社区侨务总结201*
欣欣园社区侨务工作汇报
欣欣园社区欣欣园社区曾是研究所宿舍区，于201*年12月由家委会改制成为居委会。位于经十路64号，辖区面积0.75平方公里，总户数11285户，人口数33654人。归侨1人、华侨3人、华人4人。国外留学17人。近年来，在各级部门和街道党工委、办事处的指导下，社区立足民生、健全组织、完善硬件、深化服务，以侨务进社区为契机，以“关心侨、服务侨、凝聚侨”为工作指导思想，共享社区资源，分享企业成长，积极支持侨务工作，为侨服务，发挥侨在社区建设中的独特作用，形成了社区为侨服务好、侨为社区贡献多的良好局面。
一、加强领导、健全网络，夯实侨务工作基础
为了使侨务工作适应企业不断改革、改制新形势的需要，把基层侨务工作做得更新、更深、更实。我们将侨务工作和社区建设结合起来，专门成立了由社区居委会主任挂帅的社区侨务工作小组，设立社区侨务工作联络员。由社区居委会、居民小组长和楼栋长三级包挂到每个归侨侨眷家庭，楼栋长负责他们的日常联络工作，做到垂直到底，包挂到边。社区结合自身侨务工作实际,认真开展工作,通过广泛宣传、上门走访、座谈交友等形式，增强了与归侨侨眷之间的联系与沟通；在社区范围内深入开展侨务工作，建立以社区为依托的侨务工作新体系，推进侨务工作社会化。二、社区居委会从讲政治的高度加深对新时期侨务工作的认识，制定了“三加强”措施
一是将侨务工作列入社区的重要议事日程，派专人负责侨务工作，并纳入社区建设的重要内容。二是从基础工作入手，摸查社区内侨情，统计数据，建立资料档案，制订了侨务工作台账。社区归侨、侨眷人员的姓名、学历、出生年月、业余爱好，家庭经济状况全部纪录在案，三是定期入户，了解掌握他们的实际困难，主动为其排忧解难，社区能办到的及时解决，办不到的及时反映，协调解决，随时关心和关注他们的生活。
三、制定社区侨务工作接待走访制度，提供咨询和法律援助聘请法策律师事务所张法水律师为社区公益法律顾问，定期接待归侨、侨眷、新华侨华人和留学生家属和法律咨询，政策解答，并积极会同有关部门协商解决问题。社区侨属独居老人吴云，女儿一家在加拿大，曾因为房屋继承与弟弟闹纠纷，张法水律师免费为吴大娘法律上的支持，妥善解决了吴大娘与弟弟的房屋纠纷。
四、搭建平台为侨服务
欣欣园社区成立以来，先后打造了8室一校，即萃聚轩书画室、银色聊吧室、青少年工作室，心理咨询室、图书阅览室、健身房形体训练室、乒乓球室、棋牌室。社区科普大学连续两年荣获市科协科普大学金牌学校。社区科普大学为老年人免费普及科学知识；通过社区宣传橱窗营造良好的尊侨爱侨、依法护侨氛围。通过全市卫生专家“健康教育进社区”活动，为老人普及健康生活保健知识；社区心理咨询室，帮助老年人进行心理疏导。社区先后建立合唱团、舞蹈班、京剧票友社、太极拳、剑等组织，把社区侨属侨眷吸纳到各个团队中，发挥他们的特长，先后组织了“萃聚轩”书画作品展、元旦文艺演出、“迎奥运、庆三八、巾帼同乐”、“社区残疾人趣味运动会”、“庆六一，大联欢”、社区消夏晚会、迎新春联欢会、与社区孤寡老人中秋联欢、社区门球比赛、乒乓球比赛、象棋比赛等大型文体活动，积极发动归侨、侨眷参与到社区建设中来，丰富了居民精神生活。举办“春天有个好心情”社区科普节，“沟通-好心情”专题，开通越洋跨国亲情热线，由专职人员帮助社区侨眷与海外的亲人进行视频聊天、收发邮件，方便了亲友联系，拉近了亲情距离，受到侨眷们的欢迎。
社区连续两届承办“省社会科学进社区”普及周活动，为社区群众提供全方位、高层次的科学知识。
在空巢、孤寡、独居、残疾、困难侨属侨眷中先后开展了“免费上门查体”、“端午节送粽子”、“盛夏时节送安全、送清凉、送健康”、共度仲秋、同过小年、庆重阳老年人才艺展等活动，收到良好效果。
欣欣园社区在各级政府的关怀帮助下，整合辖区单位资源，创新活动载体，先后荣获全国社区服务示范社区、全国绿色社区、省级科普示范社区和省级安静居住小区、省节能减排示范社区、市级文明社区等荣誉称号。今后的侨务工作中更要充分发挥社区优势，暖侨心、解侨困、护侨益，给予华侨以“家”的感觉，充分调动华侨参与社区建设的积极性，努力做到“走出去，请进来”，进一步凝聚侨心，推动和谐社区建设，为社区建设服务。
欣欣园社区居委会201*-12-
扩展阅读：201*总结及201*工作要点
潍坊市外事与侨务办公室
201*年度工作总结及201*年工作要点
201*年，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的指导支持下，全市外事侨务系统紧紧围绕“一三六四一”工作目标和思路举措，牢固树立“小单位、大作为，小职能、大服务”的工作理念，努力构建大外事、大侨务、大服务格局，务实高效地服务于转方式、调结构，各项工作创先争优，取得明显成效。市人大常委会专门听取了全市外事侨务工作汇报，省侨办在潍坊召开了全省“侨爱工程-万侨助万村”活动现场会，省外办在潍坊召开了全省美大地区经验交流会。
一、201*年工作情况
（一）深入开展“转调大讨论”和创先争优活动。一是以大讨论活动为契机，统一思想、强化措施。按照市委统一部署，制定了具体实施方案，利用媒体、刊物、板报、内部交流、专题讨论等方式进行了广泛宣传发动，着重从挖掘资源、搭建平台、全力服务大局和转变思路、提升水平、提供有力保障两个方面，梳理排查出在指导思想、工作作风、工作举措、工作方式方法、机关党建等各方面存在的不足和差距，有针对性地提出了整改措施并逐项进行了落实。二是以创先争优活动为抓手，高点定位、树立标杆。先后在青州和经济开发区召开全市
外事侨务系统理论读书会和形势分析会，研讨形势、分析问题、学习先进、找准差距，确立了争取综合工作全省前列、重点工作全省领先、亮点工作国内有名的整体目标。三是以服务“三区建设”为切入点，集约力量、突出重点。以落实张新起书记、许立全市长重要批示精神为动力，以服务“三区建设”为重点，在全市外事侨务系统开展了一系列宣传及落实工作，通过开展三项重点外侨活动、建设三大服务平台、做强三大外侨资源、向企业公开承诺十项服务等形式，集中力量、整合资源，切实发挥外事侨务职能作用。
（二）涉外管理工作进一步加强。一是党政干部出访压缩指标超额完成。按照市委、市政府和上级业务部门的总体部署要求，以事定出，计划管理，严格把关，实现“两降低”：出访党政干部人数大幅降低，年内党政干部出访306人次，同比压缩16.9%；出访经费大幅降低，实行经费预先审批制度，严格控制支出规模，市级领导出访经费较去年压缩20%以上。均超额完成压缩10%的计划指标。青州市工作积极主动，在县市区中率先完成了压缩任务。二是出访成效明显提高。科学组织出访活动，扎实做好事前谋划对接、事中组织安排、事后跟踪落实工作，确保出访团组效果良好。主要以洽谈推动经贸合作项目为主，占总数的80%以上，出访的实质性内容较以往明显增加，未派出一般性考察团组。出访地区以香港、日本、韩国、美国、德国等传统合作地区为主，未批准前往澳大利亚、巴西、
南非等限制国家。三是出访秩序规范良好。会同市纪委印发了《潍坊市201*年制止公款出国（境）旅游专项工作实施方案》，创新实行党政领导干部出访前承诺、出访后报告制度。绝大多数出访团组均严格遵守外事纪律，未出现超期、绕道等违规现象。会同市纪委对三起违规违纪出访团组进行了查处通报，起到了教育和警示作用。四是健全联席会议制度，维护涉外安全。与宣传、公安、国家安全、外经贸、法院等部门建立联席会议制度，保持沟通联系，齐抓共管，共同做好涉外案件、领馆管理、外国记者管理、涉外安全、境外非政府组织等方面的管理工作。坊子区在应对外国记者采访工作中，措施得力、收效良好。潍坊外侨办在全省领事工作会议上做了典型发言。
（三）对外交往进一步活跃。一是邀请来访层次高，合作实。全年共接待来访外宾、华人华侨51批、900多人次。其中副部级以上代表团7批。肯尼亚副总统、日本前参议院议长及改革新党党首、西欧共产党代表团，马来西亚、美国、日本、韩国、德国、阿根廷、坦桑尼亚等40多国驻华使领馆高级官员，世界500强日本JFEC集团社长、泰国正大集团董事长、马来西亚森达美集团总裁、摩根大通集团亚太区董事总经理等先后来访。配合中联部接待欧洲、非洲政党代表团，服务政党外交成为201*年对外交流工作的新亮点。通过创新接待方式，达成各类合作意向、协议37项。签发邀请外国人来华通知函电71个国家、790批、1200人次企业人员、各类专家来潍考察访问、工
作指导。寿光市、诸城市外侨部门配合菜博会、烧烤节承办涉外活动，收效显著。二是以市级领导出访带动对外合作效果好。累计派出出访团组190批，543人次，其中市级领导带队团组16批，出访印度、俄罗斯、美国、日本、韩国等国家和地区，洽谈推动电站建设、8AT自动变速箱、国际影城等大批合作项目，成效显著。三是民间对外交往更加广泛。新增加美国纳什维尔市等友好合作城市2对，各类友好合作院校、团体8对。会同市人大民侨外委，举行了隆重的荣誉市民授予仪式，协调有关部门、单位为荣誉市民开展公安承诺、公路通行免费、收看卫星电视、免费查体等多项服务，激励作用明显。
（四）重点活动成效显著。一是成功举办第二届“海外华商博士投资创业潍坊行”活动。争取省侨办支持，面向全球华商500强和欧美华人华侨高端专业人才协会，重点邀请40名光电、生物医药、服务外包等领域的华人华侨博士来访，与高新区、滨海区、青州市合作组织了高端产业恳谈会和项目、人才供需对接活动，加拿大三维影视科技有限公司、益美科技股份有限公司、健慈生物医药科技有限公司等分别与我市相关企业达成合作协议2个，意向12个。活动被列入全市招才引智重点系列活动。二是顺利启动“百侨助百村”活动。选择100名有实力的华人华侨，结对帮扶100个贫困村庄，服务新农村建设。风筝会期间，结合成立潍坊市侨商会，举行了活动启动仪式。目前已有美国华侨王立智、加拿大侨商王建陵、豪德集
团董事长王再兴等20多名侨商、港澳同胞与昌邑、诸城、潍城等地村庄结成对子，累计投资1300多万元，用于农村社区道路、教育、服务等设施建设。全省“侨爱工程-万侨助万村”活动现场会在潍坊召开，我市的做法得到了国侨办、省侨办的充分肯定。三是成功举办第六届外语大赛。吸引全市15家单位326名选手参赛，发现、储备了一批年轻外语人才，整合、壮大了翻译人才队伍，营造了良好的外语学习氛围。
（五）创新为侨服务方式。一是扎实推进社区侨务工作。结合我市归侨侨眷大多分散居住在街道社区的情况，我们重点推动了县市区一级健全和完善社区侨务体制建设。坚持树立典型，以点带面，分类指导，整体推进。根据侨务资源的多少，把社区分为一二三类，制定不同的工作标准，做到有所为，有所不为，突出重点，照顾一般，最终做到全面覆盖。诸城、昌邑、青州、高新均形成了各具特色的社区侨务工作格局。新设国家级侨法宣传角1处。市外侨办在全省社区侨务工作现场会上做了典型发言。二是实施“关爱工程”，救助贫困归侨。对企业早期归侨的退休待遇落实情况进行了专题调研，经市政府同意，与市财政局、人社局联合下发了《关于调整早期归侨企业退休困难补贴的通知》，将困难补贴纳入属地财政预算，将补助标准由每月30元提高到每月150元。昌邑、临朐、安丘、高密、昌乐、奎文、潍城已经落实到位。三是依法护侨，维护侨益。认真做好侨务信访工作，今年共受理6起涉侨事件，涉
及经济纠纷、有关待遇等问题。我们认真办理、及时答复，办结率达100％。昌乐县认真处理新加坡侨商信访，促成了良种猪增资扩建项目。认真做好归侨侨眷身份证明工作，严把政策关，201*年共为2名“三侨考生”办理了身份证明；为16名归侨侨眷办理了身份证；为4名华侨办理回国定居手续。四是拓展海外华文教育新渠道。寒亭区杨家埠民间艺术大观园被省侨办确定为山东省海外华裔青少年中华文化传承教育基地，今年共有4批海外华裔青少年夏令营、冬令营团组来潍参观，感受我市浓厚的文化底蕴，增进了对祖籍国的感情。受省侨办委托外派1名优秀教师到文莱华校任教；在全市选拨了6名优秀小学老师入选国侨办外派教师人选储备库。
（六）服务平台建设扎实推进。一是招商服务平台建设初见成效。实施了51152工程，在全市范围内整合共享了外国人、华人华侨、国外社团组织、我驻外使领馆、外国驻华使领馆、友好城市等存量资源。同时主动把政界、商界、侨界、企业界的资源介绍给各县市区、开发区，实现了流量资源共享。全年为各县市区、开发区引荐客户70多名，提供投资信息200多条。201*年，全市外事侨务系统完成招商引资近6亿元，其中寿光市利用国外投行等资源，帮助博润化工到境外上市，募集资金3000万美元。二是出国服务平台建设稳步推进。对市级领导出访实行一条龙服务，不仅全程办理审批、护照、签证，还与组织部门配合，主动为团组提供境外友好城市、侨团侨领、知名人士等资源，促进招商引资、引进高端人才。经与
日本、韩国驻青岛总领馆协商，落实了潍坊市企业赴日本、韩国因私商务签证代理制。三是企业服务平台建设卓有成效。向广大企业公开承诺办理护照、旅行卡、签证、翻译等十项涉外服务。全面推广APEC商务旅行卡，方便企业走出去。进一步完善了24小时中、英、日、韩四种语言服务热线，并积极参与《行风在线》栏目，协助解决侨务政策落实等问题30多个。全年共为民营企业和国有试点企业申办APEC商务旅行卡176个，发卡124个，位居全省第一。驻审批大厅窗口先后5次被评为月度红旗窗口。
（七）外事侨务资源进一步挖掘整合。一是使领馆资源更加丰富。接待了外交部外派高级外交官代表团，邀请接待了马来西亚、斯里兰卡、智利、泰国等20国驻华使节来访，承办了欧洲16国40名外交官来潍考察活动，协助接待了26国30名驻华高级外交官农产品考察团，拜会了日本、韩国驻青总领馆，深化了与马来西亚、英国、法国驻华使馆的关系，巩固了我市与我部分驻外使领馆的关系，可利用的外交资源越来越丰富。二是华人华侨资源得到有效整合。本着不求所有、但求所用的原则，向全国重点侨乡要资源、要效益，认真实施“151”工程，搜集整理了10个重点国家、50个重点侨团组织和100个重点华人华侨信息，编印了小册子，在全市范围内实现共享。成立了潍坊市侨商投资企业协会，组织参加了“华侨华人世博行”、活动，搭建了侨企之间、侨企与政府之间的沟通交流平台。三是友好城市资源内涵不断深化。与日本日向市、韩国安阳市达成协议，并组织实施了中小学生互访交流活
动。邀请韩国安养市风筝会期间来我市考察洽谈，并捐赠款物10万多元。邀请德国弗赖辛地区新上任专员率团来访，就体育、职业教育、养老院、啤酒贸易等项目达成6个合作意向。
（八）机关建设不断加强。一是学习型机关建设常抓不懈。修订出台了信息宣传、招商引资、机关管理、亮点评比等一系列制度，在全办树立了团结、和谐、创新、勤政理念，营造了敏于学习思考，善于真抓实干，勇于开拓创新、乐于无私奉献的氛围，干部职工的工作前瞻性、主动性、创新性得到明显增强。有多篇信息文章被市委、市政府主要领导批示。二是领导班子建设常抓不懈。认真贯彻执行民主集中制，健全领导干部民主生活会、重大事项集体研究、政务公开等制度。班子成员严于律已，率先垂范，自觉遵守各项规章制度，没有出现违纪、违规现象。三是廉政防腐常抓不懈。开展了廉政教育半小时活动。利用每周五下午学习时间，请各班子成员轮流讲述廉政知识及心得体会，增强了廉政教育针对性和时效性。根据外侨办工作职能，找准了廉政风险点，派出了防控方子，强化了监督措施，确保了廉政建设实效。四是机关党建常抓不懈。始终把机关党建和行政工作同步安排、同步检查、同步考核。组织开展了文明月宣传活动、四项监督制度及干部任用检查活动、争先创优等活动，较好的服务了机关工作大局。
工作中存在的问题和差距主要表现在：一是外侨资源服务经济发展大局的成效不够大，落到实处的项目还不够多，技术含量还不够高，规模还不够大。二是服务职能发挥还不够强，为各级领导、各个单位、华人华侨、各类企业的服务手段不够
多，水平不够高。三是外事侨务机构不健全，各县市区工作开展不平衡。外事干部队伍建设相对滞后，翻译队伍水平有待进一步提高。
二、201*年工作思路
201*年，全市外事侨务工作总的指导思想是：认真贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕全市工作中心，充分利用外事侨务系统国内国际两种资源优势，以项目为抓手，以服务为宗旨，开拓进取，用心干事，争创一流，为全市经济社会又好又快发展做出更大贡献。
（一）创先争优与职能发挥相结合，践行为企业十项服务。以张新起书记批示为动力，实行任务分解、责任到人，切实践行对全市企业的十项涉外涉侨服务：办理因公普通护照服务，办理APEC商务旅行卡服务，提供国外客商来访的邀请函服务，免费提供赴济南、北京陪同签证服务，提供境外人身安全领事保护服务，提供境外商务纠纷领事协助服务，提供境外客商资信服务，为归侨侨眷提供身份认定及侨务信访服务，为“三侨考生”（归侨子女、归侨、华侨在国内子女）提供身份认定高考加分服务，免费提供英、日、韩语翻译（含境外陪同）服务。
（二）走出去与请进来相结合，务实推进对外交往。一是合理调整对外交往工作布局。巩固美加、亚洲等传统国家交往，加大对新兴市场国家以及能源、资源丰富国家交往的开拓力度。重点推动北汽福田、雷沃重工等农机、农业设施企业与
中非三国项目及贸易合作。二是精心组织高层互访。把市级领导出访活动做精作细，突出实效；有重点的主动邀请1-2位国家政要来访，提升我市对外交往层次。三是推进友城务实交流。积极开展以经贸为主的多层次交流合作。构建友城、友好县区、友好学校、友好团体的“大友城”工作格局。加强同印度卡邦首府班加罗尔、美国田纳西州首府纳什维尔市、意大利佛罗伦萨州阿雷佐市的联系，力争在缔结友城方面有所突破。做好日本日向市建市60周年及我市与八街市结好十周年庆典活动。四是加强资源整合利用。以国家为单位，整合政界、商界、侨界、企业界、华侨华人、驻外使领馆、外国驻华使领馆、友城等境外资源,以及中央部委、省直部门，在潍投资外商侨商、APEC卡持有人、公务出访人员等境内资源，提高可用性、针对性和时效性。五是加强潍县集中营外宣品牌的综合开发。集中力量搜集整理和研究潍县集中营材料，争取纳入国家外宣计划。理顺集中营管理体制。做好集中营陈列馆旧址迁建整合工作。举办潍县集中营学术研讨会活动。筹划201*年伦敦奥运会期间在英国举办相关宣传活动。六是挖掘升华荣誉市民作用。落实荣誉市民各项待遇。发挥现有荣誉市民宣传、桥梁作用。推动荣誉市民在潍投资增资，做大做强。
（三）固本强基和引资引智相结合，扎实做好侨务工作。一是强化调研摸底。摸清潍坊籍的在国内及海外重点华人华侨资料、各国侨团资料，完善华侨华人资料库。强化与重点侨商、侨领联系，建立经常性长效联谊机制。适时召开潍坊籍海外侨领专业人才大会。二是突出招商引智。主动走出去到东南亚、
北美、欧洲等地开展侨务联谊及招商引智推介活动。发挥好山东省华人华侨创业基地作用。继续组织好第三届“山东海外华商博士投资创业潍坊行”活动，突出引进新兴产业和高端人才，打造活动品牌。三是推进“侨爱工程-百侨助百村活动”。年内力争新增20个帮扶对子，惠及全市各县市区，为新农村建设、新型社区建设服务。规范和推进侨务捐赠工作。四是实施“关爱工程”，建设和谐侨界。落实上级要求，推进社区侨务全覆盖，做好困难归侨侨眷的救助、华侨子女身份认定及侨务信访工作。完善为侨服务直通车，维护侨企、侨商及海外侨胞合法权益。确保涉侨形势安全稳定。四是发挥侨商会平台作用。通过给侨商企业提供全方位服务，推动侨企增资和“以侨引侨”。年内召开海外交流协会换届大会、侨商仲秋联谊大会。五是加强侨务外宣。开展侨务宣传进社区活动，推动全域覆盖。组织侨法宣传月活动，利用媒体等多渠道宣传侨务政策。协助昌邑筹拍“风雨南洋”电视剧，打造侨务外宣品牌。做好华文教育和教师外派工作。
（四）加强管理与强化服务相结合，大力提高涉外管理水平。一是进一步加强党政干部出访量化管理。严格执行鲁办发[201*]10号及潍办发[201*]23号文件规定，对领导干部出访实行量化管理。合理安排出访国家、时间及人员结构，确保出访效果和安全，坚决完成上级任务指标。二是努力拓展全程出国服务。推进因公出访一条龙全程服务。从前期报批审批、办理护照签证、境外活动安排、出访报告、护照收交、项目跟踪服务、出访资源共享等各个环节，加大服务力度。加大APEC
商务旅行卡宣传申办力度，规范使用管理制度，力争保住全省第一位次。三是从严治理公费出国旅游。落实党政出访团组访前纪律宣讲制度、党政干部访前承诺、访后报告制度。试行党政干部出访前短信提醒活动。及时收缴核查护照，定期通报出访报告。会同纪委等相关部门严肃查处违规违纪团组和人员，确保良好的出访秩序。四是规范发放外国人来华邀请函。按照外交部文件要求，严格邀请函发放程序，根据省里规定制订实施细则，力求规范化程度走在全省前列。五是加强其他涉外管理工作。进一步健全部门联席会议制度。加强境外非政府组织活动监管，协调处理境内涉外案件和境外领事保护事宜，规范与使领馆交往工作，规范对外国记者等境外媒体的管理与服务。
（五）自主和借力结合，全力推进招商引智工作。一是实行项目包靠制度。继续落实全员招商责任制。业务科室要把招商作为工作重点来推动，招商小分队要把招商作为主要工作常抓不懈。以1位办领导和2名工作人员组成小组，包靠5名荣誉市民、外商或侨商会成员，服务5个招商引资项目。每个小组每月至少5次到包靠项目进行现场办公，提供全程服务。二是实施合作招商。加强外国驻华商会、各省市侨商会、外国在华企业的联系，与县市区、开发区及产业部门合作，共同举办2-3次有实质性内容的境内外招商活动。推动1-2家企业在境外上市。三是把握重点，集中突破。区域招商突出港台、提升日韩、突破欧美、开拓东盟。产业重点突出新型六大产业，企业重点突出华商500强及侨商侨领，专业人才重点突出高新技
术领军人物。
（六）队伍建设和作风建设相结合，强化干事创业支撑。一是加强学习调研，建设学习型机关。动员全市外事侨务干部加强政治、经济、外交、法律等知识的学习，努力提高综合素质，以更好地应对复杂形势，创造性地开展工作。同时，加强对重点交往国家的动态分析研究，及时发现新情况、新问题，提出切实可行的建议，为党委、政府决策提供参考。规范和加强外侨网站建设及运营。完善政务公开制度，提升政务公开水平。二是加强人才培训涵养，提供人才支撑。本着不求所有、但求所用的原则，举办第七届外语大赛，并通过加强培训、外派使领馆帮助工作等形式，发现人才、储备人才、锻炼人才、使用人才。三是改进工作作风，提高执行能力。加强纪检监察工作。树立诚信、廉洁、勤政理念，培养创新、拼搏、执着精神，打造雷厉风行、务实高效工作团队。
二一年十二月二十日
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《社区侨务总结201*》
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