“优质护理服务”在妇产科中应用及工作体会论文
“优质护理服务”在妇产科中的应用及工作体会
【摘要】目的：为提高护理服务质量，探索优质服务在妇产科中的应用效果。方法：总结产科自201*年3月至201*年4月开展“优质护理示范工程”以来通过教育培训，将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀运用到妇产科护理服务之中，结果：通过“优质服务工程”的实践，护理质量大幅度提升，孕产妇满意率大幅度提高，产科社会效益和经济效益明显提高。结论：“优质护理服务示范工程”的实施对提高护理管理的效能，提高护理工作质量，患者的满意度及护理人员自身发展需求，都具有重要意义。【关键词】优质服务；护理管理；体会
【中图分类号】r473【文献标识码】a【文章编号】1004-7484（201*）04-0779-01
随着社会的不断进步和医学的发展，对护理工作提出了新的要求，如何使护理工作让家属满意，患者放心，以优质的服务吸引患者，以精湛的护理技术服务患者，以良好的信誉造福于民，是一个重要课题。现将我院妇产科自201*年3月至201*年4月开展“优质护理示范工程”活动的做法和效果评价进行探讨。1方法
1.1树立“以病人为中心”的优质护理理念
随着生物医学模式的转变，建设护理文化的关键就是以病人为中心[1]，尊重人、关心人、激励人，满足服务对象全方位的需求。医院护理部将妇产科确定为优质服务示范科室，认真开展医德教育。“以人为本”的服务理念教育，优质服务管理培训，要求每个护士真正做到病情观察，治疗护理，健康教育，心理护理，基础护理，生活护理等全程优质服务。1.2倡导人文关怀
201*年，全国开展“优质护理服务示范工程”活动，我院于201*年把妇产科等4个科室作为“优质护理服务示范”科室，院领导班子召开了专题讨论会，把“创优”定为迎接三级医院的抓手，各职能科室分工负责，为创优活动保驾护航。示范科室注重人文关怀及患者真正满意的优质服务，妇产科从产前服务、产中服务、产后服务、出院服务，全程服务体现人文关怀。
1.3提高护士积极性激励机制是以人为本的具体体现，在实施“优质服务示范工程”和迎接医院三级评审过程中，医院充分应用报酬激励，成就激励，培训优先，评优秀，评职称挂钩等机制，充分调动护理工作者的工作热情，激发她们的主观能动性。2结果
我院201*年3月至201*年4月收治的1152例孕产妇，全面实施“以人为本”的优质服务后，患者满意率从92.5%上升至98.8%，患者及家属的投诉率从0.8%降至0.1%。自然分娩率增加，产科重症感染率降低；护士积极性增加，要求调动工作的减少；医院妇产科门诊、住院病人大幅度增加，患者住院总费用降低，医院顺利通过三级医院评审，“三好一满意”行风评议取得先进集体称号。3讨论
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优质护理服务在妇产科中的应用效果
【摘要】目的探讨优质护理服务在妇产科中的应用效果分析。方法回顾性分析，将我科在201*年分娩的产妇967例实施常规的护理模式，此组为对照组，再将我科在201*年分娩的产妇1129例实施优质护理服务，此组为观察组，比较两组产妇的难产率、新生儿窒息率、产后出血率以及患者满意度。结果观察组产妇经过优质护理服务后的难产率、新生儿窒息率、产后出血率以及患者满意度均优于对照组，比较结果有显著差异（p0.05）无统计学意义，临床具有可比性。
1.2方法对照组采取常规的护理模式，观察组实施优质护理服务的模式具体方法如下。
1.2.1合理的人员配备将我科的护理人员按床位数配备各级各层次护理人员合理的班次，结合各项护理内容的知识含量及技能含量来计算整体护理工作量，考虑到完成总护理内容应具备的临床经验、专业相关知识、护理操作技能等全方面实施，制定一个适合我院模式化管理的病房细节工作制度。产科门诊宣教室实施定期宣教。
1.2.2制定护理目标主要的护理目标是使产妇顺利完成“接受→认识→参加→自觉行为”的全过程[2]，达到分娩整个过程的良好状态，使新生儿窒息率降到最低，提高母乳喂养质量，产妇分娩后的角色适应良好，护理人员职业道德素质提高，职业成就感得到增强。
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