宣传思想文化总结
201*年宣传思想文化工作总结
按照市委宣传部的统一部署和要求，我局全面做好理论武装教育、新闻舆论宣传、精神文明建设、思想政治工作、文化建设工作、队伍管理建设等，取得良好效果。
一、理论教育工作
（一）积极开展学习型党组织建设
高度重视学习型党组织建设工作，成立机构，制定计划和方案，完善制度，加强领导班子和机关干部队伍建设，不断提高干部职工的理论素养、科学决策水平、创新能力和执行能力，为推动服务业的持续发展，奠定坚实基础，提供了理论保证。
一是高度重视，建立机构。局党委成立组织机构，实行一把手负责制，一把手亲自主持学习活动、亲自选择学习内容、亲自做好理论辅导、亲自检查学习笔记、亲自选择调研题目。二是制度健全。建立并完善了学习日制度、集中研讨制度、考勤登记制度、自学制度、学习计划制度、调研制度等，实现学习活动的制度化、规范化、经常化。三是学习有计划、有方案、有措施、有检查、有落实。坚持学习日制度，规定机关干部每周一晚上为学习时间，持之以恒，雷打不动。全年中心组集中学习12次，机关干部集中学习40次。学习日可串但不得取消，如有事不能按时参加学习的，必须向一把手请假，得到批准后，再及时进行补课。四是学习内容丰富，注重学习形式的多样性
和实效性。学习内容包括政策理论、业务知识、法律法规、规章制度、市场经济等。学习形式多样，采取集中学习、个人自学、参观学习、专题培训、警示教育、外聘专家辅导、交流研讨、轮流讲课、撰写调研文章等方式。每人写学习笔记1万字、心得体会3篇、有价值的调研报告12篇。五是开展读书活动，个人有读书规划，规定每年每人读一本好书，定期交流心得体会，推进读书活动开展。六是大兴调研之风，领导班子成员领题调研，成立问路新商都调研小组，围绕上虞服务业发展工作实际，深入开展调研活动，并撰写调研报告和论文。
（二）理论宣讲活动
一是聘请理论专家开展理论宣讲和辅导活动，如邀请市理论宣讲团成员、市委宣传部叶方副部长做“争做五型干部，争创岗位业绩”的主题教育理论宣讲活动，叶部长引述了发生在我们周围的很多事实案例来说明知识和修养的重要性，生动活泼，反应热烈；二是组织中层以上机关领导干部开展宣讲，如今年开展物流业发展、全市服务业经济发展、浙东新商都建设、商贸互动等业务讲课11课；三是选派业务骨干进社区、企业和乡镇开展主讲，选派发展科魏水良科长到陈溪国资公司开展业务主讲4讲，取得较好效果。
二、新闻舆论宣传工作
坚持把握正确的舆论导向，一是做好新闻报道的信息传递和记者采访的协调配合工作，积极配合市电视台开辟《新商都》频道建设工作，协助组织“新商都”频道主干队伍，召开动员会议和频道工作意见征集会，制定《新商都》频道队伍考核文件，同时，积极从中协调
做好新商都报道工作，合力办好“新商都”频道。二是积极利用市本级媒体开展宣传活动。三是对外宣传方面，在201*浙东新商都(上虞)购物节期间举办“问路新商都”大讨论活动，面向全社会征求新商都购物节建设发展意见，共征求到107人，122条金点子，最总评出16条最佳意见，并邀请省内外专家对“金点子”进行点评，为新商都这一品牌的持续影响力“把脉”。四是及时全额完成重点党报党刊征订任务。做好杂志领取工作。五是及时上报舆情信息和报告，两办征集工作位居全市前列，201*年浙东新商都积极向各大媒体上报经验总结。
三、精神文明建设工作
一是积极参与省示范文明城市创建，市服务业发展局主动对商场节前的安全购物环境、开业准备情况、节假日农副产品供应及食品安全等情况进行详细询问查看，狠抓安全隐患的整改工作，严防商场、市场密集区出现踩踏事件和消防隐患，切实把安全工作落到实处，确保创建工作的有序推进和保质保量。二是开展道德模范宣传学习活动，积极参加市机关工委组织的各种讲座，同时我局组织开展“迎七一，争做五型干部、争创岗位业绩”的奉献岗位青春演讲比赛，19位机关干部结合各自工作岗位实际，就如何争做五型干部、争创岗位业绩进行了演讲。各评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。三是积极开展文明行业活动，邀请浙江旅游学院教授陈伟文开展“文明服务，诚信经营”行业教育讲座。另外，开展了机关职工星期六义务
志愿活动，全年共组织四次志愿者活动。积极参加96345志愿队伍，去年共组织文明志愿服务12次。
四、思想政治工作
围绕全市中心工作，采取多种形式，积极开展形势任务教育和相关政策法规宣传。按照“依法、廉洁、高效”的要求，以制度为基础、政务公开为重点、机制创新为动力、绩效考评为关键、效能监察为手段、群众满意为目标，全面推进依法行政，改进管理方式，降低行政成本，提高行政效率，为我市的服务业发展提供有力保证。为改善服务态度，规范行政行为，加强自身建设，提高工作效能，增强行政部门执行力和公信力，我局重新修订了服务承诺制、首问责任制、限时办结制、行政效能责任追究制，进一步规范行政审批事项，简化审批程序，推行政务公开。通过网站或公开栏向社会公开所有行政审批事项，公开办事程序、标准、结果。切实转变工作作风，进一步增强公仆意识，树立服务第一的思想采取措施，解决“办事难”的问题；增强大局意识，认真办理上级交办的事项，防止出现推诿扯皮现象。通过加强行政效能建设，使行政机关及其工作人员的服务意识明显增强，工作作风明显改进，工作效率明显提高，行政行为明显规范，发展环境明显改善。
五、文化建设工作
一是积极参加市里组织的文化活动，加强文化基层基础建设，积极申报“谢晋文化奖”，实施“魅力文化十大行动”之浙东新商都系列活动，积极打造文化上虞、人文上虞，浙东新商都购物节被评为“最
具影响力创意奖”。二是设立宣传板，加大资金投入，完善图书室、活动室等文化阵地和场所，全年共制作政策宣传专板17块，投资装修党团活动室1个。三是举办演讲比赛、登山等群众性文化活动。四是在开展创先争优活动活动中，结合实际工作，主动积极服务各商贸流通企业和社区居民。
六、队伍管理建设
一是单位主要负责人重视宣传思想文化工作，重大事项亲自研究部署，全年召开两次党委办公会议。有年度工作计划和总结，有措施、有成效。二是按要求参加市委宣传部各类工作会议，并认真完成上级交办的各项临时性工作任务。三是按要求参加各类宣传教育培训活动。
二Ο一Ο年十二月二日
扩展阅读：宣传思想工作总结
Xxx医院201*年宣传思想工作总结
201*年，我院宣传思想工作在旗委及各主管部门的正确领导下，按照旗委总的安排部署和旗宣传部提出的具体要求，结合单位实际情况，以加强干部思想理论建设为基础，牢固树立和深入贯彻落实好科学发展观，以促进医院又快又好发展为出发点和落脚点，认真开展了医院全体干部职工的宣传思想工作，并取得了一定的成效。
一、以抓好干部职工理论知识学习与研究为重点，突出宣传思想工作的重要性
按照年初创建学习型党组织的总体部署，坚持职工自学和院科集中学习相结合，年内集中组织上党课xxx次，参加xxx余人次；政治学习123余次，参加xxx余人次；业务学习123次，参加xxx余人次。通过学习，浓厚了全院学术氛围，强化了党员教育管理工作。医院鼓励职工撰写学术论文，营造出浓郁的学习氛围，树立了一批医德高尚、技术高超的先进典型。
二、多措并举，认真开展宣传网络工作。
一是以落实领导班子理论学习制度为切入点，加强宣传思想工作。按照学习计划每周利用两个小时时间开展全院职工政治理论学习活动，领导班子集体参加全院政治学习。二是加强对外宣传工作。发放各种信息xxx期，精神文明建设一条信息被xxx市文明网采用；3条被xxx新闻采用；向市、区相关部门报送先进集体、先进个人信息20余份。
三、通过开展形式多样的职工文化活动，加强精神文明建设，加强阵地建设。
立足本岗，积极完成救死扶伤各项工作任务的同时，以本职岗位为基础，以特色文化活动为载体，深入开展文明单位建设活动。开展了“优质护理服务知识竞赛”活动，调动了全院职工的积极性。通过流动医院下乡义诊、医务志愿者深入社区孤寡老人家中上门服务、积极参加各种扶危济困捐助、“我身边的好人”、“敬老孝星”等活动，丰富精神文明建设内涵。进一步完善青少年帮教组织，通过岗前教育、专题教育、执业教育等多种形式推进青少年思想道德教育；通过妇委会、关工委组织活动加强职工子女教育，推进未成年人思想道德建设，从而推进医院整体文明建设进程。
为了推进“医疗质量万里行”、“三好一满意”、“优质服务年”等活动的深入开展，大力弘扬雷锋精神，全面提升服务人民健康的能力和水平，组织开展不同形式的劳动竞赛，岗位技术练兵，征集合理化建议等活动。组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动。技术操作比赛、业务理论竞赛等系列活动。已经组织学习了《医疗机构从业人员行为规范》，积极组队参加旗里组织的各种载体活动并取得了优异成绩，丰富了创建工作的内涵。
四、存在问题和下一步工作打算存在问题：在过去半年的工作中，我院扎实开展学习型党组织创建活动，取得一定实效，但仍存在一些不足，一是个别科室个别党员思想上不够重视，学习积极性主动性有待提高；二是个别科室和个别党员将学习型党组织创建活动与本职工作结合得不够紧密；三是信息上报范围过于局限。
工作打算：在下一步工作中要重点做好以下几点，一是提高认识，把握信息宣传及时性，将信息广泛并且及时地上报；二是结合医疗工作实际，创新活动载体，继续开展好健康宣教、流动医院下乡等工作，落实党员“学、考、评、赛、奖”制度，确保学习型党组织创建活动顺利开展。三是做好各支部创建工作的督导检查，确保活动取得实效，为医疗工作提供思想政治保证。
二0一三年十二月五日
主题词：宣传思想工作报告抄送：旗委宣传部中共科左后旗人民医院总支委员会201*年7月3日印发
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