工会自查自评报告
阳霞镇中学工会工作自查自评报告
一、领导重视工会工作8分
1、我校领导重视支持学校的工会工作。按照州教育工会工作会议精神和县教育局县教育局党委[201*]15号文件规定，我校党支部每年多次研究工会工作(有记录)。所以这项我们得了4分
2、我校按规定落实了工会干部的政治、经济待遇。所以这项我们得了4分。
二、工会组织建设20分
1、按《中国工会章程》规定我校工会按时换届选举。所以这项我们得了4分
2、我校工会组织建全，工会主席、委员配备齐全，分工明确。所以这项我们得了4分3、我校工会委员会会议每学年召开2次以上，工会小组活动每月不少于1次(有记录)。所以这一我们得了4分
4、进行了工会会员会议自查自评工作，所以这项我们得了4分。
5、我校女工委员会组织健全，有女工干部，工作有计划、有总结，开展活动正常，有档案资料。所以这项我们得了4分。
三、围绕中心工作开展活动16分
1、我校开展了“创建学习型组织，争当知识化教职工”活动，有计划，有组织，有活动记录，有总结。所以这项我们得了4分。
2、我校有组织、有计划、有措施深入开展了“三育人”、“师德建设”活动。所以这项我们得了4分。
3、我校每年组织开展“三育人”、“师德建设”大型活动。所以这项我们得了4分。
4、评选优秀教师，有花名册、光荣榜、图片、工会积极分子达30％以上。所以这项我们得了4分。
四，民主管理23分
1、我校按时建立健全工会会员大会、教职工代表大会、民主评议领导干部、校务公开制度，并有教代会校务公开实施细则。所以这项我们得了4分。
2、我校有民主管理、校务公开领导小组、评议监督领导小组、校务公开办公室，设有公开栏，所以这项我们得了4分。
3、我校每年召开l次教代会，程序规范，议题明确，有专门工作小组。所以这项我们得了4分。
4、我校教职工代表大会会前做到代表培训，及会前会后报告汇报。所以这项我们得了4分。5、做好了提案征集工作，也有提案落实和处理的程序和办法，提案落实率达90％。所以这项我们得了3分.。
6、我校进行了教代会、校务公开自查自评工作。所以这项我们得了4分。
五、教工之家建设12分（每一项目3分）
1、我校教职工有活动场所、设施，有岗位责任制、职责等规章制度上墙，没有宣传统计图版。所以这项我们得了2分。
2、创建了《模范职工之家》活动，有目标、有计划、有措施。所以这项我们得了3分。3、我校重视工会信息工作，按时订阅《中国教工》、《工人时报》等工会报刊杂志。所以这项我们得了3分。
4、及时上报工会信息。但是每月没有上报一次，所以这项我们得了2分
六、文体活动11分
l、我校工会活动有计划、有组织、有活动记录、图片，参加人员80％以上。所以这项我们得了4分。
2、我校每年开展大型活动2次以上所以这项我们得了4分。
3、我校积极参加了上级组织的各项活动。所以这项我们得了3分。
七、工会基础工作10分
1、我校工会档案资料齐全规范，工作有计划有总结，有活动安排。所以这项我们得了4分。2、我校加强调查研究，学校工会上报了1篇调研报告。所以这项我们得了3分。
3、学校工会经费核定，管好、用好经费，单独立帐，有专(兼)人员管理，帐目清楚。所以这项我们得了3分。
总的来说，这一年我校做好了工会工作，完全满足上级部门的要求，进行自查自评我校工会工作得了98分。
阳霞镇中学工会201*-11-
扩展阅读：201*工会自查自评报告
仁怀市银水小学201*年工会自查自评报告
201*年度，银水小学教育工会在上级工会的领导下，坚持学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实新的《工会法》，在教育行政的大力支持下，积极组织全体教职工团结进取，奋力开拓，为增强教职工民主管理、民主监督意识，落实教职工民主权益，为加强学校精神文明建设作出了应有的贡献。现自查自评如下：
一、加强教师队伍建设，提高教职工整体素质。
本年度，在加强教职工的思想建设，提高教职工师德水平方面做了大量的工作。我们组织教职工学习《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等与教育有关的法律知识；组织教职工观看优秀教师事迹的录像，对照先进找差距；组织开展了以“知荣辱、倡廉洁、树新风”为主题的演讲比赛。通过开展一系列的活动，全体教职工政治思想、理论水平和师德水平有了显著提高，精神面貌有了极大的改观。
为了提升我校教育水平，吸收新的教育理念，学校采用“请进来、走出去”的方法，培养了一批骨干教师、教学能手、学科带头人。同时，学校开展了“争创学习型组织，争当创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，广泛开展教育教学基本功培训和竞赛，推动教师掌握现代化教育方法和技能。二、依法治校，民主管理学校得到加强（一）教代会运行程序进一步规范
学校工会建立了教代会制度，并结合学校实际，定期召开教职工代表大会，坚持会前申报、会后报告制度，坚持教代会重大问题形成决议制度，坚持民主评议学校领导干部制度，凡学校内的重大事务都由教代会代表讨论，特别是涉及教职工切身利益的规章制度都由教代会审议通过。学校通过召开教代会（职工大会），使广大教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，保障了教职工对学校重大事务的知情权、参与权、建议权和监督权。
（二）大力推行校务公开制度。
校务公开工作进一步规范化和制度化，从结果公开到过程公开，从部分公开到全面公开。讲究公开实效，提高公开质量，有计划性地解决广大教职工和社会所关注的难点和热点问题。做到了“以公开促公正，以公正树形象”，使社会更加理解和支持教育。（三）女工工作进一步规范
201*年，工会配合行政领导，动员女教职工积极投身各种学习，在女教职工中倡导解放思想，更新观点，增强竞争意识，培养创新精神，提高了女教职工敬业爱岗，科学育人的水平。
1、引导女教师转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。通过抓继续教育工作积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平。
2、鼓励女教师积极参加科研教改不断提高女教师的业务素质和能力。以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。培养女教师竞争、进取，为教育事业努力拼搏，无私奉献的精神。
3、学校组织广大女教职工学习《妇女权益保障法》、《新婚姻法》等法律法规，让女教职工参与、提高依法维护自身合法权益的认识。
4、落实女教职工劳动保护，维护女教职工特殊利益。
学校十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对住院的女教职工进行探访，并为她们解决一些实际问题。定期组织妇检，发现患病的马上给予联系治疗。三、切实履行工会的基本职责，积极维护教职工合法权益
我们积极开展有关工会法律法规的学习活动，切实维护教职工的合法权益，维护教育改革发展稳定的大局。通过维护的职能，开创工会工作的新局面。对职工开展婚、丧、病，行政、工会及单位职工带礼品慰问职工的“暖人心”活动。
从实际出发，将送温暖活动逐步向精神、权益、生活、健康等拓宽，广泛
开展了生日送鲜花、小礼物、蛋糕等活动。四、积极开展文体活动，丰富教职工课余生活
201*年10月22日,成功地举办了教师拔河比赛，比赛中，每位教师都尽自己的所能发挥奥林匹克精神，赛出风格，赛出水平。经过激烈角逐，第一组（陈升培、杨敏、余仕兵、代江富、罗发仲、章飞、张良利、胡德娟、曾敏、王恩刚）教师获胜。
11月19日，举办了教师长跑比赛，一声枪响，29名运动员们像接到了命令一样，箭一般地冲出了起跑线，开始了比赛。这次比赛主要是更好地体现挑战自我，永不满足的奋斗精神。
比赛结果：
1、男子组：5人（按名次排）余仕兵周万乾杨敏程光炯何然2、女子组：3人（按名次排）李白莲罗忆罗远霞五、努力营造尊师重教氛围
今年是第二十六个教师节，为深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步学习宣传优秀教师的先进事迹，展示新时期人民教师的精神风貌，掀起崇尚师德、弘扬师德的学习、教育热潮；进一步营造尊重知识、尊重人才、尊师重教的良好社会氛围；进一步增强广大教师的光荣感、责任感和使命感，激发我校教师爱教乐教热情，为做人民满意的教师、办人民满意的教育做出新的贡献。学校开展了宣传教师节、“关爱教师”、“我为老师献花”等系列活动。并表彰了先进教师。
六、深入开展“模范教工之家”创建工作
在当前构建社会主义和谐社会的新形势下，努力构建和谐型学校已成为我们的自觉追求。为此，我们以优良的办学传统与深厚的文化底蕴为依托，以先进的文化体育设施作保障，致力于良好的校园秩序和规范的校园行为的培育，从而营造出了一种文明和谐、健康向上的校园文化氛围。
几年来，我们不断探索开展适合学校特点和满足广大教工精神文化需求的
丰富多彩的自娱自乐、寓教于乐的文体活动，有力地推进校园文化建设、家庭美德建设和社会公德建设，增强了工会的活力，促进了我校两个文明建设。为活跃全校教工业余生活，工会积极推动全校教工书法比赛、球类比赛、拔河、卡拉OK比赛以及中秋节、国庆节的节日慰问，教师节座谈、青年教师恳谈会、“庆三八”、“庆六一”等活动的开展，形式多样，丰富多彩，女工委员会还结合自身的特点，多次开展了女工知识讲座、妇幼保健、优生优育等教育活动，保障和维护了女职工的合法权益，促进了身心健康；这些活动不仅满足了全校教职工的业余文化生活需要，锻炼了大家的体质，陶冶了情操，凝聚了人心，增强了友谊，而且很好地展示了教师的精神风貌。存在的不足：
1、工会活动经费较少，从而开展起活动来施展不开。2、教师培训工作有待于进一步加强。
一年来，银水小学教育工会围绕维护、建设、参与、教育四项职能开展各项工作，自查自评为：较好。
仁怀市银水小学
仁怀市银水小学教育工会
201*年1月
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