电工协议书
用工协议书
甲方：
乙方：性别：年：身份证号码：家庭住址：
1根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。2工作任务:
2.1甲方安排乙方在兴南工业园，物业电工岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
2.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
2.3乙方在完成工作任务过程中，应执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；2.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配或直接辞退。3劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为2500元（人民币）/月(大写：贰仟伍佰元整)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。4劳动纪律：
4.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括公司的的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。4.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
5协议的终止、变更、续签和解除:
51本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
5.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。5.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。5.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
5.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的；
6任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
7协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行；凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
8乙方必须服从甲方的管理及工作上的分配。维护好公司的利益和财产。9乙方必须保管好甲方所提供给本岗位（电工）使用的所有工具，（冲击钻、电钻、手磨机、抽水泵等）。如有失需按市价赔偿。
10乙方每月必须准时、准确地抄好工业园内各厂家所有水表及电表。11本协议自签订之时起生效。
12本协议一式_贰_份，甲方执__壹份、乙方执壹_份。
甲方（签章）：法定代表人：
委托代理人：联系电话：年月日
：联系电话：年月日乙方（签字）
附件
证件复印件粘贴页
扩展阅读：电工服务协议书
服务协议书
甲方：乙方：
甲乙双方根据国家有关法律、法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条协议期限
1、协议有效期：自_____年___月___日至_____年___月___日止（其中试用期____个月），协议期满后自然终止。
2、协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。3本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位为__________，全权处理甲方企业范围内电力系统的维修、维护及相关业务。工作内容包括：
（1）每月对变电室进行日常维护一次（含卫生清理）（2）入冬前对变电室进行各种小动物的预防检查；（3）每月对低压用电线路及设备的维护保养和及时维修；（4）其他用电系统设备、线路的维护保养和维修。
2、甲方因工作需要随时（包括夜间）电话通知乙方前来工作，乙方若无特别理由不得拒绝。如乙方外出到滨城区以外，应提前电话
1通知甲方，便于甲方另作安排。
3、乙方在行使职责时，甲方应积极配合，人、财、物应达到要求，乙方工作质量应达到行业要求。
第三条工作条件和劳动保护
1、乙实行不定时工作制，不受甲方考勤，不受甲方时间约束。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、调遣。
5、甲方应为乙方购买工伤保险，提供必要的保障服务。第四条工作报酬
1、甲方按月支付乙方工资为________人民币。第五条工作纪律和职责
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、检查水电线路，及时排除故障，发现有盗电行为，及时举报。及时抽水，保障供给，若抽水机出现故障，须立即抢修、保障供水。
4、配电间发电房抽水房保持清洁卫生、物资存放整齐有序，爱惜机械、加强保养，保证正常运转，延长机械使用寿命。
5、水电安装、线路检修、机械修理及维护须按规程运作。违章
2操作或由操作不当出现事故，一切责任均由乙方自行承担，甲方概不负责。
第六条聘用协议的变更、终止和解除
1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给聘用单位造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的；（5）上网作业证失效的；（6）被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或负伤医疗期满后，不能从事原工作的；(2)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议
3的；
(3)乙方不履行聘用协议的。
7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。(1)在试用期内的；
(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。8.乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
代表（签字）：
签订时间：年月日签订时间：年月日
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