201*年病案室工作人员考核方案
201*年度病案室工作人员考核实施方案
为进一步加强科室人员的工作积极性，提高服务质量和效率，围绕以为“临床一线服务”和为“以病人为中心”开展工作，特制定本实施方案：
一、考核原则
本次病案室工作人员考核将坚持客观、公开、公正，注重实绩的原则，实行专业知识与日常工作表现相结合的方法。
二、考核内容
以人员所在岗位的职责与所承担的工作任务为依据，全面考核、能、勤、绩四个方面。
德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德等方面的表现；能，是指履行职责所必备的业务素质和专业技术能力；勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现；绩，是指完成工作的数量、质量、效率和业绩。三、考核方式
以业务知识考试的形式考核病案室工作人员的“能”、“”、“勤”、“绩”三个方面则由考核小组对本科人员进行评价。业务知识考试出题具体如下：
业务知识考试权重系数为0.7，评价权重系数为0.3，考核最终得分=业务知识考试得分×70%+评价得分×30%。（考核最终得分低于80分为不合格等次）。
四、考核程序
（一）考试时间：6月13日下午3点到4点。（二）考核地点：十楼会议室。
（三）6月14日由考核小组对病案室人员进行评价，填写《病案室工作人员考核评价审批表》，从工作态度、职业道德、工作能力、专业水平、合作精神、创新能力、纪律性七个方面对合同制人员的“”、“勤”、“绩”进行评价。人事科最后汇总结果，并进行公示。
五、注意事项与声明
考核结果将由人事科备案，作为今后岗位调整、岗位续聘、培训进修的依据。
对于有下列情况之一者，直接将其定为不合格等次：（一）年度医德医风考核为不合格；
（二）工作失职或因个人的原因引起医疗差错或事故，造成重大经济损失或严重社会影响；
（三）无正当理由拒不参加考核，经批评劝说无效者。
扩展阅读：病案室人员绩效考核
姓名：________时间____年____月
项目病案编号（5分）1、每日上班后统计入院病人和出院病人。病案管理登记、建档、流程15分编码正确率100%（10分）总汇5分1、每月对病案进行统计等处理，出报表。2、对整理的汇报信息进行汇总交医务科综合考核。1、借阅病历必须有分管领导批准并登记签字，并限时收回，一般不准带离病案室。2、复印病历，首先填写申请表，交费、复印、登记、盖章。申请表要贴入病历。(特殊情况领导审批)3、病案借阅和复印过程中，注意保护病案的整洁，各科内容、各项检查不得涂改、拆页、撕毁或遗失。不得私自复印、私自带出医院，不得超越借阅目的，不得私自传播隐私，不得进行与医疗无关的商业行为。4、借阅和复制完毕后，立即入库。5、病历复制内容不能超越《卫生部病历管理规定》的要求。保管10分1、密闭、防潮、增湿、降温、防尘、防火、防蛀、防盗。2、上班定时开窗，下班关窗、关门上锁。3、人走关灯断电。4、定期防尘，打扫边角。33233233323整理格式化、普及合格率收集回收率2、在病人出院1个工作日收出院病历。100%、及时率90%、1个工作日收率50%，2个工作日10%，5个工作日100%。（254、按出入院登记本到各病区收病历并核对，并与责任护士双签字，明确责任，签收内容包括病案号、病人姓名、病案页数、病案内容等。5、回收病历时，对装订不全、不整齐、顺序错误、缺内容、缺页、不清洁要及时纠正并登记说明。531553、收病案时，当场对内容进行核对，一些患者出院时尚未发出检查报告的，其报告单要做登记，当报告出来后及时归档。525柯坪县人民医院病案室工作人员考核表
考核内容分值自评科评5实行1号制，每月按时收回病历，进行电脑录入建档，并打印成纸编号归档。分）6、对超日期未收回的病历要注明，并汇报直到收回为止。1、一检查首页是否填写完整，签字是否齐全；二检查病案顺序是否正确，粘贴是否整齐；三查各级医师签字是否齐全到位，医嘱单盖章是否齐全；四查病案是否有错别字，乱涂乱改现象；五查病人签字（病史确认、谈话记录、手术同意书、麻醉同意书、自动出院、放弃抢救、各种检查、化疗等）。2、一对住院证、入院记录、确诊记录、出院记录、手术记录、首页三诊断是否吻合及姓名、住院号是否吻合；二对医嘱单的检查内容是否有报告单（时间顺序）、100%（30分）主要内容处置是否进入病程记录、阳性报告、药物更换、抗生素应用手术、输血、贵重药品等是否有记录；三对出院记录、入院记录、首次记录、手术记录、麻醉记录、会诊记录、死亡记录、讨论记录、术前小结、会诊申请单、专科同意书等是否按《规范》要求格式书写；四对诊断、诊断依据、诊疗计划、具体治疗措施是否符合诊断、治疗原则；五对特殊医嘱的协诊和记录。经查对整理的病历进行电脑登记，对合格的装袋，按顺序入库，对不合格的通报，并返修限期收回。1015合计1
柯坪县人民医院病案室工作人员考
核表
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