财务股副股长能力席位书
黄州区交通运输局财务股副股长能力席位书
单位：黄州区交通运输局职级：副股级（刘艳）
基本情况职位名称职类编制人数直接上级一、能力席位职责描述资金管理岗位所属部门财务股综合管理类职务层次1辖员人数股长直接下级职位代码副股级6-3工作协助股长做好本部门管理工作，重点抓好局机关财务管理、部门预决算、资概要金来往等具体工作。考核指标重点工作目标完成情况；上下级、相关部门及服务对象满意度。工作职责1、协助股长做好本股室的管理工作。考核标准工作开展情况好、协调权、监督权、上级及相关部门满建议权意度高权限下级单位满意度高、资金及时到位工作效率高、工作岗位4、对预决算、资金管理等工作定期研究、基本布置、检查、总结，找出存在的问题，向组织权、协调权、开展情况好、解决检查权、建议权问题及时、上级及职责股长提出合理化建议并积极解决。相关部门满意度高5、协助股长协调财务股与其他股室、单相关部门、单位满组织权、协调权位间的关系。意度高6、协助股长组织会计人员学习政治理论财会人员职称、培和业务技术，不断提高会计人员的政治素组织权、协调权训成绩等质和业务水平，加强财会队伍建设。7、协助股长做好处内综合性事务的推动工作完成情况好、组织权、协调权和落实。处内人员满意度高单位规定的工作完成情况好，8、完成领导交办的其他工作。其他权限上级满意度高二、能力席位任职资格（一）能力席位基本素质要求执行权、建议权最佳学历专业要求外语要求本科会计类专业一般最低学历工作经验计算机要求专科5年及以上相关工作经验熟悉办公软件、应用软件的一般操作2、协助股长编制交通系统预决算，合理预决算编制合理，组织权、执行权、控制预算执行进度，在节约开支的同时，预算执行率高，资协调权、建议权提高资金使用效益。金使用效率高3、协助股长做好交通系统线下资金的申请工作，确保二级单位资金及时到位。（二）能力席位标准分项指标能力指标（12项）1学习能力重要性/权重(%)10能力等级要求（行为描述）不断完善自身知识结构，主动学习掌握财务相关知识，成为行家里手；学习和掌握党和国家各项政治理论和重大方针政策；关注和思考政治、经济、社会发展中新的难点和热点；主动学习网络等现代化信息办公工具，熟悉网络、office等办公软件，实现网上办公；努力营造处室学习氛围，并指导下级不断提高学习能力。政治立场坚定，政治上、思想上、行动上始终与省委省政府、厅党组保持一致；关注和思考政治、经济、社会以及交通财务工作中的热点难点问题；熟知党和国家的重大方针政策及其变化；能够在了解充分信息的基础上，透过现象看本质；在制定、执行地方性法规、政策时能把握国家的政治导向和政策精神。坚持群众路线，能深入交通运输一线调研，思考和解决基层实际问题；掌握科学的调查研究方法，善于总结经验，能够指导或者撰写高质量研究报告；以科学发展观为指导，积极思考和谋划财务管理各项工作。熟练运用普通话，在公开场合或会议发言中，能以严肃权威、清晰流畅、中心明确、条理清楚的语言准确地传达有效信息；熟知公文写作知识和运行规则；能对财务工作总结、调研报告、经验交流、领导讲话等文字材料进行审核指导。熟知财经法律、法规、规章、政策，掌握相关法律法规的立、改、废情况；严格按照法定权限、法定程序，合法、合理和有效办事；重视制度建设，抓基础性、长效性工作，指导、检查和督促下属依法办事，推进依法办事工作进程。准确领会省委、省政府有关重大时政方针，能围绕厅党组中心工作，提出加强财务管理的合理化建议，并根据上级的指示将相关建议转化为具体的工作措施或实施方案。掌握财务管理的新理论或新方法；具有创新意识，能够在工作中提出创造性、实效性的管理思路或方式；能够领导、组织下属进行工作创新。掌握财务管理的工作流程与方法；具有公共服务意识，能够积极与相关部门沟通联系，解决涉及财务管理的相关问题；监督下属公共服务的效果，提高本处室服务基层、服务企业、服务群众的能力和水平；不断提高解决复杂矛盾和群众关心的热点、难点问题的能力。严格遵守财经纪律，坚持廉洁自律，不以权谋私；具有较高的道德水平和自我约束规范能力，对自我行为进行客观评价，及时纠正和调整自我错误或失当行为；接受上级领导的党风廉政政策指导，并监督下属的实施情况；严格要求和管好配偶、子女及亲属；自觉接受社会监督，生活作风正派。具备较强的组织、协调能力，能够协调处理好相关处室和其他单位的关系；充分发挥上传下达的作用，形成团结和谐的工作氛围；合理地调动团队成员的工作积极性，做到人岗匹配、各司其职，强化执行意识，提高团队执行力，迅速有效地落实各项任务和要求。知晓应急管理的相关政策、理论，在需要危机管理应对时，能适时地作出准确判断；能够通过收集舆情并进行分析研判，及时预警可能发生的突发性事件或群体性事件；危机事件发生时，能第一时间出现在事发现场，将事件处理在初始阶段；掌握与媒体交往的各种规律与方法，了解社情民意和舆论导向，积极引导舆论，及时化解矛盾分歧，不断提升财务部门形象。掌握基本的心理调试方法，保持积极、乐观、向上的精神状态；具有胜任工作的体能和一定的环境适应能力，能够了解下属心理状况并给予指导。2政治认知能力调查研究能力表达能力依法行政(办事)能力工作执行能力工作创新能力服务基层能力自我规范与约束能力团队合格能力应急管理能力身心健康与调适能力103415105678510105910105115125（三）创优能力标准1、勤于学习，注重提高个人思想政治觉悟和理论素养，在工作中有全局观念，党性原则强。2、能及时高效地完成管理范围内的各项工作，获得上级、同事、下级以及其他相关人员的认可。3、坚持廉洁自律，克己奉公，严格要求和约束自己，在处内形成积极向上、客观谨慎、认真负责的工作作风。三、工作环境及其他要求1、室内工作，办公条件舒适，办公设备齐全，室内工作规范有序。2、处内干部团结友爱，爱岗敬业，工作氛围轻松和谐。3、身体健康，对相貌、特征无特殊要求。
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能力席位书
单位：中共黄冈市委党校职级：科级一、能力席位职责描述岗位名称基本情况职类编制人数直接上级主任综合类1分管校领导所属部门职务层次辖员人数直接下级电教中心岗位代码正处级领导职务4副处长工作协助分管校领导做好校（院）信息化建设和管理工作，指导基层党校进行信息化建设和管理。概要考核工作的时效性、落实率，学校综合管理目标考评，相关部门领导及人员的满意度。指标工作职责协助分管校领导做好信息化建设与管理。负责全校的信息网络管理。岗位基本职责电化教学管理。负责全校摄像、照相资料的采集、保存。完成相应的教学科研任务负责部门干部队伍建设。完成领导交办的其他临时工作。权限建议权、执行权决策权、督办权决策权、督办权决策权、督办权决策权、执行权监督权、指导权协助权、执行权二、能力席位任职资格（一）能力席位基本素质要求最佳学历专业要求外语要求
考核标准科学合理。教职工满意。及时高效。及时高效教学考评情况团结协作能力。交办工作的完成情况。硕士研究生管理学、计算机等专业较好最低学历工作经验计算机要求大学本科10年以上相关部门工作经历精通计算机及信息网络技术
（二）能力席位基础行政能力能力指标（12项）1学习能力政治鉴别能力调查研究能力表达能力依法行政（办事）能力参谋与策划能力工作创新能力公共服务能力党风廉政建设能力重要性/权重（%）10能力等级要求（行为描述）学习掌握党和国家各项政治理论和重大方针政策、基本法律法规；关注和思考政治、经济、社会发展中新的难点和热点；主动学习并熟悉网络、office等现代信息处理技术和办公工具；善于营造学习环境和条件，积极推进学习型处室建设。熟知党和国家的重大方针政策特别是有关信息化建设的决策部署；政治立场坚定，能够在大是大非上把握方向、明辨是非。能够熟练掌握科学的调查研究方法，善于总结经验，能够指导或者撰写高质量研究报告。能熟练运用普通话，流畅、准确、富有条理地表达思想；会议交流中能较好的控制全局；熟知公文写作规范，能主持完成信息化工作总结、调研报告、经验材料等大型文字材料。熟知与业务有关的法律、法规、规章、政策；严格按照法定权限、法定程序，合法、合理和有效进行信息化建设和管理；重视制度建设，坚持用制度管人、管事。准确领会领导方针，谋划和推动党校信息化建设和管理中的各项工作；及时准确地向校委提出科学合理的建议或思路，并根据校委的指示将相关建议转化为具体的工作措施或实施方案；加强执行力建设，提高工作效率和工作质量。掌握相关业务的新理论和新方法；具有创新意识，能够在工作中提出富有创造性、实效性的管理思路或方式；能够领导、组织下属进行工作创新，不断探索党校信息化建设和管理的特点及规律。掌握相关业务的工作流程与方法；增强服务意识，积极与相关部门沟通、联系；监督下属公共服务的效果，提高本部门的服务能力和水平。树立正确的人生观、价值观，加强职业道德修养，提高自我约束力和控制力，做到廉洁奉公、拒腐防变；及时纠正和调整自我错误或失当行为；严格遵守党风廉政政策，并监督下属的实施情况；严格要求和管好配偶、子女及亲属；自觉接受社会监督，生活作风正派。具有较强的组织协调能力，能处理好本部门与相关部门之间的关系；能在部门内形成团结和谐的工作氛围；能合理地调动部门内各成员的工作积极性，做到人岗匹配、各司其职；强化执行意识，提高团队执行力，迅速有效地落实各项任务和要求。熟知运筹管理和应急管理的相关政策、理论，制定本部门应急管理体系；在突发事件中能驾驭全局并控制整个事件的发展，将事件处理在初始阶段；掌握与媒体交往的各种规律与方法，不断提高部门形象。能始终保持积极、乐观、向上的精神状态；具有胜任工作的体能和较强的环境适应能力、心理调适能力；能够了解下属心理状况并给予指导。（三）创优能力标准1.精通信息化相关政策，创造性地开展信息化建设和管理工作。2.熟悉党校信息化建设和管理的各项情况，并就党校信息化的发展提出意见。3.创优成果明显，每年至少有一项工作在省级党校中有地位、有影响。三、工作环境及其他要求本部门成员团结和谐，爱岗敬业；办公环境整洁、舒适；身体健康。
234101055106107810591010团队组织管理能力应急管理能力身心健康与调适能力1011512
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单位：中共黄冈市委党校职级：科级一、能力席位职责描述岗位名称基本情况职类编制人数直接上级副主任综合类1主任所属部门职务层次辖员人数直接下级电教中心岗位代码副科级领导职务科员工作协助主任做好校（院）信息化建设和管理工作。概要考核工作的实效性、落实率，相关领导和人员的满意度。指标工作职责协助主任做好信息化建设、管理和规划。岗位协助主任做好全校信息网络管理。权限建议权、协调权建议权、协助权建议权、协助权执行权、协助权建议权、协助权执行权考核标准科学合理。工作处理的实效性。及时合理。高效准确。团结协作能力。交办工作的完成情况。基本协助主任做好党政干部在线学习管理。职责完成党校网站投稿工作。协助主任做好部门干部队伍建设。完成领导交办的其他临时工作。二、能力席位任职资格（一）能力席位基本素质要求最佳学历专业要求外语要求
硕士研究生计算机等相关专业较好最低学历工作经验计算机要求大学本科2年以上相关部门工作经历精通计算机及信息网络技术
（二）能力席位基础行政能力能力指标（12项）1学习能力政治鉴别能力调查研究能力表达能力重要性/权重（%）10能力等级要求（行为描述）学习掌握党和国家各项政治理论、方针政策；主动学习并熟悉网络、office等现代信息处理技术和办公工具；在部门内带头学习，不断提高学习能力。熟知党和国家的重大方针政策特别是有关信息化建设的决策部署；政治立场坚定，能够在大是大非上把握方向、明辨是非。能够熟练掌握科学的调查研究方法，善于总结经验，能够指导或者撰写高质量研究报告。能熟练运用普通话，流畅、准确、富有条理地表达思想；熟知公文写作规范，能主持完成信息化工作总结、调研报告、经验材料等大型文字材料。熟知与业务有关的法律、法规、规章、政策；严格按照法定权限、法定程序，合法、合理和有效进行信息化建设和管理；重视制度建设，指导、检查和督促下属按规定办事，推进工作进程。谋划和推动党校信息化建设和管理中的各项工作；按照实际情况提出科学合理的建议或思路。掌握相关业务的新理论和新方法；具有创新意识，能够在工作中提出富有创造性、实效性的管理思路或方式；能够指导下属进行工作创新。掌握相关业务的工作流程与方法；增强服务意识，积极与相关部门沟通、联系；监督下属做好公共服务，提高本部门的服务能力和水平。具有较高的道德水平和自我约束规范能力；自觉接受监督，并监督下属的实施情况；严格要求和管好配偶、子女及亲属；自觉接受社会监督，生活作风正派。主动进行内外联系和沟通，协调处理好各方面的关系；充分发挥上传下达的作用，合理地调动下属的工作积极性，强化执行意识，提高团队执行力，迅速有效地落实各项任务和要求。熟知运筹管理和应急管理的相关政策、理论；在突发事件发生时，能适时作出准确判断；掌握与媒体交往的各种规律与方法，提高媒体应对能力和舆论引导能力。保持平和、进取、有为的精神状态；具有胜任工作的体能和较强的环境适应能力、心理调适能力；能够了解下属心理状况并给予指导。（三）创优能力标准1.精通信息化相关政策，创造性地开展信息化建设和管理工作。2.熟悉党校信息化建设和管理的各项情况，并就党校信息化的发展提出意见。3.创优成果明显，每年至少有一项工作在市级党校中有地位、有影响。三、工作环境及其他要求231010455依法行政（办事）能力参谋与策划能力工作创新能力公共服务能力党风廉政建设能力团队组织管理能力应急管理能力身心健康与调适能力10678101059101010115125本部门各成员团结和谐，爱岗敬业；办公环境整洁、舒适；身体健康。
能力席位书
单位：中共黄冈市委党校职级：科级一、能力席位职责描述岗位名称职类编制人数直接上级电教管理岗位综合类1副主任科员所属部门职务层次辖员人数直接下级电教中心岗位代码科级14--03基本情况工作配合主任做好电教管理工作。概要考核学员满意度，教职工满意度，工作的实效性。指标工作职责协助主任做好电教设备的运行、维岗位护、管理工作。基本应对工作中的突发性事件。职责完成领导交办的其他工作任务。权限执行权、建议权执行权、建议权执行权二、能力席位任职资格（一）能力席位基本素质要求考核标准工作高效及时。工作高效及时。工作完成情况。最佳学历专业要求外语要求硕士研究生计算机等专业一般最低学历工作经验计算机要求大学专科2年以上相关部门工作经历熟悉电教设备的运行及维护
（二）能力席位基础行政能力能力指标（12项）1学习能力重要性/权重（%）8能力等级要求（行为描述）学习了解党和国家各项政治理论、重大方针政策、基本法律法规；主动学习电教管理的业务知识，提高化常为专的能力；主动学习并精通网络、office等现代信息化处理技术和办公工具。了解党和国家的重大方针政策及其变化，政治立场坚定、是非分明，能够在工作中坚决、及时贯彻上级的政治决策。能够收集、整理、分析管理工作的信息资料，能够通过信息和数据的分析找出问题的实质和获得科学的结论，并能够撰写研究报告。普通话标准，能言语流畅、思路清晰地表达观点；熟知公文写作知识和运行规则，能独立完成工作中的文字资料。能够严格按照规定职责办事，发现问题及时解决。具有扎实的工作作风、良好的办事能力和执行能力，及时有效地完成上级领导交办的任务。具有创新思维，能够不断的改进工作方法，创造性、主动性地开展工作。熟悉业务工作流程与方法，具有较强的服务意识，能够不断改进服务方法，提升服务水平和工作效率，能独立完成领导交办的工作任务。具有良好的道德修养，能够在工作中严格规范与约束自己，服从上级指导，接受社会和群众监督。具有较强的团队合作精神，能够通过沟通主动融入工作团队，能够独立承担组织战略规划中的具体工作。了解应急管理的相关政策、理论，在工作中能够协助领导进行内部的应急管理，能够及时发现问题并及时汇报。保持积极、乐观、向上的精神状态；具备胜任工作的体能和基本的心理调适方法技巧；具有一定的环境适应能力、心理调整能力和抗压、抗挫折能力。23政治识别能力8调查研究能力表达能力依法行政（办事）能力工作执行力工作创新能力78101084567891011服务基层能力自我规范与约束能力团队协作能力应急能力身心健康与调适能力10887812（三）创优能力标准1.能够熟练掌握业务知识，创造性地开展电教管理工作。2.工作中能独立完成具有一定难度的业务，并提出有价值的建议。三、工作环境及其他要求团结和谐，爱岗敬业；办公环境整洁，舒适；身体健康。
能力席位书
单位：中共黄冈市委党校职级：科级一、能力席位职责描述岗位名称职类编制人数直接上级网络管理岗位综合类1副主任所属部门职务层次辖员人数直接下级电教中心岗位代码科级基本情况工作配合副主任搞好本单位网络建设、管理和运用。概要考核教职工的满意度，工作的时效性。指标工作职责协助副主任做好校园网络的日常运行、维护、管理工作和信息安全管理工作。岗位基本职责完成所有教学、对外交往活动的摄像、照相并归档整理工作。完成领导交办的其他工作任务。权限执行权、建议权执行权、建议权执行权考核标准工作高效及时。及时科学。工作完成情况。二、能力席位任职资格（一）能力席位基本素质要求最佳学历专业要求硕士研究生管理学、计算机等专业最低学历工作经验大学专科2年以上相关部门工作经历具备较高的计算机技术水平和专业外语要求一般计算机要求技能，同时要有较强的保密和安全观念。
（二）能力席位基础行政能力能力指标（12项）1学习能力重要性/权重（%）8能力等级要求（行为描述）学习了解党和国家各项政治理论、重大方针政策、基本法律法规，主动学习网络业务知识，提高网络管理能力。了解党和国家的重大方针政策及其变化；政治立场坚定，是非分明；能够在工作中坚决、及时贯彻上级的政治决策。能够收集、整理、分析网络调查的信息资料，能够通过信息和数据分析获得科学的结论，能撰写较高质量的研究报告。普通话标准，言语流畅、思路清晰地表达观点。了解网络管理的规定，以及各种审批手续；能够严格按照规定职责、权限和程序办事。具有扎实的工作作风、良好的办事能力和执行能力，及时有效地完成上级领导交办的任务。及时了解和掌握网络的新技术，具有创新思维，能够不断改进本岗位的工作方式、方法，创造性、主动性地开展工作。熟知网络维护的工作流程与方法；具有较强的服务意识，能不断改进服务方式方法，提升服务水平和工作效率。具有良好的道德修养，能够在工作中严格规范与约束自己，服从上级指导，接受社会和群众监督。具有较强的团队合作精神，能够通过沟通主动融入工作团队；能够带领科室人员完成工作任务。了解网络应急管理的程序；在工作中能够协助领导进行网络应急管理；能够及时发现、汇报和处置突发问题。保持积极、乐观、向上的精神状态；具备胜任工作的体能和基本的心理调适方法技巧；具有一定的环境适应能力、心理调整能力和抗压、抗挫折能力。2政治识别能力83调查研究能力745表达能力依法行政（办事）能力8106工作执行力107工作创新能力88服务基层能力109自我规范与约束能力81011团队协作能力应急能力8712身心健康与调适能力8（三）创优能力标准1.精通网络知识，创造性地开展网络管理工作。2.熟知校园网络状况，并对网络建设提出建设性的意见。3.能独立完成具有一定难度的工作，并提出有价值的建议或工作思路。三、工作环境及其他要求办公环境整洁、舒适；处室内部团结和谐；工作人员爱岗敬业；身心健康。
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