“充分就业行政村”这一目标脚踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展，为充分发挥好村服务平台的功能和作用而努力工作。
巴南区接龙镇新湾村民委员会
201*年10月17日
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