宿舍管理与服务工作-队伍篇
宿舍管理与服务工作
队伍篇
【法学院】
目录
选贤纳优-------------------------------------1
素质提高-------------------------------------2
档案建设-------------------------------------3
交流总结-------------------------------------选贤纳优
宿管委发出“英雄召集令”
宿管委于201*年9月20日举行了对新生的纳新工作,此次活动主要分为四个阶段,即宣传动员、学生竞选、评委评分、成员公布。纳新的目的在于为宿管委增添“新鲜血液”、选贤纳优、储备人才，以期更好地的实现宿舍管理和服务目的。
在纳新当天晚上首先在本学院316报告厅召开了学生会纳新动员大会,部长对宿管委进行了详细介绍和宣传，让同学们对宿管委有了比较好的了解和认知。
然后，宿管委又在学院414教室进行了纳新竞选,新同学们十分积极踊跃，竞选者现场竞聘演讲，在台上镇定自若，自我介绍，提出今后的工作计划，描绘在宿管委的工作美好蓝图。评委也根据不同的选手提出不同的问题，考验他们临场发挥的能力。现场选手们发言。最后,宿管委根据竞选者的表现，选贤纳优，确定并公布了新的宿管委成员名单。
随着，“新鲜血液”的加入，宿管委的工作开始如火如荼的展开。
素质提高
“我们是干部，更是学生”
为顺应学院领导建立“学习型”学生会的号召，宿管委主席崔纪祥提出，“宿管委成员不仅要掌握过硬的宿舍管理和服务技能，更要有较高的学习能力。我们要把宿管委锻造成一支高素质、高水平的精英人才队伍”。
工作技能与学习能力并举。宿管委主席及部长亲自带队下宿舍，教授宿管工作经验和方法，并经常召开宿管委内部工作经验交流会，使他们更快地掌握相关工作技能，并不断提升。在对宿管委新成员进行常规管理培训的同时,也十分注重学习能力、综合素质的提高。宿管委内部经常以“每天学习英语15分钟”，“每周读一本好书”，“学习经验交流会”等形式号召宿管委成员不断学习，不断提高。同时，宿管委也鼓励成员积极参加活动，参与学生会其他部门的工作，以提高自身综合素质。
宿管委培养的不仅是会工作的干部,更是会学习、会交流、会做人的优秀学生。我们的明天需要我们今天的付出与努力。相信，宿管委这支精英化的队伍中的每一个人，在以后的工作与学习中定会有出色表现的。
档案建设
我们留下自己的“足迹”
所谓“雁过留声，人过留名”，宿管委也要把自己的足迹，和每天的进步保存下来。
宿管委十分重视内部的档案建设。我们对宿管委所有成员的竞选材料进行了整理归档，并制作了“宿管委档案表”,包括成员基本情况、参加的活动、获奖状况、工作计划和工作目标等。同时，宿管委也将宿舍检查结果、宿舍处理结果、会议记录、活动策划、活动总结和成员的工作总结等统一归档保存，以便以后查阅。
档案建设利于促进了内部各成员的了解，也便于对宿管委内外部的管理。宿管委会持续的进行档案建设工程，把宿管委的足迹保存下来，它将是我们一份宝贵的财富。
交流总结
工作多交流，也勤总结
为了便于交流、促进合作，宿管委创建了宿管委自己的邮箱、飞信群、微博等，用潮流性的多元化的途径加强内部的沟通、交流与学习。
宿管委每周都会召开例会,对上周的工作进行汇报总结,对下周的工作进行统一安排。同时也加强彼此在学习、生活上的交流。同时，每次活动之前，都要进行内部交流会，集思广益；活动结束，也要进行经验总结。其中的重要环节就是把每次的会议内容做成会议记录备案。
宿管委不但加强内部的交流总结也十分重视与其他部门的经验交流，互学共进；不辞辛苦的辅助学生会其他部门举办活动，互助共赢。
法学院宿管委监制印发5份
扩展阅读：宿舍管理与服务工作-迎新篇
宿舍管理与服务工作
迎新篇
【法学院】
目录
宿舍安排-------------------------------------1
宿舍清查-------------------------------------2
信息汇总-------------------------------------3
工作计划-------------------------------------宿舍安排
辅助老师，安排学生宿舍
根据学校对201*-201*学年度学生公寓调配及搬迁日程方案进行调整的决定，201*级新生安排在学生公寓第一生活区，老生（不含201*届专科毕业生）安排在学生公寓第二生活区。我院201*级新生安排在学生公寓第一生活区（男生在B3公寓楼,女生在D1公寓楼）。
由于对宿舍情况比较清楚，宿管委被要求与各辅导员一起安排学生宿舍。经过不断地讨论，充分考虑各方面因素，终于把法学院宿舍安排完成。
宿管部人员与辅导员一起在9月11日下午到学生第一生活区熟悉本学院所分配公寓楼位置和楼内宿舍情况，并在迎新工作中负责清点卧具数量，对提前报到学生的接待工作和生活服务，及后期新生宿舍问题排查工作，在新生迎接过程中发挥了较大作用。同时，做好了学生返校宿舍工作的监督与问题处理，得到了广大师生的一致好评。
宿舍清查
宿舍“摸底大清查”做到心中有数
新生报到，老生返校，相关事项基本完成后，我宿管委应王国栋老师要求对法学院宿舍进行了一次“摸底大清查”。第一生活区方面，主要检查宿舍内水电（开关、插座等）、桌椅门窗（包括窗帘）、卫生间设备等是否安装到位、能否正常使用，是否存在安全隐患，宿舍空铺情况，并统计整理和及时反馈相关情况。第二生活区方面，主要检查宿舍卫生情况、物品损坏和缺失情况、宿舍空铺情况、人员流动情况、以及是否存在安全隐患。
经过这次大清查，我们对我院宿舍有了更深入的了解和把握，并发现了很多问题，如学生私自更坏宿舍、个别宿舍物品损坏严重等，及时和相关老师及物业公司反映情况，把问题逐一解决。心中有数，知道什么是重点，什么是难点以后工作就能较好地开展。
信息汇总
汇总信息，方便工作
经过“摸底大清查”，宿管委对学院各个宿舍的相关情况有了大体地把握。但为了更好地管理和服务老师及同学，宿管委又对法学院宿舍具体情况做了汇总（包括总宿舍数、空铺总数、各辅导员宿舍数及分布情况等），并制作了法学院宿舍分布平面图，使老师和同学更直观地了解宿舍情况。
同时，宿管委也将各个宿舍舍长信息（主要包括年级、班级、辅导员及联系方式）进行了整理和汇总，以便宿管通知和工作的开展。
工作计划
成功只亲睐有准备的人
我们新学期的主要工作计划：
1.做好常规工作：加强对宿舍的检查，及时统计公布和反馈检查情况，并对违规宿舍给予相应处理。
2.加强制度建设：召开主题班会认真研习《临沂大学宿舍管理制度（试行）》《临沂大学学生违纪处理办法（试行）》，并结合自身情况制定《法学院宿舍管理办法》等。
3.加强队伍建设：（1）定期召开宿管委工作会议，加强成员团结协作，不断提高工作技能和水平；（2）建设学习型宿管委，要求成员认真工作同时加强学习，不断提升综合素质。
4.适时举办活动：（1）本学期举行文明宿舍的评比活动，学期末对表现优秀的宿舍给予一定的奖励；（2）举办宿舍才艺大赛，加强宿舍内部交流和协作，促进和谐宿舍的构建。
5.加强对外交流:（1）密切与其他学院宿管部的联系，交流工作经验，不断提高自身能力；（2）积极参与其他部门的活动，加强交流，互学共进，互助共赢。
法学院宿管委监制印发5份
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