矿区办事处基层党组织分类定级工作总结
矿区办事处基层党组织分类定级工作总结
根据市委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的实施意见》（新密组发201*9号）的要求，结合矿区实际，办事处党工委精心组织，广泛宣传，坚持标准，细化指标，拓宽评议范围，使基层党组织分类定级工作达到分类科学、定级客观、目标明确、措施得力、全面提升的效果。
一、分类定级工作开展情况（一）动员部署
矿区办事处党工委于201*年3月27日召开基层组织分类定级会，分包社区领导、分包社区机关干部、各社区党支部书记参加了此次会议，办事处党工委就基层组织建设年活动以及基层组织分类定级活动的相关工作作了全面的安排部署。
（二）调查摸底
办事处党工委围绕所属党组织建设的设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、工作思路是否清晰、群众是否认可、作用发挥是否充分等情况开展了调查摸底工作。通过走访群众，发放调查表、了解群众对党组织的所需所盼，让广大党员和群众帮助查找党组织存在的突出问题。还了解摸清了所属14个基层党支部党员队伍结构和教育管理情况、干部队伍教育监督情况、党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用的发挥情况等。
（三）分类定级评定
按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织验评，
评定结果公示”的程序，办事处党工委在深入调查摸底，全面了解基层党组织建设现状的基础上，于4月10日组织实施了基层党支部的分类定级工作。
1、党支部自评。各党支部参照分类定级参考标准，对近年来党建工作进行自我总结，自我评定档次，并将自评结果上报办事处党工委。
2、党员群众测评。办事处党工委开党委会讨论研究了本次活动的实施方案，组织召开了评级大会进行评级打分，并安排专人，分别到所辖党支部召开由所评党支部班子成员、群众代表、服务对象参加的党员群众测评会，按照相关考评细则，以发放测评表形式对基层党组织建设情况及群众满意度进行了测评，并以发放征求意见表的形式征求测评对象对基层党组织的综合评价、意见和建议。
3、办事处党工委评定。办事处党工委根据支部自评、党员群众测评结果，结合平时掌握的实际情况和年度考核情况，对所属基层党组织进行综合评价，得出分类定级结果，并进行了公示。
二、存在的问题
通过摸底调查、群众测评、征求意见、量化考评等环节，发现所属14个党支部不同程度存在以下突出问题：
1、制度不够健全、工作力度有待提高。
2、党员的教育管理及培训力度不够，党员先锋模范作用发挥不够明显。
3、党建活动载体不够丰富，创先争优缺乏展示平台。
对于存在的问题。我们在以后的工作中将有针对性的加以整改，努力实现“先进上水平、一般增活力、后进得转化”的目标，使每一个基层党组织在原有的基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。
三、基层党组织分类定级汇总情况
本次评级活动共有14个社区党支部参加评级。评级结果分为“好”“较好”、“一般”、“较差”、四个等级。各党支部中有4个党支部获得“好”评；较好党支部个，好党支部个；“一般”党支部1个。
扩展阅读：杨柳社区党组织分类定级工作汇报
杨柳社区基层党组织分类定级工作“回头看”汇报
为认真落实好基层组织建设年各项工作，杨柳社区党支部根据江桥镇党委关于基层党组织分类定级工作“回头看”的通知要求，在镇组织科领导的具体指导下，社区党支部成员和全体党员同志的共同努力，对照基层党组织分类定级标准，全面疏理存在的差距和不足，扎实推进基层党组织分类定级工作，并取得了一定成效，现将开展工作情况作简要汇报，不妥之处请领导多提宝贵意见。
一、基本情况
杨柳社区地处原封浜集镇，是一个典型的分散型老小区。分为河东、河西两个小区，15个自然小区，185个楼组，居民总户数2631户，总人口7832人。杨柳社区党支部共有党员43名，居住本社区在职党员256名。
二、分类定级工作的具体做法：1、学习会议精神，做好动员部署。
为认真做好基层党组织分类定级工作，我们杨柳社区党支部召开基层组织分类定级动员会，紧紧围绕“班子建设好、党员干部队伍建好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”社区党支部标准，就基层组织建设年活动以及基层组织分类定级活动的相关工作做了全面的安排部署，让每一位党员同志明确活动的目的意义、组织领导、工作任务、时间节点、推进措施和责任分工等。同时，还多次召开支委会、党内外群众座谈会，及时分析、查找存在问题，确保
1党组织分类定级工作有序开展。
2、广泛宣传发动，营造良好氛围。
为切实加强宣传工作，发挥舆论导向作用。我们社区党支部借助社区文体活动、横幅标语、党务公开栏等载体进行广泛宣传。通过及时宣传基层党组织分类定级工作做法，发动群众参与，不断提高群众知晓率，让分类定级工作的目的、意义深入人心，鼓励广大党员和居民骨干积极献言献策。同时，在党员中开展创先争优系列活动，营造了良好的社会氛围，确保了分类定级工作更加科学、合理。
3、听取意见与开展自查相结合，认真组织实施。
按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织验评”的程序，我们社区党支部围绕所属组织设置是否合理、领导班子是否健全、党员队伍状况是否良好、组织制度是否完善、经费保障是否落实、是否充分发挥作用等内容开展了调查摸底工作。我杨柳社区党支部参照星级量化考评细则，采取听取意见与自查相结合的办法，通过召开居民代表会、走访辖区居民等形式进行意见征询，了解居民群众对党组织的所需所盼，让广大党员和群众帮助查找党组织发挥基层组织作用中存在的突出问题。
三、存在的主要问题
我们社区党组织对前阶段工作进行自查，对照整改落实方案，通过群众测评、征求意见等环节，我社区党支部存在以下薄弱环节：
1、社工、党员队伍工作作风有待转变，服务群众意识有待提高。2、党员先进模范作用体现不充分。
23、居民群众活动场所条件和小区花苑环境有待改善。对于存在的问题，我们在前阶段的工作中已针对性地加以整改，并取得了一定成效。
四、突出问题的整改情况
问题一：社工、党员队伍工作作风有待转变，服务群众意识有待提高。
整改措施和整改情况：针对社工、党员队伍工作作风有待转变，服务群众意识有待提高的问题。一是充分结合镇开展的“强素质、抓规范、转作风”主题教育系列活动。首先，认真组织学习会议精神要求，深入了解主题教育的目的意义。其次是自己找，相互提、相互帮，开展民主生活会，每位社工进行自我剖析，找到自己的不足，并提出整改措施。第三，我们还邀请支部党员中老前辈共同参与专题民主生活会，会上，老前辈既肯定成绩，又直言不讳地提出工作、生活、服务居民中的不足之处，需要注意改进的地方，提出的问题中既有共性、也有个性，问题实实在在，对我们每一位社工触动很大，达到了预期的效果。另外，我们还建立了主题教育学习园地，将每位社工的思想工作作风整改措施公开，接受监督，做到相互提醒，相互学习。第四，社区办领导来我们社区对主题教育活动进行监督检查指导，既鼓励我们，又对每位社工提建议和今后努力的方向。通过主题教育活动，我们认识到主题教育的意义、目的，全体社工有明确的整改方向，人人表决心，因为决心的背后就是信心。目前班子成员及社工中团结共事氛围好，在工作中有一种你追我赶的精神状态；在荣誉、每季度考核
3评级面前，做到相互谦让，社工的工作水平得到显著提高。另外，为民服务意识明显提高，自今年4月份开始晚上值班时间，由原来六点延长到晚上8点，特别关照双职工的家庭，如果接领上小学、幼儿园的孩子有困难，可以随时委托居委代领；对于行动不便的老人代报医药费；对小区内孤寡老人按月按时上门服务等等，这一行动深受居民的欢迎。
问题二：党员先进模范作用体现不充分。
整改措施和整改情况：对于党员先进模范作用体现不充分问题，通过开展创先争优活动，党员素质普遍提高，党员意识进一步增强。原来有几位党员担任楼组长的，由于楼组工作繁锁，她们曾经想过要辞退这一工作。通过参与本次学习活动，坚定了要克服困难，做好楼组长的信念，在楼组中协调邻里矛盾，代收取各类费用，做思想工作，动员居民主动上门交物业管理费等等。她们的行动在其他楼组长中起了很好的模范带头作用。还有9名党员主动报名参与义务夜防队值班，为保社区平安，奉献力量。大年初一清扫活动中，有22名党员来参与，为清扫工减轻了负担，为春节期间卫生环境做出了贡献。另外我们社区党支部搭建平台，充分发挥在职党员的特长，组织开展“党员志愿者服务行动”活动。通过开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问、环境卫生整治、矛盾纠纷排查调处等主题实践活动，引导党员积极参与，发挥模范示范作用，让党员在志愿服务中创先争优。对于坚持参与志愿者活动的在职党员，在7.1前，给党员所在单位送一封感谢信，并开展社区好党员评比活动。
4问题三：居民群众活动场所条件和小区花苑环境有待改善。整改措施和整改情况：针对居民活动场所条件和环境改善问题，社区党组织认真对活动场所进行自查，认真听取居民群众反映。在居委经费不足的情况下，党支部积极动脑筋、想办法，在节省经费支出的同时，与共建单位联系，寻求帮助共同来完善社区活动场所内的相关设施。如今年在老年活动室新购置2台空调，改善老年活动场所条件，让老人在舒适的环境下娱乐，深受老年朋友的一致好评。对于小区花苑卫生环境问题，我们组织四位一体成员，进行每月一次实地检查，对于物业管理中的薄弱环节，由业委会监督，物业限期整改。还居民一个优美生活环境。对于小区花苑草坪急需重新布局种植的问题，需要一笔近万元的资金，一方面必须征询广大居民意见，由业主维修基金支付；另一方面向政府申请，能否为建设管理老小区，下拔专项资金来改变老小区环境。
五、建立长效机制
1、建立居民联系服走访制度。组团式服务工作作为我社区今年上半年一项重点实事工程，我们分片划块，落实组团队员上门走访，亮牌承诺公示到楼组。为方便服务居民，我们精心制作了组团式为您服务“便民一卡通”。卡的正面是以“一卡在手，你呼我应”为主题的鲜红大字，两委班子成员、社工的集体合影亮相以及手机号码的公开，背面是与居民生活息息相关的便民联系电话。针对居民的来电，我们做到一一解答、事事有回音，经过半年多时间的实践证明，通过组团式的走访，我们社工的责任心更强，对待居民的每一件事都做到
5认真记录，落实后再进行回访。随着与居民走访，沟通机会增多，年轻社工从中学会了聆听，学会了怎么去交流。
2、建立工作作风和业务实绩民主测评百分制考评制度。其中工作作风民主测评评议内容分为：（1）服从领导积极性高，办事踏实20分；（2）接心接待居民，及时解决问题10分；（3）同事和睦相处，主动互相配合5分；（4）有团队合作精神，主动承担份外任务10分；（5）不计较个人得失，有大局观念5分。业务实绩民主测评评议内容分为：（1）认真学习业务知识，工作得心应手15分；（2）积极走访联系居民，及时处理反映问题10分；（3）重视居民反映问题的反馈工作10分；（4）分管条线工作成绩10分；（5）按时完成交办任务5分。工作作风与业务实绩两者相结合，建立服务群众考评长效机制，接受居民监督。
3、建立共驻共建长效机制。着眼于社区居民群众多样化的需求，我们社区党支部要搭建平台，充分整合社区资源，借资借力。分别与部队共建，凸显双拥特色；与学校共建，达到双赢效果；与企业共建，携手创和谐。通过共建使单位积极参与社区建设，即思想道德教育联抓、环境卫生联管、社会治安联防、服务设施联建、计划生育联抓、文体活动联办、社区活动联动，营造了“社区是我家、建设靠大家”的共建氛围。回顾近十年来开展的共建活动成效显著，我们要继续保持并不断拓展共建领域。并通过开展一系列贴近生活、寓教于乐的活动，吸引了辖区单位和广大党员、居民的积极参与，增强了社区的凝聚力、向心力和亲和力。
6六、如何培养后备干部
我们积极创造条件，为后备干部施展才华提供机会和舞台。我社区有一名主任助理成员，从工作上严格要求，生活上真诚关心，让她能“沉下心”来投入工作和学习。我们落实带教老师。一是采取新老社工结对方式，二是利用每周工作例会的契机，让大家充分交流、汇报，谈工作中的作法和体会，交流工作经验，促进新社工迅速成长，老社工以身作则，促进社区各项工作顺利开展。在对社区后备干部的培训上，积极向镇推荐外出挂职锻炼人选，让他们，通过学习、实践锻炼、岗位轮换等多种措施，确保培养锻炼取得实效。
目前虽然基层党组织分类定级工作已告一段落，我社区也发现了一些问题和不足，但通过认真查找问题、分析总结、集中整改，党组织的建设水平都在原有基础上有了新的提高和进步，并且逐步向更好的方向发展。今后我们将以更加积极端正饱满的态度，不断优化组织建设，提高社区党组织的服务水平和服务能力。
以上汇报如有不妥之处，还请领导批评指正，谢谢！
杨柳社区党支部201*年10月17日
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