团结水库管理局领导班子工作总结
团结水库管理局领导班子工作总结
201*年，在县委县政府的正确领导下，团结水库管理局一班人始终围绕年初制定的“一个确保、二个巩固、三个提高”的工作目标，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，牢固树立科学发展观，积极构建和谐社会。认真实施上级下达的各项职能目标，进一步巩固了水利的命脉地位，充分发挥了水资源对经济社会可持续发展的支撑和保障作用，推动了我县水利事业持续健康快速发展。
一、加强思想政治建设，促进和谐稳定
团结水库管理局领导班子历来都把思想政治工作作为重中之重的工作来抓，完善制度，常抓不懈，具体做好以下几方面的工作。
1、组织建设方面：首先是巩固和完善局民主集中制，重大问题必须经班子会议讨论决定，然后实施，保证了决策的民主化。其次是规定领导班子成员每月至少召开一次学习会；第三是今年召开了两次领导班子的民主生活会，解决存在的突出问题，促进班子团结；第四是认真做好党员发展工作，确定入党积极分子3人，并参加了县直属工委组织的集中培训，做到了程序规范、材料齐全。
2、作风建设方面：首先力戒主观主义、形式主义、官僚主义的不良作风，坚持解放思想、实事求是、深入基层、密切联系群众的良好作风。其次是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把一切工作的立足点、出发点放到代表广大人民群众的根本利益上。管理局是转制单位，信访维稳工作一度成为我们最难做的工作，为此，我局规定，每位班子成员都必须深入基层调查研究，解决转制职工困难。
3、党风廉政建设方面：一是加强领导责任制。党风廉政建设能否出成效，关键在领导干部。因此，我局把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，明确了一把手负总责，分管领导负专责，成立党风廉政建设责任领导机构，健全责任网络，把责任具体落实到人，提高抓好
党风廉政建设的自觉性。二是加强管理制度化。我局制订了较为完善的各项规章制度，未雨绸缪，预防在先。严格做到：坚持勤俭节约、杜绝浪费；坚持局务公开；坚持不用公款买私物；坚持集体研究制。三是加强源头治理，把好监督关。狠抓源头，接受监督，是促进党风廉正建设的重要保证之一，为此，我局加大监督力度，实行监督关口前移，加强事前防范。
二、齐心协力，真抓实干，全面完成各项工作任务
团结水库管理局领导班子，带领全局上下，按照年初制定的各项工作目标，勤勤恳恳，兢兢业业，全面完成了各项工作任务。
（一）实现了“一个确保”：确保了水库安全度汛
多年来，团结水库管理局都把防汛抗旱、保护人民生命财产安全作为我局重中之重的工作任务，认真贯彻落实上级防汛部门的指示精神，牢固树立防大汛、抗大灾的思想观念，201*年3月20日就提前启动防汛抗旱工作，做到早安排、早部署、早落实。一是加强防汛抗旱的组织领导，建立健全各项规章制度。建立完善了行政首长负责制、干部轮流值班制、领导干部分片包干制、汛情逐级汇报制等制度。二是重视汛前检查。201*年3月初，管理局技术人员就对各种遥测设施、防洪设施又进行了一次全面检查，并更换各雨量遥测站的太阳能电池，及时解决了检查中发现的问题，确保了201*年的水雨情数据正常采集。对水工建筑物及各种观测设施进行了多次全面的检查和维护，保证了防汛设备的运行良好，确保闸门启闭运行正常。三是制定并严格执行各级各类防汛抗旱工作制度，落实工作措施，明确工作职责。建立和完善了水库通信和预警预报制度，确保水库信息传递及时、准确、畅通。四是制定完善各类防汛抗旱应急预案，建立健全各项预警预报和监测体系，使各类突发事件的处做到有章可循。按照省防总的要求，201*年元月份就拟定了今年水库度汛方案，于3月20日前编制了《防洪预案》、《超标准洪水预案》、《安全转移预案》和《防
洪应急预案》等各种预案。五是购储备防汛抗旱设备和物资。团结水库管理局把落实防汛物资、组建防汛队伍作为汛前的首要工作，坚持做到早部署早落实，在主、副坝堆放砂石，把树木、编制袋、毛竹、锄头等防汛物资存放在防汛仓库中，防汛物料在汛前备足备好，以应急用。存放地点安全可靠，并落实专人负责看管。防洪抢险队伍则由洛口镇周边村组的基干民兵（200人）及团结水库人员组成，共计230人。六是坚持防汛抗旱两手抓，合理调度水资源，既保证了安全度汛，又保证了人民生活生产用水需要。七是严格坚持执行24小时防汛值班制度。建立和完善了水库值班制度，坚持汛期24小时有领导带班、有技术人员值班，确保人员到岗到位。八是完善了各种度汛措施。首先于201*年3月安装防洪报警器，完善了洪水预警设备。其次于201*年11月更新了水雨情测报系统，提高了洪水预报精度。第三是于201*年4月建立了4个视屏监控头，提高了大坝防洪安全监控能力。第四是在现有工程管理人员的基础上，今年雇佣当地劳力加大对主、17座副坝及防汛公路的日常养护。
今年我县降水总量为2224.5毫米，比多年平均降水多547.5毫米，为雨水较多年份。一年来，通过团结水库拦蓄洪水，合理调度，大大减轻了梅江河的防洪压力，确保了沿江两岸的大部分农田没有被洪水淹没，确保了安全度过汛期。我局的防汛抗旱和工程管理工作也多次得到省、市业务主管部门的好评。
（二）实现了“两个巩固”1、巩固改制工作取得的成果
201*年我局体制改革后，还有不少遗留问题，个别人对转制工作不支持、不理解、不接受，整天围着领导提些不合理的要求。针对这种情况，我局坚持转制与维稳两手抓，环环相扣，稳步实施，下大力气做好信访维稳工作。年初，我局对信访工作领导小组进行了及时的调整，对信访工作责任进行了层层落实，实行主要领导负总责，其他
领导具体分工负责，干部分组包干的责任机制，使每个干部肩上有担子，人人身上有责任。
（1）健全机构，确保有人办事。成立以局长为组长、副职班子成员为副组长、各股室负责人为成员的信访工作领导小组，领导小组具体负责信访日常事务，同时健全信访排查工作。
（2）领导重视，注重实际效果。我们历来以高度的政治责任感，勇于对人民对事业负责的精神，尽管在其他工作十分繁重的情况下，严格按照和遵守接待日制度，坚持值班和来访人员正面接触，能当场解决的，决不把问题过夜，一时条件不够成熟的，耐心做好细致说服工作。
（3）强化学习，掌握相关法律法规。201*年，我局组织干部职工学习新颁布的《信访工作条例》二次，举办培训班二次，深刻领会《条例》的精神，并学以致用。通过各方面的共努力，基本掌握了信访规律，能根据信访对象的不同访求，摸准其心理活动，有的放矢做好息访工作。
（4）转变作风，变上访为下访。一是制定了领导包案息诉制度，增强工作责任心；二是提出明确要求，工作人员要重点走访易出现赴县或越级上访的信访对象；三是下访不能流于形式，通过下访发现突发性上访苗头，必须及时反馈到局信访领导小组，做到事前有准备，有预案，事后有记录，有小结。
在全局干部职工的共同努力下，201*年，我局的综合治理和信访维稳工作取得了新的突破，被县委县政府评为“201*年度和谐平安单位”、“201*年度目标管理考评信访工作零上访单位”。
2、巩固各项事业的正常发展（1）狠抓公益林管护工作
团结水库管理局共有公益林2.26万亩。一年来，我局认真履行职责，依照《森林法》，高度重视森林管护队伍自身建设，不断强化
管理措施，添制灭火硬件装备，多年未出现森林火灾，加大对偷盗林木行为的打击国力度，林业工作取得较好成绩。
（2）狠抓渔政管理工作
团结水库水库拥有可养鱼水面1.05万亩，是我县重要的商品鱼生产基地，201*年团结水库水产品养殖被省农业厅认定为全省首批“无公害水产品养殖基地”，养殖的“四大家鱼”（青草鲢鳙等品种）被国家农业部认定为“无公害水产品”，年产鲜鱼达到30万斤。今年已成为江西省首批“供港（澳）鱼养殖基地”。库区点多面广，地形复杂，我局在有关职能部门的指导和通力配合下，有力地整肃了库区周边治安环境，使渔政管理收到明显效果，基本杜绝了钓鱼、网鱼等违反渔政管理的现象。
（3）狠抓人口与计划生育工作
为更好开展人口计生工作，我们主要从以下几个方面着手：一是领导重视，职责分明。人口计生工作实行主要领导负总责，分管领导具体负责，各班子成员分工作组负责，对重点人群实行“人盯人”跟踪管理。二是突出问责机制，完善奖惩制度，严格实行责任倒查，追究相关人员的责任。三是全面实施“精、细、化”管理。全面实现了重点服务对象管理到位率达100%，重点管理对象环孕检率达100%，长效避孕节育措施落实率达100%，，流动人口管理率达100%；。201*年，我局的人口计生工作得到了上级的肯定，被县委县政府评为“201*年度目标管理考评人口与计划生育工作先进单位”
（三）实现了“三个提高”
（1）提高团结水库的知名度。我局立足水库资源，充分发挥得天独厚的青山绿水条件，201*年重新编制了《团结水库旅游开发招商引资意向书》，花大力气向外宣传推介，力争使团结水库成为集旅游、餐饮于一体的新型绿色环保水库。
（2）提高干部职工的文化、业务素质。为适应新形势的发展，
我局采取“走出去、请进来”的方式提高工程管理人员的业务水平。一是邀请相关的专家、教授来水库讲授相关的技术知识；二是输送人员到相关部门和院校学习培训，201*年12月选送了4名干部到省水利水电学校脱产进修；三是工程管理人员通过日常工作提高自身的业务水平，打造为一支作风扎实、技术过硬的水库工程管理队伍。
（3）提高干部职工正常福利待遇：为充分调动我局干部、职工的工作积极性，园满完成上级下达的各项任务，我局在年初制定了工作与效益挂勾的相应措施，实行多劳多得，少劳少得，不劳不得的分配原则，本着以人为本保持职工福利待遇的合理增长。我局在做好本职工作的同时，努力抓经济建设，力争在增收节支的基础上能提高大家的福利待遇。201*年7月组织全体干部、职工分两批赴上海参观世博会，开阔了干部、职工的视野。201*年9月组织全体干部职工参加“宁都县第二届翠微之春文化艺术节”歌咏大合唱比赛，增强了全体职工的集体荣誉感。
三、存在的问题及不足
201*年，虽然我们取得了一些成绩，但也发现一些不足，主要有：一是需进一步提高政治理论学习的广度、深度，进一步加强政治鉴别力，敏锐性;二是干部职工的业务素质有待进一步提高，尤其是水利专业技术人才短缺，造成工作被动落后；三是长效工作机制有待完善建立；四是巡查执法力度还不够，偷盗林木和偷捕鲜鱼的违法行为时有发生；五是部分水利设施需要兴建或更新，建设资金投入不足。这些情况不同程度影响到我局工作的顺利开展。因此，在今后的工作中，我们将抓住薄弱环节，突出重点，逐步完善各项工作。
201*年1月15日
扩展阅读：社会保险管理局领导班子近五年工作总结
社会保险管理局领导班子近五年工作总结
近五年来，社会保险管理局领导班子的各项工作在县委、县人民政府的正确领导下，在县人事劳动和社会保障局及上级业务部门的关心与支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、十六届五中、六中全会及历年自治州劳动工作会议精神，牢固树立和全面落实科学发展观，以“发展社会保险事业、服务广大参保职工”为立足点，紧紧围绕推进我县“两大战略”、“三大开发”和“枣业富民、矿业强县”这一中心工作，分工负责，团结协作,开拓创新，带领社会保险管理局全体干部职工奋力拼搏，使得我县各项社会保险事业都取得了长足的进步与发展，为县域经济社会又好又快发展奠定了坚实的基础。
一、团结协作，分工合理，廉洁奉公。
社会保险属于纯业务部门，局领导班子在历年来的工作中十分注重团结，班子成员以做好社会保险工作为目标，以服务参保职工为落脚点，互相注重维护班子团结，维护班子成员威信。按照业务要求，合理分工，并且做到紧密协作。局长负责全盘工作，副局长协助做好各项工作。在重大事项中，坚持民主集中制和协商制度，重大事项由班子成员开会讨论协商解决，一般性事项经局务会研究解决，避免“一言堂”，形成民主开放的氛围。班子成员在工作和生活中，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱观为导向，认真落实纪委关于党风廉政建设的有关规定，始终坚持把党风廉政建设与业务工作放到同等重要地位，全力推进系统廉政建设；另一方面从严要求自己，严格执行廉洁自律各项规定。本色做人，廉洁谋身，履职勤政，不敢稍有懈怠，严于律己，以身作则，规范从政行为，为我县社会保险工作的发展作出了应有的贡献。二、团结拼搏，各项工作取得新成绩。
（一）扩面工作成效显著，参保覆盖范围逐步扩大
随着社会保险体系与制度的逐步完善，五项社会保险在我县相继启动，五年来，我局领导班子将扩面工作作为重中之重，研究部署工作措施，量化指标，责任到人，千方百计扩大参保覆盖范围，使越来越多的群众享受到了社会保险带来的实惠。
目前我县基本养老保险已覆盖至全县的机关、企事业单位（含自收自支事业单位）、国有农牧场、城镇个体工商户、自由职业者与
灵活就业人员。至201*年12月末，共有参保单位84个，参保职工1295人，较201*年末的662人净增633人，增长96%。
失业保险在全县的机关、企事业单位中已达到应保尽保，至201*年12月末，共有参保单位114个，参保职工1930人，较201*年末的
1673人净增257人，增长15%。
基本医疗保险已覆盖至全县的机关、企事业单位和个体灵活就业人员。至201*年12月末，共有参保单位139个，参保职工3500人，
其中：在职职工2736人，退休职工764人，参保人数较201*年末的2862人净增638人，增长22%。
工伤保险的覆盖范围已由启动之初的单纯企业扩大到全县的事业单位及所有的建筑、工矿道路施工企业。至201*年12月末，共有
参保单位45个，参保职工953人（其中：农民工93人），较201*年启动时的291人净增662人，增长227%。生育保险在全县的机关、企事业单位已实现全员覆盖，至201*年12月末，共有参保单位143个，参保职工2701人，较201*年启动时的2102人净增599人，增长28%。
（二）征缴工作不断规范，基金支付能力显著增强
丰富的基金积累，是确保支付的首要条件。因此，在工作中，我局领导班子不断规范征缴工作，始终注重对参保单位的政策宣传及稽核监督，制定出台了一系列考核办法与奖惩措施，切实加大了征缴力度，确保了社会保险费的足额征缴，使基金支付能力显著增强。
五年来，我局共征收基本养老保险费1537.1万元；征收失业保险费445.5万元；征收基本医疗保险费1980.4万元；征收大病互助基金180.9万元；征收工伤保险费30.1万元；征收生育保险费177.8万元。
目前，我县基本养老保险累计结余基金772.3万元，其中：企业职工基本养老保险基金结余77.4万元，机关事业单位养老保险基金结余694.9万元，结余基金均实行财政专户储存管理，以确保其保值增值，其余四险基金结余均按照州社会保险管理局的要求进行了上解。
（三）待遇支付工作进一步强化，参保职工利益得以维护按时足额支付社会保险待遇，对于维护社会稳定和人民安定都起着至关重要的作用。在工作中，局领导班子始终以“两个确保”方针为工作中心，认真执行各项政策规定，严把待遇审核关，进一步强化待遇支付工作，确保各项社会保险待遇的足额发放，有力地维护了广大参保职工的切身利益。目前，我县共有196名离退休职工享受养老金，11名下岗失业人员享受失业金及医疗补助金，3名工亡人员遗属享受遗属抚恤金。五年来，我局累计支付养老保险待遇858.7万元，其中：为离退休职工支付养老金837.4万元，为参保职工支付丧葬抚恤补助费21.3万元；累计支付失业保险待遇44.8万元，其中：为失业人员支付失业金42.2万元，支付门诊医疗补助金2.6万元；累计支付医疗保险待遇982.6万元，其中：支付个人账户基金608.4万元，支付统筹基金374.2万元；累计支付工伤保险待遇17.8万元；累计支付生育保险待遇129.2万元，其中：支付生育医疗费50.1万元，支付生育津贴79.1万元。
为切实维护离退休人员的利益,我局认真落实调待政策。其中:符合201*年度调资的退休人员154人，月调资额0.9万元，补发额12.8万元；符合201*年度普调的退休人员158人，月调资额1.5万元，补发额4.3万元，特调73人，月调资0.2万元，补发额0.6万元，符合此次调资的退休人员共计164人，人均调资0.02万元。符合201*年普调的退休人员共计158人，月调资额0.95万元，普调补发额1.9万元;缴费年限超过15年增资152人,月增资额0.57万元,补发额1.15万元;年满70-79周岁30人,月增资额0.09万元,补发额0.18万元;年满80周岁及以上2人,月增资额0.009万元,补发额0.018万元;1953年底以前参加工作的原工商业者退休人员4人,月增资额0.022万元,补发额0.048万元，其中:缴费年限满30年的4人,月增资额0.022万元,补发额0.048万元。
（四）稽核职能不断增强，“保护伞”作用日益凸显近年来，在班子的领导下，我局稽核科不断强化工作职能，狠抓制度建设，以《社会保险稽核办法》为工作准绳，深入开展稽核工作，工作中认真贯彻执行政策法规，不断总结探索，通过努力，稽核工作取得了显著成效，最大程度地维护了参保人员的合法权益，确保了社会保险事业的顺利发展，稽核工作作为社会保险事业“保护伞”的作用正在日益凸显。
稽核部门通过对参保单位的参保人数、职工的个人收入、缴纳社会保险费的基数、社会保险待遇领取情况等的专项稽核，进一步约束了各单位的参保缴费行为，促进了参保单位社保业务的规范化操作与管理，既杜绝了参保单位少报、漏报参保人数、瞒报缴费基数的行为,又从根本上防止了虚报冒领社会保险待遇现象的发生。五年来，我局稽核部门共对全县参保单位实施稽核20余次,通过稽核，清理收回各项社会保险欠费百万余元。
（五）基础管理工作进一步扎实，“金保工程”得以顺利实施基础管理工作的好坏直接影响着社会保险的全盘工作，也是“金保工程”能否顺利实施的关键。为配合“金保工程”的启动，局领导班子从基础工作入手，狠抓经办管理，一切按照“金保工程”实施的要求及社会保险全国联网的业务指标进行操作，建立健全了业务档案，规范了操作规程，合理设了经办岗位，目前，社会保险业务经办完全脱离了手工操作，参保单位的基础信息及缴费信息均实行微机管理，入库率及上机操作率均达到了100%，成功实现了与全州的联网，“金保工程”在我县的启动实施，意味着我县社会保险事业从此将步入一个全新的发展时期。
（六）职工队伍素质日益提高，综合服务能力稳步提升面对繁重的工作任务和严峻的社会保险形势，要想“为民服务”好，就要建设和造就一支政策精、业务强，具有奉献精神的干部队伍。作为窗口单位，五年来,我局在班子的带领下，在职工中强化“以人为本、服务社会”的理念,不断提高干部职工的政治思想和业务素质。一是按照要求，将各项工作任务进行分解，明确了目标责任分管领导、承办科室、责任人、完成时限等，把各项工作都落到了实处。二是建立健全了各项规章制度，包括《工作职责制度》、《请销假制度》、《财务管理制度》、等二十多项规章制度，形成《制度汇编》一册；二是制定了详细的学习计划，除每周一、三下午要用集中学习、分组讨论等形式组织全体职工学习政治、业务知识，按时参加上级部门组织的各类培训和业务知识考试外，还深入开展“夜读”，增强了职工的责任感和使命感；三是积极开展“岗位大练兵”、“计算机技能比赛”、“内部轮岗”等活动，多方面提高个人素质与综合技能，为优质的服务奠定了基础。四是结合实际工作中遇到的问题，集思广益，适时开展了大讨论活动，以政策法规为依据，通过研究讨论，及时解决工作中遇到的困难和问题，提高了工作质量和水平；五是认真做好综合治理、爱国卫生、安全生产、计划生育、档案管理等各个单项目标管理和检查，全方位提升社保机构、职工的整体形象。
通过五年来的努力，我们社会保险工作取得了较为肯定的成绩。但是在实际的工作中，我们社会保险工作依然存在不少的问题和困难，主要表现在：一是城镇个体工商户及灵活就业人员的参保覆盖面仍比较窄，扩面工作进展较慢，有待于进一步加强；二是基础性管理工作仍存在薄弱之处，需进一步加强与规范。三是对社会保险政策及业务的宣传不够，致使部分参保单位对社会保险工作认识不到位，重视程度较低。四是个别定点医院、定点零售药店医保政策观念不强，医保监管有待加强。对于这些差距和问题，我们必有高度重视,采取有力措施,切实加以解决,为我县社会保险事业创造出更加优异的成绩。三、今后五年的发展思路和工作目标
今后五年,局领导班子将以“三个代表”重要思想为指导，围绕自治区、自治州社会保障工作思路,进一步解放思想，与时俱进，确保全年工作任务圆满完成，为全县社会保险事业、经济发展和社会稳定做出贡献。今后五年,我们将着重抓好以下几方面工作：
（1）围绕社会保险中心工作和重点内容，大力开展形式多样的宣传工作。
（2）认真贯彻党的十七大和十六届六中全会精神，继续推进社会保险制度改革，加快建设与经济发展水平以及各方面承受能力相适应的多层次的社会保险体系。
（3）多方开辟筹资渠道，强化社会保险费征缴，保障基金的安全完整。
（4）进一步扩大覆盖范围，继续巩固“两个确保”成果。（5）发挥养老保险个人账户作用，切实做到部分积累
（6）逐步规范社会保险业务，继续推进社会保险信息系统建设，不断提高社会保险管理水平，大力加强“金保工程”建设步伐,尽快实现“金保工程”向全疆--全国联网
（7）加强社会保险稽核工作力度，认真组织开展日常稽核、专项稽核和专案稽核工作，推进社会保险稽核工作制度化、规范化、经常化。（8）加快推进社会化管理步伐，社会化管理与单位管理相结合，以社会化管理为主，努力实现全员社区管理。
（9）继续开展优质服务窗口建设活动，弘扬“事业、责任、实干、创新、奉献”的社保精神，不断提高服务水平和服务质量。并积极抓好干部职工的业务知识培训工作，大力开展调查研究工作，为领导决策提供依据。
友情提示：本文中关于《团结水库管理局领导班子工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，团结水库管理局领导班子工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《团结水库管理局领导班子工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/606629.html
- 下一篇：中共XX市路灯管理处支部