党群办201*年上半年工作总结
党群办201*年上半年工作总结
半年来，在街工委、办事处的领导下，在区委各主管部门的指导下，全科同事紧紧围绕街道的中心工作，以全面超越自我，实现‘三个率先’，在服务现代大都市建设中实现南岗发展的新飞跃为目标，进一步统一思想，振奋精神，突出重点，狠抓落实，扎实有效地开展了各项工作，取得了较好的效果，现总结如下：
一、加强理论学习，提高政治素养
一是注重加强机关工作人员的理论学习，坚持集中与自学相结合的方法，从加强干部的思想、组织、作风建设入手，通过理论学习、以会代训等形式，深入学习了中央、省、市、区的文件精神、党史知识第二卷等相关内容，不断增强了党员干部的理论素养。
二是加大广大党员干部的廉政教育力度，通过收看警示教育片、设立廉政教育宣传栏、举办廉政书画展等形式，加大了党风廉政建设及反腐败宣传教育力度，进一步提高了党员干部的廉洁从政意识，有效促进了机关党员干部思想观念和工作作风的转变。
二、加强党员管理，强化队伍建设
1、做好社区党员的教育管理。建立党员教育管理的长效机制，通过设岗定责、结对帮扶、双重管理、履职承诺等方式，充分发挥党员的先锋模范作用。对于身体健康、能参加活动的老党员，我们通过组织开展党员奉献社区、服务群众、党员在身边、服务在眼前等志愿者活动，积极为党员在社区发挥余热搭建平台；对于体弱多病、家庭困难的老党员，建立了结对帮扶制度，定期进行走访，帮助解决生活困难，在春节、七一来临之际，对这些党员进行了慰问，使其感受到了党的温暖。
2、强化流动党员的教育管理。以社区流动党员管理服务站为抓手，加强流动党员组织关系接转和党员的教育管理工作。一是完善流动党员登记制度，社区每月将流动党员情况录入流动党员信息库，掌握流动党员的动向，杜绝了流动党员脱党、离党现象。二是实行一把手负责制，由社区书记负总责，对长期在外地工作、学习的流动党员，利用街道党建网、党建QQ群、互联网邮箱等形式加强沟通联络，及时掌握他们的思想动态和工作情况。三是坚持完善组织关系转接制度，对来办理党关系接转的党员实行登记办理制度，定期与社区党委核对，保证不流失一名党员。
3、保证积极分子培养和发展党员质量。根据发展党员宏观计划和大成地区实际，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的要求，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》及全程公示的有关规定，工作中严把程序，认真考察，确保发展党员质量关。仅上半年，就发展预备党员3人。
三、完善工作制度，加强组织建设
1、完善制度建设。一是健全党员联系群众制度。以服务群众为中心，组织开展了党员设岗定责、服务承诺、结对帮扶等活动，使每名党员都能从自身条件出发，帮助困难群众解决工作、生活中的实际困难。二是健全民主监督制度。健全社区党务公开制度，定期将社区活动经费使用情况、发展党员情况等进行公示，方便群众监督。
2、完善党建共同体机制。在社区党建共同体工作站基础上，提高社区党委牵头抓总的能力，将社区党建工作向驻区单位延伸，向居民楼宇深入，向非公有制经济组织和新社会组织渗透，形成以社区党组织为领导核心，以全体党员为主体，驻街单位党组织共同参与的社区党建工作领导机制。加大了共同体成员的发展力度，共同体成员单位由原来的20余家发展到现在的45家，为更好地开展社区党建工作提供了组织保证。
四、围绕重点工作，丰富载体活动1、突出自身特色，扎实推进创先争优活动在推进创先争优全面工作中，结合地区实际，抓住重点、突出特色，先后开展了迎五一、送健康、党员便民利民服务日、擦亮家乡我参与志愿服务活动、创首善邻里共乐联谊会等活动，切实把创先争优工作落到实处。
2、以“学、讲、悟、颂”为主题，开展纪念活动，庆祝建党90周年
一是以学为先，组织机关干部和社区居民开展了阅读红色经典书籍、观看红色经典电影读后感、大手牵小手学雷锋演讲会等活动，通过学习先烈的英雄事迹，感悟并珍惜今天的幸福生活。
二是以讲为乐，举办了纪念中国共产党成立90周年，党史知识竞赛、老党员讲党史、纪念建党90周年座谈会、中华魂主题教育读书启动仪式等活动，共同回顾我党走过的90年光辉历程。
三是以悟为情，通过开展重温入党誓词、放飞思念，深情忆故人文明祭扫等活动，感受中国共产党的伟大和作为一名党员的光荣和责任。
四是以颂为感，通过举办颂歌献给党、舞动青春、经典飞扬红歌会、庆七一书画展等活动，歌颂党的丰功伟绩，抒发社区居民热爱党、热爱社会主义的热情。
3、开展“四个一”活动，积极构建学习型党组织围绕四个一，积极开展争创学习型机关，学习型干部活动。通过一日一句，即每天利用网上工作空间发一句温馨或励志的话语；一周一文，即每周在工作空间上发一篇美文，可以在网上交流观后心得；一月一题，即每月选一篇文章与大家共同分享，可以谈选送原因、读后感受等；一季一讲，即每季由街工委举办一次主题讲座，内容自选、主讲人自定等形式，推动学习型党组织的创建工作蓬勃开展。
4、选树先进典型，做好“先优”表彰
在七一前，我们隆重召开了唱红歌、做主人、当表率庆祝建党90周年暨先优表彰大会，表彰了近年来在推动****经济发展和社会进步中作出积极贡献的先进党组织18家、优秀共产党员68人、优秀党务工作者21人，用典型带动作用，激励了更多的人投入到建设大成的事业中来。
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党群办201*年度工作总结
201*年是“十二五”的开局之年，党群办以“十七大”精神为指导，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，大力加强党的思想、组织、作风建设，积极发挥基层党组织在当前重点工作、重点项目推进中的战斗堡垒作用。
一、加强领导，圆满完成村（社区）组织换届201*年我镇共有13个村和1个社区开展组织换届选举工作，按照区委和镇党委的安排部署，围绕稳定、有序、选优配强的目标，在前期对各村和XX社区的排查摸底、回头看和召开老干部、部分党员座谈会的基础上，相继出台了瓶委201*7号和8号文件。一是进一步严肃了换届中的有关纪律及相关退职，竞职的政策严把进口关；二是为了使换届工作有序开展，镇党委分别对各村和社区派出了换届工作指导组、督查组，负责各村社区的换届工作；三是精心安排日程，按照时间，做到环环相扣，程序到位。截止到4月20日我镇圆满完成了各村、社区各个组织的换届选举工作。通过此次换届选举，一是完成了区委要求的换届村、社区党组织书记的三个80%的目标。我镇共产生了5位新任党组织书记，下派1位担任XX社区党委书记。村党组织书记的年龄的平均年龄是41周岁、文化程度、双带能力得到了明显的提升。二是村、社区班子结构更优，素质更高，“领头雁”队伍进一步增强。通过选举共有10位同志新选入村、社区两委班子。三是整个换届选举过程依法规范，方式民主公开。
对3名不符合选举办法规定和进行贿选的竞选人取消了当选的资格。
二、精心组织，规范落实镇党委换届选举今年的镇党委换届时间紧、任务重，从筹备到完成，仅仅用了一个月时间。为了确保换届工作依法、有序开展，镇党委党委会专题研究和部署，实行换届工作责任制，成立了镇换届筹备工作领导小组，由党委书记亲自指挥，镇党委副书记集中精力具体负责，党群办负责大会具体工作。我们对换届的各个重要环节，深入研究，周密部署，精心组织实施，共选派38名政治素质强的中层以上机关干部到各党组织任换届工作联络员，担负选举单位的换届选举工作部署、指导、督查和协调任务，对联系点的换届工作全面负责。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，我们从加强宣传教育入手，引导广大党员干部把把思想统一到贯彻上级党委精神，落实本级党委决定，维护党内团结上来。通过悬挂宣传横幅、发放换届选举宣传单、LED屏发布宣传标语，短信发送换届纪律等方试，引导党员干部群众了解换届选举的程序和步骤，为镇党委换届工作营造良好的舆论氛围。组织领导干部、党代表、党务干部及广大党员群众深入学习“5个严禁17个不准和5个一律”的纪律要求。
此次镇级党代表选举和党委换届选举工作开展顺利，共选举出席镇第十三次党代表大会的95名。选举出镇党委班
子成员10名，纪委班子成员5名。
三、长效部署，着力夯实镇党委和村（社区）组织换届后续工作
1．村（社区）换届结束后，及时指导各村（社区）修订完善三年任期目标、各组织工作规则、村民自治章程、村规民约，及时理顺个组织的关系；及时抓紧做好对各村、社区的干部培训及村干部之间的交流，有针对性的帮助他们提高素质，确保他们更好地履行职责。
2.继续深入推进“网、组、片”工作。根据镇党委和村（社区）组织换届选举后的班子情况，及时调整驻村干部和党建联络点等人员安排，调整村（社区）网格、片组负责人，集中梳理、反馈和解决群众反映急需的解决的热点、难点问题，进一步整合基层社会管理工作职能，健全民情联系的运行机制。
3.开展好新一轮创先争优工作。各村、社区组织换届后，及时开展新一轮创先争优的承诺、践诺活动，以服务争先、双强争先、示范争先、人人争先为重点，推动创先争优活动深入开展，宣传报送闪光言行活动，通过层层推送，全镇评选出先进党组织五个，优秀共产党员7个，并在“七一”建党节上进行颁奖，形成人人争当先进的良好局面。
4、镇党委换届结束后，我们及时出台瓶委【201*】90号文件，主要从要从优代党代表履职环境、激发党代表履职
动力、提高党代表履职能力三方面着手，拟定党代表活动制度，以宣传教育为先导、以制度建设为根本、以载体创新为抓手，拓宽党代表履职空间，充分发挥党代表的参政议政作用，推进党内民主建设经常化、制度化、规范化进程，积极发挥党代表作用。
四、丰富载体，积极开展党建月和纪念建党90周年活动
五、积极创新，完成组织工作和三力提升课题任务今年以来，我办围绕非公企业党组织全覆盖后，如何充分发展作用积极开展组工创新调研活动。通过调研，提出统筹开展非公党建的发展工程、人才工程、先锋工程“三大工程”。通过半年的课题实践，为促进非公企业实现稳步发展、转型升级提供了坚强的组织保障和人才支撑。
今年也是我镇《提升XX小城镇建管水平的对策研究》这一三力提升课题的结题年。两年来，我们主要通过四个方面开展了课题的落实工作。一是科学规划，促小城镇协调发展。二是产业支撑，实现城镇建设与产业发展的良性互动。三是转变用地观念，拓宽小城镇发展空间。四是坚持提质扩容，改善城镇人居环境。通过实践课题的推进，更新城镇发展理念，提高镇村干部建设管理城镇的能力和水平，提高XX群众关心参与的小城镇建设管理的热情和自觉性。
五、整体推进，着力夯实党建组织基础工作
（一）党员发展规范化
坚持以科学发展观重要思想和区委区政府精神为指针，坚持以《党章》和发展党员的“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针为指导，进一步拓宽选人视野，完善选人机制，加大对全镇党员发展工作的宏观指导和调控力度，使我镇党员队伍呈现出知识化、年轻化、专业化的趋势。
（二）组织建设科学化
1.扎实开展非公企业“3080工程”品牌建设，全镇30-80人有党员企业和80人以上企业实现组织全覆盖，截至目前，全镇共有非公企业党组织41家，其中包括1个专业市场党组织和2个工业区联合党组织。认真开展“双争双评”工作，采取党内评议和群众评议相结合的办法，全镇82个党组织评出一类支部82个，镇级先进党组织10个，优秀共产党员56名，党员积极分子151名。
（三）党费管理制度化
在党费收缴、管理、使用方面，我镇严格根据中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》执行。在党费收缴中，镇属各基层党组织进一步加大党费收缴力度，及时掌握党员收入状况，严格按照党员收入状况制定党费标准，力求按时按比例足额收缴党费。
（四）人事工作阳光化
1.通过民主测评，推荐及组织考察，完成了4名中层干部的任用工作。
2.根据工作需要，我办配合镇城管中心招录数字化专管员3名，配合文体中心招录文化宣传员18名，配合人事局完成事业人员招聘工作。
3．做好对公务员，事业干部的退休工作及日常档案的管理工作。落实退职村干部的生活补助。
4.加强对大学生“村官”的管理，鼓励优秀大学生“村官”参加村两委会的选举，在这次换届中，长命村的大学生“村官”许文峰通过竞选，当选为了村委委员。西安寺村的上官亚鹏、奇鹤村的党总支委员杜伟灵通过了乡镇公务员的考试。
（五）远程教育经常化
为提高站点管理员的责任意识，提高远教平台学用率加强沟通交流，镇远教办不定期通过短信平台做好信息传达和工作布置，及时通报问题站点情况。通过建设镇远教QQ群加强管理员之间的信息交流，做好直播测试前的准备，直播中的交流，直播后的问题收集反馈等工作。今年以来，各远教站点分别建立了远教博客，制作了季度点播本，充分挖掘了党员干部现代远程教育工作的潜力。
201*年的工作打算
一、扎实开展“双强争先”活动，围绕推动“十二五”
的开局发展，在农村、社区、非公企业、新社会组织、教育卫生系统、机关等不同领域，根据他们的不同特点，扎实开展生动活泼、各具特色的“双强争先”活动，突出抓好省、市、区级“双强争先”培育单位，在全镇形成齐争共创、争先进位的生动局面。
二、继续推进党建阵地建设，健全党务公开制度，不断扩大基层得党内民主建设，提高党员的参与度。
三、以创先争优工作为主线，深化“三力提升”活动。以“太炎读数月”活动为载体，进一步丰富学习的内容，创新学习的机制。鼓励村、社区及机关干部，在自己的岗位上要勇于创新，善于创新，广泛宣传我们所取得的创新成果，营造重创新、重实践的浓厚氛围。进一步完善岗位责任制，细化考核制度，提升执行力。通过“三力提升”活动，切实转变干部的作风，打造高效政府，为我们出色完成今年各项工作奠定基础。
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