三个月个人总结
个人总结
尊敬的饶园长：
您好！时间过得真快，一转眼，我已经来到怡海将近三个月了。在这三个月的时间里，我增长了许多会让我受用终生的阅历和经验。
回想我第一次见到您的时候，您给我的感觉是那么的和蔼可亲。在交谈中，我第一次从您的口中听到了“怡海精神”这四个字。当时，听了您的介绍，我对幼儿园乃至怡海充满了好奇与憧憬。在和您告别后，我满心欢喜的期盼您的召唤。就这样我很快的成为了这里的一员。
记得第一天到幼儿园，行李有点多，当时刚好赶在老师们吃饭的时间，程老师吃了一半的饭，听说有一个新老师来入职，马上就出来了。当时的我真的好感动！程老师让我和她一起到餐厅吃饭，我没好意思。心里想：难道“热情”就是“怡海精神”吗？带着这个想法，我下午跟着程老师进到了太阳六班。班里的孩子好活泼、好聪明！这是我踏进这个班的第一个想法。刚到班里，我特别放不开，班长李宁老师特别理解的和我主动沟通。我当时忘记带喝水的杯子了，班里年龄最大赵老师细心地发现了这个问题，将她喝完蜂蜜的杯子送给了我。送走了孩子们，常瑞老师带着我到食堂吃饭，并要求帮我搬行李到宿舍。吃完饭来到门口，正好碰到郭玉雪老师的朋友接她下班。看着我们从门房将大包行李抬出来，她热心的让她男朋友用车帮我将行李拉到了宿舍。
走进宿舍，我看到的是您对我们生活上无微不至的关爱：洗衣机、空调、电视、热水器等等这些让我有一种没有离开家的错觉。摸着自己吃得饱饱的肚子，看着这么好的住宿环境，我还能有什么不满意的吗？我在心里默默地问自己这半天的时间，我除了感动，真不知道还有什么华丽的词语，能形容我的心情。“热情”，这是我对“怡海精神”的第一个印象。
二零一二年三月一日，这是我正式成为怡海一员的日子。早晨，我自己第一次到窗口自己打饭。当时我觉得有好多的目光向这边看过来，这使得我都有一些莫名的紧张了。打了饭菜我赶紧来到餐桌前，坐下刚准备吃，座位对面张晨晨老师悄悄地问我：“你排队了吗？”我当时就愣住了，只觉得脸马上就热了起来：“我没有排队吗？不会吧？我真的没有注意”想着这些，我看了张晨老师一下，小声音的说：“是吗？”摸了摸火辣辣的脸，我不好意思的将头几乎都埋
进了饭里。旁边，常瑞老师开着玩笑对我说：“不知者无罪，下次注意就好了，没关系的！”“知到错了就好了，以后注意就是了。”张晨晨老师笑着说。听着安慰的话语，看着温和的笑容，我又对“怡海精神”又有了另一层理解“包容”！
在接下来的日子里，我在太阳六班老师们的热心帮助下，对班级每天的工作很快就上手了。但张园长和程老师每次在看到我的时候都会关切的问问：班里老师怎么样？工作有没有不适应？宿舍住得习惯不习惯？领导关心的话语和温煦的笑容，让我再次认识到了“关切”这一“怡海精神”。
又到周三了，中午的园长会是我很期盼的事情。原因不仅因为每周都可以在会上学习到许多您告诉我们的工作经验和国内外见闻，还可以在会后的发言时间，或说说身边上的好人好事，或分享一下老师们自己对于国内外新闻的所感所想。我其实是一个心理素质很差的人，每次公开讲话都会特别的紧张。但从来到怡海，我眼前、耳畔的关心、关怀乃至关爱，让我感动的不能不向您一次次的倾诉。虽然每次发言的时候，心里都会怦怦地跳的特别快。但能向您说出我的亲身感受，真的好高兴。谢谢您给予我们这样一个表达自己心境的机会。
每周三的园长会，让我深刻地体会到了您向我们言传身教的持之以恒。我要努力向您学习，无论工作、生活都要学会坚持。相信在不久的将来，他会是一个让我受用终身的至宝。“持之以恒”，我想这应该也是“怡海精神”中的一部分了。
在怡海的这段日子里，我看到了许许多多优秀的老师。像王乐然老师、李佳星老师、王芳老师等等，这些优秀的老师都是我今后学习的对象。六一临近，孩子们的节目更加紧了平时的排演，但班里的区域环境又提上了日程。在这个时候，我主动在区域环境方面多上心，分担班内的事情。上班时，我一边配合主班教师给孩子们排练，一边为区域内添置幼儿操作材料。下了班，我到电脑室为班内需要更换的小区域环境搜索创设方法，开发自己的思路，丰富幼儿的活动内容。这样既发挥了我的特长，锻炼了我的能力，也使得班上老师不用什么都操心。我特别相信那句话“班级不是某一个人的，是属于班上所有老师的”！因此，我要在这里，点燃属于我的那份光和热。“积极向上”，我会努力将这一工作态度，融入到“怡海精神”中去。
在怡海，让我感触颇深的还有团队的凝聚力。“亲子嘉年华”的圆满成功，很好的诠释了这一点。从大环境到小游戏，处处都融合了各个班级，每一位老师
的心血。看到等待游戏的幼儿那一个个期待的眼神，听到参与游戏的幼儿欢快的笑声，体会到得到小奖励的幼儿的那份自豪。让我的心里增添了无比的安慰，大家的付出能够换来孩子的欢笑与家长的放心，真的好欣慰。这次活动不仅拉近了家长与孩子之间的亲子关系，更使得家长对咱们幼儿园科学的教育模式有了切身的体会。“团结就是力量”，我认为“怡海精神”里一定也包含“团结、创新”这几个字。
在“六一”活动的参与上，我有幸在小班年龄组的教师节目中饰演一名乡村女教师。我从来没有过表演方面的经验，对于老师们对我这个新人的接纳与肯定，我除了在排演中，努力将自己饰演的角色演好之外，真的不知还能用什么方式去感谢他们。同事们对我的信任，我想应该是从“包容”这一“怡海精神”中而来吧！
来到怡海，我学到了很多。相信在未来的日子里，还有更多的“怡海精神”被我从生活、工作间感受到。园长奶奶，我想您应该不会介意我这样称呼您吧！在您以身作则的工作态度激励下，我一定会努力让自己尽快成长起来，来更好地将怡海特有的精神发扬光大！！！
扩展阅读：三个月工作总结
试用期工作总结
时间一晃而过，转眼间三个月的使用期已接近闻声。在这一段时间里，自己努力了不少，同时也进步了不少。学到了以前很多没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，在领导和同事的悉心关怀下，通过自身不懈的努力，我已渐渐的适应了周围的工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在工作的最初阶段，部分工作中出现的缺憾以及不完善的方面，在公司领导的指导和同事的协助下，基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作能力也在不断完善的工作当中得到了极大的提升。在这段时间里是我清楚的认识到了销售人员在与客户实际接触的工作情况和基本流程，为我日后的工作打下了坚实的基础。
在随后的产品知识以及销售流程的学习过程中更是让我了解到，从学会做一名太原顺宝行的销售顾问到做一名太原顺宝行优秀的销售顾问之间的距离。虽然我之前从事过一段时间的汽车销售工作，但看到公司对于销售人员的要求之后，是我对宝马有了新的认识。不光是要对产品知识熟记于心，对于竞争品牌以及如何对客户进行分析、跟踪、直至成交都是有一套完善的流程话术。让我深刻体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。只有对自己的产品熟悉才能清楚的介绍给客户，只有对对手详细的了解才能更加有力的战胜它。
在实际的工作中我也有很多的缺点和不足，解决问题时有时缺乏果断，有时也会被小小的挫折影响工作信心。在今后的工作当中我将努力弥补不足，为公司
新的辉煌做出贡献。
在此我对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会正式向公司领导提出转正申请。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量，让我成为公司的一名正式员工，与公司共同发展。如果没有被批准，说明我工作中还有许多方面需要学习和改善，也是一个提高自我能力的机会。不管如何我都会以同样的工作热情通入到工作中去，不断努力不断完善。希望公司能够考虑我的转正申请，在此先谢过培养我的领导，师傅和关系并帮助过我的同事们。
林鹏飞201*年2月20日
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