就业股201*年上半年工作总结
就业股201*年工作总结
201*年在劳动和社会保障局和就业局领导的正确领导下，紧紧围绕“保民生、促发展”的总体战略目标，深入贯彻落实科学发展观，积极实施各项就业政策，现将201*年工作做如下总结“
一、201*年工作目标任务完成情况：
1.完成新就业6032人，完成年目标的140%。2.城镇新增就业5197人，完成年目标的133%。
3.下岗失业人员再就业4886人，完成年目标的136%，其中“4050”人员实现再就业1180人，完成年目标的174%。
4.全市城镇失业率控制在2.1%以内二、具体工作实施情况:
1.宣传动员，积极开展各种形式的就业再就业活动一是在春季，“以春风行动”为主题联合六家单位组织召开了大型招商引资企业和民营企业用工洽谈会，共有27个企业单位现场招聘，提供各类就业岗位1437个，现场参与人数达201*余人次，发放宣传单201*余份。冬季，我局组织召开了“初冬送暖”招聘会，共有28家企业参加，提供就业岗位516个，招聘会现场人群簇拥，发放招聘宣传单1000余份。到现场参加招聘的各类人员达1000余人，达成用工协议103人。二是通过电视、广播等各种宣传媒介把就业再就业政策宣传到群众、企业和基层单位。通过此次活动，使我们与用工企业建立了良好的用工供求关系，为就业再就业工作起到了很好的推动作用。
2.认真执行政策，积极做好社保补贴和小额担保贷款工作。社保补贴已发放四年，今年是第五年。以前享受此政策的人员可继续享受。为把此政策让每一位灵活就业人员知晓，我局利用社区平台、电台等宣传媒体对此政策广泛宣传，做到家喻户晓、人人皆知。截止现在共为1456人发放养老、医疗保险补贴，共计215万元。这一政策的实施，有效促进了失业人员缴纳社会保险的积极性，进一步扩大参保的覆盖面。
小额担保贷款工作于8月份开始，先是社区申报，然后在栾局长的带领下，利用半月时间进行入户走访，实地考察，确定人选。经过一系列的运作，现在已经为84人发放小额担保贷款252万，创办项目涉及商业、饮食、服务、维修、种植、养殖等行业，带动了近200名下岗失业人员实现了在就业。
3.《就业失业登记证》发放情况
为了建立健全我省就业登记和失业登记制度、规范就业和失业登记行为，办理了《就业失业登记证》，同时进行了就业、失业登记。此项业务刚开始实施，确保办理工作准确无误，我们先认真研究了省下发的文件，并到牡市局学习了相关业务知识，确定了我局的实施方案、操作程序。同时举办了协理员业务学习班。利用2天时间，让协理员理解了文件精神，完善了工作操作程序及办理要领。截止目前为止，已经办理《就业失业登记证》79本，其中就业登记4266人。
4、在全市行政村建立劳动就业社会保障服务站。为加强全市人力资源和社会保障服务机构建设，将人力资源和社会保障服务工作向农村延伸，推动全市农村就业和社会保障事业的发展，我局根据黑人保（201*）284号精神，经市政府同意，在全市127个行政村建立了劳动就业社会保障服务站。首先,对行政村进行了调查，了解了各行政村所处位置，办公设备、人员素质等情况。然后由各乡镇确定了办公场所，办公室就设在各行政村，由各村根据实际情况推荐人员。最后，经我局审核确定。到现在为止，127个行政村服务站已经基本建成。
5、积极开展就业援助工作。
为解决困难人员就业，我局加大了公益性岗位开发力度，一年来，为困难人员开发了1400多个岗位，解决了就业难问题。其中，有校园保安、环卫工、保洁、保绿、城管协理员。并且安
置了就业困难家庭和零就业家庭中的大学生7人。三、完善社区平台建设、全面提高劳动保障平台服务水平。
今年我们对全市社区的微机系统进行了重新安装，检测了“金保工程”系统，并组织了协理员系统学习。为提高协理员的工作能力、微机的操作水平，我局于3月份组织了为期一周的微机基础知识培训，并进行了测试。并在10月份组织28名协理员参加了牡市级技能考试，并取得一定的成绩。经过此次学习，每位工作人员的素质都有所提高，在社区平台已建立了一支专业化劳动保障服务队伍。我们并及时深入指导工作，按时发放人员工资和办公经费，现在社区劳动保障工作正有序开展。
四、工作中存在的不足：
1.随着业务量不断增加、人员不足，工作做得不够细、创新能力不强。
2.社区信息网络化建设薄弱，还没有真正运作起来，基础数字还不十分准确，没有形成动态管理。
五、明年的工作打算：
1、继续认真贯彻落实国务院、省、市文件精神，结合我市的就业形势制定切实有效的措施。同时，加大就业再就业工作宣传力度，通过广播、电视及各类会议等多种形式，把就业再就业政策宣传到群众、企业和基层单位。
2、进一步完善和落实再就业政策，促进下岗失业人员再就业。
3、加强街道社区劳动保障工作平台建设，充分发挥其在促进就业再就业的基础作用，依托街道社区劳动保障工作平台建立再就业援助制度，对就业困难对象实施重点帮助。
就业股
二一年六月七日
扩展阅读：工会201*上半年就业工作总结
工会201*上半年就业工作总结
今年上半年，就业局工会积极拓宽就业渠道、加大培训力度，积极促进下岗失业人员创业再就业，使全旗工会系统“五一”促进就业行动项目得到进一步拓展和深入，具体总结如下：
一是工会在继续做好职业培训、职业介绍和就业指导工作的同时，注重在提高培训工作的质量、增强培训技能的实效性、提高职业介绍的成功率上下功夫。上半年工会通过开展活动建设工会创业再就业培训基地有21个，全都以快速上岗培训、订单培训、委托培训等形式，开展了技能型职工培训、进城务工人员择业培训，特别是各地普遍与劳动部门联合举办各类技能培训，如“数控机床操作”、“月嫂服务”、“家庭营养师”和SYB创业培训等，已经成为工会培训的品牌。
二是积极与政府劳动部门协调配合，努力做好工会的小额借款项目，在增加借款资金量、加强创业指导和提高创业成功率上下功夫。各地工会对于自主创业者给予重点扶持，并积极帮助筹措资金为下岗失业人员提供小额借款。今年上半年，工会共帮助1805名农民工创业，开展小额借（贷）款金额148万元，开展生活救助下岗职工及农民工10720人，投入就业援助、帮扶资金345万元，预计到年底可实现全部地级市与劳动部门的就业信息联网。三是继续巩固并大力发展工会再就业培训基地，在提高再就业基地安置下岗失业人数上下功夫，对困难就业群体实行“五送”。特别是对“4050”、夫妻双下岗、零就业家庭、特困职工和困难劳模、棚户区改造回迁群众，开展“送政策、送岗位、送技能、送资金、送服务”“五送”活动。通过举办专场就业再就业洽谈会、进社区服务、工会帮扶中心窗口服务等方式发放政策咨询、科技手册、就业指南等宣传资料5.6万本，使八千多名就业困难人员重新走上就业之路。
四是组织开展“1＋1群”帮扶创业再就业联动、全民创业促就业活动月、民营企业招聘周、创业产品产销会等活动。重点对下岗失业人员、困难职工和农民工进行专业技能培训，上半年，工会共投入就业培训资金285万元，举办各类技能培训班102期，培训下岗失业人员5562人，培训选树创业带头人110余名，带动下岗职工实现再就业8587名。
五是针对国际金融危机的影响，积极参与政府出台的各项保民生、促稳定就业政策的制定。先后参与政府有关部门制订了《关于支持工会开展千万农民工援助行动共同做好稳定和促进就业工作的通知》、《关于开展“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”的通知》、《关于开展“家政服务工程”的通知》、《关于实施“万名农民工援助”计划的方案》等文件。组织开展了“万名农民工援助行动”，重点帮助解决农民工在就业、创业、培训、维权和生活方面的突出困难。前两季度工会共举办各类培训班121期，培训农民工3287人，培训后实现就业3042人；共为困难职工家庭高校毕业生提供实习见习机会5301人次，提供就业技能培训2109人次，举办就业招聘会及就业服务系列活动70场，提供就业岗位6631个。
六是在全旗各地工会广泛开展困难职工帮扶中心规范化建设互检活动。主要从帮扶中心机构设置、场地建设、人员配备、制度建设、建档录入、动态管理等方面全面检查工会帮扶中心建设和整体工作情况、就业援助、基地建设、就业培训等工作绩效情况，进一步督查帮扶中心建设“五化”（帮扶体系网络化、帮扶资金常态化、帮扶渠道一体化、帮扶内容实效化、帮扶工作社会化）内容的落实情况。同时，注重加大全省工会培训基地建设，进一步强化工会所属的帮扶中心、再就业基地的制度化和规范化建设，加大资金投入、增加公益性岗位，配齐办公设备。目前全旗比较规范的再就业培训基地共计17个，工会系统公益性岗位30个。
七是做好农民工技能培训和就业工作。
（1）注重在提高农民工的素质上下功夫。一方面通过加强工会基层组织建设，组建工会联合会，配备职业化工会主席，把农民工组织到工会中来，提高他们的组织化程度；另一方面通过工会“大学校”提高他们的技术业务素质，提高他们在劳动力市场中的地位，凭借学到的一技之长，使之从低端劳动力市场逐步向高端劳动力市场转变。如长春市南关区总工会注重“大学校”建设，重点为农民工搭建学习平台，开展向农民工“送技能、送文化、送法律、送健康”活动，全区11个街道、1个乡和54个社区大多都有200-300平方米的办公用房，技工学校、健身室、阅览室和活动室都发挥了应有的作用。
（2）充分利用工会“大学校”做好农民工技能培训工作。立足“大学校”，从农民工的需要出发，创造性地开展各类活动，不断拓展和丰富活动的形式和载体，有效地促进农民工整体素质的提高。坚持培训教育与岗位操作相结合，以实用技术培训为主，满足多方需求，使农民工进得来、留得住、学得好、用得上。目前，全旗7个乡镇工会和部分街道和社区工会通过自办、与政府劳动部门联办、与企业和学校协办的方式，都建立了农民工就业培训基地。
（3）与用人企业联动，签订用人合同，使农民工通过培训后及时得到就业安置。与企业需求对接，本着企业需要什么样的技术工人，就培训农民工相应技术的原则，与企业签订用人合同，培训合格的由政府劳动部门颁发职业资格证书，从而保证了农民工经过培训后实现就业的目的。如巴拉贡工会对农民工开展实用技能培训。锡尼镇工会与神华公司协定，由工会培训基地经过两个月培训的农民直接到该集团就业。截至目前，经过培训后实现就业安置的农民工1097人。
八是开展201*全旗工会“金秋助学”活动。从69月中旬，全旗助学活动共筹集助学资金259.22万元，发放助学款257.92万元，资助困难职工和困难农民工子女27,805人，资助困难农民工子女6,282人,共向困难职工家庭高校毕业生提供就业服务6,275人，其中：提供见习、实习岗位2450个；提供就业技能培训1528人；提供创业培训1325人，提供就业信息9971条；帮助实现就业1685人。圆满实现了“不让一名考上大学的困难职工子女因家庭困难而上不起大学”的工作目标。目前，大规模的助学活动已结束，省总工会已将每年的定期规模助学和日常的特困家庭助学结合起来，努力建立一个常态化的助学机制，在帮助弱势群体解难方面充分发挥工会组织的作用。
杭锦旗就业局工会201*年9月10日
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