201*劳动保障监察年终工作总结
201*劳动保障监察年终工作总结
201*年以来，在各级领导和各位同事的指导和帮助下，经过自己的努力，较好的完成了全年的工作任务，学习和初步掌握了劳动保障监察工作，也为今后的学习和工作打下了良好的基础。现将我今年的工作情况从以下几方面汇报，如有不妥，望各位领导和同事们给予批评指正。
一、端正思想，快速适应新岗位。对我而言，面对由部队到地方的岗位转变，唯恐辜负组织的培养和领导的信任，从思想深处彻底转变角色，尽快进入情况，为了能适应新岗位，我通过虚心向先前转业的同志请教，查阅相关书籍、网络的办法，努力克服心理上的不适应，通过不断地努力，本人较快地适应了劳动保障监察的工作岗位，顺利融入了劳动保障局这个大家庭。
二、努力学习，提高工作能力刚到劳动保障监察支队工作，我对法律、法规、政策一窍不通，为了能尽快融入到工作中我坚持做到勤学习、多思考、善总结，并自加压力，时常提醒自己要认真读好“两本书”，一是读好有字之书，即时刻向书本学，学习政治理论、学习劳动保障法律法规和办案技能，做到基础知识通学、法律知识深学、急需知识先学；二是读好无字之书，我一贯做到虚心向身边的同事学习，局里的每位同事，不论年龄、性别，都是我的前辈、老师，在日常工作中，我坚持做到多看、多听、多想、多做，通过这种方式，学习他们的工作方法、办案技巧等。我在这里要特别感谢监察支队的全体同事，是他们的无私帮助，我才能顺利的承担起自己的工作。二是勤奋工作，尽力做好本职工作。回顾全年的工作，还是一个不断学习再学习的过程，在这个过程中我承担了部分劳动监察和部分劳动关系科的工作。较好地完成了各项工作任务。一是在队长的指导下，通学习使用99二版软件，协助王主任审查了400多家用人单位的数据录入。二是清理高铁项目违法分包施工企业支，处理高铁项目工资纠纷40万元。三是协助队长张志和督促29个建筑项目缴纳农民工工资保证金万元，四是，9月以来检查41家矿山企业劳动合同签订及社会保险缴纳情况，会同王主任对47处建筑施工工地的农民工工资支付及工伤保险缴纳情况进行检查，正在对地区所属用人单位职工工资拖欠情况进行排查，计划实地检查用人单位150家。五是做好日常接待，及时受理举报投诉。协助主办监察员共办理农民工工资拖欠案件19起，解决工资拖欠65万余元。六是今年2月仲裁工作面临无人可用的情况，队长指定我承担劳动仲裁工作。在队长的指导下，通过加班加点的学习法律法规、办案程序，查阅学习之前的仲裁案卷，我顺利的承担起了劳动仲裁工作，共协助队长审理裁定案件起，案内协调解决起，案外协调解决起。协助副队长审批集体合同份，审批不定时工作制和综合计算工作制份。七是较好的完成了领导交办的其他工作。
这一年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：
一、在工作中的积极性差，常常是被动的做事情，安排一件做一
件，工作不够主动。个别工作不仔细，出现过不应该的错误。二、业务知识学习相对工作的需要表现出很大的欠缺。办案手段、办案经验不足，业务素质有待进一步提高。三、在工作中，自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满足意识。
针对以上不足，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足,进一步强化学习意识，强化职责意识，强化服务意识，以对工作高度
扩展阅读：201*年劳动监察工作全年总结
宁边路街道201*年劳动保障监察全年工作总结
我街道劳动保障监察工作，在上级部门的关怀指导下，按照昌吉市劳动监察大队的统一部署，以维护劳动者合法权益为主线，劳动监察向预防延伸，劳动关系向和谐推进，紧紧围绕劳动保障中心工作，结合各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，完善岗位责任，强化劳动监察职能，积极开展劳动监察工作，规范企业的用工行为，保护了劳动者的合法权益，”经过努力，较好地完成了劳动保障监察各项工作任务。现将劳动保障监察半年工作总结如下：
一、加强基础用工管理
加强对企业劳动用工的日常巡视检查工作。常规检查各类用人单位62家，我街道201*年11月30日----201*年3月31日通知辖区党政机关、事业单位、社会团体、各类用工企业61家单位参加201*年度劳动保障监察年度审查，其中有62个单位已参加年审。
二、加强普法宣传工作
今年是《劳动合同法》和《就业促进法》颁布实施的第五年，为了深入宣传贯彻“两法”，宁边路街道利用一个月时间（4月1日-5月1日）深入辖区用工单位和营业网点对《劳动合同法》和《就业促进法》进行了宣传并对这些用工单位的用工合法情况进行了检查，组织4次劳动保障法律法规集中宣传活动，发放宣传资料６００份，深入辖用工单位和法网点发放《劳动合同法》和《就业促进法》宣传手册，并为用工单位和求职者当面宣传讲解“两法”内容，在农民工相对集中单位设立劳动保障法律法规宣传栏。使他们明白贯彻实施两法的重要性。组织辖区居民，举办《劳动合同法》和《就业促进法》的专题培训班，同时确保
为每一位办理“求职登记证人员”发放一本《劳动合同法》宣传手册，使他们在求职之前就学会依法保护自己的合法权益。街道组织劳动保障监察协管员进行业务学习，针对工作中遇到的问题相互交流、学习、讨论，加强业务知识的学习，特别是劳动法律法规的学习，使工作人员的执法能力和业务水平得到了新的提高。
三、开展劳动保障日常监察检查工作
共开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工情况等服务业行业工资支付6次专项检查行动。全年开展日常巡查40次。我街道劳动监察中队于201*年11月20日----201*年1月5日开展了农民工工资支付情况专项检查活动，重点检查了大量使用外来农民工的建筑工、劳务派遣企业、餐饮服务行业等用人单位，我劳动监察中队通过检查，辖区有1家建筑公司、1家劳务派遣公司、28家用人企业、14家餐饮服务业，1、用工单位都能按照国家工资支付和最低工资规定支付农民工工资，没有无故拖欠和克扣农民工工资行为。大部分用人单位都能与劳动者签定劳动合同，依法参加社会保险，监察中队的工作人员为切实保障劳动保障法律、法规、规章的贯彻实施，维护广大农民工的合法权益，要求用人单位限期整改，并到用人单位发放劳动合同法、再就业促进发的宣传手册100余份。2、3月15日4月31日我街道对辖区在开展春季劳动用工大检查。我辖区有公、私企业和个体户共62家，用工人员总数为1030人，签定劳动合同有492人，未签劳动合同538人，未缴纳社会保险和未签定社会保险的人数294人。辖区内用工工资支付情况良好，用工单位能够良好执行最低工资规定，目前没有出现劳资纠纷，用工单位能够遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定。宁边路监察中队要求用人单位及时整改。3、今年全年我街道共开展8次《劳动合同法》、
《再就业促进法》劳动保障政策法规宣传4、201*年2月25日4月15日宁边路监察中队对宁边路街道开展人力资源市场秩序专项行动，切实维护了求职劳动者合法权益。截至目前，共办理了5起拖欠工资案件，追回金额7000元，有效地维护了打工工人的合法权益。
今后，我们将紧紧围绕劳动监察工作安排，在街道党工委的正确领导下，对照上级业务主管部门的业务工作目标任务，搞好对照检查，强化工作措施，创新工作思路，提高工作效率，确保劳动保障监察工作取得新的成绩。
四、对明年的工作安排
1、进一步加强日常巡查力度，充分发挥监察协管员的作用，对用工较多，历来存在问题较多和规避检查的企业进行重点巡查，一方面利用巡查摸清企业情况，另一方面，利用巡查及时发现问题，解决问题，防范于未然。
2、做好日常接待工作，及时受理举报投诉。认真执行“首问负责制”，热情接待来访群众，认真填写投诉接待表，对于投诉举报及时、准确、高效处理。同时继续搞好业务学习，提高办案水平和工作能力。
宁边路街道劳动保障事务所
201*年11月6日
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