公司201*年党建工作总结
公司党支部201*年党建工作总结
201*
年是新中国成立六十周年，更是改革丰收之年。
一年来，在镇党委、政府的支持领导下，公司党支部以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，加强思想建设，以良好的发展态势和积极的工作状态，贯彻落实”围绕发展抓党建，抓好党建促和谐”的工作原则，更好地服务企业，增强工作的主动性，实效性，以达到”做好企业主与员工之间的’润滑剂’和’减压器’“的目的，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，狠抓党员干部的教育、管理和发展工作，不断提高党员干部的理论水平和综合素质，增强党组织的凝聚力、创造力，充分发挥党员的先锋模范作用，以饱满的精神面貌开展各项工作。现将一年来的工作总结如下：
一、不断加强党的组织建设我们坚持以人为本的理念，严格党的组织生活，不断提高组织的战斗力。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风的要求，切实加强领导班子建设，按照《党章》要求，严格落实好民主集中制原则。班子在研究决定问题时能充分发扬民主，广泛征求意见，较好地调动班子成员的积极性；坚持重大问题集体会商解决制度，遇事多商量，多研究，多探讨，充分发挥每个同志的积极性和主观能动性，强化了班子团结，增强了民主氛围，不断提高了班子的凝聚力和决策水平。定期召开民主生活会，班子成员在年初及学习实践科学发展观活动中，通过召开民主生活会，认真查摆单位、班子自身建设和个人存在的问题，深刻剖析原因，制订整改措施，进一步提高了班子解决自身问题的能力和带领单位人员统筹兼顾、抓好工作的能力。扎实开展建党88周年活动。为纪念建党88周年，进一步激发广大党员以饱满的政治热情和高昂的革命斗志投身于工作中，立足本职作奉献，充分发挥党员战斗堡垒作用，扎实开展了”六个一”活动，确保纪念建党88周年工作顺利开展。一是上好一堂党课。“七一”前夕，结合党员发展工作，进一步引导党员加强党性修养，坚定理想信念，立足本职作奉献，充分发挥先锋模范作用。二是召开一次民主生活会。会前，专门下发通知，要求党员做好充分准备，会上每位党员都能结合工作实际，查找不足，分析原因，提出改进措施，同时，本着有则改之，无则加勉的原则，对其他同志提出中肯的批评建议。三是过好一次”政治生日”。组织党员重温入党誓词，让党员灵魂得到进一步洗礼与升华，时刻牢记入党时向人民群众履行的庄严承诺，进一步增强党性观念、历史使命感和社会责任感，激励党员牢记党的宗旨、严守党的纪律、履行党员义务，做一名称职的、合格的，无悔于党员称号、无悔于入党誓词的一名真正的共产党员。四是积极开展党员志愿服务活动。201*年5月22日，党支部组织全体党员干部到公司扶贫帮扶结对户徐银娟家进行慰问，帮助他们树立生活信心，使公司全体党员干部受到了一次深刻的思想教育。五是进行一次廉政警示教育。201*年9月27日，组织全体党员收看收听《廉洁自律，平安一生》专题讲座，通过反面典型的警示教育，进一步增强党员加强廉洁自律意识，促进勤政廉政建设活动的开展起到了很好的作用。通过这些活动地开展，所有党员都表示对自己的人生观和价值观起到了很好鞭策，促使在今后的工作和生活中要以更严、更高标准来要求自身，增强立足本职作奉献、发挥模范作用的责任感和紧迫感。
根据单位特点，积极做好《党章》等党的基础知识的学习宣传，在深入开展学习实践科学发展观活动中把非党员纳入活动中，让他们接收教育，进一步提高了非党员对党的知识的了解和掌握。今年公司党支部有名预备党员转正并发展预备党员名以及入党积极分子名，以不断增强党的新鲜血液。
二、积极开展好实践科学发展观及思想作风建设系列活动
在学习实践活动中，我们紧紧围绕”党员干部受教育、工作效能再提升”的总要求，充分准备、认真筹划、迅速部署、周密安排、精心组织，确保学习实践活动有序开展。一是强化领导，落实责任。活动前专门召开了学习实践活动工作会议，制定活动方案，成立领导小组，明确分工，落实责任，有力地推进了学习实践活动的顺利实施。二是深化学习，加强培训。坚持把学习培训作为基础环节贯穿始终，采取个人自学与集中学习、听取辅导报告与学习领导讲话、撰写心得体会与开展讨论交流相结合等多种形式，组织党员干部系统学习了党的十七大、十七届三中全会精神，以及胡主席等中央领导同志一系列重要讲话精神等，通过学习进一步加深了对科学发展观丰富内涵和精神实质的认识。三是突出调研，找准问题。按照科学发展新要求和单位工作特点，认真制定好调研计划，精心设置好调研课题，做到座谈交流与深入调研相结合，个别听取意见相与广泛征求意见建议相结合。查找和梳理出影响和制约科学发展的突出问题，共征到意见建议条，撰写调研报告？篇，为进一步认清形势，找准问题，明确方向，理清思路，打下了坚实的基础。四是认真查摆，深刻剖析。在深入调研、广泛征求意见建议的基础上，召开了专题民主生活会，进一步查摆工作中存在的突出问题，深刻剖析存在问题的主观原因，明确了今后一段时期贯彻落实科学发展观的主要思路、目标任务和加强领导班子自身建设的具体措施，形成了《领导班子分析检查报告》。五是制定方案，抓好整改。紧紧围绕分析检查报告中提出的整改意见，研究制定了学习实践活动《整改落实方案》。提出了大方面条具体整改措施；并建立了整改责任制，将每项目标任务分解到人，有效强化了班子成员、科室负责人的责任，为确保整改落实，有效解决招投标工作的突出问题奠定了工作基础。
三、群团工作成效显著
努力加强和改进对群众工作的领导，积极支持工会共青团组织按照各自章程开展工作，全力构建企业科学发展的积极氛围。工会组织引导职工发展和谐劳动关系，发挥工会自身优势，实施厂务公开民主管理，开展共同约定行动，维护职工合法权益；深入开展节能减排、安康杯竞赛、劳动竞赛和职工经济技术创新活动，在围绕中心、服务大局上很下功夫；练内功，强素质，聚力量，通过建设职工之家，加强项目工会组织建设；弘扬劳模精神，开展劳模报告会、职工球类运动会等丰富多彩的群众性文娱活动和五好文明家庭创建，彰显先进企业文化；为职工办实事好事，完善在职职工医疗住院互助保险，开展“夏送清凉、冬送温暖”、扶贫帮困、、金秋助学等活动，发挥好工会组织的桥梁纽带作用。共青团组织不断增强工作的积极性、主动性和创造性。大力开展新时期、新形势下的企业改革发展形势任务教育，组织青年积极参加学习实践活动，并以纪念“五四”运动90周年、建国60周年为契机，开展主题团日活动和纪念建国60周年征文活动，团的组织建设进一步加强。四、严格落实党风廉政建设
公司党支部严格落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政教育，形成反腐倡廉的整体合力。加强廉政教育，着眼预防，坚持反复提醒、常敲警钟，教育党员干部必须时刻保持自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价格观，着力提高党员干部遵纪守法的自觉性，增强抗腐拒变的能力。强化廉政制度建设，落实好领导干部述职述廉、政务公开、建立领导干部廉政档案等各项廉政制度，确保”以制度管人、以制度管事，以制度管权”，进一步完善责任追究制，加强督促检查和责任考核，切实把反腐倡廉工作落到实处，确保党员干部队伍能干事、干成事、不出事。从6月中旬开始，公司支部发动全体党员干部结合学习实践科学发展观活动和日常工作实际，尤其是结合个人的思想、作风建设情况，从提高个人思想素质、健全岗位规范入手，提升服务意识和质量，增强勤政廉政意识，从而从思想上全面筑起拒腐防变的防线，从制度上构建好反腐倡廉体系，以个体带动整体，推进公司勤政廉政和思想作风建设。通过读写心得体会、参加廉政教育讲座、组织红色之旅等活动，使得公司全体党员干部的思想认识和认知得到了很好的提高和升华，在党员干部心中牢固树立了正确的人生观、价值观、荣辱观，打造品行端正、作风过硬、风正气顺、廉洁干事的党员干部职工队伍，为公司各项工作科学发展提供了坚强的政治动力和组织保证。回顾过去的一年，公司党支部不断加强党员教育和组织建设，开展好学习实践科学发展观和思想作风建设系列活动，做好内部勤政廉政建设工作和组织开展好群团组织工作。但距离新形势下加强和改进非公企业党建工作的客观需要和上级党组织的要求还有一定的差距。在新的一年里，我们决心坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实贯彻党的十七大、十七届四中全会和非公企业党建工作会议精神，以提高创造力、凝聚力、战斗力为目标着力加强党的基层组织建设和党员队伍建设，坚持围绕经营抓党建、抓好党建促发展，不断提高党建工作科学化水平，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用，为实现公司经济效益规模化提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
公司党支部201*年月日
扩展阅读：201*年党建工作总结
青州市拓普纸塑包装印刷有限公司
二00九年党建工作总结
我公司党支部在上级党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大及十七大三中、四中全会精神，将以人为本，一切为了公司及员工发展作为目标，认真开展各项工作，着力在探索完善机制，推动工作发展上下功夫，用科学发展观指导公司工作，进一步加强和改进组织建设和党员队伍建设，不断激发广大党员干部工作的热情，有力地推进我校各项工作又好又快发展，现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，工作有计划有总结。支部十分重视党建工作，认真落实党建工作责任制，做到支部书记亲自抓，各党员具体抓，己形成有效党建工作责任机制。支部始终坚持用邓小平理论和党的“三个代表”重要思想为指导，以争创潍坊市包装行业龙头企业为目标，以围绕公司工作任务抓党建，抓好党建促进公司事业的发展为中心，充分发挥党员先锋作用和支部战斗堡垒作用，促进企业、员工的进一步发展。一年来党建工作做到年初有计划、阶段有总结。于1月初完成201*年度支部工作总结，并提出201*年支部工作计划、发展入党积极分子计划、组织发展计划和支部学习年计划的初案，在3月份及时传达学习上级党委党建工作会议精神，同时根据上级党建会议提出的要求，修正各项计划。
二、感恩朋友回报社会，时刻体现共产党员无私奉献的精神。我们在发展的同时不忘回赠社会、回报职工。如：教师节慰问石河中学、石河小学、弥河教委老师物资及现金7000余元，出资6000元在石河中学建立奖学金，奖励那些爱岗敬业、积极工作、献身党的教育工作的优秀教师及品学兼优的三好学生；每年九九重阳节为村里70岁以上老人发放福利，和现金6000余元；在7月份向市慈善总会捐款5000元；连续三年在五一节前组织公司职工赴安丘青云山、青岛、济南、等地观光游览，
又于今年4月23日至25日分三批赴日照五莲山、日照港观光旅游，让我们纵情于山水，尽享海天之一色美景。
三、不断创新发展，增强党组织的凝聚力和战斗力。公司董事会一班人坚持高新技术引领发展、推动产业升级，提高企业整体竞争实力的发展理念，与时俱进、紧盯国际包装前沿，充满激情的担起二次创业的历史使命，①、在去年投资1000万元建起高标准新车间，引进代表国内最新进水平的广东富利产7层高速瓦楞纸板生产线。同时公司董事会始终高度重视硬件和软件的配置，并不惜重金对此投资，在新线3月7日试运行后，为适应日趋增长的业务量，4月28日新购四色高速印刷机安置在新车间，并购进自动粘箱机一台，自动打捆机三台，新购抱车投入使用，为提高新线效能和产品质量的科技含量，5月23日对新线配置安装回水机、生产管理系统、接纸机。②、为加大对产品的检测精确度，严把原材料入库质量关，6月11日购进济南德瑞克一整套检测设备如：耐折度仪、压缩试验仪、测厚仪、边压粘合取样器等，并配置纸箱抗压力机，为全面提升产品质量打下了坚实基础，并积极推进适应公司又好又快发展的运营管理体制，真正实现了公司管理正规化。根据公司全员素质参差不齐、尽快打开思维空间，提高新线产品质量，董事会决定聘请上海源鹤企业管理咨询公司来我公司培训先进的企业管理理念及技术培训，并由张恒庆经理驻公司参与管理并初见成效。③、为丰富职工娱乐生活公司建立了多功能厅，增设了台球、乒乓球等娱乐设施，为方便职工日常生活新建了职工食堂，职工新宿舍楼也即将投入使用。
四、健全各项监督制度，抓好效能建设。全面加强管理、建章立制一切按流程并搞好考核。执行力是否到位，既反映了我公司的整体素质也反映了管理层领导的观念、素质和心态，因而公司执行力的培养不能只停留在管理者的思想层面上，更着重于管理者的悟性素质、心态和观念的塑造，然而执行不到位，执行力不强目前是我公司的病根，凡是董事会决定的各部门及部门负责人都要服从全局的统一领导，根据工作流程要把本部门的事情做好，执行力要变成一种常态，一种习惯。执行对我公司来讲特别重要，我们要树立公司一盘棋的大局观念，要从海尔的
奇迹中感悟，树立日事日毕、日清日高的工作追求，认真、细致和执着的工作精神，有令则行、有禁则止的工作作风，对执行的重要性，锻造出强大的执行力团队，使公司的管理水平不断的增强。
五、一切从实际出发，搞好服务赢得市场。我们的发展战略的确立来自市场，我们的大思路也来自市场，反过来我们实施发展战略、落实大思路又要依靠市场，市场是前沿阵地，每个市场的胜利都是企业战略成功的重要组成部分，所以我们的工作要以市场为中心，以客户为中心，我们每个部门每个员工都要树立起“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，这正是企业优质服务工作保持生命力的内在要求。市场是我们公司生存发展的基础，无论是价格竞争、质量竞争还是服务竞争，归根到底还是争夺客户的竞争，谁丧失了客户谁就丧失了市场。客户是我们公司的效益之源、发展之本，因此优质的服务要围绕市场转，围着客户转才能体现其生命力。
现在的营销叫知识营销、文化营销、情感营销、最核心的是对客户的服务，只有真正从客户长期利益的角度出发做市场，不断地给客户送去令其惊喜的服务，不懈的坚持下去才会增强企业的长久发展。市场的取得来之不易，要坚持和客户紧密联系，对市场的敏感度要有把握，随着市场的激烈竞争，，营销工作面对的是越来越挑剔的顾客，如何在危机中生存并不断壮大自己，我们只有提高产品的竞争力，提升我们的服务水平，用智慧提高我们的工作效率，认真对待每一个客户的诉求，对价格、交付时间、运输、服务等投诉要立即沟通并及时处理，对要求退货的要坚决按照营销部退货管理办法执行，我们公司经过十几年的发展，现在已经具备和高端客户联姻的实力基础，11月20日济南力诺客户来考察、11月21日旺旺集团、澳柯玛派员来考察公司规模洽谈合作意向…….
六、进一步培育的企业文化。更好的集聚全员力量构成企业持续成长的力量源泉，我们的公司文化在大构架下确立了自己的文化理念，只有这些理念价值成为公司真正的驱动力，才能提供生生不息、源源不断的理念和力量，这就是我们的标准。从我们公司目前情况看我们正处在
以制度驱动、以服务推动的阶段，因此我们首先要抓紧时间把理念切实转化为管理力，在认真总结实践工作经验基础上，要形成有特色的车间文化、质量文化、安全文化等管理文化，并不断提炼、发展和深化行成价值驱动的力量，那么将伴随着公司的发展将无往而不胜。
七、做好职工思想工作。随着企业做大做强，企业发展面临的新的问题也逐渐凸显出来，公司职工的思想也呈现出多元化态势，主要表现在在执行公司各项规章制度时，有章不循，我行我素，挑战制度……如何做好职工的思想工作是摆在我们领导面前急需解决的课题，各部门领导要因人而异，和他们交朋友、摸清思想根源，对症下药，要加强对公司的各项规章制度的学习，加强安全生产、道路交通安全，要围绕员工的能力，建设不断深入学习型企业，在创建开发员工适应能力，学习能力，创新能力上有突破性进展，要按照成就自我，服务企业，回报社会。个人与公司共成长，共创拓普伟业是个人能力在团队中更好的发挥。
当前我们公司的发展在新的历史起点上，面临的机遇和挑战前所未有，要实现百年企业这一宏伟目标，必须将职工热爱企业的热情吸收和凝聚到当前各项生产中来，我们公司的中层人员不仅要有卓越的治企能力，还应有过硬的的思想素养和良好的职业操守。改进和创新公司学习机制，着力打造一支思想素质优、岗位技能优、工作业绩优、职工评价优的四优干部及公司管理人才。要引导公司中层人员加强自身修养，培养良好的道德品行和职业操守、树立正确的业绩观、求真务实、甘于奉献、勤俭持家、克服短期行为将拓普视事业为之奋斗终生。
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