201*年监察室工作总结
201*年纪检监察工作汇报
201*年，我局认真贯彻落实市局党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕税收中心工作，坚持教育与制度并重，管理与监督相辅的方针，积极推进“制度+文化”建设，在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，反腐倡廉各项工作取得明显成效，为全县国税事业科学发展提供了有力的保证。
（一）坚持以教育为先导，从思想上筑牢拒腐倡廉防线201*年，我们坚持“呵呵呵”和落实“ggg”的工作方针，大力加强了干部职工的思想教育。根据形势发展，结合单位实际情况，有针对性地开展了一系列教育活动。一是抓好党风党纪学习。组织人员集中学习十七届六中全会精神、中纪委十七届六次会议精神、胡锦涛总书记“七一”重要讲话，统一思想，明确方向，将自身工作同党的工作宗旨结合起来，提高政治修养。二是抓好市局和县委县政府党风廉政建设会议精神的学习，掌握市局和县委县政府的工作主题和工作方向，把落实党风廉政建设工作融入到我局整体工作的安排部署中，提高工作敏锐性。三是抓好日常廉洁自律教育。利用系统内部的违法案件，如李真案、吉林省辽源市经济开发区国税局税源管理科原科长王善武虚开增值税专用发票案、黑龙江省哈尔滨市香坊区国税局干部秦宗堂等人虚开增值税专用发票案，深入开展案例剖析教育，以案说法，做到警钟常鸣，防微杜渐，在系统内营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓郁氛围。四是抓好廉政文化建设。坚持用廉政文化引导、警示、激励、凝聚干部。充分利用国税网站、内部刊物、国税廉政教育长廊、廉政教育基地等途径，丰富教育内容，将廉洁勤政理念渗透于税收工作和日常生活之中，积极征集廉政文化诗歌散文和书法绘画作品。通过实施一系列教育活动，有效地引导广大国税干部在执法、管理、服务和生活中自觉遵纪守法，从思想上筑牢了反腐防线。
（二）坚持以制度为约束，扎实有效地开展预防职务犯罪工作
按照市局“责任制”的要求，结合国税局实际，我们进一步完善各项制度建设，深入开展预防职务犯罪活动。与各单位层层签订廉政建设责任书。明确开展预防职务犯罪的工作任务、工作目标、追究方式，做到内容细化、责任明确。先后组织人员参观了廉政教育基地、gg监狱廉政教育基地，听取在监人员对以往犯罪过程的深刻忏悔，观看《资料片》等，以案释法，以案明理，使大家明确了职务犯罪的概念、种类、立案标准和检察机关的办案要求，认清了国税机关职务犯罪的表现及成因危害，引导大家消除了思想误区，增强了执法风险意识和权力责任感。积极开展干部廉洁自律自查活动，印发了廉政勤政情况评价表，每一位干部职工都认真负责地对自己的廉政勤政情况进行了客观评价，做到自省、自警、自励，树立正确的权力观、地位观、利益观，更好地践行税务工作宗旨。
（三）坚持以监督为手段，行风建设取得显著实效行业作风是一个单位全面工作的综合反映，也是国税部门社会形象的体现。201*年，我们按照以工作促行风、以行风树形象的思路，苦练内功，内强素质，外树形象，用队伍素质的提升、工作质量的提高促进行风建设工作的开展。一是强化业务知识教育培训。为了进一步落实“两个责任制”，充分利用选拔国税标兵考试的契机，采取专门培训、自行培训等形式，在全局掀起了学习税法、掌握业务的高潮，有效地提高了干部队伍的执法水平，达到了内强素质、外树形象的目的。二是牢固树立为纳税人服务的观念，认真兑现服务承诺，推广多元化申报纳税方式，简化办税程序，缩短办税时间，落实税收优惠政策，赢得了广大群众的普遍赞誉和认可。三是扎实推进干部作风建设年活动。按照县政府转型跨越发展，创优发展环境的要求，积极开展向社会承诺活动，不断对政务公开工作进行规范，就基层人员在税收执法、纳税服务等方面对纳税人开展了回访问卷调查，得到了纳税人的理解支持，使行业作风大为好转。我们以发展地方经济为己任，加大税收宣传力度，动员全局上下积极投身到地方经济发展的浪潮之中，正确处理税收与经济的关系，正确处理执法与服务的关系，充分利用税收杠杆的作用，进一步规范和治理整顿经济秩序，税收环境大为改善。四是聘请特邀监察员对国税机关进行监督。通过倾听特邀监察员的心声，详细征求意见和建议，使全局的纪检监察工作更加深入和细致，更深层次地了解到社会各界对国税发展的意见和意见，为今后的工作更有针对性提供了一手资料。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到反腐倡廉工作还存在着一些不容忽视的问题：如在廉政教育方面，存在走不出去、吸取外来经验较少的问题，造成教育形式单一、内容不丰富的状况；重业务轻廉政，重管理轻监督，结合业务抓党风廉政建设工作的责任心、主动性不强；在预防职务犯罪方面，有的自身要求不严，责任心不强，工作标准不高；有的遵守纪律不严格，有的单位疏于管理，监督不力，自觉接受监督，主动参与监督，积极配合监督的意识还不够强。对于这些问题，我们在今后的工作中，积极采取有效措施，认真加以解决。
总之，一年来，我局的纪检工作取得了一些成绩，但和上级的要求还有很大差距，我们将在新的一年里，采取更有力的措施，使纪检监察工作再上新台阶。
二一年十二月十三日
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201*年襄垣县教育局监察工作总结
县教育局按照上级纪检部门的要求，坚持科学发展观统领全局，以创先争优的工作热情，围绕教育的中心工作，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进全县教育系统纪检监察工作的开展，服务教育改革发展稳定大局，取得明显的成效，推进了全县教育事业的发展。现将主要工作情况汇报如下：
一、高度重视年度工作安排，精心部署教育纪检监察工作。
一是制定工作方案。通过深入调研，根据教育系统点多、面广、队伍庞大的特点，理清思路，提出“突出教育预防，以学校领导干部廉洁自律为重点，建立一支具有良好素质、清正廉洁的教师队伍，为教育改革发展稳定提供有力保障，为学校创造良好的教育教学环境”的工作思路。制定下发《201*年教育系统纪检监察工作要点》、《201*年教育系统党风廉政建设实施意见》、《201*年教育系统治理教育乱收费实施意见》等年度工作方案，工作方案充分体现教育纪检监察工作的持续性和创新性。二是召开纪检监察会议。3月6日，召开教育系统纪检监察工作会议，传达全县纪检监察工作会议精神，总结并部署201*年教育系统纪检监察工作任务。三是建立责任落实机制。制定下发《201*年教育系统党风廉政建设责任制的通知》，明确责任范围、责任内容和责
任考核要求。并与各学校校长签订党风廉政建设责任书和治理教育乱收费责任书，将工作责任进行分解，形成分工明确、上下一体、责任落实、齐抓共管的有效责任落实机制。四是认真贯彻上级精神。通过襄垣政务公开网平台，及时发布上级有关会议、文件精神和工作部署，让各学校及广大教师及时学习贯彻党风廉政建设有关精神，并结合实际加以贯彻落实。
二、着力廉政宣传教育，强化领导干部廉洁自律意识。
一是开展廉洁教育。1月19日，结合全县校长年终工作总结会，部署春节期间廉洁自律教育活动，认真组织学习领导干部遵守廉洁自律的有关规定，向学校班子成员发送廉政短信和廉政贺卡，组织填报领导干部礼品登记情况表，进一步增强党员干部廉政意识。二是开展警示教育。3月6日，组织全县校长和各股室有关人员共70多人参观县反腐倡廉教育基地，从正反典型两个方面接受廉政教育。
三、立足本位，大力开展廉政文化建设，增强廉政教育实效。
制定下发《襄垣县教育系统201*年廉洁教育进校园活动实施意见》，确定廉政文化进校园活动宣传月，有计划、有重点、分阶段组织开展校园廉政文化活动。一是开展“科学发展、四求先行”调研活动。各学校按照调研活动要求，组织撰写调研文章，通过认真筛选，报送《以人为本推进农
村教育科学发展》、《关注外来工子女教育走出制约教育的瓶颈》、《以人为本促进廉政文化进校园建设》等3篇调研文章。二是举办主题演讲比赛活动。三是开展党纪政纪条规知识竞赛活动。四是组织观后感征文评选活动。各校认真组织教职员工参观反腐倡廉教育基地，并撰写观后感。通过开展形式多样的廉洁教育进校园活动，为建设和谐校园营造良好的廉政文化氛围。
四、规范学校办学，解决群众反映的热点问题。
针对今年来群众反映较为强烈的有偿补课和考风考纪问题，在认真组织开展调查的基础上，分析存在问题，提出解决办法，采取有效措施进行专项治理。一是严肃纪律处理。对部分教师组织有偿补课问题进行严肃处理，对1名教师给予效能告诫，4名教师给予效能约谈，强化对教师组织有偿补课的纪律教育。二是出台文件规定。制定下发《关于制止组织有偿补课和严肃考风考纪的通知》文件，使全体教师明确相关规定。三是召开专题会议。召开制止有偿补课暨严肃考风考纪工作会议，签订承诺书，教育局与学校、学校与教师签订制止有偿补课和严肃考风考纪承诺书，强化自我约束机制和社会公众监督机制。四是开展自查自纠。在一定时限内由各学校认真组织教师开展自查自纠工作，妥善处理教师有偿补课问题。五是开展明查暗访。通过深入学校抽查和暗访形式，检查学校和教师制止有偿补课的贯彻执行情况。通
过采取系列具体有效的措施，及时解决群众反映的热点问题。
五、抓好管理机制创新，建立制度运行新模式。
一是建立绩效管理新模式。以提高机关综合管理水平，推动教育系统工作部署落实为重点，制定《襄垣县教育局201*年绩效管理工作方案》，把教育局部署的重点工作任务和对学校管理目标纳入年度绩效管理，并进行任务分解，促进各项工作有效实施。二是推行校长行政问责制。对学校行政不作为、乱作为、工作不落实、工作质量差的实行行政问责制，促进学校提高工作质量。三是建立信访（督查）问题整改制度。针对办理信访和平时督查发现存在的问题，发出信访（督查）问题整改通知书，要求有关学校提出整改措施（方案），并认真整改。今年来，共发出整改通知书4份。四是建立检查评比活动审批制度。针对局机关对基层学校检查评比过多，过于频繁，给学校增加负担的情况，制定出台《襄垣县教育局关于进一步规范检查评比活动的通知》，实行检查评比审批制度，从检查评比控制、整合、效率、报批、纪律等方面进行严格规范，有效整合规范检查评比工作，减轻基层学校负担，提高工作效率。
六、注重预防，深入推进重点环节的监管。
一是抓好招投标和物品采购的监察。通过建立报告、审批、全程监督的运行体制，促进学校招投标和物品采购工作
公开、公平和公正。二是加强审计监督。制定下发《襄垣县教育局201*年审计工作要点》，做好有关学校审计工作计划和时间安排，强化财务把关和学校核算组审核作用，及时发现和纠正存在问题，进一步规范学校财务管理。三是加强招生考试工作监察。成立招生考试监察办公室，派出监察人员，对各级各类考试全程监察，确保各种考试的顺利进行。四是开展收费检查。开展学校期初收费检查，开展义务教育阶段收费自查和互检，开展幼儿园收费专项检查，促进教育收费工作进一步规范。
七、严格行风，促进教育事业科学发展。
一是制定下发《201*年教育系统政风行风实施意见》。二是开通政风行风热线(03557225047),设立信访接待室，方便群众投诉咨询，及时解决群众反映的突出问题。三是各学校通过召开学生、家长座谈会，开展走访活动、电话随机抽查等方式，及时了解教育系统政风行风工作的贯彻落实情况。四是结合学习科学发展观活动，以办好人民满意为主题，实现襄垣教育走前列为目标，认真征求意见建议，通过开展示范校创建活动，促进教育系统政风行风工作上新水平。
八、做好惩防体系建设工作，推进惩治和预防腐败工作开展。
一是成立领导小组。成立襄垣县教育局惩治和预防腐败体系工作领导小组，，形成主要领导亲自抓，分管领导具体
抓，具体人员专门负责的工作机制，有力保证了惩防体系建设的开展。二是组织学习《工作规划》。认真组织学习中央《建立健全惩治和预防腐败体系201*年201*年工作规划》，省委、市委《工作方案》和县委《任务分解方案》，明确惩防体系建设的目标、内容和任务。三是制定任务分解方案。根据县委《任务分解方案》，结合教育实际制定《襄垣县教育局贯彻落实201*年任务分解方案》，将具体任务分四大项18小项，分解到主管领导和相关单位，做到任务明确、责任明确、时限明确、要求明确。四是认真组织实施。按照《任务分解》方案要求，对每项工作按不同的时间要求，认真抓好工作落实，并进行跟踪检查，确保完成阶段性工作任务。五是做好行政自由裁量权工作。制定《实施方案》，做好行政自由裁量权的职权分解、标准细化和配套制度建设，促进行政权力运行进一步规范。九、落实信访调查，解决群众反映的实际问题。
今年来，共受理群众信访件40余件，已全部办结。对6名教师给予效能约谈，1名教师给予效能告诫。通过办理信访件，解决群众反映的突出问题。
201*年，教育纪检监察工作虽然取得了较好的工作成效，但还存在一些问题，主要是个别学校党风廉政建设责任落实还不够到位，学校行政管理还不够规范，教师队伍管理、师德师风建设、组织纪律性等方面还有待进一步加强。这些
问题有待于在今后的工作中，认真加以解决。
二一一年十二月
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