模范职工小家申请表
模范职工小家申请表
单位：三号高炉值班室
小家名称小家人数主三号高炉值班室家长姓名董朝旭11班长姓名董朝旭值班室自从创建“模范职工小家”以来，高标准、严要求，扎实有效地推进班组创建工作。在班组管理，班组思想和操作技术水平的提高，以及小家建设方面取得了明显成效。在创建中我们主要抓了以下几项工作：一：加强班组政治思想教育和操作技能交流培训，提高班组全员素质。我们班组每半个月开一次值班室例会，学习党的方针和政策，学习公司、铁厂、车间的年度方针和目标，以及各个时期的中心工作。班组成员都会谈谈近段时间自己思想、管理和操作技能方面的得与失。吸取精华、弃其糟粕，使全员的操作技能和管理水平得到很大的提高。比如“三号高炉现处于炉龄后期，面临设备老化、冷却壁大量损坏，大家收入长期偏低等不利情况，大家仍然任劳任怨，不放弃，努力仔细做好各项工作，使要三号高炉产量及各项指标达到铁厂要求。二：开展各项劳动竞赛和我对班组有话说活动。在组织班组参加铁厂的“效益杯”和“高产降本促效益”的劳动竞赛的同时，结合车间的年度目标、生产进度和生产中的薄弱环节，有针对性开展形式多样的劳动竞赛。同时围绕生产中的难关、指标、安全、设备管理、定置管理、小家建设等方面提一些合理化建议。三：加强民主管理，民主监督。在年初制定班组经济责任制，奖金分配，指标考核以及班组的其它考核和管理制度都要组织全员参加讨论，征求全员的意见和建议，定期通报班组收支情况、分配考核情况，并张贴在班组小家的相应栏目中，提高透明度和接受班组全员的监督。事四：加强班组成员的思想政治工作，把思想政治工作落实到实处，有机的与为班组成员办好事、办事实结合起来。坚持以人为本，关心班组成员的思想和精神动态，关注成员的身体和生活状况，发现情况后采取谈心等方式了解实际情况，努力解除成员的思想顾略和后顾之忧，使班组成员全心全意的投入到工作和学习中去。对班组成员关心的问题和敏感的问题，在向车间反映的同时，即时查阅资料并做好班组成员的思想政治工作，即时化解矛盾确保班组队伍的稳定。五：加强班组成员的安全学习和教育，要求班组成员人人都是各大班的安全表率。坚持和加强对班组成员的安全教育和培训工作，组织班组成员学习安全知识和安全管迹理制度以及岗位安全技术操作规程，结合安全事故通报，典型案例，开展安全教育，使班组成员从血的教训提高对安全的深刻认识，从而进一步树立“安全第一，预防为主”的思想，不断提高班组成员的安全意识和自我防范意识。因此，我班没出一起安全事故。我们班组还做了很多，就不一一例举。总之，通过参加这次“模范职工班组小家”活动，使我们班组在思想、安全，以及操作技能上得到很大提高，加强了班组团结和凝聚力。我们班组作为三号高炉的中间力量，我看到了三号高炉辉煌的明天。意见车间单位工会年月日（签名）意见年月日（签名）公司工会意见年月日（签名）
扩展阅读：全国模范职工小家申报表
全国模范职工小家
申报登记表
广东省（区、市）xx市（地、州）
单位名称：xx公司工会委员会
填表日期：201*年2月5日
工会小组名称工会小组长姓名何种荣誉称号何时何地获得201*年，获省xx201*年，获省xxXx工会小组Xx会员人数28人201*年，获全国xx、市先进xx201*年，获xx省xx主要先进事迹Xx控股股份有限公司，地处广东省xx，承担xx途经及辐射的xx等周边镇区通行服务工作。现有职工28人，平均年龄28岁，其中男职工12人，女职工16人，党员4人，具有大中专学历以上12人。自建站伊始依托公司工会成立了工会小组，职工入会率达100％。多年来，我站在上级工会和行政部门的正确领导、支持下，全体职工积极参与下，大力开展工会系统的各种竞赛活动和文明建设，先后获得了201*年广东省女职工工作先进集体、201*年广东省‘工人先锋号’、201*年全国‘工人先锋号’，XX市先进职工小家，201*年广东省先进集体省南粤女职工文明岗等荣誉称号，站内也多次获评为市XX系统先进收费站称号。在职工小家建设上，根据全总《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，及省、市总工会相关文件要求和部署，严要求，高标准的开展职工小家建设。下面将相关情况汇报如下：一、加强组织建设、强化工会职能依托公司工会，站成立工会小组，经全站员工直接选举，由站长兼任组长，员工代表担任副组长，全站28名员工100％加入工会组织，按时交纳工会费，交纳率达100％。工会小组建设，为我站的工作发挥了积极作用。在开展一系列的竞赛活动中，都是以工会小组一班人为骨干负责具体的创建工作，在创建过程中充分发挥了工人阶级主力军作用，宏扬主人翁意识，带动了全站职工的工作积极性和主动性，并创造出骄人的成绩。我工会小组在日常工作中还注重《工会法》《中国工会章程》等相关法规、制度的宣传，增强职工对于工会组织的了解和认识，提高认同感和归属感；加强对建家活动是推动基层工会组织建设，推动工会各项工作落实的重要意义的宣传、发动，使职工们更好、更积极主动的参与到建家活动中来。二、实行民主决策、健全依法维权1、注重调动职工的工作积极性和主动性，在制订涉及职工利益的管理制度时，事先听取职工意见、建议，形成草案后要张贴公示，最后要经站务会议的表决通过后才能实行。从一开始就让职工参与到制度的制订和决策上来，更好维护职工的权益，也更有利有制度的贯彻落实。2、定期召开职工代表会议，听取职工的意见、建议，讨论并通过依据站《季度明星员工评选制度》、《业务技能标兵评选制度》所评定候选人等事项，接受员工的监督。通过职工代表会议及时了解和掌握员工心声和诉求，评选产生出正真具有代表性的先进员工，发挥出榜样激励作用，体现了评选制度的公平公正。3、强化职工维权意识，提供更大保障。将《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护的规定》、《女职工保保健工作的规定》、《省女职工工作委员会工作条例》等相关法律法规、制度汇编成册，印发全站职工学习；利用宣传墙报等加大对职工维权，劳动保护案例的宣传，切实增强职工学法，懂法和依法维权、自保护的意识。4、为提高女职工保障水平，站内出资为女职工全员购买了安康互助保险，加入了广东省女职工互助保障会，为女职工提供更多保障。三、提高职工素质，增强服务能力1、建立健全培训机制，通过公司和站台两级的努力，使每位职工都能经常性的参与到各种的培训中来。每年公司都要举办的业务技能培训讲座，站内的文明服务培训等都是提高职工业务技能和综合素质的有效平台，全站职工都能积极的参与，并取得良好的效果。在抓好业务技能培训的同时，加强对职工的思想教育和引导，利用宣传栏及时宣传报道国家大事，开展职业道德培训、撰写心得体会、展开大讨论等形式新颖、宣有成果的专题活动来提高员工思想觉悟。2、规范劳动竞赛，健全激励机制。我站在创建中结合站工作实际制订《收费员日常劳动竞赛评比方案》，将工作量和业务技能与个人利益挂钩，要求在工作上要快、准、稳；还推行业务技标兵，季度明星员工的评选活动，涌现出陈林根、谢玉珍、黎晓静等一批收费百万无差错的业务尖子。规范的竞争，健全的机制很好地调动全站职工积极性和主动性，营造了人人争先创优的良性竞争氛围，自觉提高业务素质。在公司举办的收费业务技竞赛中，我站荣获了第二名的好成绩。正是有了一支思相端正，业务技能过硬的职工队伍，使我站的收费业绩保持稳步增长，年均增幅达16％，201*年在全球金融危机北景下，仍实现收费3600多万，人均产值达133万元，为XX市及XX周边镇区经济的发展做出积极的贡献。3、积级组织开展各种文体活动，丰富员工业余生活。为提高综合素质，站内专门聘请了专业老师开办舞蹈培训班;每年定期组织职工外出旅游、参观或集体到图书馆学习等，提高了职工的艺术修养和科学文化知识。在站内还利用有限的经费设置了阅览室，添置了乒乓球、羽毛球、音响设备等文体设施来丰富员工业余生活，不断完善和加强职工小家的阵地建设。四、增强安全意识，筑牢安全防线1、作为收费站，我们面对过往车辆和形形色色的闲杂人员所带来的交通安全和财产安全的双重威胁，安全工作显得尤为重要。为此，站内通过制订《站安全生产管理制度》，并纳入日常劳动评比考核中，将责任落实到班组、到个人；定期开展相关安全的演练、竞赛等活动，使各项制度得到了很好地贯彻和落实。2、组织站员工积极参加公司、站举办的安全知识讲座，演练等。成功组织了两届安全知识竞赛暨应急演练活动，活动内容函盖了消防、交通、家居、应急等方方面面，有很强的针对性和实效性；以安康杯竞赛活动为载体，开展系列安全教育活动，促使职工们更为深入的去学习和了解安全知识。结合安康杯竞赛活动十个一的要求，开展了全员的安全格言警句的签名活动，职工们纷纷用自己内心的话语表达出对安全的理解和认识，让他们受到一次深刻的自省、自警的安全教育；开展了以关爱生命，关注安全的主题征文活动，让职工们畅谈感受，发表评论，宣传安全事迹，鞭策违规违纪行为；还把系列活动的征文与格言警句分别编辑成册，形成站内安全教育的资料警示后人。正是这种制度的硬约束和宣传教育的软要求，使职工的安全意识不断增强，打破人们容易存在的心存侥幸，麻痹大意的思想，提高了全站的安全系数和员工的安全意识，实现了多年来无安全责任事故的工作目标。五、打造和谐团队，构建和谐关系1、注重团队建设，通过实行民主管理，发挥员工主动性和积极性。设置了要通过每个人的努力和付出才能使有所收获的班组评比，强化了员工们的团队意识。大家既不愿自己成为拉班组后腿的人，更不愿看到其他组员掉队。大家互相支持、互相提醒，同舟共济、众志成城地向着既定目标努力迈进。从而形成更加紧密的团队。班组间则促成奋勇争先，积极进取的竞争氛围，推动站团队的建设。2、对职工工作、生活关怀倍致，当有职工工作出现差错时，主动与其交流、沟通，分析原因，以改正不足;当职工生活上有困难时，及时帮助、探望，必要时发动员全体员工共同伸出援手。既化解了职工的后顾之忧，使其更好的投入到工作中，也形成了团结互助、和谐友爱的团队精神。在日常工作上，员工能做到互帮互助，共同提高，业余时间组织轻松活泼的活动，如外出旅游、烧烤等，实现了在工作中建立友谊，在活动中升华感情，团队精神进一步得到了巩固、提高。3、在全站职工中引导和宏扬中华民族团结友爱，互帮互助的传统美德。职工之间都能形成一种团结，互助、友爱的精神，在对困难职工或灾区人民的无偿捐献活动中都能充分体现出来，多年来，我站职工共为扶危救难，抗灾抢险等捐款捐物419人次共16982元，衣物500多件。随着职工小家的建设的深入，我站取得了一定的成绩，如创新了工作思路，促进职工队伍整体素质提高，切实增强广大职工的责任意识、创新意识、团队意识，增强了基层班组建设，也取得较好的经济效益和社会效益。但也清楚自身还存在不足。我们将利用此次参加全国模范职工小家的评选契机，借鉴和学习其它单位的先进经验，进一步改进工作。以争取早日通过全国模范职工小家建设的评审，进一步推动工会工作的发展和为企业做出更大贡献!请在表格内填写，不另附纸基层工会委员会意见情况属实，同意推荐申报参加全国模范职工小家评选。盖章201*年2月5日基层单位党政意见情况属实，同意推荐申报参加全国模范职工小家评选。盖章201*年2月5日市（地意、州见）总工会盖章年月日省（区、市）总意工见会全国产业工会年月日盖章盖章年月日年月日审全国批总意工见会盖章
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