领导艺术学习心得
学习胡鸿杰先生《领导艺术》有感
今天我在闲暇之时学习了胡鸿杰先生关于领导艺术的教程，学后突然给我一种醍醐灌顶，大彻大悟之感。平日里一直觉得站在基层岗位上的自己根本用不着去探索什么所谓的“领导艺术”，看完视频后我静心思索，其实领导不仅是一种方法，更是一门艺术，而这门艺术不仅对一名领导必不可少，对一个普通人在生活、工作中与人沟通，恰当的处理人际关系也依然具备不可忽略的影响。
胡先生从为什么要提高领导艺术、什么叫领导艺术、如何提高领导艺术等多个方面对领导艺术进行了全方位分析和讲解。并提到在当今的社会，提高领导艺术是党的执政能力、巩固党的执政地位的需要，是树立和贯彻科学发展观的需要，是化解社会矛盾构建和谐社会的需要，是完善自我、成就事业的需要。
领导艺术是以知识为基础的，是领导者个人素质的综合反映，最核心的领导艺术是如何管理组织的运作艺术。我想：能不能当领导，取决于素质，会不会当领导，取决于艺术。所以，如果一个领导艺术很高，能力很强，方法很活，就能把一个团队带的生龙活虎、生机勃勃。作为一个领导者，必须表现出有能力、有担当、有更大的追求，表现出自己的格局、胸襟和气质。在实际工作中，要以身作则、率先垂范、管人先律己，行动永远比语言更有效。正所谓“丰碑无语，行胜于言”嘛！
领导艺术是一种行为过程。我们必须明白作为领导者的使命是什
么，把握方向、聚合效应、鼓舞士气、提供服务。在实际工作中要善于用人所长，最大限度的实现优势互补，做到知人善任，让各方相关利益方最大诉求因你而得到、实现和满足。说到这里我突然想到我的一个学生的QQ签名“让人们因我的存在而感动幸福”，其实领导不就是这样一个角色吗？学生都可以领悟的道理，我却在观看了胡鸿杰先生的教程后才参透，真是心有惭愧！
总而言之，我不得不发出这样的感叹：一名领导者必须要掌握好领导艺术，并且要在实践中善于总结和创新，才能成为一位真正成功的领导者。
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领导艺术培训学习心得体会
有幸参加xxxx组织的刘炳成教授的领导艺术训练，对我触动很大、感悟很深，我更加清楚地懂得领导不仅是一种方法，更是一种艺术，需要不断地顺势而变，需要不断地创新。
领导艺术是领导者个人素质的综合反映，最核心的领导艺术是如何管理组织的运作艺术。在公司中有着不同的环境及不同性格的人，所以管理要因人而宜。根据环境的变化，领导管理风格同时发生变化，才能更好的管理好自己带领的团队。领导艺术就是与人相处的能力，要有服务的心态和意识。服务于下级，爱兵如子，才能得到下级的拥护和爱戴。领导必须表现出有能力、有担当、有更大的追求；表现出自己的格局、心胸和气质。在实际工作中，要以身作则、率先垂范、管人先律己，行动永远比语言更有效。
作为领导应是一个协调者、组织者，而不应是一个自认为比谁都强的实践者，不应把自己的能力同下属相比。人的能力有差异，固然自己的能力比下属强，对下属取得的工作进展也要及时认可，肯定下属的成绩，要会赞美别人。如此才能调动下属的潜能，下属也才能因受到鼓舞而越战越勇。学会用不同的激励方法去激发员工的工作热情，针对不同性格的员工运用不同的领导方法去管理下属。在实际工作中，首先要注意聆听下属的建议和意见，善于用人所长，最大限度的实现优势互补，做到知人善任，要让公司各相关利益方最大诉求因你而得到、实现和满足。
作为一个领导者，应该常常站在别人的角度上去看问题，也就是我们常说的换位思考。老子说过认识别人是有智慧，认识自己才是真正的聪明。换位思考是认识他人、认清自己的最有效办法。经常换位思考，就不会出现总是抱怨别人的情况。己所不欲，勿施于人，以此心态对待别人也更为理性。要以严谨的态度对待自己，经常检查、反省自己的不足，持续性地改进与完善自我；要以宽容的心态对待别人，能够不断发现别人的长处并给予肯定，这样就便于相互间的理解，建立信任关系，便于工作的有效开展。
在这个不断变化的高科技驱使下的商业环境下，发掘和留住人才将成为竞争的主战场。成功的领导者是那些善于吸引、发展和保留具备技能和经验的人才，这样才能推进企业的发展。一个企业的发展离不人的作用，因此要非常重视人才
的使用，人才的培养，要提高人才的工作的积极性。首先，是人才的使用应该做到，合适的人做合适的工作。对企业现有的人才应该进行全面的考察及评估，对人的使用上做到------合适的人做合适的工作。在人才的招聘也应该做到要有针对性，不要招高级人才做低级工作（这样可能会留不住人），当然也不要反过来招不能胜任工作的人。其次，是对人才使用要有激励机制。要使人有很高的工作积极性，除了要在物质和精神上的奖励外，还应该在职务的升迁、工作环境的改善上有所变化，要让人才在工作中保持高度的积极性，同时也会促使员工在工作中不断的提高自身的工作能力及水平。再次，对现有的人才进行培训。在为员工的能力提高进行激励的同时，企业也应该有计划的针对各级员工进行培养，这样不仅可以提高企业内部人才的水平及能力，同时也会提高员工对企业的向心力。由于企业的员工水平及能力的提高，也会使企业的发展更加的有利。
总之作为一名领导，并且是一名成功的领导必须要掌握好领导艺术，加以灵活运用，在实践工作中善于总结。领导的艺术就是管理的艺术、就是“以人为本”的艺术。
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