进口部06年第三季度工作总结和第四季度工作思路
201*年第三季度工作总结及第四季度工作思路
今年第三季度，我们进口结算部主要做了以下工作：
一、扎扎实实做好日常工作，防范操作风险。今年7至9月，我行共开立信用证笔，总计金额万美元，比去年同期增加，其中90天以上远期信用证笔，比去年同期增加笔，假远期信用证笔，比去年同期增加笔；进口代收笔，总计万美元；汇出汇款共计万美元。今年信用证通知和去年同期相比增幅明显，但很多通过我行通知的信用证其单据并未在我行议付。今年7-9月份光票托收笔数和金额比去年同期大幅增加，目前已超过笔。但光票托收由于我行未收邮费，因此小额的光票托收我行面临着做一笔亏一笔的局面。
在防范操作风险方面，我们进口结算部每个人都严格按照总行和外管文件规定办理，认真审核相关条款和国外到单，特别是在领导的指导下圆满解决了海曙支行客户中基外贸一笔200多万美元的棘手的进口代收业务（原为我行开立的信用证项下单据，我行拒付后退单，并曾征求国际商会专家意见由ICC-DOCDEXDECISION判定我行拒付成立；后减额改为进口代收，但汇票上所有内容仍是信用证项下的，包括汇票金额和付款人等。为防止我行被卷入纠纷，我们采取积极措施，对中基和国外托收行施加压力，最终托收行只好同意汇票退回，
而商业单据按URC522处理。），从而切实避免了风险。二、及时准确地做好各类报表。目前进口结算部要向总行和外管上报的报表有十七张，通过努力，我们进口结算部高质高效地做好了每一张报表报表，从没有因为我们的原因而被外管扣分或通报。三、努力开拓各项新业务。今年8月份我行做了首笔汇款项下全额存单质押海外代付业务，金额180万美元，期限92天。继续推广假远期信用证，今年7-9月共开出假远期信用证笔，累计金额万美元。
四、配合德勤审计调阅文件资料，回答有关问题；9月份对辖内支行的自律监管检查。
五、重视对企业结算人员、支行结算人员和客户经理国际结算及国际贸易融资产品专业知识的培训。7月、8月两次和出口部联合参与了慈溪支行针对企业结算人员举办的单证业务培训班，9月份又参加了慈溪支行和余姚支行外汇业务培训班，给客户经理介绍了国际结算方式和国际贸易融资产品，并收到了较好的效果。另外，9月份我部还根据鄞州支行及波特曼的要求对其进行了旅行支票业务培训，提高了他们处理旅行支票兑付的能力，有效地避免了兑付风险。
下半年工作思路：
一、继续做好日常工作，特别是“十一”长假过后，信用证及进口代收项下国外到单很多、信用证承兑到期和即期付汇有四、五十笔，月报表和季报表都必须在几天内填制并上报，因此对我们进口结算部来说压力非常大。而“十一”长假期间，我们进口结算部还必须确保SWIFT系统的通讯通畅，并组织人员在十月六日、七日来打印分发报文，确保会计清算部门及时处理帐务从而保证我行客户能及时收妥款项。
二、继续大力推广假远期信用证和海外代付等新业务，并争取对业务操作过程中遇到的一些问题如总分行规定的不一致处、不明确处加以明确和解决。
三、对于江东支行提交的开立浙江船厂在我行的第二个船舶预付款保函，因金额大（USD47,440,000.00）、期限长(大约在201*年5月)、条款复杂，我们进口结算部将努力把好条款关，争取既能做好业务，又能防范风险。
四、解决在实务操作中碰到的一些问题，如对保税仓开证、进口开证支行需提交分行国际部的资料等等。
五、继续提高清算业务质量，严格按总行相关的清算业务处理规定，及时准确地进行查询查复，切实提高收汇业务处理速度。
六、因本部门员工要休产假，故需重新调整岗位职责，解决业务量年底可能会大幅增加而人员减少的困难。
七、一如继往地做好对支行国际业务从业人员的培训工作，包括辅导好在分行国业部跟班学习的支行结算人员，在平时业务处理过程中提醒支行结算人员必须要注意的要点，并打算在10月份配合奉化支行对客户经理讲解国际贸易融资产品、配合慈溪支行分两次对慈溪西片企业结算人员培训国际结算单证业务等。
扩展阅读：直属税务分局201*年第三季度工作小结及四季度主要安排
直属税务分局201*年第三季度工作小结及四季度主要安排
第三季度工作小结：
在市局的正确领导下，我们按照全市国税工作的要求，全面落实科学发展观，坚持“聚财为国、执法为民”的宗旨，坚持依法治税，优化服务意识，不断加强税收征管，较好地完成了上级交给的各项税收工作任务。现将直属分局第三季度工作小结如下：
一、依法纳税，确保按进度完成税收任务。、我局根据市局的工作部署，认真做好征管数据、税源税负调查等基础工作，切实贯彻落实《税收管理员制度》继续开展对201*年度所得税评估工作，把日常检查与税源调查、税源分析、税法宣传紧密结合在一起，认真做好重点税源企业状况月报表、主要经济指标报表及每月税额同比增减100万元户的情况分析的审核和上报工作。按照省市局的要求，认真做好42户重点税源企业调查与分析及户主要经济指标报表户的审核分析工作，及时掌握了企业的税源变化情况，了解了企业的动态。2、扎实有效地开展江西省国家税务局省级集中版综合征管软件推行工作。8月份分局组织派员赴省税校参加省局组织的纳税评估征管软件师资培训学习，并组织分局各相关科室对《纳税评估管理信息系统V2.0》进行了操作培训，确保了V2.0系统的平稳运行。
3、继续做好多元化电子申报网上报税的升级维护工作。201*年，多元化电子申报网上报税系统处在升级当中，我们对此加强管理，对在升级中出现的银联网等线路错误及时维护，保证了企业网上申报顺利进行。、按税收进度，认真做好各项税收工作，截止9月25日，我局共组织各项税收收入293763万元，完成全年计划396300万元的74.13%，与去年同期相比，增收31467万元，增长12%。其中：“三大户”情况（1）南昌卷烟总厂税收收入164747万元，占收入比重的56.09%，完成年计划215000万元的76.63%，同比增收23919万元，增长16.98%。（2）江西省电力公司税收收入21243万元，占收入比重的7.23%，完成年计划33000万元的64.37%，同比增收3714万元，增长21.19%。（3）南昌钢铁有限责任公司税收收入201*6万元，占收入比重的6.84%，完成年计划26000万元的77.22%，同比增收3041万元，增长17.85%。预计第四季度直属分局可以组织入库各项税收收入10500万元。
二、加强党风建设、队伍建设方面。、为切实推动系统政务公开，全面落实市局有关部署及要求，分局结合自身实际，成立了直属税务分局政务公开工作领导小组及办公室，研究制定有关政务公开的重要文件、考核计划和方案，并组织实施检查。为加强党风廉政建设，进一步做好分局治理商业贿赂专项工作，我们组织全局人员进行自查。、在规范税收执法行业、加强执法监督方面，分局自今年
7月19日开始对南昌市国税局稽查局的税务稽查执法程序进行了执法监督检查。通过听取执法程序方面的汇报，抽取查阅有关案卷，对稽查局的执法程序作了监督和检查，严把了税务调查和审理定性关，确保了稽查工作的高质量完成，充分发挥了税务稽查的职能作用。、全市国税系统第一届运动会是第三季度的一项重要工作，参加的人多、涉及的面宽，我局积极组织人员参加，并及时召开了战前动员会，要求所有参赛运动员在各项比赛中以“铁的纪律、铁的友谊、铁的信念”充分展示直属分局干部职工的良好精神面貌。分局班子成员身先士卒、既当运动员、又当教练员，全体参赛队员不怕苦、不怕累，以饱满的热情投入到紧张的训练之中。通过大家的努力和拼搏，最终取得了团体总分第二名的佳绩，充分展示了我局干部职工积极向上、坚韧不拔、顽强拼搏的毅力和风采。
三、加强税收基础、提高征管质量。、布置并完成了一机多票升级工作，至目前为止已经完成对220户企业的升级工作，协助配合省局纳税评估小组对商贸企业进行了纳税评估、组织人员参加了对三大商场等6户增值税企业税负偏低原因的调查，陪同省局巡视组走访了重点税源企业。、对部分企业农产品、废旧物资进项税额抵扣异常及回收经营异常，增值税申报异常及201*年增值税零申报异常情况进行了调查。监控“四小票”错误数据的清理核实工作，对六、七、
八月份“四小票”数据进行下载并核实上报。、根据省市局部署，我局认真完成了“一机多票”的加载升级工作。“一机多票”开票系统推行时间短、任务重，为了圆满完成“一机多票”开票系统推行工作，分局各部门间相互协调，严格按照增值税防伪税控“一机多票”开票系统推行工作方案，做好了此项工作。
四季度主要工作安排：、加强税源管理、加大清欠力度，做到抓大不放小，确保全年税收任务的完成。、加强党风廉政建设和领导班子建设。、认真做好社会治安综合治理工作，确保系统安全稳定。4、扎实做好纳税评估，进一步加强税源管理，加大重点企业监控力度。、进一步提高征管数据质量，确保各率的明显提高。6、加强诚信，优化服务意识，不断完善办税服务厅建设。
二00六年九月二十九日
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