党委换届选举工作开展情况汇报
拖乌乡党委换届选举工作开展情况
一、领导重视、全面部署。根据县委有关换届文件精神及县委组织部具体安排意见，乡党委就换届选举工作进行认真研究部署，积极开展各项筹备工作，并在学习上级有关乡镇党委换届文件材料的基础，结合我乡实际，制定了《拖乌乡党委换届工作实施方案》，成立了乡换届选举工作领导小组，并根据工作需要，分别建立了人事安排、代表选举、会务准备、纪律督查与信访、宣传工作小组，各组按照工作职责分别开展工作。
二、注重宣传、营造氛围。为了使本次换届工作达到广泛性的要求，在筹备工作期间，乡党委加大了宣传力度，并为每个党支部提供了党委换届工作指导宣传册，使广大党员更加明晰党委换届的重要意义。
三、认真学习，加强沟通。201*年8月，乡党委就筹备召开拖乌乡第十二次党员代表大会有关事宜，多次与县委组织部汇报沟通，并于201*年8月5日召开党委会议，对各党支部代表分配方案、党员代表大会召开时间、大会主要议程等进行了初步确定，形成了《关于召开中国共产党拖乌乡第十二次党员代表大会的请示》，并及时呈报县委组织部，等待批复。为确保中共拖乌乡第十二次党员代表大会顺利开展，代表选举工作是关键，201*年8月5日，乡党委在多次与县委组织沟通汇报的前提下，召集各村党支部、机关、支
部书记召开换届选举工作培训暨动员会议，会上传达学习了《拖乌乡党委换届选举工作实施方案》、《党章》部分章节、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《四项监督制度》及中纪委、中组部等有关文件，并对各选区代表分配方案进行说明，以便为代表选举工作奠定基础。
四、认真分析，科学分配。为使代表构成比例更加趋于合理，拖乌乡党委根据各村党员实际，认真分析，科学合理分配代表名额。截止201*年8月，拖乌乡党委共有村党支部4个，机关支部1个。全乡共有党员82名，女党员11名。根据县委组织部要求，中共拖乌乡第十一次党员代表大会代表名额为30名，其中：拖乌村：7名，黄家坝村：5名；鲁坝村：3名，三姑村：3名，机关党支部：12名。在代表预分方案中，拟分配领导干部代表10名，占代表总数的33%；拟分配专业技术人员代表2名，占代表总数的6%，拟分配妇女代表5名，占代表总数的16%。代表构成、妇女代表比例和少数民族代表比例均符合上级党委的规定。
五、研究讨论，攥写“两委”工作报告
乡党委根据前五年的工作，做出了总结，并结合“十二五”工作的开局之年，做好了今后五年的规划，攥写了“两委”工作报告的初稿。通过多次党委会成员齐讨论的方式，对“两委”工作报告的初稿提出了不同的意见和建议，进一步完善了“两委”工作报告，更清楚的看到了在过去五年内取得的成绩和不足，以及今后乡党委的努力方向。
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全力做好阿瓦提乡党委换届选举工作为实现农村跨
越式发展提供坚强的组织保证
阿瓦提乡党委换届选举工作开展情况汇报
阿瓦提乡是库尔勒市农业大乡，全乡总人口1.3万人，党员352名（正式党员342名、预备党员10名），女党员92名，少数民族党员314名，乡党委下设12个党支部（机关党支部、财贸党支部、文教党支部、老干党支部和8个村党支部）。
今年是自治区、州、市、乡四级党委集中换届年，也是中国共产党成立90周年，做好党委换届工作对加强党的基层组织建设，确保“十二五”规划开好头、起好步，推动农村实现跨越式发展和长治久安都具有十分重大的意义。为此，阿瓦提乡党委以“库尔勒，让大家都喜欢”为目标，以“建设百姓幸福感更高城市”为具体抓手，结合“创先争优”、“热爱伟大祖国建设美好家园”和“六个一”主题教育活动，按照自治区党委、州委、市委关于做好乡（镇）党委换届工作的有关指示要求，主动与上级联系，认真组织、协调部署，充分发扬民主，严格按照党章党纪办事，严肃组织人事纪律，努力营造风清气正的环境，确保换届选举工作圆满完成任务。现将阿瓦提乡党委换届选举工作开展情况简要汇报如下：
（一）加强组织，及早部署，为换届选举打下坚实基础。党委换届工作能不能成功，关键在领导。在今年的乡党委换届组织工作中，我乡采取了以下几项措施：一是建立健全了领导责任制。1月23日，乡党委按照库尔勒市委的统一安排和部署，召开了乡党委换届选举动员大会，结合我乡实际，制定了《阿瓦提乡党委换届工作实施方案》，成立了以主要领导担任组长的换届工作领导小组，明确了乡党委书记为第一责任人，分管领导为直接责任人。与此同时，各党支部也相应成立了领导小组，建立了包村包点领导联系制度，明确了每一位包村领导的工作职责，在乡镇党委换届中，每位乡领导干部联系一个党支部，担负所联系的党支部换届选举工作的部署、指导、督查和协调任务，对联系点的换届工作全面负责。二是加强政治理论学习，进一步明确换届选举工作任务。我乡通过多种途径和方式加强了对党员干部特别是科级领导干部的思想教育，主要以党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届十次、自治州党委八届十次、市委六届九次全委（扩大）会议的各项决策部署为内容，教育党员领导干部树立正确“政绩观”，自觉服从组织安排，自觉维护换届选举工作纪律。同时，乡党委还同12个党支部签订了《换届选举目标责任状》，明确规定了各党支部换届选举工作任务，详细阐述了广大党员和代表正确行使民主权利的作用和意义，让每位党员和代表都能够真正理解和维护组织意图。三是摸清党员基本情况，掌握换届第一手资料。为做到换届情况明、人数清，乡党委及早开始动手摸清全乡党员基本情况，在录入的党统信息基础上，深入细致的进行校对，核实每一位党员信息，对党员的年龄、性别、族别等情况一一比对，统一印制成花名册发放给各党支部，由各党支部根据选举程序办法和要求，召开党员代表大会选举产生参会党员代表名单。根据上报的代表名单我乡制定了代表预分方案，拟分配领导干部代表28名，占代表总数的37.3%；拟分配专业技术人员代表12名，占代表总数的16%，拟分配先进模范人物代表35名，占代表总数的46.6%；拟分配妇女代表20名，占代表总数的26%，拟分配少数民族代表63名，占代表总数的84%。代表构成、妇女代表比例和少数民族代表比例均符合上级党委的规定，并高于上一届党代会代表比例，党代会40岁以下的代表基本达到50%以上。这些数据的掌握都为阿瓦提乡党委换届选举工作提供了第一手宝贵资料。
（二）广泛宣传、注重引导，营造风清气正的换届环境。群众参与是党委换届工作的基础，没有群众参与党委换届就不合理。为了使乡党委换届工作有更多的群众参与，达到广泛性的要求，在筹备工作期间，我乡采取多种有效宣传措施。一是加大了宣传力度，拓宽了宣传的渠道、创新了宣传手段。全乡先后累计投入资金2万余元，制作大型宣传牌3个，悬挂宣传横幅16条，发放换届选举宣传单2200余张。利用村务公开栏引导党员干部群众了解换届选举的程序和步骤。与此同时，我们还充分利用农村广播宣传阵地，坚持每周播放有关换届选举内容的宣传广播，使广大党员和群众及时了解党委换届的消息和内容，明析党委换届的重要意义。二是包村领导干部走村入户宣传。针对各党支部换届选举工作的要求，我乡重点加强了对换届选举工作在村组的宣传和引导，对包村领导干部和党支部书记进行详解，做好换届政策的宣传。在深入村组宣传的过程中，我们还注重引导大学生“村官”发挥宣传员的作用。通过利用“科技之冬”、“三学三比”、“富于劳动力转移”等培训活动进行广泛宣传，扩大宣传范围，推进换届工作的顺利进行。三是走访谈话，深入开展民意调查。为做到换届选举有的放矢，乡党委年初就结合领导干部年终考核，开展了民意测评和调查活，民意测评采取问卷和谈话方式。被调查对象主要为乡党政领导班子及成员、各村“两委”班子及成员，各站所长。参与调查的人员为农村党员、群众代表、“四老”人员、乡党代表、人大代表，有效确保了测评的广泛性和代表性。为全方位覆盖参评对象，我乡按照各村党员人数，印制了80张测评表（维汉），测评内容包括7方面，涉及群众关心的“为民服务态度”、“包村工作”、“维护稳定和民族团结”、“为群众办实事好事”、“个人工作作风”等。通过民主测评广泛征求村干部和群众的意见和建议85条。目前，已形成整改报告书13份，答复71条。此次测评和民意调查进一步拉近了干群关系，也让乡领导、机关站所干部与群众进行了零距离接触，真正做到了“知民心”、“听民意”，让每一位领导和干部都接受了群众的评价。
（三）组织培训，撰好报告，确保换届选举工作顺利进行。一是利用换届动员会集中传达上级有关换届选举的知识。组织全乡党员干部100余人，集中对《乡（镇）党委换届选举工作实施方案》、《党章》部分章节、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《四项监督制度》及中纪委、中组部等有关文件进行了学习，并对各选区代表分配方案进行说明，对代表的产生方法和程序以及选举的重要性进行详细讲解，以便为代表选举工作奠定基础。二是设立咨询服务热线。针对各党支部换届选举中存在的疑虑和可能存在的问题，乡党委及时设立了换届咨询服务热线，指派乡组织干事具体解答换届选举中的问题。三是广泛征求群众意见，认真撰写好两委报告。按照市委对换届的相关要求，需要形成一个好的报告。乡党委始终以认真负责的态度，坚持走群众路线，广泛征求村民、村干部、站所长、党员代表、四老人员的意见和建议，发放“两委”报告征求意见表150份，征求到群众关心的防渗渠修建、富民安居工程等意见建议20余条。在实事求是地总结过去五年工作业绩的基础上，科学合理地制定出了未来五年发展的规划，为阿瓦提乡实现跨越式发展和长治久安奠定了坚实基础。
（四）强化服务，转变作风，增强群众对换届选举结果的满意度。
为进一步增强即将当选的新一届领导班子的信心，鼓舞广大党员干部群众全身心投入十二五规划开局工作中，激发党员干部群众的干事创业的热情。乡党委围绕201*年党员民主生活会的主题，突出党员干部的作风转变，强化党员干部服务意识、责任意识、大局意识，以开展服务承诺活动为契机，为换届选举营造平安和谐氛围。一是严把代表审核关，确保换届选举真实有效。结合近期开展的“四知四清四掌握”工作，我乡组织包村领导干部深入村组重点做好参加党代会代表的资格审查。党员代表资格审查坚持做到“让党放心，让群众满意”，结合计划生育、零散朝觐、党风廉政等工作，积极与纪检委、计生委、民宗局、公安局等部门联系，主动征求他们的意见，把政治思想坚定、旗帜立场鲜明、个人作风过硬、家庭关系和睦、群众信的过的党员纳入党代表。二是深入开展摸底排查，充分掌握换届选举可能出现的问题。今年年初，我乡为充分掌握换届中可能出现的问题，及时组织乡派出所、司法所、民政办、信访办深入全乡8个村，广泛收集各类矛盾纠纷事件，及时掌握群众的思想动态和苗头性事件，对一些群众关心的热点、难点问题进行集中收集整理，并充分利用“书记接待日”为8名群众进行解疑答惑，解决群众困难问题10余件。通过采取果断措施将各类矛盾纠纷化解在村组，有效预防了群众集体上访事件的发生。三是广泛开展送温暖、献爱心活动，做好群众知心人。入冬以来，乡党委、政府高度重视辖区贫困党员、五保户、特困户越冬工作，为做到让每一个贫困家庭都有煤烧、能够平安越冬，乡党委、政府累计投入资金5.25万元，组织车辆3车次运输冬煤120吨，共发放给困难群众225户；投入资金7.5万元，组织乡领导干部开展大走访慰问活动，慰问贫困家庭205户、贫困党员23户、退伍老军人20户、现役军人3户，向他们发放了米、面、油、棉被等慰问品；累计发放城市低保家庭物价补贴482人、3.852万元，发放农村低保家庭物价补贴160人、1.6万元，发放城乡特困患大病群众慰问金10人次、10万元；协调市直包联单位教育局、民政局等部门走访慰问困难群众60余人次，切实为辖区内贫困家庭群众解决了一些实际难题，排除了一些不和谐、稳定因素。
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