201*三穗县就业局上半年工作总结
三穗县就业局上半年工作总结
201*年，我局在县委、县政府和人社局党委的正确领导以及上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，不断开拓进取，突出就业政策的落实、公共就业服务、城镇新镇就业和职业培训等工作重点，圆满完成上半年工作任务，现将上半年年工作总结如下：
一、201*年上半年各项指标完成情况（一）就业目标任务完成情况
1、城镇新增就业：截止6月底，城镇新增就业6603人，完成州目标任务2469人的267.44%，同比增速204.06%。其中：失业人员再就业898人，完成年度目标任务311人的288.75%；就业困难人员实现再就业616人，完成年度目标任务216人的285.19%。完成县上半年工作目标1098人的601.37%，完成调度目标1125人的586.93%。城镇登记失业率控制在4.2%以内。
2、转移农业劳动力就业：转移农业劳动力就业2896人，完成目标任务数的92.82%。3、就业技能培训：职业技能培训778人，完成目标任务数的86.44%。
4、小额担保贷款发放：审核发放小额担保贷款73笔，发放金额538万元，其中妇女小贷56笔，金额133万元。扶持创业73人，带动366人就业。
二、主要工作开展情况
（一）分解细化任务指标，落实各项工作目标责任
年初，我们在总结上年度工作的基础上，着手提出本年度的工作思路。在上级下达今年业务工作任务后，即按照各项就业工作的特点和乡镇工作实际，配合人社局，合理分解指标到乡镇劳动保障机构。同时，与就业局各业务股室签订了工作目标责任书，做到各项工作指标年有计划、月有小结、季有考核，并把各项指标纳入年终目标考核，层层落实责任，做到人人肩上有担子，个个负起相应责任。（二）宣传落实政策，营造良好的就业再就业氛围
1、开展“春风行动”、“民营企业招聘周”活动，服务广大失业人员、退伍军人、就业困难人员、进城务工劳动力、返乡农民工、高校毕业生等人群。1-6月共举行各类招聘会23场，真情挽留返乡农民工在家门口就业创业，鼓励农村劳动力进城进园区就业，有效缓解了我县企业用工难状况。参加招聘活动的有三穗县千慧服饰公司、千里
山生态食品公司、金友服饰有限公司、兄弟玩具厂等27家企业，共提供岗位847个，其中适合大学生就业岗位54个，活动现场达成就业意向203人，签订就业协议人数35人，签订职业技能培训意向16人，提供法律维权4人次，发放《招聘周岗位一览表》、《就业政策宣传手册》、《就业促进法》、《劳动法》、《医疗保险相关知识》、《社会保险知识》《妇女儿童权益保障法》等宣传资料共计126840份。活动使众多农民工沐浴到了党和政府的温暖，是“送岗位、送信息、送培训、送信心”的真实行动，是帮企业选人才，帮农民找工作的实在行动，使广大农民享受到了家门口、个性化的创业就业服务。
2、开展被征地农民就业援助服务。成立服务被征地农民“就业登记、培训”工作领导小组，由分管副县长牵头，人社局长任组长，分管领导任副组长，就业局、开发区、培训中心、移民局为成员单位。到开发区、水库区、村寨上门宣传就业政策，登记就业、培训，全面服务失地农民，不让他们因失地而失业，通过培训到园区企业就业。
3、落实再就业政策，确保各项优惠政策落实到位。一是做好社保补贴审核发放工作。1-6月共补贴16个单位44万元社保补贴，其中发放灵活就业社保补贴2万元。二是本着应发尽发的原则，通过严格的身份审查，今年上半年，共办理、审核《就业失业登记证》416本。三是做好就业人员小额担保贷款相关工作。1-6月工发放小额担保贷款共发放73笔，计538万元，扶持创业73人，带动就业366人。
4、落实就业“四个一”优惠政策，为园区企业招引人才、提供一个就业岗位、一套保障性住房、一份保险、一次免费培训政策。截止6月底，为园区企业招聘技能人才200余人，为60多名申请保障性住房企业员工作资格认定，有效服务了园区。（三）发挥人力资源平台作用，服务企业用工和劳动力求职需求
及时发布企业用工信息。对用工存在缺口的企业及时收集缺工信息，到电台、电视台、户外电子屏上发布，引导求职者求职。（四）健全培训工作机制，实现培训实效倍增效应
做好培训宣传和基础工作。充分利用电视、广播、横幅、标语以及各类招聘会进行招聘宣传，把党和政府关于培训的惠民政策落到实处。上半年共培训778人，技能培训班6期，其中电工培训2期90人，服装培训一期60人；商品营业员1期39人，SYB一期60人，农村劳动者职业技能培训529人。
（五）加强维稳工作的开展。201*年上半年共收到来信1封、接待来访12人次，走访调查1人次，其中信访件为州级信访件，已以纸质形式答复交县信访局进行息诉息访，信访得到满意答复，维稳工作正在稳步有序的进行中。三、存在的主要问题及困难
1、受培训观念消极的影响，主动参训人员少，导致培训数量不大。
2、受担保中心资质手续不全及部门配合不足，导致小额担保贷款发放难度大，速度慢。
3、创业带动就业工作有待加强。一是创业促就业的政策措施宣传不够，配套措施不够完善；二是争取有关职能部门配合不够。
4、对园区企业扶持不够，导致员工流失大，企业发展缓慢。四、下半年工作的打算
1、千方百计扩大培训规模。开展特色培训、将培训点广泛延伸到乡镇和实行外联等措施扩大培训规模。下半年准备开展特色培训班，主要是新型农村实用人才培训和创业培训。
2、进一步落实再就业优惠政策。一是做好灵活就业人员社保补贴的申报、发放工作。二是做好小额担保贷款的放大和逾期贷款回收工作。
3、优化创业环境，促进创业带动就业。一是落实小额担保贷款、就业援助、财政投入等就业再就业优惠政策，扶持更多的人自主创业。二是加大创业培训力度，提高创业质量。强化创业带头人创业培训，使创业带头人在理论思维上得到拓展，增强创办、管理、经营和发展企业的自信心和技能，带动更多的人实现就业再就业。4、完善人力资源平台建设。坚持以人为本的服务理念，充分发挥就业局的窗口服务作用，实行优质服务，及时发布用工信息，为劳动者和用工单位搭建供需平台，做好企业用工和劳动者职业介绍工作和基层劳动保障服务平台服务工作，做好《贵州省就业失业登记证》发放及审证工作等。
5、加大小额担保贷款扶持创业工作。对已放贷的创业对象进行不定时的跟踪回访，同时为提高工作效率，要求在最短的时间内对已交小额贷款申请的创业人员及所属项目进行实地考察，并及时将材料报审批后，送达放贷银行。不需要担保人，利用“摇钱树”卡就可以申请贷款，达到全面有效的落实国家扶持政策，帮助更多想创业的人士完成创业梦。
6、加快服务园区企业扶持工作进度。深入企业调查了解，形成调研报告，继续完善本部门的扶持相关配套措施，将扶持政策全面落实到位。
7、继续抓紧日常管理工作。密切关注工作人员的思想动态，及时了解职工的实在困难，完善工作激励机制，做好干部职工的政治业务学习和全局的日常综合管理工作，调动干部职工的积极性，提高就业服务水平。
4三穗县就业局二O一三年六月二十七日
扩展阅读：高校就业办201*年工作总结
就业办201*年工作总结
201*年，我校毕业生就业工作在学校领导的指导和关注下，在各处室及班主任的大力支持配合下，克服种种困难，各项工作进行顺利，达到了预期目标。现将我校201*年就业工作总结如下：
一、加强与用人单位的联系，积极构建用人单位和毕业生交流的平台，并做好往届毕业生就业情况回访工作，去企业或电话联系工作情况，做到毕业生与就业办时刻保持联系并解决实际存在的问题，建立个人档案。副校长王精美与就业办主任邹文举到青岛亲自考察企业，先后与青岛保税区劳动保障事务代理中心、青岛保税区泽润劳动保障事务代理中心、青岛保税区青保之家劳动保障服务有限公司、青岛七才商贸有限公司及多家企业对接，签定校企合作。为今后学生就业打下了基础。
二、做好毕业学生的就业指导和思想教育工作，毕业学生就业是其人生的关键一步，如何树立正确的择业观非常重要，学校设立就业指导课，就业维权教育，创业教育等相关课程，鼓励学生走自主创业、灵活就业的成才之路并树立先就业、再择业、后创业的就业思想。
三、召开供需洽谈会，采取走出去，请进来的方式把双选会开在班级，让学生与企业面对面接触，先后有昌泰公司、大连前程、浙江耐恩得与校对接，并参加省人劳厅和教育厅组织的校企对接会先后与50多家企业达成就业协议。
四、征集学生意向，了解每个毕业生的需求并有针对性地开展就业指导和服务，向即将毕业学生发放就业信息登记卡，了解学生就业志向，给就业办提供安置就业的具体目标。
201*年就业办工作思路
一、继续加大用人市场调查，范围可延伸至经济发达地区，条件允许可组建就业办事机构；实习指导教师跟踪服务，采取扶上马、送一程的方式，加强校企合作；继续扩大订单培养。
二、加强就业办人员素质提升，培养爱岗敬业精神，切实把学生的就业视为自己孩子的就业去关心，努力解决学生就业后同企业间的各种问题，担当毕业生与用人单位之间的情感桥梁。
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