老干部工作总结
201*年工作总结
我镇老干部工作在镇委领导和区委老干局的指导下，紧紧围绕全镇中心工作，以“全心全意为老干部服务”为宗旨，切实抓好离退休干部两项待遇的落实，加强和改进老干部思想政治工作，积极组织老干部开展各项有益活动，不断加强自身建设，强化服务理念，增加服务意识，为老干部安度晚年提供了有力保障。
（一）高度重视，加强领导
镇党委高度重视老干部工作，充分认识“老干部工作无小事”。由镇主要领导亲自抓，分管领导具体抓落实，办公室专人负责老干部日常事务工作。镇党委坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。我镇党委还坚持每年至少两次向老干部通报工作情况和发展形势。每逢重大节日或老干部生病住院，镇领导都坚持对老干部进行走访慰问，拉近了与老干部的距离，同时也取得了他们对政府工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了我镇工作的发展。
（二）执行规定，落实待遇
按照政策落实好离退休干部的政治生活待遇，是我们老干部工作人员义不容辞的责任和义务。为此，我们严格按照老干部政策要求，认真落实老干部的各项待遇。
1.认真落实各项政治待遇。坚持每月10日组织一次政治理论学习；按规定为每一位老干部订阅党报、党刊和老年杂志，为他们提供精神食粮；定期召开老干部会议，加强老干部的政治学习，加强思想政治工作；坚持每年两次定期向老同志通报工作情况和重大工作进展；组织离退休干部参观考察经济建设重大项目和城乡建设变化。我们还坚持全年四大节日慰问老同志，按照区里规定向老同志发放慰问金和慰问品，与老同志谈心交心，询问老同志身体、生活情况，帮助老同志解决困难，
2.生活待遇方面，严格落实老干部的各项生活待遇。每年组织老干部进行一次身体检查；按照上级文件规定划拨年度活动费，今年还给每个离退休干部增拨了100元活动经费，保证了离退休干部各项活动的正常开展；按时发放退休老同志的生活补贴，及时报销医药费。看望生病住院老干部，对行动不便、身患重病的老干部坚持专人联系，定期走访。
3.重视老干部作用的发挥。积极支持老干部发挥余热的作用，目前，我镇有2名退休干部长期在外工作，在不同的岗位上为社会做出了力所能及的贡献。真正使老同志老有所养、老有所医，老有所为，安度晚年。多年来镇党委都把落实老干部的政治生活待遇作为所属单位两个文明建设目标考核的重要内容进行检查考核，年终实行奖惩兑现。
（三）加强离退休干部思想政治建设和党支部建设为加强离退休干部工作，离退休党支部每3年按期换届，及时补充年龄相对偏小的退休干部和在职党员干部担任支部书记和支委，以保证支部活力和组织开展活动的精力。
1.定期组织政治理论学习和开展活动。退休支部根据党委的要求和离退休人员的实际情况，规定每月组织老干部政治学习或活动一次，一般定为单月过组织生活，双月为老干部活动。每次学习或活动，除长期行动不便的病人外，大部分都能积极参加。今年共组织活动13次。同时，积极组织老干部参加老干局组织的活动。
2.积极开展创建活动。再次组织离退休干部学习了中组发〔201*〕12号和〔201*〕6号文件精神，学习宣传关于“五好党支部”、“三好老干部”创建活动的有关，坚持在党员干部中深入开展“共产党员永不退休”的主题教育活动。
3.按时收缴党费。为增加党员干部的党性观念，离退休支部按照党费缴纳规定的标准，及时收取和上缴党费。
4.组织离退休干部献爱心活动。201*为“4.14”玉树大地震灾区捐款2180元，为灾区人民贡献了一份爱心，充分体现了一方有难，八方支援的精神。
（四）加强自身建设，提高服务质量我镇老干部工作由办公室负责，办公室现有1人具体负责老干部工作，主要工作任务是负责落实委属企业离休干部和机关离退休人员的政治生活待遇，做好他们的服务管理工作。今年以来，我委办公室积极开展深入学习实践科学发展观、“头脑风暴”、“效能提升”等活动，加强了工作人员的思想、作风、能力和制度建设，使工作人员责任心强了，服务态度好了，工作质量提高了，工作运转更加规范高效，自身建设得到进一步加强。主动热情与老干部联系，解答老干部的疑惑，为老干部办实事、解决实际问题。
二、201*年工作思路
201*年我镇将在区委区府的领导下,在区老干局的具体指导下，以求真务实的工作态度,努力做好以下几项工作：
（一）进一步深入开展老干部思想政治工作，全面落实老干部政治待遇，在构建和谐进程中发挥老干部政治优势、智力优势和经验优势。
1.指导组织老干部学习贯彻党的各项方针政策。深化老干部对科学发展观的认识，确保老干部政治坚定，思想常新，与时俱进。
2.继续坚持组织老干部每月一次的学习活动制度。以专题辅导、形势报告、情况通报、座谈会、交流会等多种形式，引导老同志的学习不断向深入开展，满足老干部的政治需求。
（二）开拓创新，为老干部提供优质服务
根据我委老干部高龄、高发病、高依赖的实际，积极探索创新服务途径和手段，把党和政府的温暖送到老干部身边。
1.抓好利用社区资源为老干部服务工作。开展调查研究，加强与有关部门的协调，在本人自愿的原则下，配合社区实现离休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。
2.为老干部开办保健知识讲座。通过多种形式，尽可能满足更多老干部对保健知识的需求。引导老同志树立科学的养生观，倡导科学健康的生活方式，达到陶冶情操，促进健康长寿的目的。
扩展阅读：201*年老干部工作总结
×××乡\/镇201*年老干部工作总结
201*年老干部工作在上级正确领导下，广大老干部为我国革命、建设、改革、发展做出了重大贡献，建立了卓越的功勋。我们×××乡一直以来极为诊视老干部为国家所做的贡献，建立的功勋。一直把老干部工作放在重要的位，尽力关心老干部的生活问题及要求，在县委、组织部的大力帮助支持下，在乡党委的具体指导下，×××乡党政党建办不断创新思路，大力改善和提高老干部的生活待遇。今年的老干部工作，取得了一定的成效，现将主要的工作情况总结如下：
一、健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。
乡党委成立了以党委书记×××同志任组长，党委副书记、纪检书记×××同志任副组长的领导小组。为进一步做好老干部工作，适应新时期老干部工作的要求，切实加强老干部工作的领导，相继制定了各种规章制度，把老干部工作列入议事日程，保证了老干部工作的正常开展，使老干部管理服务工作逐步进入制度化、规范化。此外，乡上还定期召开老干部会议，保证每月一次，在乡周围比较近的村可以参加乡政府工作会议，较远的村直接参加村委会，共同商讨老干部工作的开展；今年共召开老干部会议11次，老干部座谈会8次，会上由乡党委书记×××亲自和他们谈心，了解他们的生活情况和思想动态，解决他们生活中存在的实际困难，并及时给他们传播党的新方针、政策、法律法规等相关文件精神。乡上重大会议尽量邀请老干部参加。让老干部参与乡重大事件的决策，作经验之谈。
二、强化措施，确保各项待遇落到实处。（一）政治待遇方面。坚持落实老干部政治待遇八项制度经常化、规范化、制度化。多年来我乡坚持每月15日定期组织老干部集体学习、阅读文件，组织老干部学习党的路线方针政策，中央和自治区重要会议精神，通报我乡各项事业发展情况。我乡在经费非常紧张的情况下，用有限的资金，给全乡29位老干部每人订了一份《××日报》，还订了10多份报刊杂志供老干部学习。坚持通报制度和节假日走访慰问制度，每年不少于两次。每逢春节和敬老节，乡党委书记、乡长都要向老同志通报全乡经济社会发展情况和当前及今后一段时期的工作任务，到老干部家中进行走访慰问，使老干部感到党的温暖。在学习上给予老干部关心，做到退休不退学，乡上为老干部订阅报刊杂志并按时送到老干部手里，各支部就近定期组织老干部进行学习，有计划、有步骤、分层次对老干部进行理想信念、政策法规、科技文化、无神论等教育，以先进的文化和先进的思想丰富老同志的文化生活。坚持参加重要会议制度。历年的乡党委扩大会、乡人代会、乡级各种大型会议都要邀请离退休老干部代表参加。充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势、时空优势，为漾濞的发展发挥余热。坚持考察制度，每年至少组织老干部参观考察农业项目一次。目前，我们共组织老干部外出参观考察及就近就地参观考察8次，让老同志们亲眼目睹我乡改革开放的巨大成就，进一步开阔视野，更新观念。
（二）生活待遇方面。乡党委根据有关政策规定优先解决了12户老干部抗震安居房问题，为离休干部解除了后顾之忧。我乡根据和田县委组织部的要求，每月15日按时给老干部发放生活补助，每月共发放29×110=3190元。认真落实老干部的待遇标准，使老干部的生活得到了有效的保障。建立健全离休干部“两费”、“三个保障机制”。在抓“两费”落实中，乡党委、乡人民政府高度重视，保证了老干部各项生活待遇的落实。自去年以来，制定了我乡《离休干部医疗保障办法》、《离休干部离休费保障办法》。认真做好老干部保健工作，开展好保健知识讲座。每年都邀请有关医学专家和有关学科医生为离退休干部和老年人讲授老年人疾病预防等保健知识专题讲座。每2～3年为离休干部进行体检一次。做好看望慰问易地安的老干部工作。三、鼓励和引导老干部结合专长，发挥作用。
鼓励和支持老干部在“三个文明”建设中发挥作用，在老干部中坚持开展“一学习、二支持、三自、四好”及“三个一”为主要内容的“我为社会作贡献”活动。离退休人员大多数能参加“老有所为”各项活动，成为我乡“三个文明”建设中一支不可替代的重要力量。
四、存在的主要问题
通过调研，发现老干部管理服务工作中主要存在以下问题：
一是老干部管理服务工作的政策支持相对滞后。随着经济形势的发展，原有的老干部政策远远不能满足老干部日益增长的管理服务需要，有许多具体情况找不到政策支持，致使操作起来难度较大。
二是原有老干部活动方式不适应形势的发展。一方面，离退休干部党支部集体组织学习出勤率低，参与不积极。另一方面，从调查情况看，许多老干部抱怨单位对待他们大不如从前，组织生活少了，单位领导也不找自己座谈了。分析原因，一方面离退休干部随着年龄增大，身体状况越来越差，活动能力减弱了，另一方面也说明老干部在生活上越来越需要别人照料的同时，精神上更加需要慰藉。
三是离退休干部党支部组织结构有待改进。一些企业退休干部党员属地化管理后，离退休干部党支部人数减少，组织生活无法正常进行。四是老干部工作人员服务水平和服务热情有待提高。一方面。从调查情况看，近年来，乡老年工作人员更换比较频繁，许多新进入老干部工作队伍的工作人员对业务不了解、不熟悉，更缺乏为老干部服务热心和耐心，与老干部不断增长的服务要求不相适应。五、几点对策与措施
（一）加大政策支持力度，提高老干部管理服务水平。相关政策应跟上经济形势的发展，提出新规定，解决新问题。对不缴纳企业离休干部医疗统筹费单位的处，对老干部强烈要求的用药范围扩大等等，从政策上的给予支持。（二）与时俱进，用心创新老干部活动方式。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，组织老干部活动的方式就要从实际出发，因地制宜，因人而宜。对身患疾病不能出屋的老同志，即可通过采取送书和宣讲上门的办法开展学习，也可将性格相似的组合在一起，以电话交流的方式，定期互打电话，沟通思想，工作人员入户谈心。通过这种方式开展工作，不仅使每一位老干部都能得到照顾，更能及时掌握当前每位老干部身体状况。
（三）加强组织建设，充分发挥离退休干部党支部作用。要按照中组部制订颁布的《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》要求，及时调整支部结构，进一步完善离退休干部党支部建设。在离退休干部组织建设方面，采取离退休干部混编党支部的形式，在加强党的支部班子方面，选配责任心强、能担当重任、热心支部工作、热心关心他人的老同志为支部书记、支部委员的岗位，充分发挥党支部的服务保障作用，让老干部在党组织的怀抱里尽享党组织的温暖和从事党的生活的快乐。通过党支部的有效工作，激发老干部为党的各项事业，为建设和谐社会发挥余热的政治热情和无限激情。（四）加强管理，全力提高服务水平和服务热情。一是加强老干部工作人员培训。每年要定期对新进入老干部工作队伍的老干部工作者进行业务知识培训，使之尽快熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务。二是充分调动老干部工作人员的积极性、主动性、创造性。要以事业留人，以感情留人，以适当的待遇留人，要切实帮助老干工作者解决工作、学习和生活中的实际困难，努力为老干部工作者的成长创造条件，造就一支优秀的老干部工作队伍。三是在老干部工作队伍中广泛开展表彰活动。每年要在老干部工作队伍中开展一次尊老、敬老、爱老先进个人的评选表彰活动，对那些工作认真负责，作风扎实、无私奉献、成绩突出、老干满意的工作者，给予精神及物质鼓励以及提拔重用。
广大老干部为我国革命、建设、改革、发展做出了重大贡献，建立了卓越的功勋。尽管离开了工作岗位，仍继续发扬党的优良传统，坚定政治立场，保持优良的道德风范，关心党的各项事业的发展，为加快推进社会主义现代化建设作出了贡献。全乡人民将永远铭记老干部的历史功勋和巨大贡献，将更加珍视老干部在长期革命斗争和社会主义建设中形成的优良传统和作风，将更加注重发挥老干部在社会主义“三个文明”建设中的重要作用，全面贯彻落实胡锦涛总书记“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的指示要求，开创全乡老干部工作的新局面。
中共××县××乡委员会
201*年×月×日
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