惠济区国土局201年统战工作总结
惠济区国土局201*年统战工作总结
统一战线是我们党的重要法宝，做好新时期机关统一战线工作，关系到党的执政地位和人民民主专政政权的巩固，关系到科教兴国战略的实施和现代化建设的进程。在区委的正确领导和区委统战部的具体指导下，我局认真贯彻“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，落实党的“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”统战方针，全面落实党的方针政策，积极营造出“尊重知识、尊重人才”的社会环境和良好氛围。现将我局一年来的统战工作汇报如下：
一、组织学习，提高了对统战工作的思想认识水平为全面贯彻落实区委的统战工作精神，切实加强统战工作，充分发挥统战工作的重要作用，最大限度地团结和调动全体统战对象的积极性，局党组认真组织全体机关人员学习统战工作的指示精神。通过学习，使统战对象加深对统战理论的理解，提高对统战工作重要性的认识，鼓励他们发扬主人翁精神，积极主动参与，为我区经济社会的快速发展献计献策，不遗余力。
二、开展有序，促进了统战工作的整体推进我局坚持党对统一战线的领导权，把加强党的领导和发扬社会主义民主有机结合起来，始终保持宽松稳定、团结和谐的政治环境。落实党的方针政策，加强党外人士的统战工作。围绕区委的工作中心，服从、服务大局，为实现区的奋斗目标提供力量支持。
1、加强领导，落实人员。局党组把统战工作作为一项重要工作列入议事日程。班子人员变动后，及时充实统战工作领导小组。由党组书记毛书记任统战工作负责人，办公室确定一名联络员，具体负责落实统战工作。
2、理清结构，结对沟通。在新形势下，经济发展的关键是人才问题，人才问题也是知识分子工作的核心。我局干部队伍中知识分子占了较大比重。党外知识分子共有15名（其中，本科学历2人,大专学历6人；中层以上干部5人，办事员3人），占职工总人数的32.6%，其中，女同志3人。针对统战对象分布情况及队伍结构，开展党员干部与统战对象结对子活动。党组经常与统战对象交流、沟通，认真听取他们的意见和要求，随时掌握他们的思想动态，鼓励统战对象参政议政，积极参与到我区经济建设、新农村建设和科教兴区工作上来。
3、凝聚力量，大胆使用。随着科技发展和经济社会对知识的需求，知识的价值更加突出。党组认真贯彻尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的方针，在培养人才、用好人才、吸引人才方面下功夫。从政治上、组织上关心统战对象，把他们作为经济发展、新农村建设、科技事业发展的基本力量。从知识分子中选拔优秀干部，推荐年轻有为、具有发展潜力的党外人士参加上级部门的业务培训。他们工作积极，为科技事业发展、培育和保护企业的知识产权等方面作出了显著成绩，为加快国土事业发展起到了推进作用。局党组将责任心强、肯干事、能干事的党外人士，选拔到机关科室内设机构正、副职岗位。加大了培养力度，给他们交任务、压担子，为党外人士发挥聪明才智提供广阔的舞台，给他们干成事创造条件，发挥他们在工作创新中的积极作用。我局党组还积极培养、引导党外人士参与惠济高端服务业新城建设。有的党外人士还结合本业务科室实际，积极组织、积极参与，为城中村改造和新农村建设、提高农民生活质量方面作出了较大的贡献。今年来，他们在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的成绩。
4、教育引导，积极培养。党组对党外知识分子政治上一视同仁，工作上放手使用，在日常生活中，想方设法为他们解决各种困难。加强对党外知识分子的教育引导，把党外知识分子紧密团结在党的周围。党组以学习型、和谐型和富有战斗力型的机关建设为抓手，以创建学习型机关、文明机关活动为载体，以“党在我心中、我在群众中”主题实践活动为有效途径，开展了一系列形式多样、内容丰富的活动，培养、引导党外人士向党组织靠拢，今年有1名同志写了入党申请书，1名同志转为预备党员。党外人士还注重加强自身的业务学习，不断的学习党的方针政策，党的路线和理论。局党外人士自觉接受党的领导，拥护党的路线、方针、政策，自觉投身于我区经济发展的大潮之中。三、加强建设，提高了统战干部队伍素质
今年来，我局主动适应新形势、新任务的需要，始终坚持统战工作无界线、无底线的指导方针，以加强统战干部队伍建设为重点，注重发挥统战工作的优势和作用，最大限度地调动一切积极因素，服务企业项目入驻为中心，有力地促进了我区国土管理事业的健康有序发展。
我们注重加强了对统战干部的培养、教育、交流，保持着统战工作负责人和干部队伍的生机和活力。认真学习统战政策和业务知识，通过举办读书会、专题交流、参观红色教育基地等实践活动，推动了干部工作作风的新转变和综合素质的进一步提高。通过参加统战部门组织的业务学习和十七届六中全会精神学习等活动，增强了统战干部的事业心和使命感，提高了他们的思想政治素质和业务素质，统战干部能坚持求同存异、平等待人、协商办事，努力做到人格好、人缘好、形象好，以坚定的立场、民主的作风、广博的学识和创新的精神，为党的统一战线事业做出了贡献。
四、存在问题及下步措施存在问题：1、结合统战工作开展调查研究和宣传报道力度不够。2、现在局机关的统战干部大都是兼职人员，人少事多的矛盾突出，有些工作开展得还不到位。
3、统战干部的素质还有待提高，与“人格好、人缘好、形象好”的要求还有一定的差距。
下步措施：
1、提高认识。要将统战工作纳入局全年工作事项中来，加大统一战线理论方针政策的宣传力度，提高干部群众对统一战线重要地位和作用的认识。
2、配强人员。在局人员工作分工上，要有党政领导主抓统战工作，选配政治素质好、文化素质高、善于团结人、热心统战工作的干部担任局统战工作联络员。
3、加强培训。一是加大对统战干部及党外人士的培训教育力度，保证所有统战干部和统战对象都接受统战理论业务培训。二是组织工作交流，建立必要的例会制度。三是重视对统战干部和党外人士的培养、教育、交流和使用工作，不断优化干部队伍结构。四是统战干部自身要加强政治理论学习，搞好自身修养，不断改进工作方法，振奋精神，努力工作，开拓创新。
4、推动工作。抓好统战宣传，提高对统战工作的认识。同时要注重加强调研和信息交流，培育先进典型，推动工作发展。
惠济区国土资源局
二0一一年十二月
扩展阅读：惠济区国土资源局督查工作总结
惠济区国土资源局督查工作总结
201*年，我局共办理督查等批示件60件、ZZIC网络舆情33件、区长信箱等其他批示件15件。督促办理人大代表议案、建议和政协委员提案6件。根据督查情况，共对6个业务科室和7个下辖国土所80人次进行督查件的督办的工作。
一、督重点，促落实，保发展
对土地工作的督查一直是督查工作的重点，今年以来，我们围绕保障和发展工作，一是强化了对土地集约节约的有力督查。201*年先后开展了两次督查调研活动，通过与各单位主要领导或分管领导深入交流，发现了我区土地利用和管理工作中存在的主要问题，及时落实责任、细化目标、分解任务，督促、协调各责任单位围绕企业搞服务，积极寻找破解土地等瓶颈问题的办法，督促各科室（所）创新思路，落实举措，促进土地管理工作有新的突破。二、督热点，促和谐，保民生
民生工程是党委、政府为民意识的重要体现，对于赢民心、得民意有着非同寻常的意义，为此，我们在今年的督查中，把凡是涉及民生的工程，全部纳入专题督查的范围。对实事工程，定期督查，跟踪协调。将省、郑州市和我区实事结合起来，制定专题督查方案，完善实事档案，坚持每两个月开展一次督查，采取听取汇报与现场查看、明查与暗访相结合等多种形式，及时通报每一件实事的进展情况和存在问题，同时针对问题想方设法予以协调，如省重点工程西北绕城公路的拆迁户的安置区问题，及时进行协调，尽早解决安置村民的住房问题。
对违法用地进行整治，集中时间，强力推进。针对我区卫片执法检查工作时间紧迫，任务繁重的状况，我局坚持动态巡查，放弃节假日，不断加大违法用地的查处整治力度，严厉打击违法用地和个人。三、督专项，促解决，保形象
我局始终把督促办理主要领导批示当作一项上为领导分忧、下为群众解难的重要工作抓紧抓好。采取现场督办，电话督办，回访当事人等方式督促协调各科室（所），要求他们认真调查、有理有据、材料翔实、上报及时，坚决做到“事无小事、件无小件”，全程掌握了解批示件办理的各个环节。对办理不合格的批示件坚决打回重办，确保领导批示每一件都落到实处，保证了办结质量。
总之，一年来，经过全体同志的共同努力，督查工作取得了一定成绩，但也存在很多问题和不足：一是主动服务领导的意识还不够强，工作力度不够大，在一定程度上，被动工作还占有相当比例。二是创新精神不够，督查多数仍然采取常规性、传统性、一般性方法，缺乏创造性和新鲜感。三是督查中对有些情况掌握不透，认识不深，了解不够。四是知识面不够宽，特别是对一些专业领域的知识，知之浮浅，或是一知半解。这些问题的存在，在一定程度上影响了督查工作的全面开展和督查作用的有效发挥。在以后工作中，要增强主动性，发挥能动性，树立创新性，坚定责任性，追求实效性，强化学习，加大力度，采取有力措施，切实把督查工作做好，以督查服务水平的全面提升和各项工作的优质高效，推动我局各项工作落到实处。
惠济区国土资源局
201*年1月5日
友情提示：本文中关于《惠济区国土局201年统战工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，惠济区国土局201年统战工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《惠济区国土局201年统战工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/593006.html
- 上一篇：卫生局统战稿201*