美霖幼儿园自评报告201*。12。7
美霖幼儿园自评报告
本学年，在区教办的领导下，我园团结全体教职工，把他们的积极性引导到推进教育事业的科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到教育改革发展的各个方面。进一步贯彻落实《纲要》中体现幼教的性质、根本任务和自身特点的论述精神。这使广大保教人员对富于时代精神的终身教育理念有了进一步认识，极大地激发了他们以儿童可持续发展为本的教育追求。使我园在保教质量和社会效益上取得较好的成绩。现对照《东莞市幼儿园保教质量评奖方案》，根据区自评报告要求，汇报如下：
一、基本情况：
我园创办于1999年7月，位于风景秀丽的人民公园旁边，绿树环绕，空气清新。举办者是步步高已退休的高级教师杨玩璋校长。我园占地面积2878平方米，建筑面积6909平方米，户外活动面积2213平方米，活动场地充足，光线明亮，环境优美。户外有沙池、戏水池、种植园、游乐场、假山等。整体结构造型新颖，地方宽敞，布局合理，场地独立，符合规划和安全标准。201*年我愿意向在九月申请市一级幼儿园，八月在董事会的支持下先后投入了150万，用于进行房舍的维修与改造，更换了每个班级的桌椅、床铺，新添了现代化的教学设备及多媒体教学设施，建立了多个功能室如：美术创意室、科学室发现室、感统训练室、温馨图书室、综合游戏室、多功能舞舞蹈大厅、西餐厅、会议室兼陈列室等。各种功能室功能齐全，玩教具丰富、实用，能满足教育及幼儿发展的需要。目前，我园有十五个教学班，共有幼儿432名，每班幼儿人数均在国家规定范围，每班都配有两教一保，分别为大班5个、中班5个、小5个。有教职员工69人，管理人员4人，财务人员2人，保健医生2人，教师人，保育员16人，司机4人、门卫3人、厨房人员6人。教职员工和幼儿的比例为1：6.2。
园长具有大专以上学历及幼儿园高级教师职称，取得园长岗位培训合格证书，带班教师专业合格率为100%，财务专业人员、专科教师均取得全日制大专毕业证书并具相关资格证书，大专合格率达到60%，保育员均具高中以上学历或受过幼儿保育专业培训，医生具有中等卫生学校毕业以上学历，所有人员的专业能力均都符合要求。
我园实施“以人为本”的先进管理理念，秉承“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子一切”的办园宗旨，以幼儿发展为重点，不断深入推进素质教育，为幼儿一生的成长奠基。园内通过创设健康丰富的生活和活动环境来帮助孩子学习，让孩子通过在环境中与他人共同生活来获得经验，孩子们在生活中发展，在发展中生活，体验到探索的乐趣，合作的快乐，成功的喜悦。办园坚持以人才为本，以教师为主体。园要让保教人员成为园的主人，得到尊重。给他们创造发展的空间，使他们的创新能力得到发挥，促使他们在培养幼儿的同时也能使自己得到健康发展。
一学年来，全园教职工积极向上，团结奋斗。我园的保教质量不断得到提高，赢得了家长及社会的广泛赞誉。
二、主要成绩
1、弘扬礼仪及环保教育，幼儿园开展礼貌小天使、环保小卫士、绿色小天使等活动，获得良好的效果及社会声誉。
2、我园获“区保教质量一等园”
3、幼儿园舞蹈组小朋友参加“英华杯”全国少儿模特大赛获东莞分赛区组合、个人金、银、铜奖。4、黎诗欣参加区“故事大王”比赛获得二等奖。
5、幼儿园30名幼儿参加“世界地球”绘画活动分别获得一等奖、二等奖。6、我园教师、幼儿参加岗贝社区汇演表演分别获得一等奖、二等奖。7、我园100名幼儿参加区的团体操比赛获得二等奖。
8、我园的吴永谦、朱奕航小朋友参加全国中、小学学生书画、书法作品比赛分别获得一等奖、二等奖。
9、我园的徐丽琴老师获得区的“优秀教师”称号。
10、我园获东城区奖教助学金理事会颁发的“办学水平及质量效益奖”。11、幼儿园多次受邀参加社区、电视台演出活动，受社会好评。三、主要做法
（1）实践育人，造就队伍。
教师队伍的素质关系到办园的质量，园董事会始终把建设一支高素质的教师队伍作为最重要的工作来抓，并经常告诫队伍，要勇于实践，开拓创新，一分耕耘就会得到一份收获。
我园注重师德教育。不断地重温《教师法》，努力学习《教师职业道德新论》，严格规范教师道德风貌。制定了《师德规范》，开展微笑服务，把师德教育纳入业务培训内容。结合行风评议活动，检查师德情况，表彰先进，帮助教师改正不足之处。把实践师德规范变为教师的自觉行动，树立起美霖保教人员爱岗敬业的师表形象。园重视教师队伍教育观念的更新。立足园本培训，岗位练兵，切实开展教研活动。落实区听课评析制度，组织集体观摩评课交流，充分发挥行政的指导作用，充分运用集体力量帮助每一位教师成长，有力地促进了教师专业素质的不断提高。
园特别强调团队精神的培养，充分发挥1+1＞2的整体效能。园善于根据每一个教师的特点，扬其长避其短，营造合作协同的氛围，建立情感账户，让教师在美霖安心工作，乐于教学。园尽可能为教师提供创造平台，展示他们的真才实学，让一批批刚走出学校的幼师茁壮成长，成为园中骨干，走上领导岗位，成为区的优秀教师和优秀园长。他们在园的各项工作中发挥了重要的作用。
园走民主办学的道路。坚持定期召开园务会议，扩大会议和全园大会，让教职工知情出力，成为学校的主人。园努力为教师创设良好的工作、生活和休息环境，帮助他们解决后顾之忧，让大家全情投入，努力地做好各项工作。
刚到美霖的新老师都会说：“来到美霖，同志们待人热情，有家的感觉。”教师中，家在外地的同志较多。中秋节，我园组织全园的教职员工搞赏月活动，园向每位教职工赠送月饼。每年组织大家外出旅游两天。教师生病，悉心照顾。家的感觉真好，大家干起工作来心情舒畅。（二）育人兴园，全面发展。
幼教的根本任务则是：“为幼儿一生的发展打好基础”。这体现了以儿童可持续发展为本的终生教育理念。为了更好地完成这一任务，我园根据幼教的自身特点，充分利用外部资源，遵循幼儿园教育过程中必须遵循的基本原则，促进每个幼儿富有个性的发展。坚持教育以育人为本，以幼儿为主体。
园根据整合课程特点，创设主题环境，利用家庭与社会资源，开展丰富多彩的游戏活动，让幼儿在创设环境中做到“三动”，亲自体验、操作，获得经验，发展幼儿的多元智能，养成良好的行为习惯。我园考虑到整合课程也有其局限性，与时俱进调整有关课程，发展本园的教育特色，促进幼儿在体、智、德、美、劳等方面全面和谐发展。
为增强幼儿的环保意识，培养幼儿的环保行为。园加强了环境教育课程的研究，开展了“我们与绿色同行，构建和谐家园”的系列活动。创设了环保宣传走廊，举办了园环境教育成果展览，发动幼儿与家长参加制作亲子环保作品，每个幼儿都积极争当“绿色小天使”和“环保小卫士”。园的环境变美了，爱护环境、勤俭节约、“三轻”等文明行为好多了。
园实施保教并重。做到教中有保，保中有教。认真执行幼儿园各项卫生保健制度，做好卫生保健的各项工作，使幼儿得以正常发育，有一定社会的适应能力。配合区要求，进一步认真落实幼儿户外活动，加强安全和规则教育，保证幼儿每天活动时间不少于3小时。根据幼儿年龄特点，本园实际，因地制宜。做到“四定”（定时间、定地点、定内容、定办法）。“三管”齐下，“三浴”交替，增强幼儿体质，促进幼儿各种能力的发展。
育人为本，德育为先。我园对幼儿德育工作也抓得较紧。以强化行为规范养成教育为重点，评出礼貌小天使。这些活动，加强了幼儿对小公民道德意识的启蒙教育。逢周一坚持升旗活动，结合各月份不同的节日和活动，坚持“国旗下讲话”，内容贴近幼儿实际，丰富多彩。结合园实际，组织开展“环境优质班”“绿色优质班”，出勤、卫生、早操、礼貌等方面的评比。形成各班你追我赶的良好氛围，促进了园风的建设。
严抓安全，防患于未然。我园成立了安全工作领导小组，建立了详尽的安全制度和安全预案，严格执行各项安全防护措施。在日常教育活动中贯穿安全教育，对小朋友们进行“交通安全”、“消防安全”等教育，坚持每学年组织一次消防演习，增强小朋友的安全防护意识并锻炼小朋友的自我保护能力。幼儿园还配备了专人定期检查园水电，对大型玩具进行检查、维修，杜绝安全事故发生。一学年来，我园没有发生安全事故。
园重视家园共育。开办了家长学校，成立了家委会，通过多种形式，指导家庭教育。改善幼儿家庭教育环境，充分发挥家长和家委会在幼儿园管理及保教中的作用。家园协同一致教育，为幼儿营造身心健康成长的内外环境，促进幼儿富有个性的健康发展。
四、不足之处：
1、要加强教科研力度，培养一支有理论素养，有实践经验的骨干队伍。2、积极思考园本特色的发展方向。3、努力优化教育环境。
4、计算机、多媒体教学的应用未能普及，有待逐步加强。
五、自评结果
办园条件得分57分占分值95%管理与效益得分137分占分值97%合计得分194分占分值97%
我园通过自评，认为符合条件。特申请区保教质量一等奖。
美霖幼儿园
二0一0年十一月二十三日
扩展阅读：幼儿园自查自评报告
葵花幼儿园
201*年秋季开学工作自查报告
根据区教育局下发的《延安市民办教育工作督查办法》我园认真地进行了自评。现呈上《葵花幼儿园自评报告》，敬请审议。报告分幼儿园概况、办学方向及依法办学、办学条件及利益情况、管理者及师资队伍，学校管理及教学管理，办学效益及社会声誉对照“评估标准”的达标情况存在问题和今后努力方向报告如下：一、幼儿园概况
我园创建于201*年8月，占地面积900多平方米，生均占地面积4.5平方米，我园有活动室，宽敞的户外场地，是一所园舍布局合理，环境优美的现代化幼儿园。全园共有7个班级，其中学前班2班，大班2班，中班2班，小班1班。园内设有舞蹈室、室内游戏室、还安装了电脑视频监控。园内设有标准活动室7个，每个活动室面积为30平方米，学生午睡室7个，每个午睡室面积为29平方米，一间办公室，洗漱室1间，教师休息室俩间。卫生间，每个面积为15平方米。
二、管理者及师资队伍；3、强化师德，勤钻业务，教师的整体素质不断提高。新大纲颁布以后，新型的儿童观、发展观对教师的整体素质提出了新的要求。教师的师德建设，业务水平更突出了专业性、主体性、合作性、实践性和反思性等特点。因此，我园不断建立与完善学习制度，创设各类环境，激励和要求教师边工作、边学习、边行动、边研究，不断提升自己业务素质，更新自己的知理结构，提高自己的教育教学水平，加强了师资队伍建设。(1)一周二会：我园坚持每周一夜的工作会议和周四夜的业务学习会议制度，这一制度对教师师德和业务水平的提高提供了良好的沟通平台。
(2)通过“传、帮、带”活动新老教师的结对，使新教师在一年内能适应新岗位的要求，迅速成长。
(3)通过“走出去，请进来”，加强业务学习，提高教师素质。带领教师到七里河区个别有幼儿园进行学习和培训。(4)积极支持和鼓励教师参加继续教育及学历进修。目前我园在职参加大专的教师有8名，整体师资素质在不断上升。
4、加大投入，创设良好的育人环境。
先后投入了近50万元添置了园内各种教育装备及设施。我园教室购置儿童桌50张、儿童椅180张，睡床145张，被子145套，购入大型玩具2套。投入6多万元为教室及多功能厅添置了投影仪，电钢琴，儿童杯架，儿童衣柜，饮水机，园内电脑网络系统、广播系统和自动化办公系统齐全。投入6万多元对园内绿化进行规划布局，同时对各活动室进行区角布置等。目前园内布局合理，功能齐全，环境怡人，是一所花园式的现代化幼儿园。
我园现有教职工18人，幼儿223人，期中园长1名高中学历。专任教师7名；中专学历1名，高中学历3名，参加职业中学培训者3名。
1、强化师德，勤钻业务，教师的整体素质不断提高。新大纲颁布以后，新型的儿童观、发展观对教师的整体素质提出了新的要求。教师的师德建设，业务水平更突出了专业性、主体性、合作性、实践性和反思性等特点。因此，我园不断建立与完善学习制度，创设各类环境，激励和要求教师边工作、边学习、边行动、边研究，不断提升自己业务素质，更新自己的知理结构，提高自己的教育教学水平，加强了师资队伍建设。(1)一周二会：我园坚持每周一夜的工作会议和周四夜的业务学习会议制度，这一制度对教师师德和业务水平的提高提供了良好的沟通平台。
(2)通过“传、帮、带”活动新老教师的结对，使新教师在一年内能适应新岗位的要求，迅速成长。(3)通过“走出去，请进来”，加强业务学习，提高教师素质。带领教师到宝塔区个别幼儿园进行学习和培训。
(4)积极支持和鼓励教师参加继续教育及学历进修。目前我园在职参加大专的教师有2名，整体师资素质在不断上升。
2加大投入，创设良好的育人环境。
先后投入了近50万元添置了园内各种教育装备及设施。我园教室购置儿童桌100张、儿童椅230把，睡床双层210张，被子230套，购入大型玩具1套。投入6多万元为教室及多功能厅添置了投影仪，电钢琴，儿童杯架，儿童衣柜，饮水机，园内电脑网络系统、广播系统和自动化办公系统齐全。投入6万多元对园内绿化进行规划布局，同时对各活动室进行区角布置等。目前园内布局合理，功能齐全，环境怡人，是一所花园式的现代化幼儿园。
(2)通过“传、帮、带”活动新老教师的结对，使新教师在一年内能适应新岗位的要求，迅速成长。
(3)通过“走出去，请进来”，加强业务学习，提高教师素质。带领教师到七里河区个别有幼儿园进行学习和培训。(4)积极支持和鼓励教师参加继续教育及学历进修。目前我园在职参加大专的教师有8名，整体师资素质在不断上升。
4、加大投入，创设良好的育人环境。
先后投入了近50万元添置了园内各种教育装备及设施。我园教室购置儿童桌50张、儿童椅180张，睡床145张，被子145套，购入大型玩具2套。投入6多万元为教室及多功能厅添置了投影仪，电钢琴，儿童杯架，儿童衣柜，饮水机，园内电脑网络系统、广播系统和自动化办公系统齐全。投入6万多元对园内绿化进行规划布局，同时对各活动室进行区角布置等。目前园内布局合理，功能齐全，环境怡人，是一所花园式的现代化幼儿园。
重天性，发展个性，培养灵性”为办园理念，树立“一切为了孩子”的教育思想，坚持全面提高保教质量，促进幼儿身心和谐发展，全力打造“兰艺悦”这一品牌。2、明确目标，加强管理，提高保教质量。我园办园时间短，起点要求高。为此，我们认真学习七里河区知名幼儿园的先进管理理念，先后制定出我园一系列规章制度，并悬挂在各处室及会议室上，并定期与不定期地对各类制度执行情况进行检查、监督，使制度管理做到有目标、有措施、有落实，充分激发教师的工作积极性，体现宽严有度的人本管理理念。开园以来，我园教职工齐心协力，自始至终保持着高昂的工作热情，我园的保教工作收到了园内家长的一致认可。3、强化师德，勤钻业务，教师的整体素质不断提高。新大纲颁布以后，新型的儿童观、发展观对教师的整体素质提出了新的要求。教师的师德建设，业务水平更突出了专业性、主体性、合作性、实践性和反思性等特点。因此，我园不断建立与完善学习制度，创设各类环境，激励和要求教师边工作、边学习、边行动、边研究，不断提升自己业务素质，更新自己的知理结构，提高自己的教育教学水平，加强了师资队伍建设。(1)一周二会：我园坚持每周一夜的工作会议和周四夜的业务学习会议制度，这一制度对教师师德和业务水平的提高提供了良好的沟通平台。
(2)通过“传、帮、带”活动新老教师的结对，使新教师在一年内能适应新岗位的要求，迅速成长。
(3)通过“走出去，请进来”，加强业务学习，提高教师素质。带领教师到七里河区个别有幼儿园进行学习和培训。(4)积极支持和鼓励教师参加继续教育及学历进修。目前我园在职参加大专的教师有8名，整体师资素质在不断上升。
4、加大投入，创设良好的育人环境。
先后投入了近50万元添置了园内各种教育装备及设施。我园教室购置儿童桌50张、儿童椅180张，睡床145张，被子145套，购入大型玩具2套。投入6多万元为教室及多功能厅添置了投影仪，电钢琴，儿童杯架，儿童衣柜，饮水机，园内电脑网络系统、广播系统和自动化办公系统齐全。投入6万多元对园内绿化进行规划布局，同时对各活动室进行区角布置等。目前园内布局合理，功能齐全，环境怡人，是一所花园式的现代化幼儿园。
三、自查自评达标情况1、规模
我园共6个班，基本上按有关规定和招生编班，小班共2个班，每班人均16人，中班2个班，每班人员30人，大班1个班，人均30人。学前班1个班，人员21人。
(自查结果：达标)
2、园舍环境园舍建筑符合甘肃省建设施工标准，园舍建筑坚固、安全、美观。幼儿园布局合理，日光充足，空气清新，环境优美。周围无危险、无空气、水源、噪音污染。有安全防护设施和安全通道。园内共绿化面积4500平方米，生均16.07平方米。(自查结果：达标)
园内有钢琴1架，数码相机1架，风琴8架，彩电19台，电脑16台，VCD9台，录音机8台，洗衣机1台，冰柜1台,清毒柜2台，音响及无线话筒一套，视频电脑防盗监控1套，每个老师都配上电脑，基本实现了自动化办公。
(自查结果：达标)6、体育设施
有相应的户外草坪1000平方米，有40m跑道的幼儿体育活动场，人均活动使用面积10多平方米。园内有玩沙、嬉水池、种植园地及小动物饲养角。
体育器械齐全，种类丰富，室外有大中型玩具，有滑滑梯、沙池，钻圈、跳绳等活动器具。园内配备兼职保健员一人，设有保健室，室内有器械柜，有身高体重测重器、体温表、视力表、听诊器及常用药品，每班活动室室配有紫外线消毒灯。
(自查结果：达标)
7、师资队伍
我们拥有一支年轻、进取、有活力的师资队伍。我园现有教职工18人，其中专职教师12人，平均年龄20岁，均是幼师专业。在职读大专9人，大专学历2人。
园长幼师专业毕业，并参加在职就读大专学历，并参加在职中央电大临海分院学前专业函授，获省级园长合格岗位证书。思想素质好，有一定的组织协调能力，能充分调动教职工的积极性，有管理和指导保教的能力。实行园长负责制，有明确的领导班子分工，班子成员思想素质好，业务能力强，群众威信高，全园教育科研活动成绩喜人，班子成员均获得台州市、临海市级课题及论文获奖证书。保育员符合《规程》决定的任职资格，受过保教知识的培训。兼职保健员符合《规程》规定的任职资格，并持有大专以上学历。兼职财务人员具有中专以上学历，且受过专业培训，持有会计证，能顺利完成本职工作。
(自查结果：达标)
8、教育经费坚持勤俭办园，按规定收费，严格执行财务制度，帐目清楚，手续齐全，每年高于保育经费的15%用于改善办园条件。近两年共用于添置各类教育装备设施50多万元，使我园各类设施配备达到全市前列。园内每周公布食谱，每月公布结算伙食帐。食堂有严格的伙食管理制度，教职工的伙食经费与幼儿的伙食经费严格分开。
(自查结果：达标)
9、办园思想
我园以“尊重天性、发展个性、培养灵性”为办园理念，
明确幼儿园办园方向及工作目标，积极开展幼儿园各项工作，不断加强规范化管理，提升办园品位，全心全意为幼儿服务、为家长服务。幼儿一日在园时间为9小时以上，为家长提供了方便。办园目标明确，有分阶段落实措施及具体要求。全园实行以园长负责制的管理网络，管理科学、民主。对园内突发事件能及时发现并处理。国内日常管理规范有序，能在工作中主动接受上级主管部门的检查、监督和领导，并能主动汇报、协调园内各项工作。
(自查结果：达标)10、园务管理
幼儿园有中长期的办学目标，即把我园建设成为管理科学、保教质量高、师资素质强、社会声誉好的乡镇一流的现代化幼儿园。
我园园务工作计划与我园发展目标有机衔接，教务工作计划祥实、措施有效、过程落实、使我园实现了建园时间短，起点高，发展快的有效管理。
(自查结果：达标)
11、园务管理
实行园长负责制，有明确的园长管理网络体系，建立了园务委员会和教职工代表大会几家长委员会，教职工、家长及社会人员都成为管理主体，参与决策与管理。园有明确的领导班子分工，班子成员思想素质好，业务能力强，群众威信高。经常召开园务管理会议，充分发挥管理的民主化、科学化和规范化，健全园内的各项规章制度，完善激励机制，激发全园教职工的工作积极性。
(自查结果：达
标)12、园务管理园长201*年被市进修学校聘为全镇师德讲座辅导师，全园教职工加强教师职业道德学习，坚持“爱心献给孩子，微笑留给家长”准则，关爱幼儿，尊重幼儿，积极开发幼儿的创新意识，组织开展一系列活动对幼儿进行创新意识培养，多人次幼儿获台州市、临海市级比赛奖励。不体罚成变相体罚幼儿，让幼儿园真正成为孩子的乐园。我园坚持每周一夜的工作会议和周四夜的业务学习会议制度，并要求教师每学期至少学习一本教育理论专著，写一份读书心得体会，每学期记录不少于50张的学习摘录卡，这一制度对教师师德和业务水平的提高提供了良好的沟通平台。通过“传、帮、带”活动新老教师的结对，使新教师在一年内能适应新岗位的要求，迅速成长。
本学期我园新购电脑9台，现在全园共有电脑16台，全部教师使用电脑进行资源共享集体备课，教师基本普及计算机辅助教学和熟练运用多媒体进行教学，40%以上教师会设计教学软件和制作课件。我园建立了教师发展的评价制度，与年度考核、职评和先进评比相结合，促进教师素质全面提高。
(自查结果：达标)
13、园务管理幼儿园园长室、教室、会议室和办公室都安装了电脑，多数管理工作运用计算机，教师备课及其他查阅资料等工作都使用计算机，有效实现了资源共享。
(自查结果：达标)
14、教育工作
遵循幼儿园教育工作原则，认真落实纲要理念。我园以““尊重天性，发展个性，培养灵性”为教育目标，制订各类计划，注重个性差异，引导幼儿主动学习，促进幼儿能力和个性的全面发展。
科学合理地安排幼儿一日作息时间，根据季节变化分别制订了冬令、夏令的作息时间表。严格管理幼儿在园的起居、学习、活动安排，做到动静结合，保证幼儿每天2小时午睡和1时户外体育活动时间。
德育工作贯穿于整个教育活动过程，园、班工作计划，措施到位。通过开展活动使幼儿良好个性、心理品质和行为习惯得到培养。坚持幼儿的常规和随机教育，重在培养良好的行为习惯。。游戏是幼儿生活中最重要的组成部分，是幼儿学习的主要载体。坚持以游戏为载体进行教育。国内开辟各种游戏场所，设计各种游戏方案，发挥游戏功能，让幼儿在游戏中得到快乐。
(自查结果：达标)15、教育工作
认真贯彻执行幼儿教育方针、政策和《幼儿园工作规程》。园内及各班教育工作计划齐全，执行严格。重视教育科研活动，充分发挥教研组作用，加强教育，教学研究，积极开展园内教研。每学期有教学研究计划、总结，经常性组织开展园内教学研讨会，承办市级教研会2次，与市机关幼儿园互动开展教研活动。全体教师参与开课，开课率达100%。选派骨干教师到杭州参加省级教研会，积极参加台州市级、临海市级的各类教研活动。积极鼓励教研参与课题研究，目前主持和参与的课题有3项已结题，2项立项，2项申报，100%的教师参与园、镇、市级的各类论文评比。
(自查结果：达标)
16、卫生保健工作
严格执行〈托儿所、幼儿园卫生保健制度〉及其他有关卫生保健制度，把幼儿的生理和心理卫生保健工作当作我园的重要工作来抓，工作有计划，措施落实。
科学合理地安排幼儿一日作息时间，根据季节变化分别制订了冬令、夏令的作息时间表。严格管理幼儿在园的起居、学习、活动安排，做到动静结合，保证幼儿每天2小时午睡和1时户外体育活动时间。园内每学年组织幼儿进行定期健康检查制度，由镇卫生院负责，检查结果反馈家长并存档。坚持晨检制度，重视档案整理和记录。有定期的卫生清毒制度和安全保障计划，严格按有关规定执行。
食堂订有各类卫生制度和职责，严格按照《食品卫生制度》，做到食品生熟分开，食堂用具分类消毒、餐具一餐一清毒，配置每人“二巾一杯”，每个活动室配有保温桶茶水供学生饮用，饮用水符合卫生要求。积极做好计划免疫和疾病预防工作。
凡是市教育局和卫生局规定的免疫项目都能认真落实。特别是“腮腺炎”和“流感”预防与接种工作配合到位，同时积极利用家园联系阵地做好有关预防小知识宣传。一旦发现传染病例立即采取隔离，并在活动室、午睡室采用食醋蒸熏、紫外线消毒等措施，遇到偶发病例能及时与卫生防疫部门联系。
严格执行《食品卫生法》，根据幼儿的口味和季节变化制定科学合理营养的幼儿膳食。食堂建立食物购买台帐及36小时食物留样制度。厨房用具生熟分开，不吃隔夜饭。有严格的伙食管理制度，师生伙食分开。
(自查结果：达标)
17、教育科研我园积极开展教育科研活动。重视教育科研活动，充分发挥教研组作用，加强教育，教学研究，积极开展园内教研。每学期有教学研究计划、总结，经常性组织开展园内教学研讨会，承办市级教研会2次，全体教师参与开课，开课率达100%。选派骨干教师到杭州参加省级教研会，积极参加台州市级、临海市级的各类教研活动。积极鼓励教研参与课题研究，目前主持和参与的课题有3项已结题，2项立项，2项申报，100%的教师参与园、镇、市级的各类论文评比。目前有80%的教师参与已经结题的课题和立项及申报的市级课题研究，获奖论文与教师之比大于0.4。
(自查结果：达标)
18、信息化工作
我园配备了现代化教育教学和办公设备。与市教科网联网，有电视系统、广播系统、多媒体设备及自动化办公设备等。管理人员办公室、教室都配备了电脑，有效地进行资源共享。
幼儿园添置了液晶投影仪一套，创设了多媒体教室，对全体教师进行有计划的电脑培训。全体教师能熟练运用计算机进行教学工作，并能运用教科网收集整合教学信息并为教育教学服务。
(自查结果：达标)19、保教质量
认真贯彻执行幼儿教育方针、政策和《幼儿园工作规程》。园内及各班教育工作计划齐全，执行严格。全园教师根据新大纲要求开展保教活动，力求对幼儿的身体素质、思想品德、心理素质、学习兴趣和行为习惯等方面作出准确评价。我园幼儿身体素质好，身高、体重、视力、血色素等达标率在90%以上，各种疾病发病率在0,3%以下.
德育工作贯穿于整个教育活动过程，园、班工作计划，措施到位。通过开展活动使幼儿良好个性、心理品质和行为习惯得到培养。坚持幼儿的常规和随机教育，重在培养良好的行为习惯。
改革幼儿教育评价，园内根据幼儿发展水平设计了幼儿成长发展水平记录册。改变原先的单一评价，注重学生发展性评价，幼儿各种能力培养逐年加强，水平不断提高。
环境作为幼儿的潜在课程，对幼儿的发展会产生重要的影响。我园重视丰富多彩的育人环境。在园内的各个地方创设美的意景，使幼儿在如画的环境中感染，在怡人的环境中得到美的熏陶。
(自查结果：达标)20特色办园
由于我园办园时间短,在办园品位及特色上有一定的距离.但我们在环境布局及管理上有很大的提高.我园办园时间虽然短,但起点高,目标远,已经赢得了家长和政府的高度肯定.
(自查结果：基本达标)
四、存在的问题与今后工作努力方向
1、我园的办园性质是民办公管，如何使这一办园体制长期有效地坚持并发展下去，有利于我镇幼教事业的发展，进一步提升我园的办园品位，更需要政府、学校与投资方的长期合作。2、师资力量有待于进一步加强。由于我园建园时间短，但起点高、发展快，尤其是在编公办幼儿教师编制不足，会影响到我园开展省级示范性幼儿园的争创工作和办园品位的提高。另一方面，在教师的业务水平提高上需进一步加强内部管理，严格要求，尤其需要培养业务骨干教师，以适应我园发展需要，真正打响“中心”品位。
3、需进一步理顺与周边民办幼儿园的关系，以更科学合理地规划我园的发展规模，提高办园品位，同时能使我园起示范幅射效应，带动民办幼儿园的发展。
把我园办成现代化的一流的乡镇幼儿园是我们全园教职工的心愿.只有不断进取，努力工作，才能使我园的发展更上一个台阶。把我园建成一所保教质量高，师资素质强，社会声誉好的现代化幼儿园是我们全体教职工孜孜追求的工作目标，我们一定会工作着并努力着！
兰州兰艺悦幼儿园
201*-9-14
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