201*监察室工作总结
201*年纪检监察室工作总结
我局纪检监察室自四月份成立以来，在市局党组、区委及局领导的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，认真学习十七届五中六中全会和中纪委四次全会精神以及各级党风廉政建设工作会议精神，面对反腐倡廉工作的新形势、新任务，以更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，拓展从源头上预防腐败的总体要求，进一步提高干部拒腐防变和抵御风险的能力为着眼点，进一步深化反腐倡廉制度创新和内控预防体系建设为关键点，以进一步加强对权力运行的监督和制约为着力点，以进一步纠正和解决损害群众利益的不正之风为落脚点，结合工作实际，全面开展纪检监察工作，现在进行总结如下。
一是加强政治学习，提高工作素养。我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真落实党的路线、方针、政策，紧紧围绕纪检监察室工作，切实加强自身党风廉政建设，严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清政廉洁，勤政廉政，不断提高个人素质，取得了一定的成绩。
作为党的干部不仅要政治上成熟，具有较强的政治敏锐性和坚定性，而且还要有过硬的业务本领和管理水平。为使业务能力和知识结构能适应所担负的工作，我们坚持学习政治理论，全方位锻炼培养自己，在全身心投入工作的同时，充分保证参与全局
政治业务学习和自学的时间，从思想上构筑起了坚定的反腐倡廉拒腐防变防线，不断在巩固中深入，在创新中提高，通过学习，大大地增强了自己的政治素养和业务水平，同时也提高了自己执政为民、依法行政的工作意识。
监察室在局领导的正确领导下，明确科室责任，履行岗位职责，监督各行政管理岗位的工作人员，对本岗位存在的潜在风险进行综合分析，认真排查，制定完善有效防控措施，降低潜在风险发生的可能性，把防控要求和责任落实到每个工作环节，我们努力工作，认真履行了监察室职责，圆满完成工作任务，我局在区纪委党风廉政工作检查中得到好评，取得行风评议第四名的成绩。
二是加强廉政教育。加强日常教育，在中层及机关会议中开展廉政教育，要求每位同志自查自纠，自洁自爱，树立正确的价值观、人生观，干阳光事，做阳光人。为每个科室发放了廉政建设书籍，如《忏悔录》等，进一步增强了全体干部职工的廉政意识、法纪意识和大局意识，鼓励大家积极参与发红色廉政短信、读红色经典书等活动，构建廉政文化氛围，筑牢廉政思想防线。
三是积极开展专项行动。“两整治一改革”专项治理工作以来，制定下发了《“两整治一改革”实施意见》、《党风廉政建设和反腐败责任分工表》和《“两整治一改革”工作任务及责任分工表》。根据我局不同岗位风险点特点及产生原因，对各个风险点进行分级、分类，将全局风险等级划分为ABC三级风险点。
容易发生问题或责任重大的定为A级风险点、出现苗头的定为B级、存在可能的定为C级。全局共评估出A级风险点17项，B级风险点26项，C级风险点47项，共计排查出廉政风险点90项。
四是完善廉政制度建设。通过对排查出的90个廉政风险点认真研讨，深入分析风险特征，明确风险责任，逐一制定风险防范管理工作措施，共计制定完善风险防控措施107项，同时，在完善防范措施的基础上，结合精细化、规范化管理要求，完善机关工作制度32项，装订成册，印发全局，使廉政风险防范有据可依，有章可循，有措施可落实。
五是强化廉政监督。其一层层签订党风廉政建设目标责任书。对今年的党风廉政建设任务进行了层层分解。对科室、二级单位、基层所提出工作要求，明确党风廉政建设工作任务。做到措施有保障、考核有责任，确保今年的党风廉政建设工作任务落到实处。其二采取“分级式”监管，对于廉政风险点A级由局领导、纪检监察室重点监控，B级由分管领导、纪检监察室、部门负责人重点监控，C级由纪检监察室、部门负责人随时掌控，实施分级监督管理。其三深入基层加强监督，监察室走访了部分基层所，了解情况，加强廉政宣传，加强廉政监督，今后将继续深入科室、基层所，加强党风廉政建设和反腐败工作，进一步提升国土队伍形象。
201*年以来，是深入学习贯彻落实科学发展观的重要时期，
党风廉政建设和纪检监察工作面临新的课题和任务。我们决心在局领导和区纪委的正确领导下，以党的十七大精神为指针，全面落实科学发展观，与时俱进、开拓创新、扎实工作，深入全面推进全局党风廉政建设和反腐倡廉工作，圆满完成各项工作任务，保障国土资源工作高效廉洁运行，为地方经济建设再作出新贡献。
二一一年十二月
扩展阅读：监察室工作总结201*年201*年工作打算
监察室201*作风建设
工作总结和201*年工作打算
今年以来，监察室紧紧围绕局党委的中心工作，根据年初制订的工作思路，坚持方针，全面履职，真抓实干，推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，认真履行党风廉政建设责任制的各项工作职责，深入贯彻党的十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，按照局党委提出的基本要求，紧紧围绕国土资源管理中心工作，为实现国土资源事业又好又快发展提供保障。
一、党风廉政建设责任制进一步落实。坚持把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉建设的龙头工作来抓，增强责任意识，积极调动和依靠各方面力量反对和防止腐败。立足系统实际，制定下发了《领导干部党风廉政建设责任范围》，明确各级领导的责任范围和责任对象，形成了一级抓一级，层层抓落实的防腐保廉工作机制。修订完善了《党风廉政建设责任书》，突出把贯彻《廉政准则》作为责任书主要内容。3月份组织召开全系统反腐倡廉建设大会，对全年反腐倡廉工作进行了动员部署，对各级党员干部尤其是领导干部提出了要求。机关各部门、各基层国土所对会议精神进行了进一步学习贯彻，层层签订了责任状，各级对反腐倡廉建设大会精神进行了再动员、再学习、再教育、再落实。注重发挥纪检监察干部的力量，弥补人手少、任务重的不足。加强了对各科室、各国土所党风廉政建设责任制执行情况的督察工作，及时了解有关情况，把不廉洁行为消灭在萌芽状态中。
二、反腐倡廉教育工作进一步深化。建立完善学习教育机制，把思想教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。结合深入开展的学习实践科学发展观活动，采取集中学习、专题辅导、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、召开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习，增强了干部职工的党性观念和纪律意识，加强了党性修养，增强了清政廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。
三、深入开展机关作风建设深化年活动。制定印发了《国土资源系统机关作风建设工作日常考核细则》，从五个方面全面细化为三十条作风建设考核的具体内容，全部量化得分，建立考核台帐，逐项登记，在局域网实时公开通报，加大对干部职工履职情况的检查考核。同时采取邀请服务对象季度督查和局督查小组日常督查相结合的方式，每月对系统干部职工履行考勤制度、学习制度、工作制度、完成工作任务情况进行专项督查，并及时在局域网发布。定期在人大代表、企业代表和基层服务对象中开展问卷或问询调查，积极落实回访制度，对群众不满意或测评排在末位的科室、所给与通报批评，出现严重问题的严肃处理，适时采取非常规手段对系统机关作风建设情况进行全面督查。大力推进行政效能建设，进一步简化办事环节、优化办事流程、压缩工作时限、提高服务效能。以科室、国土所作风效能建设为重点，切实解决机关效能不够高、服务意识不够强等现象，不断创新管理能力，提升服务水平、服务效率及服务质量。深入推进综合创建活动，加强基层国土所建设，继续开展基层满意站所（人民满意国土所）创建活动，坚决纠正少数人员工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公和损害群众利益等问题，以实实在在的服务和业绩赢得了人民群众的满意。
四、深入开展“两整治一改革”专项工作
根据国土资源部开展“两整治一改革”专项行动的部署和厅党组关于开展“两整治一改革”专项行动安排意见，围绕落实党风廉政建设，按照泰州市局开展廉政风险点排查工作的具体要求，组织全体干部认真学习会议和文件精神，充分认识深入开展廉政专项行动的重要性和紧迫性，加强组织领导，落实工作责任，结合廉政准则和部五条禁令，周密筹划和部署了廉政风险点排查工作措施，通过“自已找、科室议、群众提、相互查、领导点、组织审、社会督”的方式，对制度机制风险、岗位职责风险，业务流程风险、外部环境风险、三重一大事项风险、模糊地带风险等方面进行了认真排查，分类细致查找各方面的廉政风险点，严格审核把关，全面梳理出涉及10项重点工作85个流程环节，排查出风险点67个，并在此基础上，对排查出的廉政风险点和制定的防控措施，进行再审视、再研判，围绕规范权力运行，完善工作制度，以工作流程为线，以工作岗位为点，分析廉政风险点找得准不准、全不全、实不实，防控的措施是否有针对性和可操作性，切实做好深化完善工作，对不符合要求的，进行重新排查和制定，建立起一套完整有效、可操作、便于监督的防控体系，在规范化、精细化和严格管理方面迈上一个新台阶。
五、纪检信访工作进一步加强。认真贯彻落实上级纪检监察信访工作指示精神，正确分析形势，准确把握动向。重视信访苗头的排摸，充分发挥基层纪检干部的力量，加大对信访的排摸，有效化解问题。认真对待信访件，确保事事有回音，件件有着落。强化重点信访户的矛盾化解，对个别信访户反映的问题进行专题研究，由监察室进行重点答复。今年以来共受理来访、来电、来信投诉16件（次），上级转办7件次，都能及时办理，及时向投诉人反馈办理结果。
六、保质保量按时完成局领导交办的其它各项工作。在做好本职工作的同时，监察室能够认真踏实及时地完成局领导交办的其它各项工作，没出任何一起差错。
今年以来，监察室做了一些工作，也取得了一定成效，但离党委的要求还有一定差距，有些制度执行落实还不够到位，队伍建设、行风建设还需进一步加强。下半年将认真履行职责，全力抓好系统党风廉政建设和作风、行风建设以及其它各项工作，为国土资源事业的全面发展奠定坚实的基础。
201*年工作打算：
（一）继续加强队伍建设，大力开展“作风建设深化年”活动。坚持以人为本，教育在前，把教育作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善教育管理机制，强化监督，努力提高队伍的整体素质。
（二）根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。
（三）继续推行政务公开制度。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，检查政务公开工作的落实情况，进一步规范行政行为，规范执法用语，做到文明执法。
（四）坚持惩治并举，注重预防，抓好工作总结，抓好典型，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入，大力开展业务督察活动，全面实行过程性监控，从业务层面上和源头上预防腐败现象的发生和发展。
（五）继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化社会监督，在坚持做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐；五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度；六是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律，积极推进争创“人民满意单位”活动，牢固树立国土资源部门“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象；七是不断完善和充实党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，实施“一把手”工程，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与工作责任目标管理考核结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，为我市的经济发展做出新的贡献。
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