文化市场综合执法大队201*年人才工作要点
文化市场综合执法大队201*年人才工作要点
201*年执法大队人才工作的总体要求是：以党的十八大和十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，以落实各级人才工作会议精神为主线，以实施人才工作责任制为抓手，加大人才发展体制机制改革创新力度，加强文化市场执法队伍建设，为全市文化市场综合执法工作提供强有力的人才支撑。
一、全面学习贯彻人才工作的精神，积极探索、健全人才工作机制
一是坚持党管人才原则，强化对人才工作的指导。通过学习宣传营造“尊重劳动力、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，树立人才是第一资源的观念，树立人人都可以成才的观念，树立了以人为本的观念。二是健全人才激励机制。探索加大各类优秀人才的表彰奖励制度，做好优秀专业技术人才的评选表彰工作，激励各类人才发挥作用。同时，切实用好人才，用当其时，用其所长，用在关键岗位。创新选人用人机制，按照“两个重视、三个重用”的原则使用人才，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。
二、创新机制，优化人才发展环境
一是建立科学的人才评价机制，纠正重学历、资历，轻能力、业绩的倾向；二是打造人才政策导向机制。在各类制
度、规定的允许范围内，出台人才政策，发挥政策对人才成导向作用，以达到广罗人才，人尽其才的目的。三是改善人才政策环境，积极探索和完善人才培养、引进、使用的政策措施，充分保障人才合法权益，促进人才队伍快速成长发展。四是改善人才生活环境。要关心人才工作，及时帮助解决专技人员工作和生活上的困难和问题，消除后顾之忧，激发他们安心建功业的热情。
三、加大优秀人才引进力度
目前我队缺编1人，人才方面最为缺乏的是电脑网络技术方面的人才，为适应将来网络办案的需要，我队拟采取公开招聘、系统内聘用或通过推荐选拔运用等方式，引进一名具有较强电脑业务能力的优秀人才，确保文化市场专业执法人才队伍门类全，学历高、专业齐、素质好，使进入文化市场专业执法队伍的人员都能独立的高标准的从事业务工作。
四、重视能力素质、强化技能培训
我队重视干部职工的能力培养，不断加大人才的培训力度，提高人才整体素质。随着引进人才力度的增加，人才总量在逐年增加，做好人才培训工作也迫在眉睫。一是继续做好专业技术人才的继续教育培训工作之外，探索制定本单位的人才培训计划。二是重视各类人才的职后学历教育，进一步提高其理论知识和工作能力；三是积极参加本系统以及政府组织的各类干部教育培训班，提高管理干部的政治理论素质和管理水平。
五、坚持德才兼备原则，建立健全科学的人才考核评价机制
科学的人才评价机制是科学选人的基础和依据，是激励人才干事业的重要手段。首先，我队把年度考核作为考察评价文化执法的重要手段和途径，通过年度考核，发现人才队伍中存在的主要问题，并采取有效办法加以解决。其次是为优秀人才的脱颖而出创造良好的成才环境。我队注重营造以事业留人的良好环境，为人才提供干事业的舞台，不断给他们提供参与重大活动重要工作岗位上实践锻炼的机会，使他们的聪明才智在实际工作中得到充分发挥，出色地完成任务，从而增强了干事业的成就感和自豪感。
扩展阅读：县文化市场综合执法大队201*工作目标
某某县文化市场综合执法大队
201*工作目标
201*年，某某县文化市场综合执法大队在县委、县政府和局党委的关怀支持下，在上级主管部门的统一指导下，按照县委、县政府相关工作会议要求，坚持标本兼治、综合治理，通过有重点、有针对性、高密度地开展“抓环境促提升”文化市场软环境建设专项行动工作，集中打一场优化文化市场长效管理机制，实现文化市场软环境的全面提升，为我县经济社会发展创造良好的社会文化环境。
一、工作重点
（一）继续加强文化市场监管，严厉打击文化市场违法、违规行为。
坚持“一手抓管理，一手抓繁荣”的方针，把社会效益作为首要准则，整顿和规范市场经济秩序，维护合法经营，加强日常管理，加大执法力度，严厉打击违法、违规经营，保护知识产权，积极培育和发展我市文化市场。
（二）坚持不懈地开展“扫黄打非”。
坚持集中清理整顿同日常管理相结合，坚决清除反动、淫秽、丑恶的，文化垃圾，集中力量会同公安、工商等有关部门做好“扫黄打非”专项治理工作。
（三）加强演出市场的管理，丰富群众文化生活。
积极组织开展专项整治行动，依法严厉打击低俗演出，非法组织演出，非法广告促销演出等内容，格调低下等违法违规行为，加强对涉外、涉港澳台以及其它大型营业性演出活动的监管。切实维护演出市场经营秩序。
（四）继续加强校园周边文化市场的管理。
反复清理检查校园周边的书报刊、音像制品店摊、文化用品店等场所，坚决取缔出售非法出版物的游商走贩，严防有害未成年人成长的非法出版物流向学校和学生手中。
（五）加强公众聚集文化经营场所的安全检查，制定预案措施，杜绝一切安全隐患。
规范电子游戏厅、KTV等歌舞娱乐场所的经营行为，各种证照和制度上墙，悬挂未成年人限入标志，严禁电子游戏厅摆放违禁机种，加强对KTV曲止内容和画面的审查，从严查处电子游戏厅非法节假日接纳成年人和歌舞娱乐场所违违法行为，积极配合公安消防部门加强对文化娱乐场所安全生产工作的检查力度，将安全隐患消灭在萌芽状态。坚决依法取缔无证照经营的娱乐场所，进一步规范娱乐市场经营秩序。
（六）强化执法队伍和经营业主法规培训工作，不断提高执法人员的执法水平和经营业主的守法意识。一方面进一步加强执法人员素质培养，通过学习、培训、经验交流、考察等一系列切实有效的措施不断提升执法人员业务能力，另
一方面，通过开展培训、座谈会、宣传会等多种形式的活动提升经营业主的法规、法律知晓度，提高我县经营户遵守法律法规的自觉性。
（七）做好城乡文化市场调研工作，了解市场动向，研究市场发展方向。进一步深入城乡文化市场，通过明查暗访对我县城乡文化市场作深入了解，通过汲取兄弟县市宝贵经验，研究制定符合我县实际情况的工作方法。
201*年，某某县文化市场综合执法大队将继续在上级领导关怀下，以“抓文化市场管理，促社会繁荣稳定”为中心，以常态化管理与专项整治行动相结合为抓手，认真完成上级交给的各项工作任务。不断创新工作方法，完善工作机制，提升工作成效，保障某某县文化市场繁荣成长。
某某县文化市场综合执法大队二○一二年十一月二十八日
友情提示：本文中关于《文化市场综合执法大队201*年人才工作要点》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，文化市场综合执法大队201*年人才工作要点：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《文化市场综合执法大队201*年人才工作要点》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/590849.html
- 上一篇：盐业公司未来三年工作计划