治理庸懒散贪奢心得
治理庸懒散贪奢个人心得
目前，一场整治“庸懒散奢贪”问题、优化发展环境的大幕已在海南省全面及持续拉开。这是海南省进一步加强干部队伍作风建设，助力海南绿色崛起的重大举措。众所周知，企业发展的根本在于人员的素质，良好的人员素质是保证企业持续发展的源动力，治理“庸懒散奢贪”的目的是提升人员素质，所以“治理庸懒散奢贪”同样适用于企业，特别是对于筹建和初步发展的企业尤显重要。我们球会抱着“有则改之、无则加勉”的工作态度，积极响应集团公司治理“庸懒散奢贪”的号召，全力配合投资公司贯彻落实具体措施。结合蓝洋球会实际情况，本着“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治贪顺民心、治奢堵浪费”的工作方针，近期相关具体工作安排如下：1、完善球会各项规章制度，报投资公司审核后，下发球会各
部门具体执行，同时逐步建立监督体系，定期检查规章制度执行情况，总结分析，逐步使球会管理走向程序化、制度化、规范化；
2、在球会内部建立奖惩、激励体制，目的是“能者上、庸者
下”，靠每个员工自身的不甘落后、克服平庸的力量，从而形成想干事、能干事、会干事、干成事的良好工作氛围；3、采取“请进来、走出去”的方法，组织球会各级管理人员
和员工学习及培训最新管理理念、掌握管理知识、提升业务水平和能力，逐步为球会培养一支业务水平过硬、战斗力强的队伍，以期为球会的持续发展打下坚实的人力基础；4、要求各级管理人员起好模范带头作用，以身作则，按照球
会所定规章制度，本着“公平、公正、公开”的原则，开展各项工作。日常工作坚持“走动式管理”工作作风，主动发现问题、第一时间有效地解决问题，并做好分析、总结工作；
5、从球会实际工作需要出发，开源节流，尽力节省成本、费
用，杜绝各种浪费现象；
6、要求各级管理人员和员工以维护球会利益为准则，遵守球
会财务、人事制度，杜绝以权谋私、中饱私囊现象发生，不断提升个人修养水平和职业道德水平，每位员工努力做到“能力强、水平高、业务精、作风实”，树立球会良好的企业形象和社会形象。以上。
海垦蓝洋温泉高尔夫球会刘晋明
201*年5月14日
扩展阅读：整治庸懒散学习心得
心得体会
今年市委市政府“效能提升年”活动，要求进一步提升机关效能和整治庸懒散奢等不良风气工作，结合我院开展的“司法公正水平提高年”、“司法作风明显改进年”活动，我认识到开展集中整治“庸懒散贪”专项工作意义重大，加大治庸治懒治散治贪力度是加强干部职工作风建设的重大举措，在学习过程上，我充分认识到了“庸懒散贪”行为及其危害性。
整治庸懒散贪，就是以治庸提能力，坚决纠正不思进取、碌碌无为等问题；以治懒增效率，坚决纠正消极懈怠、办事拖沓等问题；以治散整风气，坚决纠正思想涣散、纪律松弛等问题；以治贪顺民心，坚决纠正吃拿卡要、为政不廉等问题。切实整治庸懒散贪，应以以下方面入手：
第一，治理“庸懒散贪”要从思想观念上入手。树立正确的世界观、权力观、事业观、敬畏职业道德、行业规范，杜绝“庸懒散贪”现象。要不断提高自己的业务水平、管理水平和监督水平，这就需要通过学习吸取新的知识来充实自己，活到老学到老。
第二，治理工作要建立科学的评价体系。明确责任目标，建立明确有效的问责机制，杜绝弄虚作假现象，使考核评价成为整治工作的风向标和指挥棒。
第三，在工作中要爱岗敬业，开拓创新。在认识的基础上，要不断地加强学习，夯实基础。“人不学习就要落后，落后就要被挨打”。要从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的
价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。要热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，取得新突破。
治理庸懒散从个人意识上升到集体共识进而成为司法为民的观念。要将抽象的治理庸懒散要求具体化、指标化后，才能在更好地在日常工作中把握尺度，明确方向，才能让法律工作者认清自身实际与治理要求间的差距、不足，进而帮助发现问题并解决问题。让工作者开展自查自纠及交流，从而达到共同进步，共同提高的目的。要从思想上，行为上实事求是地查找工作作风上存在的差距，认真检查自己在各方面做得怎样？真正找准存在的问题，分析产生问题的原因，制定整改措施，决心在今后的工作中逐步改正提高。
以上是我通过学习整治“庸懒散贪”活动的心得体会，在以后的工作中，进行自我反思，不断的加强学习，针对存在的问题提出解决对策，完善自我。通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，我的工作必将迈上一个新台阶。
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