安全标兵
“安全标兵”刘安军同志事迹材料
机电队副队长刘安军同志工作勤奋，作风优良，大胆管理，敢于负责，充分发挥基层管理人员作用，安全管理工作扎实有效，并将白国周同志的班组管理法结合本队的实际情况，活学活用，取得了良好的效果，现汇报如下：
一、以身作则，严格管理，深严细实抓好安全管理工作。作为机电副队长，刘安军同志在工作中严格要求自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到，带头遵守各项规章制度；生产过程中牢固树立“安全第一、质量第二、生产第三”的意识，坚持先安全后生产，不安全不生产的原则，及时掌握各岗工作人员的安全动态，充分利用白国周同志的“三细”（即“心细、安排工作细、抓工程质量细”），科学合理的组织机电队的安全运行工作。积极了解职工的思想动态，像白国周同志一样做到“三必谈”（即“发现情绪不正常的人必谈、对收到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会”），尤其对有冒进倾向的人员是重点。进行强化管理，严格执法、狠反“三违”，严格执行上级有关安全生产的各项规定，并结合机电队安全管理实际，制定切实可行的安全生产管理办法，都取得了良好效果。
刘安军同志在平时工作中，十分注重现场管理工作，他勤于巡检生产现场，积极排查事故隐患、安全隐患，堵塞管理漏洞，努力解决机电运行中的实际问题。对全队十多个工种，每天至少进行2次巡检，对重点岗位实行重点管理，及时掌握各工种、各岗位、各设备的状况，只要出现问题，不管酷暑严寒，无论白昼黑夜，他总是亲临现场，及时采取应对措施，从而保证了机电设备的正常运行。
二、安全教育扎实有效，职工整体安全素质稳步提高：在职工的安全教育方面，刘安军同志注重从从整体上提高职工安全素质，自主保安能力和安全意识。在过去的一年中充分利用班前会和星期一安全例会的时间，认真组织职工学习上级有关安全指示精神，尤其从平煤集团学习白国周同志的管理经验回来后，刘安军同志把白国周通知班组管理法复印成册，全队人手一本，率先在全矿展开安全知识竞赛，并把“三勤、三细、三到位、三不少、三必读、三提高”的主题，以办报形式进行宣传，在全队掀起了人人学国周，事事讲安全，人人做国周，时时保安全的安全生产新局面。
三、刻苦学习努力提高自身安全素质和安全管理能力：刘安军同志特别注重自身安全素质和业务素质的提高，为此，该同志一方面积极参加机电生产理论知识和安全知识的学习，努力提高自身业务水平和安全技能；另一方面注重在工作中摸索安全管理的方法和工作技巧，不断总结经验，提高安全管理水平，于此同时注重调动职工参与安全管理的积极性、主动性，鼓励职工提高安全合理化建议，大力开展“献计献策”活动，在过去的一年里共征集安全管理建议三十余条，为机电队改善作业环境，消除事故隐患实现安全生产做出了巨大贡献，受到公司领导和我职工的一致好评。
刘安军同志在公司领导的指导下与机电队全体员工一起努力，实现了各项安全奋斗目标，为公司的生产做出了突出贡献，在平凡的岗位上取得了不平凡的业绩。
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平煤集团201*年度青年安全标兵推荐表
单位全称姓名年龄政治面貌学历职务主要事迹自201*年来到团委负责青年安全工作以来，他凭着对安全业务知识和科学技术执着的追求，很快从一个门外汉成长为一名安全内行人。在工作中，他时刻牢记“安全第一、预防为主”的安全总方针，带领全矿青岗岗长以形式多样的安全宣传教育服务活动为载体，坚持每月两次在井口组织开展安全宣传服务活动，尤其是在元旦、春节、五一、国庆等重大节日期间，为下井职工散发安全和医疗保健传单，进行安全知识有奖问答，提供缝衣缀扣、粘补胶鞋、量血压、组织青年志愿者到井口开展送茶水、送水果及发放安全卡等宣传服务活动。把安全事例编写成文艺节目到井口慰问演出的同时，还组织部分演讲人员深入到基层单位利用班前班后会的时间，进行安全演讲巡回演出。一年来，我们共组织各类安全宣传教育服务活动32次，受教育人数近3万人次，不断提高广大青工的安全素质，从而有力保证了安全生产。以“零点行动”夜班查岗为主线，共组织查岗63次，现场处理和汇报各类事故隐患882多条，制止“三违”43人次，有力地促进了全矿安全生产工作的顺利开展。201*年被公司评为优秀团员201*年矿评为优秀团干部201*年矿评为安全标兵近两年获奖情况基层团委意见签章年月日基层安监部门意见签章年月日基层党委意见签章年月日
扎根矿山率先垂范服务矿山安全大局
记000安全标兵先进事迹材料
201*年3月29日
扎根矿山率先垂范服务矿山安全大局
记000先进事迹材料
00，现为一矿团委安全干事，自201*年来到团委负责青年安全工作以来，他凭着对安全业务知识和科学技术执着的追求，很快从一个门外汉成长为一名安全内行人。在工作中，他时刻牢记“安全第一、预防为主”的安全总方针，带领全矿青岗岗长以形式多样的安全宣传教育服务活动为载体，不断提高广大青工的安全素质，以“零点行动”夜班查岗为主线，牢固了矿山安全大提。多年来，他先后被集团公司、矿评为公司优秀团员、矿优秀团干部和矿安全标兵等荣誉。
自201*年负责安全工作，他身感责任重大,他想到心里，做到实处，负责安全工作，不懂安全如何开展工作，他只要有时间就到安检部门请教有关安全知识，或者借来各种有关安全的规章制度进行学习，功夫不有心人，他仅用了3个月的时间，从一个安全门外汉成长为一名安全内行人，并且，摸索出一套新的安全工作思路。
他始终把开展形式多样的安全宣传服务教育活动作为搞好青年安全工作的有效载体，提高广大青工的安全意识。在安全宣传教育中，引导广大青工树立“安全宣传教育工作是安全工作生命线”、“安全宣传教育是安全工作的先导”、“遵章守纪光荣、违章违纪可耻”等理念，强化安全宣传教育工作的重要性。他坚持每月两次在井口组织开展安全宣传服务活动，尤其是在元旦、春节、五一、国庆等重大节日期间，为下井职工散发安全和医疗保健传单，进行安全知识有奖问答，提供缝衣缀扣、粘补胶鞋、量血压、组织青年志愿者到井口开展送茶水、送水果及发放安全卡等宣传服务活动。把安全事例编写成文艺节目到井口慰问演出的同时，还组织部分演讲人员深入到基层单位利用班前班后会的时间，进行安全演讲巡回演出。他还组织各青岗岗长利用“反面教材”、举办了“三违亮相台”、“不良行为记录展览”等宣传教育活动，并提出了“安全是职工最大的福利”、“安全工作大如天，安全责任重如山”、“遵章守纪光荣，违章违纪可耻”、“瓦斯超限就是事故”等安全理念。通过丰富多样的安全教育形式，使青工把遵章守纪，按章操作变成日常工作中的自觉行为。一年来，我们共组织各类安全宣传教育服务活动32次，受教育人数近3万人次。从而有力保证了安全生产。
“三违”和隐患是事故发生的直接原因，岗长素质的高低，直接影响深入井下查岗的质量。为不断提高各单位岗长的安全业务素质，充分发挥现场监督检查作用，在每次“零点行动”夜班查岗前，由他带领岗长针对需要检查的工作地点，领学一个小时的安全知识，并在当月青岗例会上进行提问。在查岗过程中，对于队员们不熟悉的非本系统业务知识，他都耐心的给队员讲解，使岗长的安全业务素质有了显著提高。
“己不正、难正人”。在处理“三违”人员的问题上，他坚持“三不”原则，只要有理有据，不讲关系，不讲面子，不接受吃、请、送，坚决予以处理。06年9月的一天，他带领查岗小分队到丁32060采面进行查岗，当走到采面时，发现一名职工正在违章作业，走近一看，原来是他一起退伍，同时到矿上的战友，小分队立即上去制止住他，并记下了他的名字。这时，李某认出了他，就把他拉到一旁悄悄地说：“晓华，咱们是战友，你又是他们的头，跟他们说说，这次算了，别上报了”。在关系和职责面前，他选择了后者。由于他坚持原则，带头执行了规章制度，查岗小分队队员都做到了不徇私情，一年来，查岗小分队先后严词回绝了3起说情送礼现象，在领导和职工当中树立了良好的形象和威信，极大地震撼了“三违”者，201*年，共组织查岗63次，现场处理和汇报各类事故隐患882多条，制止“三违”43人次，有力地促进了全矿安全生产工作的顺利开展。
他坚持用爱和情浇铸安全生产的第二道防线。针对全矿各单位有三违现象的青工，他坚持以爱为本，以情为先，把情和爱贯穿于安全生产工作中，在对三违青工帮教活动中，每为三违青工都得到他的真诚帮助，以他们身边以前发生最相似的事故教训，晓之以厉害，并帮助其制订改正措施。记得有一次，皮带三队青工鲁春山，在皮带运行中违章清煤，险些造成事故，鲁某在受到对立严厉处罚后，心情烦躁，无心工作，团委00和该队团支部书记登门劝其放下思想包袱，谁知道鲁某拒不开门，干事小朱一连三次都吃了闭门羹，但小朱一心为这名青工着想，最后就隔着门对其讲“三违”的危害性，讲“一矿02年10.30事故中皮带司机梦某因为违章清煤而丢掉了宝贵生命惨痛教训”，讲带情绪下井安全搞不好的例子，终于感动了这名青工，后来，这名青工主动在队班前班后会上以身说教，并在工作中积极主动制止身边的“三违”。
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