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服装督导部经理的岗位职责--李俊强

时间:2019-05-28 15:13:36 网站:公文素材库

服装督导部经理的岗位职责--李俊强

服装督导部经理的岗位职责--李俊强

职责范围1、营销方面:

①、根据营销企划案对各专卖店员工进行培训;②、根据营销企划要求对店面进行布置;③、活动期间充分调动各员工的积极性;

④、活动过程中密切关注进展情况,对存在的问题及时提出解决办法;

⑤、配合所管辖物业活动,及时对店内货品进行调整,达到促进各店销售的目的;⑥、根据物业其它品牌推出的促销活动,及时调整专卖店活动内容,创造理想销售业绩。

2、培训方面:

①、根据每季的营销教案,对员工进行营销语言的培训,培训重点:面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化,并激发他们的销售激情;②、每次营销、形象方案的培训讲解;

③、根据专卖店操作规范,对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范;④、根据对案列的分析,培训讲解,培养营销人员的应变反应能力;

3、特卖工作方面:①、活动前组织员工培训,店每位员工知道活动细则;②、活动期间与店长根据实际情况,合理安排班次;③、下店组织卖场气氛,参与销售;④、根据销售情况随时调整店内货品;⑤、根据销售情况及时追补畅、滞销品;

4、所管辖店环境布展的实施及各季货品陈列的展示:①、四季环境布展及圣诞节、元旦、春节环境布展;②、根据新上货品,每周对店面货品进行调整,保持店内货品陈列新颖;

③、现场货品调整,并让员工动手操作,并加以点评、修改,培养员工的动手能力;④、根据畅、滞销情况,对店内货品进行调整,以达到最有效的促销目的;

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