公文素材库 首页

农村两委换届工作汇报201*0109

时间:2019-05-28 16:11:18 网站:公文素材库

点击查看更多:2020年村两委换届工作总结

农村两委换届工作汇报201*0109

农村“两委”换届工作汇报

##地处###城西##公里,辖##个行政村,总面积98平方公里,耕地2.8万亩,人口2.3万,农村“两委”干部214人,农村基层党支部##个,农村党员1100人。

我县农村“两委”换届工作会议之后,201*年12月14日、15日,我镇先后召开党委会、班子扩大会议,专题研究村“两委”换届工作,会上学习了县委、县政府《关于认真做好全县农村党组织和第九届村民委员会换届工作的通知》的文件精神,并对农村“两委”换届工作会议进行安排部署。

12月16日上午,召开全镇村“两委”换届工作会议,会议由我镇班子成员、各委室主任、43个行政村党支部书记、村主任和会计参加。会议学习传达了县委、县政府《关于认真做好全县农村党组织和第九届村民委员会换届工作的通知》的文件精神,对村“两委”换届选举工作进行了认真解读和详细培训,安排部署了我镇村“两委”换届选举的各项工作,成立了村“两委”换届工作领导小组、村“两委”换届选举监督委员会,制定了“两委”换届期间财务管理制度和公章管理制度,制定了村“两委”换届突发事件应急预案。镇主要领导做了重要讲话,一是充分认识做好村“两委”换届选举工作的重要意义,切实增强责任感;二是牢牢把握核心环节和关键问题,努力实现“两委”换届选举的和谐有序;三是严明纪律,匡正风气,努力营造风清气正的换届风气;四是强化政治责任,切实加强对村级组织换届选举工作的领导。

会后,下发了###农村“两委”换届实施方案,建立了村“两委”换届工作台账。党政班子成员和各包村干部组成小组,分两个阶段(第一阶段:镇换届动员会召开后,谈换届意

义、目标任务、政策程序和纪律要求;第二阶段:换届选举召开后,重点帮助新当选干部理清发展思路,引导落选人情绪)对所辖村“两

委”班子成员、农村党员、村民代表进行集体谈话、个别谈心和入户走访活动,强调了换届纪律,加强了与党员群众的思想沟通,为顺利完成换届工作奠定了扎实的思想基础。在换届选举工作中,贯彻落实《关于在村“两委”换届工作中强化领导责任严肃工作纪律的通知》的文件精神,村“两委”换届选举前,村“两委”成员候选人、自荐人分别作出了纪律承诺和竞职承诺,新一届村党支部产生后,支部班子成员分别作出了履职承诺和辞职承诺。

12月19日,县委书记###同志在组织部门的陪同下,到###村调研并指导村“两委”换届工作,强调换届工作的重要意义,并对村“两委”换届工作提出具体要求。截至到目前,全镇已有##个村完成了党支部换届选举,完成率达到91%,1月15前全部完成党支部换届。8个村选举产生了村民选举委员会,60%村在春节前启动村委换届,3月15日前全部完成村委换届。

201*年1月9日

扩展阅读:村两委换届工作汇报

鲍沟镇村两委换届工作汇报

在市委市政府的正确领导下,在市委组织部和市民政局的指导下,我镇积极稳妥做好村党支部和第十届村委会换届选举工作,及早研究,周密部署,广泛宣传,精心组织,目前我镇村两委换届选举工作已取得了阶段性成果。现将有关情况总结如下:

一、村委会换届选举的总体情况

我镇共有个村万人口。在村“两委”换届选举工作中,根据上级部署,结合自身实际,坚持因村制宜,依法操作,认真做好各项工作,保证了村“两委”换届选举工作健康、顺利进行。目前,已有个村顺利完成支部换届选举工作,个村委会完成换届选举工作,共选出两委成员总数人,其中支部人,村委人,两委交叉人。换届后干部年龄结构有所下降、学历结构有所提升。

二、主要特点和收获

从总体上看,这次村“两委”换届选举工作主要呈现以下几个特点:

(一)群众民主意识明显增强,选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利,自始至终广泛关注,积极参与,表现出了极大的热情。

(二)新一届村“两委”班子整体素质明显提高,结构更趋合理。全镇共选举产生了名村“两委”成员,平均年龄45.8岁,比上一届平均年龄小了1.1岁。支部成员中高中以上文化程度99人,村委成员中高中以上文化程度107人。无论是年龄结构,还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子。

(三)妇女干部比例明显提高。这次两委换届工作,全镇共产生妇女干部人,其中支部人,村委人,交叉任职人。特别是在这次两委换届中,我镇村两委班子正职中妇女干部取得突破性进展。

三、主要做法

(一)及早介入,营造良好氛围。一是及早开展调查摸底。从201*年下半年开始,我们就组织各级干部,通过走访、集体座谈、个别深入谈话、领导约谈和听取各办事处情况汇报等方式,全面、及时、有效地掌握了涉及换届选举的各类情况。二是及早进行财务审计。镇抽调纪委、经管站、审计等相关人员,组建村级财务审计工作小组,对全镇个村进行了财务审计,为选举奠定了稳定基础。三是及早抽调精干力量。我镇早在去年底就以办事处为单位成立了个指导小组,同时对每个村选派2名驻村指导员,做好选前情况分析、选举业务指导和帮助各村依据实际情况制定具体方案等各项工作。四是及早宣传发动。换届选举工作开展前,通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、发放明白纸等多种形式,开展选举法规、规程等有关宣传,营造了浓厚的换届选举工作气氛,使群众对选举政策家喻户晓,深入人心,充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。

(二)领导重视,形成工作合力。村“两委”换届选举工作开展以来,镇党委、政府高度重视,成立了由镇党委书记担任第一组长,党委副书记、镇长担任组长的村“两委”换届选举工作领导小组,成立了换届选举工作办公室,对换届选举工作实行统一领导、统一部署、统一组织,做到了领导到位、责任到位、人员到位、工作到位。同时开展一周一调度制度,每周对两委换届过程中出现的经验和问题,及时进行总结和化解,确保两委换届工作顺利开展。

(三)周密部署,科学制定方案。镇党委、政府结合我镇实际情况,研究制定了村“两委”换届工作具体实施方案及工作日程,对换届选举工作细化分工,支委换届选举工作由分管组织的领导负责、村委换届选举工作由分管民政的领导负责,分别开展工作。同时分别制定了党组织换届和村委会换届具体实施方案,一般采取“先换支部,后换村委,压茬进行”的方式,但是针对个别村的特殊情况采取“先换村委,后换支部”的方式。针对村委换届比较激烈的情况,经镇党委、政府研究决定采取“分批分次,试点先行,个个击破”的策略,全镇个村共分批进行村委换届。并落实领导干部包办事处、机关干部包村责任制。

(四)加强培训,严把换届程序。镇党委、政府分别组织领导班子、选举办成员、机关干部、村干部进行分批专题培训班,培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识,提高了选举工作人员和干部的业务素质,增强依法办事的能力,共计举办培训班3期,共培训干部、工作人员600余人次。同时开展“两试一争”活动,进一步提升换届驻村指导员水平。

(五)发扬民主,畅通举报渠道。针对村“两委”换届选举期间各类矛盾纠纷易暴发的实际,积极畅通信访举报渠道,公布村两委换届举报电话,严格24小时值班制度,严格落实接访、处理制度,切实把矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽状态,确保换届选举期间社会和谐稳定。

友情提示:本文中关于《农村两委换届工作汇报201*0109》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,农村两委换届工作汇报201*0109:该篇文章建议您自主创作。

点击查看更多:2020年村两委换届工作总结

  来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


农村两委换届工作汇报201*0109
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/594350.html
相关阅读
最近更新
推荐专题