兴旺煤矿201*年度职业危害防治工作总结暨201*年职业危害防治工作开展计划
国电贵州双龙兴旺煤业有限公司
201*年职业危害防治
工作开展计划
201*年4月
为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，落实集团公司和煤业投资公司有关规定，加强职业危害防治工作，提高兴旺煤矿全员职业危害防治意识，积极控制职业危害因素，控制和杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平，根据集团公司职业卫生安全质量标准化考核实施细则规定，规范了我矿职业危害防治工作，对201*年职业危害防治工作开展进行了计划。
1201*年职业危害防治工作开展计划
为了搞好兴旺煤矿201*年度职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，制定我矿201*年度职业病年度防治计划。
2201*年度工作目标
到201*年12月31日，全矿主要职业病发病水平明显下降，职业病防治监管体系、技术支撑体系、应急救援体系和工伤保险体系建立健全，劳动者健康权益得到有效保障。具体指标为：
2.1新发尘肺病病例年均增长率控制在0.5%以内，基本控制重大急性职业病危害事故，特别是一氧化碳、硫化氢等主要急性职业中毒事故的发生，主要慢性职业中毒得到有效控制。
2.2存在职业病危害的基层单位负责人、劳动者职业卫生培训率达到100%，实现全员培训。基层单位职业病危害项目申报率达到100%，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%。
2.3工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上，粉尘、有害气体等主要危害因素监测合格率达到75%以上。
2.4可能产生职业病危害的评价率达到90%以上，控制效果评价率达到70%以上。
2.5从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100%。
2.6基本实现有劳动关系的劳动者工伤保险全覆盖；职业病患者得到及时救治妥善安置，各项权益得到有效保障。
2.7工作场所、职业健康监护等职业病防治的监督覆盖率比201*年提高5%以上，严重职业病危害案件查处率达到100%。
2.84月份修编、下发落实201*年兴旺煤矿职业病防治管理制度。
2.9全年由人资部门按照相关规定为员工参加社会医疗保险，确保劳动者依法享受职业病伤害后社会医疗保险。
2.10根据兴旺煤矿采掘接续计划，及时开展工作场所职业病危害因素监测工作，通风队安排专人负责的职业病危害因素日常监测，确保作业场所粉尘浓度合格率高于75%，并确保监测系统处于
正常运行状态。委托有资质的单位对我矿职业危害因素进行检测并形成书面报告。
2.11根据作业现场实际情况，及时完善作业场所职业病危害防护设施、设备。定期检查维护确保防护设施、设备配置率达90%,完好率达95%。
2.12完善我矿配套的更衣间、洗浴间等卫生设施。2.13综合科根据我矿全年实际情况，及时完善符合保护劳动者生理、心理健康等要求的设备、工具、用具等设施。
2.14根据我矿实际情况配备兼职的职业卫生专业人员，负责我矿的职业病防治工作。
2.15及时更新、完善201*年职业卫生档案。内容包括：2.15.1全矿职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的人数。
2.15.2患职业病人数。
2.15.3兴旺煤矿存在的职业病危害因素的种类。
2.15.4存在职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价。
2.15.5各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理。
2.15.6个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等。
2.16及时更新、完善201*年劳动者健康监护档案。内容包括：2.16.1劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史，相应作业场所职业病危害因素监测结果。
2.16.2职业健康检查结果及处理情况。2.16.3职业病诊疗等劳动者健康资料。
2.175月份修编职业病危害事故应急救援预案。包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容。
2.18完善201*年度职业健康监护制度，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案。
2.19完善201*年度职业病报告制度。2.19.1急性职业病报告；2.19.2非急性职业病报告；
2.20及时完善201*年度职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。
2.21向矿属各单位提供生产设备时的危害告知。2.22完善201*年度职业病危害合同告知。
2.23及时开展201*年度职业卫生培训，普及职业卫生知识。2.24总结201*年职业病管理中存在的问题和不足，规划201*年职业病防治管理工作。
2.25将兴旺煤矿201*年度职业卫生防治管理措施现场落实情况列入到每月职业卫生安全质量标准化检查项目中，进行检查并考核。
扩展阅读：灵新煤矿201*年度职业危害防治工作总结暨201*年职业危害防治工作开展计划
灵新煤矿201*年度职业危害防治工作总结暨
201*年职业危害防治工作开展计划
神华宁煤集团公司灵新煤矿
日期：201*年12月26日灵新煤矿201*年度职业危害防治工作总结暨
201*年职业危害防治工作开展计划
为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，落实神华集团和神宁集团公司有关规定，加强职业危害防治工作，提高灵新煤矿全员职业危害防治意识，积极控制职业危害因素，控制和杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平，根据神华集团及神宁集团本安体系考核实施细则规定，规范了我矿职业危害防治工作，现对一年来的工作总结，同时对201*年职业危害防治工作开展进行了计划。
1201*年职业危害防治工作总结1.1建立健全职业病危害防治责任制
建立以行政第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导组，实行系统化管理。行政第一负责人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任；各职能部门对所分管科、队的职业危害防治负责。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循。
1.2制定十六项管理制度，并照章落实
年初根据国家职业健康法律、法规及神华集团、神宁集团相关规定，我矿制定并下发培训了《灵新煤矿职业健康管理制度》，现场严格照章落实。其中包括：灵新煤矿职业病防治责任制；灵新煤矿职业病防治计划与实施方案；灵新煤矿职业病危害告知制度；灵新
煤矿职业病危害防治宣传、教育、培训制度；灵新煤矿职业病危害防护设施管理制度；灵新煤矿从业人员个人劳动防护用品配备、购买、保管、发放和使用管理等制度；灵新煤矿职业病危害因素日常监测管理制度；灵新煤矿职业健康监护管理制度；灵新煤矿职业病危害申报制度；灵新煤矿职业病诊断鉴定及治疗康复制度；灵新煤矿职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度；灵新煤矿职业危害防治措施；灵新煤矿职业病防治规划（201*－201*年）；灵新煤矿职业病防治管理制度；职业病危害事故应急救援预案；职业健康安全与工业卫生管理制度。
1.3按年初计划开展日常工作
1.3.1委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行日常监测和检测评价。
1.3.2在矿内醒目位置设置公示栏，按期公示职业病危害因素检测结果，及时告知从业人员危害后果，并在主要作业场所设置警示标识，提高员工对职工病危害的防范意识。
1.3.3为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并督促和指导从业人员正确佩戴和使用。
1.3.4按规定为接触煤尘为主的在岗人员进行职业健康体检。1.3.5由教育培训中心负责组织劳动者定期进行职业卫生知识培训，组选科、节能减排办通过报纸、广播等各种媒体大力宣传职业危害防治知识。
1.3.6建立完善职业卫生档案和职业健康监护档案。1.4积极引进新技术采取有效措施降低职业危害。
1.4.1防尘降尘
通风区按规定测定了矿井粉尘浓度。回采工作面采前进行煤层注水；采煤机安装了有效的内外喷雾装置，割煤时均开启架间水幕降尘；采区进回风巷道、总回风巷、采掘工作面进、回风巷安装风流净化水幕；各采掘工作面定期进行喷雾洒水除尘；清扫支架和设备表面上的煤尘，清除转载点处的浮煤；综掘队采用湿式打眼作业；掘进机内外喷雾使用正常，并使用了除尘风机；锚杆、锚索施工过程中心均实施湿式打眼。
1.4.2噪音改进
机械动力科和各区队做好局部通风机及采掘工作面设备的选型工作，保证选用低噪音设备且配备消声器；对噪声大的设备，加设防噪声罩或隔音屏；在强噪声和不便于采取除噪措施的环境里，采取个体防护措施（劳资科提供个体防护用品）；在噪声较大的场所加设隔音房，工人巡检时佩带个人防护用品；地面高噪声作业（通风机、压风机操作室）采取隔声门窗等隔声措施。
全年通过严格落实国家职业健康相关的法律、法规以及神华集团、神宁集团本安体系考核办法实施细则的规定，确保了作业场所工作人员身体健康，为我矿的职业危害防治工作的发展作出实质性的工作。通过不断总结职业危害防治工作经验，切实提高了我矿职业危害防治工作水平和能力。
2201*年职业危害防治工作开展计划
为了搞好灵新煤矿201*年度职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据
《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，制定我矿201*年度职业病年度防治计划以及月度计划表。
2.1201*年度工作目标
到201*年12月31日，全矿主要职业病发病水平明显下降，职业病防治监管体系、技术支撑体系、应急救援体系和工伤保险体系建立健全，劳动者健康权益得到有效保障。具体指标为：
2.1.1新发尘肺病病例年均增长率控制在0.1%以内，基本控制重大急性职业病危害事故，特别是一氧化碳、硫化氢等主要急性职业中毒事故的发生，主要慢性职业中毒得到有效控制。
2.1.2存在职业病危害的基层单位负责人、劳动者职业卫生培训率达到100%，实现全员培训。基层单位职业病危害项目申报率达到100%，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%。
2.1.3工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上，粉尘、有害气体等主要危害因素监测合格率达到75%以上。
2.1.4可能产生职业病危害的评价率达到90%以上，控制效果评价率达到70%以上。
2.1.5从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100%。
2.1.6基本实现有劳动关系的劳动者工伤保险全覆盖；职业病患者得到及时救治妥善安置，各项权益得到有效保障。
2.1.7工作场所、职业健康监护等职业病防治的监督覆盖率比201*年提高5%以上，严重职业病危害案件查处率达到100%。
2.2一月份修编、下发落实201*年灵新煤矿职业病防治管理制度。
2.3全年由人力资源科按照相关规定为员工参加社会医疗保险，确保劳动者依法享受职业病伤害后社会医疗保险。
2.4根据灵新煤矿采掘接续计划，及时开展工作场所职业病危害因素监测工作，通风区安排专人负责的职业病危害因素日常监测，确保作业场所粉尘浓度合格率高于75%，并确保监测系统处于正常运行状态。6月30日前，委托有资质的单位对我矿职业危害因素进行检测并形成书面报告。
2.5根据作业现场实际情况，及时完善作业场所职业病危害防护设施、设备。定期检查维护确保防护设施、设备配置率达90%,完好率达95%。
2.6完善我矿配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。2.7供应科根据我矿全年实际情况，及时完善符合保护劳动者生理、心理健康等要求的设备、工具、用具等设施。
2.8根据我矿实际情况配备兼职的职业卫生专业人员，负责我矿的职业病防治工作。
2.9及时更新、完善201*年职业卫生档案。内容包括：2.9.1全矿职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的人数。
2.9.2患职业病人数。
2.9.3灵新煤矿存在的职业病危害因素的种类。
2.9.4存在职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价。
2.9.5各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理。
2.9.6个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等。
2.10及时更新、完善201*年劳动者健康监护档案。内容包括：2.10.1劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史，相应作业场所职业病危害因素监测结果。
2.10.2职业健康检查结果及处理情况。2.10.3职业病诊疗等劳动者健康资料。
2.11一月份修编职业病危害事故应急救援预案。包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容。
2.12完善201*年度职业健康监护制度，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案。
2.13完善201*年度职业病报告制度。2.13.1急性职业病报告：2.13.2非急性职业病报告：
2.14及时完善201*年度职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。
2.15向矿属各单位提供生产设备时的危害告知。
2.16完善201*年度职业病危害合同告知。
2.17及时开展201*年度职业卫生培训，普及职业卫生知识。2.18总结201*年职业病管理中存在的问题和不足，规划201*年职业病防治管理工作。
2.19将灵新煤矿201*年度职业卫生防治管理措施现场落实情况列入到每月本安体系检查项目中，进行检查并考核。
为更好、更具体地开展好201*年度职业危害防治工作，了201*年职业危害防治工作月度计划，相见附表。
7我矿做附表：
灵新煤矿201*年度职业病防治工作计划
月份工作内容1.修编201*年职业病防治相关管理制度、文件2.全年为员工参加社会医疗保险3.作业场所职业危害因素检测4.完善一月份作业场所职业病危害防护设施、设备5.完善配套更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施6.购置一月份劳动保护用品7.配备兼职职业卫生专业人员一月份8.完善一月份职业卫生档案2.在每月工资中列支3.通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于75%。（1月份）4.设备、设施配置率不低于90%，完好率不低于95%5.物业一、二公司1月31日投入使用6.供应公司购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品7.各单位均配置8.内容包括：全矿人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况9.劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料10.内容包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容11.上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案8
工作要求1.根据矿安全生产实际情况制定，二月份下发负责人李怀明王黎民周少军周少军何学军朱启萍高军各单位负责人李怀明9.完善一月份劳动者健康监护档案李怀明10.修编职业病危害事故应急预案11.完善全员职业健康监护制度
李怀明王黎民12.完善职业病报告制度12.急性职业病报告，非急性职业病报告13.完善一月份职业病公告告知和告知场所危害警示及13.调度室在办公楼LED显示器上公告，各单位在班前会、学习会上报警装置传达。14.向矿属各单位提供一月份的生产设备时的危害告知15.完善一月份职业病危害合同告知16.开展一月份职业卫生培训，普及卫生知识14.告知必须随设备一起下发15.人力资源科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。16.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情况李怀明李怀莹、各单位负责人李怀明王黎民李怀明、各单位负责人
灵新煤矿201*年度职业病防治工作计划
月份工作内容1.检查职业卫生防治管理措施现场落实情况工作要求1.所有存在职业病危害因素的作业场所必须全面检查一次2.劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料3.通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于75%。（2月份）4.设备、设施配置率不低于90%，完好率不低于95%负责人李怀明2.完善二月份劳动者健康监护档案二3.作业场所职业危害因素检测月份4.完善二月份作业场所职业病危害防护设施、设备李怀明周少军周少军何学军、朱启萍高军5.检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情况5.发现问题及时解决6.购置二月份劳动保护用品6.供应公司购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品9
7.向矿属各单位提供二月份的生产设备时的危害告知7.告知必须随设备一起下发8.内容包括：全矿人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况9.人力资源科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。李怀明8.完善二月份职业卫生档案李怀明9.完善二月份职业病危害合同告知王黎民李怀明、各单位负责人10.开展二月份职业卫生培训，普及卫生知识10.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情况灵新煤矿201*年度职业病防治工作计划
月份工作内容1.检查职业卫生防治管理措施现场落实情况三2.完善三月份劳动者健康监护档案月份3.作业场所职业危害因素检测4.完善三月份作业场所职业病危害防护设施、设备工作要求1.所有存在职业病危害因素的作业场所必须全面检查一次2.劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料3.通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于75%。（3月份）4.设备、设施配置率不低于90%，完好率不低于95%负责人李怀明李怀明周少军周少军5.检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情况5.发现问题及时解决6.购置三月份劳动保护用品7.向矿属各单位提供三月份的生产设备时的危害告知6.供应公司购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品7.告知必须随设备一起下发8.内容包括：全矿人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况9.人力资源科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。何学军朱启萍高军李怀明8.完善三月份职业卫生档案李怀明9.完善三月份职业病危害合同告知王黎民李怀明、各单位负责人10.开展三月份职业卫生培训，普及卫生知识10.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情况灵新煤矿201*年度职业病防治工作计划
月份工作内容工作要求1.所有存在职业病危害因素的作业场所必须全面检查一次2.劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料11
负责人李怀明1.检查职业卫生防治管理措施现场落实情况四月份2.完善四月份劳动者健康监护档案李怀明3.作业场所职业危害因素检测4.完善四月份作业场所职业病危害防护设施、设备3.通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于75%。（4月份）4.设备、设施配置率不低于90%，完好率不低于95%周少军周少军何学军朱启萍高军李怀明5.检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情况5.发现问题及时解决6.购置四月份劳动保护用品7.向矿属各单位提供四月份的生产设备时的危害告知6.供应公司购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品7.告知必须随设备一起下发8.内容包括：全矿人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况9.人力资源科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。8.完善四月份职业卫生档案李怀明9.完善四月份职业病危害合同告知王黎民李怀明、各单位负责人10.开展四月份职业卫生培训，普及卫生知识10.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情况
灵新煤矿201*年度职业病防治工作计划
月份工作内容1.检查职业卫生防治管理措施现场落实情况工作要求1.所有存在职业病危害因素的作业场所必须全面检查一次2.劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料3.通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于75%。（5月份）4.设备、设施配置率不低于90%，完好率不低于95%负责人李怀明2.完善五月份劳动者健康监护档案3.作业场所职业危害因素检测4.完善五月份作业场所职业病危害防护设施、设备李怀明周少军周少军何学军朱启萍高军李怀明五5.检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情况5.发现问题及时解决月份6.供应公司购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等6.购置五月份劳动保护用品要求的劳保用品7.向矿属各单位提供五月份的生产设备时的危害告知7.告知必须随设备一起下发8.内容包括：全矿人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况13
8.完善五月份职业卫生档案李怀明9.完善五月份职业病危害合同告知9.人力资源科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。王黎民李怀明、各单位负责人10.开展五月份职业卫生培训，普及卫生知识10.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情况灵新煤矿201*年度职业病防治工作计划
月份工作内容1.检查职业卫生防治管理措施现场落实情况工作要求1.所有存在职业病危害因素的作业场所必须全面检查一次负责人李怀明2.完善六月份劳动者健康监护档案3.作业场所职业危害因素检测六月4.完善六月份作业场所职业病危害防护设施、设备份2.劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等李怀明劳动者健康资料①委托资质单位进行噪音检测，并形成书面报告。（6月份）资质单位、②通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于75%。周少军4.设备、设施配置率不低于90%，完好率不低于95%周少军何学军、朱启萍高军李怀明5.检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情况5.发现问题及时解决6.购置六月份劳动保护用品7.向矿属各单位提供六月份的生产设备时的危害告知6.供应公司购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品7.告知必须随设备一起下发8.完善六月份职业卫生档案8.内容包括：全矿人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况9.人力资源科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。李怀明9.完善六月份职业病危害合同告知王黎民李怀明、各单位负责人10.开展六月份职业卫生培训，普及卫生知识10.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情况灵新煤矿201*年度职业病防治工作计划
月份工作内容1.检查职业卫生防治管理措施现场落实情况工作要求1.所有存在职业病危害因素的作业场所必须全面检查一次2.劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料3.通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于75%。（7月份）4.设备、设施配置率不低于90%，完好率不低于95%负责人李怀明2.完善七月份劳动者健康监护档案七月份3.作业场所职业危害因素检测4.完善七月份作业场所职业病危害防护设施、设备李怀明周少军周少军何学军朱启萍5.检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情况5.发现问题及时解决6.购置七月份劳动保护用品7.向矿属各单位提供七月份的生产设备时的危害告知6.供应公司购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品7.告知必须随设备一起下发8.内容包括：全矿人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况9.人力资源科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。高军李怀明8.完善七月份职业卫生档案李怀明9.完善七月份职业病危害合同告知王黎民李怀明、各单位负责人10.开展七月份职业卫生培训，普及卫生知识10.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情况灵新煤矿201*年度职业病防治工作计划
月份工作内容1.检查职业卫生防治管理措施现场落实情况八月2.完善八月份劳动者健康监护档案份3.作业场所职业危害因素检测
工作要求1.所有存在职业病危害因素的作业场所必须全面检查一次2.劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料3.通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于75%。（8月份）16
负责人李怀明李怀明周少军4.完善八月份作业场所职业病危害防护设施、设备4.设备、设施配置率不低于90%，完好率不低于95%周少军何学军朱启萍高军李怀明5.检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情况5.发现问题及时解决6.购置八月份劳动保护用品7.向矿属各单位提供八月份的生产设备时的危害告知6.供应公司购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品7.告知必须随设备一起下发8.内容包括：全矿人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况9.人力资源科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。8.完善八月份职业卫生档案李怀明9.完善八月份职业病危害合同告知王黎民李怀明、各单位负责人10.开展八月份职业卫生培训，普及卫生知识10.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情况
灵新煤矿201*年度职业病防治工作计划
月份工作内容1.检查职业卫生防治管理措施现场落实情况工作要求1.所有存在职业病危害因素的作业场所必须全面检查一次2.劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料3.通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于75%。（9月份）4.设备、设施配置率不低于90%，完好率不低于95%负责人李怀明2.完善九月份劳动者健康监护档案3.作业场所职业危害因素检测4.完善九月份作业场所职业病危害防护设施、设备李怀明周少军周少军何学军朱启萍高军李怀明九5.检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情况5.发现问题及时解决月份6.供应公司购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等6.购置九月份劳动保护用品要求的劳保用品7.向矿属各单位提供九月份的生产设备时的危害告知7.告知必须随设备一起下发8.内容包括：全矿人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况18
8.完善九月份职业卫生档案李怀明9.完善九月份职业病危害合同告知9.人力资源科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。王黎民李怀明、各单位负责人10.开展九月份职业卫生培训，普及卫生知识10.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情况灵新煤矿201*年度职业病防治工作计划
月份工作内容1.检查职业卫生防治管理措施现场落实情况工作要求1.所有存在职业病危害因素的作业场所必须全面检查一次2.劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料3.通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于75%。（10月份）4.设备、设施配置率不低于90%，完好率不低于95%负责人李怀明2.完善十月份劳动者健康监护档案3.作业场所职业危害因素检测十月4.完善十月份作业场所职业病危害防护设施、设备份李怀明周少军周少军何学军朱启萍高军李怀明5.检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情况5.发现问题及时解决6.购置十月份劳动保护用品7.向矿属各单位提供十月份的生产设备时的危害告知6.供应公司购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品7.告知必须随设备一起下发8.完善十月份职业卫生档案8.内容包括：全矿人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况9.人力资源科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。李怀明9.完善十月份职业病危害合同告知王黎民李怀明、各单位负责人10.开展十月份职业卫生培训，普及卫生知识10.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情况灵新煤矿201*年度职业病防治工作计划
月份工作内容1.检查职业卫生防治管理措施现场落实情况工作要求1.区所有存在职业病危害因素的作业场所必须全面检查一次2.劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料3.通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于75%。（11月份）4.设备、设施配置率不低于90%，完好率不低于95%负责人李怀明2.完善十一月份劳动者健康监护档案十一月3.作业场所职业危害因素检测份4.完善十一月份作业场所职业病危害防护设施、设备李怀明周少军周少军何学军朱启萍5.检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情况5.发现问题及时解决6.购置十一月份劳动保护用品7.向矿属各单位提供十一月份的生产设备时的危害告知6.供应公司购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品7.告知必须随设备一起下发8.内容包括：全矿人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况9.人力资源科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。高军李怀明8.完善十一月份职业卫生档案李怀明9.完善十一月份职业病危害合同告知王黎民李怀明、各单位负责人10.开展十一月份职业卫生培训，普及卫生知识10.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情况灵新煤矿201*年度职业病防治工作计划
月份工作内容1.检查职业卫生防治管理措施现场落实情况十二2.完善十二月份劳动者健康监护档案月份3.作业场所职业危害因素检测
工作要求1.所有存在职业病危害因素的作业场所必须全面检查一次2.劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料3.通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于75%。（12月份）21
负责人李怀明李怀明周少军4.完善十二月份作业场所职业病危害防护设施、设备5.考核一年来职业病防治工作的单位和个人6.购置十二月份劳动保护用品7.向矿属各单位提供十二月份的生产设备时的危害告知4.设备、设施配置率不低于90%，完好率不低于95%5.奖优罚劣6.供应公司购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品7.告知必须随设备一起下发8.内容包括：全矿人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况9.人力资源科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。10.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情况11.将管理人员外送到职业病防治工作突出的、优秀的企业或单位学习，以提高我矿职业病防治工作的管理能力和水平周少军赵华高军李怀明8.完善十二月份职业卫生档案李怀明9.完善十二月份职业病危害合同告知10.开展十二月份职业卫生培训，普及卫生知识11.职业病防治管理人员学习、培训王黎民李怀明、各单位负责人赵华李怀明12.总结201*年职业病防治管理工作，规划201*年职业12.改进201*年存在的问题和不足。扩展思路，做好下一年规划病防治管理工作
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