201*年--七年级组工作总结
滨泉中学七年组工作总结
七年级组201*-201*学年下
本学期，在学校的正确领导下，七年级组积极开展工作，继续发扬我组一贯的勤奋工作、不计酬劳的工作精神，使各项任务落到实处，圆满完成了期初工作计划。现对七年级组工作做如下总结：
一、我组人才济济，富有团队意识、奉献精神，构建和谐年级组七年级组的四个教学班，十四位教师担任教学任务，全组教师积极参与到高效课堂实践中，根据教材的特点，都能群策群力，献计献策，团结协作，因材施教。为了更好地理解高效课堂、实施高效课，我校召开“高效课堂研讨会”，大家积极参与，踊跃发表自己的看法和观点，为高效课堂的实施献计献策。特别指出的是政史地生教研组长李德华老师的论坛，实用性强，理论分析深刻、条理清晰，可操作性强。此外，七年组的各位教师经常利用课间时间，一起探究高效课堂的实施细则，及实施过程中遇到的疑难问题，出谋划策共商大计。七年级组的四位班主任，在班级的管理工作中严抓细管的力度不断加大，家校联系做到经常化，特别是在建电子学籍的时候，各位班主任工作的细致与耐性，让人佩服。为提高学校的教育、教学质量，帮助学生树立了正确的人生观和世界观，各位执教老师充分利用一切时间对各层组长进行培训，激发学生学习的潜能，做了大量的工作。一学期来，七年级组，能按政教处、教务处的布置，各项任务都能有条不紊地开展。
二、认真学习新课标及“271”高效课堂，探索教学新途径
面对了教育、教学的大挑战，七年级教师都能积极主动地学习新课标钻研“271”高效课堂模式，主动进行教学改革，积极参与各级“培训”，如4月参加教委组织的赴山东昌乐二中考察学习等，了解高效课堂、理解高效课堂、实践高效课堂。利用电脑信息网络资源不断地丰富、提高自己的教育、教学业务水平。
三、抓好学生学习习惯和行为习惯的养成教育
重点抓学习习惯，抓好早读、白天上课、作业等方面，各个任课教师都注重根据自己所教学科的特点，强调一些学习习惯的养成，包括作业的完成与订正，听课效率的提高，课后问题的探索等。年级组多次对学生进行集体教育，班主任也结合学校、年级组的常规检查，监督学生养成良好的行为习惯。通过反复整改，大部分学生的学习和行为习惯基本养成。
四、班主任工作落到实处
各班主任的中心工作就是抓好常规教育，从细微抓起，落到实处，包括后进生的转化、课间的行为文明、班会课的合理利用、调节学科的不平衡、学生的自主管理等。在工作的具体开展过程中，也注重方式方法的科学性与实用性，引导学生自己动手为班级做贡献等。通过整个年级组的努力，学生热爱学习，积极性较高，思想也较稳定。
组织参加各种活动，如“清明节扫墓”、“五月艺术节”、“远足”“、语文知识竞赛”、“数学知识竞赛”、“太空授课”等大型活动，写体会，写观后感，调动学生积极性，增强班级凝聚力。再比如通过班会，加强对学生的日常行为养成教育、安全教育、心理健康教育等，使学生从小事做起，从我做起，使学生逐步养成健康向上的个性品质。各班充分利用黑板报进行爱国主义、集体主义、教育法规政策等宣传。
工作思想收获：年级组的工作是琐碎的，但也是应该是见成效的，通过大家齐心协力的努力，给学生提供了一个比较纯洁的学习生活环境。一年来的工作与管理，使我们认识到了年级组在“无缝隙管理”上的焊接作用，少说多做，忠实制度，务实态度，踏实工作。在执行政策时，要有执行力度，要扎实到位，要力求完美。组织教学要有力，管理学生要到位。把事做细，把事做精。
工作反思：由于新任年级组长，工作没经验。在年级组管理中，缩手缩脚，不大胆，没魄力，少智慧。在学校的教学与教育管理上，只想干得多却谋算少，处理问题的时候还不太成熟，做事用脑不够多，办事用心不够深。教学细节尚有疏漏，教学改革做的尚不完美。
总之，七年级组各位班主任及课任教师，妥善处理了各项工作，落实了各项制度。功过尚不自知，以后更需努力。
如果说有什么不足之处那就是我们粗心而致；如果说有一点成绩，那就是各位领导、全校教师共同奋斗的成果！能成为我校的一份子，我组深感荣幸，我组一定不负众望，再接再厉，再创辉煌！
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201*-201*年上学期七年级组工作总结
（东流湖学校盛华勇）
我们东流湖学校这一届七年级，拥有教学班4个，两个重点班，两个平行班，任课教师20多人，学生人数达169人。这一届七年级班额平均达42-43人每班，绝大部分学生都是第一次离开父母开始独立的生活、学习，对新的生活、学习有种种不适应，全年级教师，特别是班主任教师教育、教学的困难是相当大的，任务是相当繁重的，也给年级组的管理工作提出了新的挑战。但是，经过年级组全体教职员工富于创新的扎实工作，七年级组的各项工作都做得非常突出，年级组全体教职员工都在用自己扎实的工作、出色的表现实现着我们“家长放心、学生满意、社会赞誉”的办学目标。
现就本学期工作从以下几个方面进行总结：一、以人为本、团结协作，构建和谐年级组
年级组是老师们工作学习的场所，更是老师们互相沟通理解的场所，在年级组日常管理中，我们坚持“以人为本，构建和谐年级组”的管理理念，充分弘扬我校教师敬业爱岗，无私奉献的优秀传统，互相理解，取长补短，人际关系谐调，老师们相互关心，相互信任、相互支持。
二、制度化管理与人性化管理相得益彰
一开学，年级组就通过充分的学习，将《班主任管理工作规范》做为班主任管理班级的行动指南，给学生学习了《学生日常行为管理规范》，让学生的学习生活都有章可循，制定了《早晚自习下班辅导课程安排》，学期中，配合学校初步制定的绩效工资考核办法的进行了讨论。年级组各方面的工作都实现了制度化管理，体现了管理的科学化、民主化，提高了管理工作的效率与效果。在管理制度化的同时，我们充分认识到“人”在我们管理工作中的核心地位，我们的各项制度无论是在制定的时候，还是在落实的过程中，以及最后的评价阶段都充分考虑到“人”教职员工和学生的感受与承受力，各项制度都重在“导”，寓“管”于“导”，全体教职员工都把学校及年级组的要求自觉内化为自己的工作指南，每个教职员工都把年级组的工作当作自己的事情，充分调动了广大教职员工的工作主动性与创造性，使年级组的工作五彩缤纷、各显特色。三、努力构建快乐学习、健康成长的良好环境
1、开展形式多样的主题班会，培养学生的行为习惯，加强学生的思想道德教育，让学生感受到集体生活的快乐与温馨。
2、开展丰富多彩的课余活动，为学生提供展示才华的良好平台，为不同层次的同学创造一个体验成功、展现个性的机会。
3、对学生在学习、生活中遇到的困难进行及时、细心的指导、帮助，让学生充分感受到学校、老师的关爱。
四、为学生的终生发展服务，注重良好行为习惯和优秀品行的培养
开学之初，就对全体学生进行“文明、健康、诚信”“自信、勤奋、勇于超越”的思想教育，并切实落实在日常行为管理规范之中，从入学开始就逐步帮助学生树立“做一个文明人”的信念。在平时的教育教学工作中教育学生首先要学会做一个人格健全的人，时刻以做“一个文明中学生”的要求严格要求自己，规范自己的一言一行，养成良好的行为习惯和学习习惯。
总之，本学期来，七年级全体教职员工表现出了可敬的奉献精神和可贵的团队意识，在他们努力工作与无私奉献下，年级组管理正常，教学有序，学生快乐学习、健康成长。这一切也是学校正确的领导和全体教职员工努力工作的必然结果。
七年级组
201*年元月5日
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