各科室对新护士岗前培训日程安排打印
各科室对新护士岗前培训日程安排
周次时间内容执行者1.科室环境技术特色与护理工作宗旨第一天2..科室环境的介绍、病房布局，设施及规范要求护士长3.治疗室、抢救室物品规范放置要求1介绍人员结构及排班原则第二天2.各级护理人员职责：护士、护师、主管、主任、护理员（试用护士长第期护士）。一1.病房安全管理制度、病房管理制度周第三天带教老师2.熟悉环境1交接班制度、护理质量管理制度第四天带教老师2.熟悉环境1抢救工作制度、.护理查房制度护士长第五天2.座谈会（总结讨论一周所写内容）带教老师1.病人出入院护理护士长第一天2.科室物品、药品、器材管理制度。带教老师3.熟悉微机操作及主班工作程序1.分级护理制度护士长第二天2.护理表格的要求：体温单、特护单、医嘱单带教老师3.熟悉责护班工作程序第二1.查对制度、给药制度第三天带教老师周2..熟悉治疗班、两头班工作程序1.病房一般消毒隔离制度、患者健康宣教制度第四天带教老师2.熟悉中班、夜班工作程序1.护理差错事故报告制度护士长第五天2.常见标本的采集方法及各种试管的使用带教老师3.座谈会（总结讨论一周所学内容）1.专科疾病及护理护士长第一天2.讲解无菌技术操作程序及示范练习。（熟练掌握）带教老师1.专科检查配合与护理第二天带教老师2.讲解肌注操作程序及示范练习。（熟练掌握）1.专科护理常规第第三天带教老师2.讲解皮内注射操作程序及示范练习。（熟练掌握）三1.熟悉专科护理常规周第四天带教老师1.讲解静脉输液操作程序及示范练习（熟练掌握）1.专科护理常规2.讲解专科仪器的使用第五天带教老师3.专科技术操作4.座谈会（总结讨论一周所学内容）1.专科护理常规护士长第一天2.急救药品的示范练习带教老师1.专科护理常规第二天带教老师2.熟练掌握主班工作程序第1.专科护理常规第三天带教老师四2.熟练掌握责护班工作程序周1.专科护理常规第四天带教老师2.熟练掌握治疗班、中班、夜班、两头班的工作程序1.考试：静脉输液、肌肉注射、皮内注射、无菌技术、微机操作护士长第五天2.座谈会（总结一月所学的内容）带教老师3.科室书写实习鉴定
扩展阅读：急诊科新护士岗前培训制度
急诊科新护士岗前培训制度
为了提高120急救中心的护理人员专业知识水平，更好地协助医生做好院前、院内急诊救治工作，特制定本制度：
1.对新调入本科的护理人员要进行15-30天的岗前培训，采取一对一的带教方法。
2.按急诊科护士岗前培训计划执行表进行培训。
3.由于急性病人的特殊性、随机性和难预测性，随时有病人需要急救，培养新护士适应急诊护理工作的基本抢救流程，急救意识，抢救的配合，工作职责，掌握基本抢救技能，抢救仪器的使用，保管，如何观察病人的病情变化，如何进行动态评价，如何进行交班以及职业安全防护意识的培养等基本内容。
4.培养新护士的敬业精神、协调能力，组织能力以及专业技术能力。5.在加强专业业务知识和能力培养的同时，加强心理素质的培养，注意培养新护士遇事不慌，干事不乱的作风。
6.培养结束前一周，科室带教老师对培训护士进行专业理论、技术考核，由培训护士本人完成培训总结表，科室签署鉴定。7.经考核合格后方可给予独立上岗。
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