开发区201*年上半年统战工作总结(201*.07.19)
西陵经济开发区201*年上半年统战工作完成情况及下半年工作思路
201*年上半年，开发区党工委在区委、区政府的正确领导和区委统战部的具体指导下，始终坚持抓好统战促发展思路，牢牢把握发展这个第一要务，以打造全优环境为支撑，以推动开发区跨越发展为目标，充分发挥统战工作在开发区经济建设发展中的优势作用，推动了开发区经济社会又好又快发展，完成了双过半任务。16月，开发区累计实现现价总产值10.5亿元，占年计划的52.5%，同比增长28.3%；实现工业总产值6201*万元，占年计划的51.7%，同比增长33.8%；实现工业增加值18500万元，同比增长32.7%；完成税收7000万元，占年计划的53.8%，同比增长31.3%；完成固定资产投资63000万元，占年度计划的52.1%，同比增长38.8%。欧莱雅增资扩产、住邦工业园和工贸家电总部园等3个亿元项目实现顺利签约，实际到位资金1.5亿元，同比增长216%。现将上半年工作完成情况和下半年思路汇报如下：
一、上半年工作完成情况
（一）强化组织领导，营造人人重视抓统战的工作环境。一是明确责任。党工委高度重视经济统战工作，将经济统战工作作为抓思想、抓资源、抓经济工作和项目建设的重要抓手，纳入年度目标考核内容，年初召开专题会议研究部署统战工作，将统战工作与中心工作同部署，同安排，将统战工作列入重要议事日程，落实分管领导和专人具体负责。二是摸清底数。为确保统战工作顺利开展，年初，组织召开了辖区重点项目及对口服务联系企业座谈会，听取相关情况汇报，及时掌握
各方面统战对象的基本情况。结合统计工作，对开发区非公经济组织进行摸底排查，分类建立台帐。按统战部要求上报了《西陵区民营企业家及所办企业基本情况登记表》和《西陵区民族宗教工作三级网络管理体系登记表》等各类表格，做到数据库基本情况登记清楚，更新及时。三是研究问题。认真贯彻执行“二十字”工作法，坚持定期不定期深入企业、深入一线，深入群众，了解基层实际，研究统战工作中存在的问题和困难，努力解决企业和市场主体在工作中遇到的困难和问题，营造了良好的统战工作环境。
（二）搭建平台载体，形成聚合力量抓发展的良好格局。1、以优化发展环境为重点，引导党外代表人士参政议政。一是主动解企所难。年初，党工委、管委会召集辖区30多家企业单位负责人召开项目协调服务联系会，向企业征集企业及项目建设在基础设施建设问题和促进开发区发展建设相关意见和建议20余条，全部形成开发区服务承诺“议案”，明确责任，列入日程，限时销号解决。上半年，一半的问题已得到协调解决和回复。二是主动导企所惑。上半年，开发区坚持重点项目季度分析会制度，先后2次召开重点项目建设工作会议，加强企业生产调度和重点项目协调服务工作，促进新上项目和新迁企业产能达标，确保经济平稳快速发展。按照创先争优活动的要求，开展了“我为企业发展献策”专题调研活动。党工委明确一名班子成员牵头一个发展课题，联系一家辖区重点企业，为企业办1件以上实事。班子成员深入企业实行“三看两帮”：即看企业员工就业情况、看企业经营现状、看企业发展项目；帮企业制定发展目标规划，帮助企业协调解决生产建设问题，促进了企业的生产调度和项目建设，各项经济指标均实
现了高幅增长。三是主动救企所急。201*年，为确保项目建设顺利推进，开发区积极落实区政府关于扶持中小企业相关政策，继续实施“金盾工程”，由管委会牵线搭桥，搭建银政企沟通平台，提高企业融资信用，引导企业成为各金融机构优良授信户，使项目贷款需求与金融放贷尽快形成对接。对有贷款意向性企业，由开发区相关负责人牵头，积极做好与金融部门的协调工作，全面跟踪推进，配合市农行、建行和信用联社对企业进行实地考察筛选，通过采取融资信用担保等多项服务措施，有效解决了企业融资问题。组织辖区九家企业参加市人社局组织的3次大型专场招聘会和返乡农民工就业大型招聘会，促进农民工家门口就业,达成就业意向人员300多人,全力帮助企业解决招工急、用工难的问题。联系区就业培训中心，在力天机械公司进行了为期45天的技能培训,共培训技能操作工155人,提高了企业工人的职业技能水平。增强企业投资信心和发展后劲。四是主动改企所盼。大力实施环境优区战略，通过座谈会和上门走访，向辖区重点企业发放认填报企业经济发展环境问卷调查表30多份，就如何改进机关作风，加强效能建设和班子建设征求了党外代表人士的意见和建议，及时整理上报，为开发区党工委、管委会领导决策提供参考，有力地促进了开发区环境的进一步优化完善。
2、以推进项目建设为重点，争取市、区政协委员、人大代表鼎力支持。一是以定期视察工作推动项目建设。201*年上半年，开发区积极与区人大、政协联系，邀请市、区人大代表、政协委员多次到开发区开展调研活动，深入项目现场实地察看了高新技术孵化中心、城东大道及宜洋汽车后市场等重点项目建设进展情况，代表和委员们对开发区发展建设取得的成
绩给予了充分的肯定，对开发区如何加快发展和为入驻企业做好服务协调工作提出了很多宝贵的意见和建议。二是充分发挥辖区内的政协委员的作用支持开发建设。通过座谈会、协调会，联谊会等形式，经常与辖区经济战线政协委员加强联系沟通，争取他们的理解支持，帮忙积极呼吁争取相关政策,促进了开发区难点问题的解决。三是以议、提案办理工作推动统战工作。201*年，开发区承办区人大代表、政协委员提出的议、提案共3件。其中议案、建议共2件、提案1件。经与相关委员、代表加强联系沟通，各议、提案已按规定的时间和要求办理完毕，办复率达100%，办理结果得到了人大代表和政协委员的充分肯定。
3、以维护和谐稳定为大局，切实做好统战维稳工作。一是依法加强企业安全生产管理。上半年，共协助企业排查和处理各类隐患32个。6月30日，与区安监局、区应急办、科力生公司、石板管理区等单位联合在石板公汽公司加气站开展了“201*年危险化学品泄漏应急综合演练”，提高了各方面应对突发事件的能力，有效保持了开发区辖区安全生产形势的持续平稳。二是引导企业诚信经营和健康发展。坚持充分尊重、广泛联系、热情帮助、积极引导的方针，进一步密切与新的社会阶层人士的联系，畅通他们反映意见和建议的渠道，依法维护他们的合法权益，鼓励和帮助他们发展事业，引导他们爱国、敬业、诚信、守法、贡献，自觉接受党的领导。同时，深入辖区企业在建工地，了解农民工用工情况，排查矛盾,并妥善进行处理。和8家建筑工地项目部签定“不拖欠农民工工资承诺书”9份、“农民工工资支付情况自查表8份,涉及农民工478人，切实维护了辖区稳定。三是坚持做好宣传工作，提高统战
舆情工作水平。将统战宣传信息和调研工作作为一项重要的工作任务，纳入了开发区统战工作责任制和年度工作目标考核内容，先后在西陵统战网、区政府政务网站等媒体发表稿件5篇，有效扩大了开发区统战工作影响力。
（三）抓实教育培训，加强统战自身政治素质建设。一是加强统战干部培训。组织统战干部认真学习党的统战理论、路线、方针和政策，熟悉统一战线的工作规律和方法，掌握统一战线领域的专门知识，为开展工作奠定扎实基础。今年，按照区委统战部的要求，我们派统战专干到当阳市进行了考察学习，不断开阔统战工作思路。同时，组织统战干部集中学习省委书记李鸿忠同志在全省统战工作会上的重要讲话精神。二是加强新社会阶层人士和党外人士的联系和培养。党工委坚持认真落实全区《201*-2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》要求，把党外代表人士建设纳入开发区人才和干部队伍建设总体规划，与中心工作统筹规划。全面提高党外人士综合素质。把政治素质好、有较广泛的代表性、较强参政议政能力和组织能力的党外代表人士列入后备培养计划，纳入统一管理。今年，拟从非公企业人士中新增申报市政协委员1名，区政协委员1名。三是加强非公经济人士政治教育。结合纪念中国共产党成立90周年活动，组织辖区各企业纷纷以悬挂标语、唱红歌等形式开展了纪念建党90周年活动。组织辖区企业负责人收看了胡锦涛同志在纪念中国共产党成立90周年纪念大会上的重要讲话，提高了企业和党外人士参与政治活动的积极性和主动性，坚定了走中国特色社会主义道路的信心和决心。
二、下半年工作思路下半年，开发区统战工作将紧紧围绕区委和区委统战部的
统一要求和部署，牢牢把握大团结大联合主题，自觉服务围绕“两个大局”（开发区跨越发展大局和维护社会和谐稳定大局），在推动开发区跨越式发展上争取更大作为。
一是发挥统战优势，配合稳妥做好整体换届工作。发挥统战工作凝聚人心优势，进一步完善各项制度和突发事件处置预案，坚持不安定因素排查制度，确保信息渠道畅通，及时化解矛盾纠纷，确保全年不发生越级上访事件，确保换届工作平稳顺利完成。
二是畅通渠道，创新统战工作方法和途径。一是利用各种渠道对党外人士开展培训活动，重点是加强对非公有制经济代表人士的培训工作，服务企业发展。二是进一步加强与党外代表人士的联系沟通力度，发挥党外人士参政议政作用，促进开发区各项工作的顺利开展。三是畅通渠道，借力加强协调服务，以服务推动统战工作。继续加强联系服务，及时了解企业所需所急，借助区统战部《民企之声》平台，更高层面争取支持，帮助企业解决1-2件实际问题和困难。通过服务赢得各方信赖和支持。
三是完善机制，加强统战信息调研工作。围绕统战重点工作深入开展调研活动，做好统战信息服务决策工作，更好地为领导决策服务。加强统战宣传队伍建设。加强对基层宣传和统战队伍的培养，支持他们为开发区宣传思想文化和统战工作建功立业。
扩展阅读：201*年上半年统战工作总结及下步工作打算
201*年上半年工作总结及下步工作打算
中共县委统战部（201*年6月）
今年以来，全县统一战线工作在市委统战部和县委的正确领导和支持下，广泛凝聚各方面的智慧和力量，坚持围绕中心工作，创新工作思路，服务经济发展，构建和谐社会，开创了统战工作的新局面。
一、上半年工作总结
（一）围绕中心、服务大局，在经济统战上有新亮点今年以来，我们不断创新工作思路,亮化工作重点，以做好经济统战工作为主线，以搞好非公有制经济的服务工作为切入点，围绕中心，服务大局，不断提升统战工作的社会影响力，使统战工作呈现出新局面。
1、维权服务有所推进。为进一步维护民营企业的合法权益，我们指导县民营维权服务中心建立维权监督长效机制，积极为企业提供法律顾问，担任民事、经济合同纠纷、行政案件代理人，解答有关法律的询问、代写诉讼文书，协调落实县委、县政府的优惠政策等内容。今年以来，共帮助企业清理债权6笔；推荐43名非公经济人士作为法院、检察院执法监督员和经济环境监督员。真正做到了急企业所急，想企业所想，在企业界赢得了广泛赞誉，深得企业信赖。
2、融资体系日趋完善。中小企业信用担保协会成立以来，我们不断总结经验，提升服务水平，确保担保协会的正常运行，贷
款企业均到期按时按量还贷，形成良性循环。在继续有效发挥中小企业信用担保协会的基础上，我们借鉴外地先进的经营管理经验，推动中小企业信用担保协会进一步发展壮大，不断提升服务水平，得到了省、市工商联领导的高度赞扬，受到社会各界好评。截至目前，协会累计为25家企业提供了9600万元的担保贷款。
3、指导商会发挥功效。充分发挥工商联的职能优势，积极为异地客商及在外客商搞好服务。在去年8月份成立县工商联浙江商会的基础上，近期我们又组织相关人员赴广州考察调研，计划年底前在广州成立县怀药协会，为在广州怀药客商提供更全面、更优质的服务，引导其为县域经济发展做出更大贡献
4、招商引资成效显著。充分发挥联系面广的优势，坚持请进来与走出去相结合、直接沟通与牵线搭桥相结合的办法，积极开展形式多样的招商引资和招商引智活动，取得明显效果。一是帮助县腾飞塑料制品厂引进投资800万元的年产1000万套塑料管件项目。目前，办公场所、厂房等建筑已完工，设备安装预计10月份完成。二是引进河南万里集团公司投资9900万元的县综合物流服务项目，项目已于6月29日举行了奠基仪式。
（二）以人为本、改善民生，在服务民生上有新突破1、在全县会员企业中继续开展了“一帮一”暨“助学捐资”活动。会员企业绿宇化电、长江制动器有限公司、粤禽食品有限公司、未来食品有限公司、明哲摩托车有限公司等为贫困家庭和困难学子送去了党的关心和社会的关爱，分别对12位贫困大学生进行了捐助。截止目前，此项活动累计捐献爱心款达10万元，在
社会中引起强烈反响。
2、认真开展了“百企帮百村”活动。认真组织我县有影响、有实力、有社会责任感的12家民营企业与相对贫困的村结成对子，与120户相对贫困的农户结成对子，开展产业带村、项目兴村、技术帮村、资金扶村等帮扶活动，使被帮扶村的农民生活水平有较大提高，在社会中深受好评。
（三）宣传教育、落实责任，在维护稳定上有新特色1、宣传党的政策，打牢依法管理能力。一是3月18日在县委、县政府门前开展了大型的民族政策法规宣传活动。县主要领导亲临现场进行观看,并与少数民族群众进行了亲切的交谈,活动现场共展出宣传展板20余块，设立咨询台4个，发放民族政策法律法规宣传册500本，悬挂横幅5条，吸引观看群众达1500人次，接待咨询400余人次，通过宣传活动，在全县形成了浓厚的各民族紧密团结，共同发展的良好氛围。二是加强对民族宗教事务的管理，组织部分从事民族宗教工作的领导干部及民族村街干部参加市民族宗教局举办的培训班，通过培训，进一步提高他们处理新形势下宗教问题的能力和依法行政能力。
2、提高依法行政能力，促进民族宗教事务管理的规范化。一是做好清真食品市场检查整顿工作。春节、五一期间，联合县民族宗教局、卫生局、质量技术监督局等单位对全县清真食品生产经营场所进行了拉网式普查，做到逐户登记造册，分类建档，有力地规范了清真食品市场秩序，维护了民族团结和社会稳定。二是加强对大型宗教活动的管理。4月份大封二仙庙和圪当店东岳庙
举行大型庙会，周边居士及信教群众万余人参加了活动。为确保活动安全有序开展，指导县民族宗教局、公安局国保大队深入到庙会场所对食品卫生、房屋、交通安全等方面进行了认真检查，确保了庙会期间的安全。三是做好民间信仰调研工作。按照上级统战部门要求对全县的民间信仰点进行全面排查，基本情况进行登记造册，全面掌握我县的民间信仰情况。
3、开展矛盾纠纷排查，有效维护社会稳定。完善了县、乡、村民族宗教管理网络，全县14个乡镇和59个有宗教活动场所的村街都成立了宗教管理组织，各乡镇还成立了民族宗教快速反应队伍，并建立了矛盾纠纷月排查制度。同时发挥网络作用，定期排查和消除影响民族团结进步的各类问题，维护了社会稳定。一是组织专门人员进一步排查摸清了我县非法宗教组织的活动场所、骨干成员等情况，为下一步加强民族宗教管理奠定了基础。二是为确保世博会期间我县民族宗教界大局稳定，安排人员对全县宗教场所不安定因素进行排查，对全县民族宗教界的和谐稳定起到了促进作用。
（四）牵线搭桥、拓展领域，在海外联谊上有新进展今年以来，我们以“三胞”为对象，以“三情”（乡情、亲情、友情）为纽带，通过多种形式，积极鼓励“三胞三属”为家乡发展献爱心，做贡献。一是今年3月份，我们组织力量，重新开展调查，摸清了全县“三胞三属”情况，并在此基础上，建立更新了“三胞三属”重点人士档案和台资台属企业档案，定期到台资台属企业看望走访，为企业提供服务。二是利用春节等传统节日，
向“三胞三属”寄发慰问信和电话问候，到困难“三属”家中进行走访慰问，给他们送去党和政府的关怀和温暖。三是注重与“三胞三属”联系，加强合作交流。县第一中学原校长李维乐应台湾人文社科机构的邀请，于201*年1月22日赴台参加为期9天的“情满中华海峡两岸素质教育”学术交流研讨会，在台期间，李维乐先后考察学习了台湾中山大学、南山高级中学等学校的办学及教学工作经验，并与台湾的教育学者就如何规范办学行为、推进素质教育等方面的问题进行了深入研讨和广泛交流。通过参加这次赴台学术交流活动，不仅促进了两岸素质教育工作的深入交流，更能进一步推动我县教育事业的健康快速发展。
（五）健全机制、强身固本，在队伍建设上有新举措1、注重加强统战干部自身建设。结合创先争优活动，在部机关建立健全四项机制，调动广大统战干部工作积极性，激发统战工作活力。一是优化学习机制。采取“走出去交流学，请进来讲学，下基层访学”的形式，在机关形成“个人自学与集中学习相结合，理论学习与工作实践相结合，业务知识学习与政治理论学习相结合”的学习机制。二是完善责任机制。根据各自分工，实行责任到人、一抓到底的工作责任制，形成赶学比超、争创一流的良好氛围。三是建立激励机制。本着工作任务分解细化，考核目标评比量化的原则，形成“工作考核结果与干部培养使用相挂钩，工作业绩与年度奖励相结合”的激励机制。四是强化督查机制。全年工作做到年初有计划，年中有检查，年末有总结，督人督事，抓人促事，促进工作开展。
2、注重加强党外干部队伍建设。一是注重发现新人。为建立一支多层次、结构合理、整体素质高的党外后备干部队伍，从乡镇、县直等基层单位抓起，拓宽领域和行业界限，多方发现、培养和积极举荐优秀党外干部，进一步充实党外干部队伍；二是加强教育培训。采取多种形式对党外干部进行培训。在培训内容上不仅培训政治理论和统战方针、政策和基本知识，而且培训法律、现代科学技术等其他方面的知识。在培训方式上，采取走出去和请进来相结合的方法，使党外干部学习和掌握新理念、新知识，多方位提高党外干部整体素质。
在做好部门业务工作的同时，还较好完成了县委、县政府交办的植树造林、夏季禁烧督导、创卫等临时性中心工作。
今年以来，统战部先后荣获市统战工作先进单位、市民族团结进步模范集体、市海外联谊工作先进单位等荣誉。
二、下步工作打算
为确保全年工作任务的圆满完成，下一步将重点做好以下几个方面的工作：
1、为县域经济发展聚才聚智聚力。一是要注重宣传，营造氛围，创建民营经济快速发展的舆论环境。协调有关部门，制定宣传意见，继续开展民营经济系列宣传活动，大力宣传发展民营经济的典型人物和事迹。二是要发挥作用，广泛联络，推动招商引资工作的开展。发挥工商联优势和作用，精心筹备，组织开展1-2次友好商会联谊交流活动。三是要发挥台、侨优势，做好海外统战工作。充分发挥台、侨优势，突出“根”文化，以“寻根、扎
根、育根”等系列活动为主要载体，加强与海外人员的联谊与联络，邀请更多的海内外知名人士来寻根问祖、投资兴业。
2、切实维护民族宗教的团结与稳定。一是全面贯彻落实党的民族宗教政策。继续在少数民族村街深入开展民族团结进步教育活动，全面贯彻党的民族政策，巩固我县民族团结稳定的良好形势。认真搞好《宗教事务条例》的学习宣传和培训。协调有关单位举办宗教干部培训班和宗教界上层人士、重点人员政策法规理论培训班，学习民族宗教政策，提高工作能力。协调有关部门适时举办民族宗教政策知识竞赛。建立党政领导及统战、民族宗教部门负责人与民族宗教代表人士联谊交友、定期谈心餐叙制度。二是做好民族团结进步工作。充分发挥民族团结促进会的作用，重视民族村街经济发展，认真落实扶持少数民族村街经济发展的各项优惠政策，积极帮助少数民族群众脱贫致富；在少数民族较为集中的村街开展科技、文化和卫生三下乡活动。三是妥善处理民族宗教问题和纠纷。利用全县宗教管理网络，经常深入民族村街和宗教活动场所，开展基层基础性工作和排查不安定因素工作，掌握少数民族风俗习惯和宗教活动规律，发现并解决民族宗教问题和纠纷，把问题和纠纷解决在基层，解决在萌芽状态，着力维护社会稳定。
3、狠抓统战两支队伍建设。在统战干部队伍建设方面，结合正在开展的创先争优活动，以建立一支高素质的统战干部队伍为目标，不断提高履行统战工作职责的能力。一是提高学习创新能力。努力打造一支“学习型、思考型、民主型、创新型、实干型”
的统战干部队伍。二是提高落实工作能力。围绕工作目标，完善工作制度，创新工作机制，按照争先夺冠、勇争一流的要求，充分发挥党员先锋模范作用，带动各项工作的落实；三是提高联系实际能力。经常深入基层，深入统战工作一线，及时了解和掌握上级关注、统战成员关心、人民群众迫切需要解决的热点问题，力争在为民办实事上取得新进展。努力造就一支政治坚定、作风扎实、学识丰富、业务熟练的高素质统战干部队伍。在党外干部队伍建设方面，要认真贯彻落实省市培养选拔党外干部会议精神，切实把党外干部的培养选拔纳入干部的总体规划，在党外干部的发现、培养和举荐中履行好职责，发挥好作用；举办1期党外干部培训班，进一步提高党外干部队伍素质；充分发挥党外人士参政议政、建言献策和社会监督的作用，继续作好职能部门聘请党外干部监督员工作。
总之，在县委、县政府的正确指导下，我们将围绕建设经济强县的目标，贯彻落实科学发展观，把统战工作和党委、政府中心工作有机的结合起来，与时俱进，开拓创新，努力推动统战工作再上新台阶，为全县经济社会快速发展做出新的贡献。
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