201*年安全生产先进个人申报材料
201*年度****分公司安全生产先进个人申报表
姓名专业年龄***机电一体化34单位名称职务（职称）从事专业工作年限黔南朝阳发电有限公司安全监察部主任12年一年来，在上级公司和电厂的正确领导下，本人始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针为指导，认真落实党和国家的安全生产工作政策、法律、法规和各项规章制度，认真落实集团公司、分公司的各项安全工作部署及要求，以安全生产为基础，以“提升年”活动为契机，树立牢固的安全生产意识，确立“安全工作重在落实”的工作思路，加大安全管理力度、突出安全管理重点，加强过程控制和过程监督，把安全工作纳入规范化和精细化发展轨道，积极开展各项安全生产管理工作，为电厂的安全生产管理工作做出了很大贡献。一、认真履行安全监督职责，切实落实安全责任作为电厂管理一线管理部门的领导，对现场的安全行为规范遵守和安先进事迹全生产要求执行均起到表率作用，在安全监督工作岗位上，带头和带领部门及各班组安全员认真落实国家安全生产工作法律、法规和各项规章制度，认真落实集团公司及分公司的各项安全工作部署及要求，严格安全监督工作程序要求开展现场的安全管理工作。二、强化安全责任，狠抓安全落实作为电厂生产管理一线部门的领导，对安全工作重要性的认识水平直接影响着电厂安全管理水平。能够熟练掌握国家和地方关于安全管理方面的方针政策、法律法规和标准规范，并督促各部门人员认真学习掌握、在生产管理活动中严格执行，认真开展安全文明施工管理例行检查和专项检查，督促电厂各级各部门对检查中发现的问题认真落实整改，并进行闭环管理。要求部门人员对生产活动中的高空作业、水上作业、焊接作业等危险性较大的作业严格执行相关规程、规定，并督促机组设备、防汛设施设备等重点部位加强安全监督检查力度。坚持每天对现场的安全文明施工进行检查和部署，并落实执行，确保了电厂安全生产稳定发展。全年没有发生轻伤及以上人身伤亡事故，没有发生一般及以上设备事故，没有发生人为误操作事故，没有发生垮坝及水淹厂房事故，没有发生因电厂原因导致的重大电网事故，没有发生交通事故，没有发生机组非计划停运事件。三、出色完成各项工作任务，不断提升安全管理水平作为部门领导不仅带领部门人员积极做好职责范围内的安全管理工作，还要求和督促电厂各部门人员配合上级公司积极开展“两落实”督查整改、“打非治违”、“安全生产月”、创建规范化管理小水电等活动，并取得了良好的成绩。在安全生产安全管理活动中，不断的在为提升电厂安全管理水平和员工的安全文化素养而积极努力。单位推荐意见公司部门审核意见单位（盖章）年月日单位（盖章）年月日单位（盖章）年月日分公司评选先进领导小组意见
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201*年安全生产先进个人事迹材料
一年来，***同志在公司安全生产工作上，能认真贯彻落实上级关于安全生产工作的一系列重要工作部署，以贯彻实施《安全生产法》为主线，以治理安全隐患为重点，以防范和遏制重大事故的发生为目标，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全职能落实，不断完善创新安全监管运行机制，保障了公司各项工作的安全平稳运营。主要事迹如下：
一、认真落实安全生产责任制，建立长效管理机制。作为公司行政管理一把手，该同志在始终把安全管理视为公司生产经营中的头等大事，不断完善安全生产责任体系，把安全工作目标和工作任务层层分解到基层，落实到班组和岗位，并与各县公司、机关部室签订目标责任书，进一步明确各单位的安全目标和责任，形成了安全共担的良好局面。同时，定期组织召开安委会会议或主题会议，解决日常工作中存在的问题，保证安全投入、安全管理、安全教育培训、隐患排查和治理等措施落实到位。
二、组织安全制度修订，实现安全管理规范化、标准化、程序化。
结合上级有关要求，该同志组织相关部门从综合安全管理、专项安全管理、直接作业环节安全管理、设备管理、安全技术管理、消防管理、防灾应急管理、环境保护管理和职业健康管理*个方面，对*项HSE和设备管理制度进行了修订，并汇编成册，规范和指导安全管理，形成了有力的制度保障体系，保证了各项措施发挥作用，各项工作有序进行。
三、广泛组织开展丰富多彩的安全生产活动，不断提升企业安全文化水平。
该同志高度重视企业安全文化建设，要求将安全文化理念深植于日常的各种活动中，以有形的载体来推动无形的安全文化建设。通过安全文化建设，对全员的安全意识、安全观念、安全态度以及安全行为有了正确的指导，促使全体员工融入一种前进的、积极向上的文化氛围，对企业的安全管理起到了积极的推动作用。在安全经验分享活动中，积极探索安全经验分享新形式、新方法，广泛运用直观启发、现身说教、案例强化等有效途径，化枯燥为新颖，化呆板为灵活，化单调为多样，创建安全文化新看点，极大地增强了安全教育活动的感召力。并以此调动员工安全生产、按规操作、学业务、提素质的积极性和主动性，为各项目标任务的完成奠定坚实的基础。如“老说新听”传帮带活动，老员工把多年在安全生产过程中积累的安全经验与感悟讲给年轻员工听；新员工提出在生产中遇到的安全问题，由有经验的老师傅用自己的体会、遇到该问题时采取的方法等传授给新员工。
三、作风务实，廉洁自律。
自觉遵守法律法规、廉洁自律有关规定和单位的规章制度，为人言行一致、清正廉洁、公道正派，大局意识强，大事讲原则、小事讲风格，关心团结同志，时时处处都能以高标准要求自己，从未有过违规违纪行为。
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