新护士岗前培训计划
201*年新护士岗前培训计划
一、培训目标：
为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急事件处理办法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。二、实施方法：
1、新护士培训计划分为两阶段进行：
第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情况，帮助熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。
第二阶段：在科室内进行，主要为专科知识培训。各相关护士长要详细列出转科期间期须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。3、具体培训病房护士长将培训计划及工作标准在新护士进科时向每位新护士讲解，使其了解培训目标、内容、工作标准及考核方式。由护士长详细介绍培训步骤，了解新护士的认知状态。讲解学习方法，介绍病房带教老师特点。减轻新护士的思想压力，提高学习效果。
4、规范化教学病房护士长、教学老师及病房均备有一套完整的新护士培训计划及护理工作标准，教学老师对照工作标准进行教学，在教与学的过程中强调规范化的教与学。
5、培训方式采取科内、病房集中培训，病房专人带教、单独讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训。
6、考核方式采用护理部考核与科室考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的考核方法，一方面考核新护士的业务能力，一方面了解各科的带教效果。最后由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试。考核成绩将进入个人技术档案。
扩展阅读：201*年度新进护士岗前培训计划
201*年度新护士岗前培训计划
一、培训目的:
为了帮助新进护士尽快适应医院护理工作，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。为此，对新护士进行上岗前培训，特制定岗前培训计划。二、培训对象三、培训时间四、培训地点：理论课：四楼会议室五、培训内容及安排
:201*年度进院新护士。:计划一周。
操作：护理部示教室:见附表
护理部
201*年2月20日
、日期时间内容护士条例授课人董会民职务护理部主任第一天8:3－:10:0010:00-11:30《医疗事故处理条例与医疗安全》14:30-17:00第二天8:30－10:0010:00-11:30医院感染基本知识护理核心制度自身职业防护张芬一妇一科护士长蒿怡玲董会民院感科长护理部主任陈海河手术室护士长李桂英内二科护士长蒿怡玲董会民董会民院感科长护理部主任护理部主任14:30-17:00护理文书书写规范及要求第三天8:00-10:00医务人员职业暴露与防护10:00-11:30临床护理应急预案与程序14:30-17:30临床护理应急预案与程序
训练时间第四天训练内容吸痰法、吸氧法、静脉输液法第五天无菌技术、导尿术、口腔护理第六天徒手心肺复苏法、复习训练第七天考试考核参训人员新进护士示教老师秦海英护士长新进护士〃李桂英护士长新进护士刘智渊护士长新进护士护理部
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