201*年1月工作计划
201*年1月份工作计划
在公司领导及各部门负责人的配合下，也在部门全体员工的努力下，较之以前各项工作有了显著的改变：首先表现在通过各部门分级管理中，全面提升了管理水平，增强了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力。作为人事行政部职能部门，首先也是要以身作则，严于律己，作好表率，同时在管理中体现“细心、原则与变通”。
现对于一月份计划安排如下：
1、逐步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，修订公司管理制度。
2、完成日常人事招聘与岗位配置。3、公司食堂与员工宿舍有效管理。
4、加强车辆管理，严格要求按时对车辆进行保养、维护工作，合理安排车辆。5、年终会晚宴的筹备与安排。6、SAP系统上线的积极配合。7、公司办公用品及电脑物品盘点存库。
8、做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。9、对相关人事资料进行汇总整理，规范和执行文件资料管理制度，进行资料分类存档。
人事行政工作是一个繁杂的工作体系，下一步，我必须加强行政人事工作的执行力度，搭建好企业与员工之间的桥梁，在工作中不断学习，不断增强自身修养，加强公司业务知识的学习，完成人事和行政工作任务及公司领导安排的各项事务。
人事行政部陈曼琳201*-1-
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工作计划201*年1月
一月感染管理科工作计划
一、做好元旦和春节假日期间的工作安排。
二、查找医院感染相关的法律法规，并根据规定制定我院的各项规章制度。
三、制订、修订感染管理的规章制度、流程及各种方案，并下发到全院。
四、制定重点科室的操作规范，力求符合医院感染的规定要求。五、做好传染病的报告和上报工作，要求做到填写项目齐全，不漏项，认真负责，不迟报，杜绝漏报。
六、完成血液透析机的申报资料工作，上报市卫生局医政科。
阜新市新邱医院感染管理科
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